ООО Твэл или ООО Стаут

Отрицательные стороны:
Я бы хотела предупредить тех, кто идет сюда на собеседование - лучше разворачивайтесь и убегайте. Иначе вас заставят заниматься мошенничеством, обманывать клиентов, все это спишут лично на вас, а в конце не заплатят деньги (тк зарплата черная), пару месяцев покормят завтраками и заявят, что ничего вам не должны. А руководитель пойдет и купит на эти деньги маленькую собачку или билеты в Италию. Офис, кстати, в подвале, без окон, а тараканы бегают прямо по столу. Потом еще и будут рассказывать истории про ваше недовольство. Мне, например, говорили, что предыдущая сотрудница приставала к директору, и ее за это уволили. На деле же ей просто не заплатили ее деньги.
Плюсы в работе:
Поначалу всё может показаться неплохо. Особенно если поверить лжецу-руководителю ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
машенник Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У всех компаний один собственник Маевская Э.В. Следовательно отношение к сотрудникам во всех компаниях одинаково. У Э.В. очень интересный стиль управления компанией и сотрудниками. Она контролирует сотрудников каждую минуту. На обед нельзя уделять больше 20 минут (по договору 1 час), оттсутствие в кабинете более 5 минут - преступление (даже в обед). По ее глубокому убеждению сотрудники обязаны работать круглые сутки. Если дизайнер появился в скайпе в час ночи и вы с ним не обсудили рабочие вопросы, то готовьтесь - завтра утром ждут крики и рассказ о твоей не полноценности. Общение между сотрудниками запрещено, только рабочие вопросы. Если вы говорите на нейтральные темы, то опять же готовьтесь к крикам. Очень часто бывают вспышки не адекватного поведения. ЭМ может кричать, оскорблять сотрудников и даже их семьи, говорить о неполноценности людей. и самое интересное, что ее решения меняются координально за 4 минуты (в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Устроился в ТВЭЛ-СТРОЙ в октябре 2023 года в московский офис на должность юриста. До этого слышал о компании, что обороты большие, стройка идёт, но внутри — полная труха. Подумал, может преувеличивают. Нет, не преувеличивают. Это было самое утомительное и токсичное место, где мне довелось работать. С первого дня ощущение, что ты не сотрудник, а мешок с мясом. Генеральный — человек без тормозов, орёт, унижает, угрожает, выгоняет на эмоциях. Его любимая фраза: “Не нравится — пошёл вон, дверь там”. Публично...
Положительные стороны:
Зарплата была по рынку, белая, ДМС выдали на второй месяц. Только вот здоровье важнее, чем их “белая”. Выжить в таком аду ради страховки — сомнительное удовольствие.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Устроился в ТВЭЛ в ноябре 2023 года на инженерную должность. Мол, «работа в госкорпорации», «престиж», «Росатом», «белая зп», соцпакет — всё красиво на бумаге. Реальность оказалась дикой. Уже в первую неделю на утренней планёрке главный инженер орал матом на весь отдел — за отчёт, который он же сам не утвердил вовремя. Понял, что попал. Атмосфера — как в сталинском бункере. Поговорить с коллегой — только шёпотом и только по делу, иначе прилетит от начальства. За опоздание на 4 минуты...
Положительные стороны:
Да, зарплата вся белая, приходит вовремя. Есть ДМС и индексация. Но только если ты готов три месяца жить в аду с криками, стрессом и страхом. Кто выдерживает — остаётся. Остальных ломают и выбрасывают, как мусор.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Достоинства Проработала пол года, обрела новую профессию, в которой хочу и буду развиваться в дальнейшем. С уверенностью могу сказать: 1. Работодатель выполнил все обещания и обязательства; 2. Достаточно времени даётся на "раскачку"; 3. Замечательный и дружелюбный коллектив, нацеленный на общий результат, готов вовлекаться и отвлекаться на погружение нового работника в бизнес- процессы по своим направлениям; 4. Хорошие условия труда; 5. Возможность профессионального обучения.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Достоинства Достоинств просто нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если вы хотите деградировать и морально разлагаться, то это компания для вас. Только позиционируют себя как структура Росатом, никого соц.пакета от Росатом вам не светит, кроме дмс (единственный плюс, который есть уже в большинстве организаций). 95% женского коллектива, полного самодурства, начиная с самого верха, с задачами "стой там, беги сюда". Один за одним клепают сырые приказы, которые непонятно как исполнять, растущие как снежный ком, ещё больше тормозя рабочий процесс. В твэл строй большая не текучка, а утечка кадров, т.к. в среднем увольняются по 5 человек в месяц, а придет 1, ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужас ужасный! Самовлюбленные люди которые афишируют свои "достижения", например при трудоустройстве на должность Заместителя нач.отдела ставится задача такая: 1 человек (заместитель начальника отдела) должен проверять всё что делают сотрудники отдела а их 6 человек и все специалисты, каким образом их нужно проверять не говорят - нужно и всё! Но при этом имеется ввиду что начальник отдела, работая без заместителя сам всё проверяет и контролирует своих сотрудников. Теперь вопрос: зачем держать в штате 6 сотрудников за которыми 1 спец всё сможет проверить? не проще самому тогда всё сделать и не мотивировать никого напрасно?

Москва

Отрицательные стороны:
Кадровая служба в лице Натальи Шкирандо это что с чем-то. Хамоватая особа. После собеседования и тестового задания(тоже не совсем корректно, дают сделать запрос на не типовых данных, их бы ещё осмыслить сначала, нужно время, но нет, чё там, минут пятнадцать, чё ты не сможешь? В принципе, да, сможешь, но сам факт) молчат, как партизан. На следующий день становится ясно, что не перезвонят, через пару дней задаешь вопрос, мол, как дела, если не прошел, скажите, не молчите, при этом сами плачут, что пользователям обязательна обратная связь. Отвечают, ждите неделю, мы же Вам говорили! Когда, интересно. Через неделю отказывают, причем с неимоверным негативом. Не связывайтесь. Все негативные отзывы правда, наверное, даже ещё приукрашены.

Москва