Nico Tessuti

Отрицательные стороны

Отменили собеседование за 30 мин до его начала, при этом не предупредили лично, а передали свое решение через менеджера от рекрутингового агентства, благодаря которому мы сошлись.Причина отмены, стал мой вопрос предложение рассмотреть варианты формата проведения собеседования удаленно или очно, о последнем мы договаривались ранее. Данный вопрос предложение был сформулирован за 1.5 часа до собеседования, максимально уважительно, без панибратства и что самое главное, содержал в себе вопрос по типу: "Как Вам удобно?", "Какие Ваши предпочтения?"Предложила я данную инициативу из за сильного ливня, где весь наземный транспорт стоял в мертвой пробке, а до метро мне надо было идти мин 20. Из за коронавируса большинство компаний в стране и в мире спокойно относятся к формату ведения работы удаленно, и я не сочла свой вопрос не корректным, т.к. большинство работает на удаленке, не говоря уже о проведении собеседований.По итогу мое сообщение прочитали и оставили без ответа за +/ 1 час 20 мин до встречи, а сообщили мне о своем решении, как ранее писалось, за 30 мин до начала собеседования.На мой взгляд, hr директор это тот, человек, который сглаживает, а не заостряет углы, ни по отношению к заказчику, ни по отношению к кандидату. Нет ничего предосудительного ответить соискателю и донести ему, какое у компании видение по тому или иному вопросу.Как итог скажу:Возможно хорошо, что все отделалось малой кровью. Если такую бурную реакцию и негатив вызвал простой вопрос предложение, какую реакцию вызывают рабочие вопросы?

 

Положительные стороны

---

 

,