Поиск отзывов
Результаты поиска
Гипермаркет Лента
Отрицательные стороны
Пожалуй, побило рекорд всех собеседований в абсурдности его проведения. Но начну с начала. В ответ на моё резюме мне позвонила весьма милая, (судя по голосу и манере общения), девушка из отдела hr, с ней состоялся первый этап общения небольшой разговор о причинах поиска работы, опыте работы и ожиданиях от будущего места работы. Всё чётко, по делу, типовые, но необходимые вопросы. После этого она перезвонила и мы договорились о дате проведения собеседования. Она так же уточнила, что на данную позицию собеседования проводятся только в удалённом формате (это в то время, когда карантин давно снят и во всех компаниях собеседования происходят очно.) Ну думаю, ладно. Далее она перезванивает через энное количество времени и тут появляется новая информация к размышлению: ставка, оказывается, декретная (сразу об этом почему то сообщить забыли), к тому же неизвестно с какого времени вообще нужен сотрудник, об этом только на собеседовании мне сообщит руководитель. И тут думаю ладно, посмотрим, что дальше. К слову, вакансия была на позицию оператор информационной поддержки, опыт у меня имеется немалый в этой сфере. День собеседования настал и вуаля, выяснилось, что ничего, кроме скайпа для бизнеса у них для проведения собеседования не используется. Очень "лояльный" подход к соискателю в техническом плане, учитывая, что мы все являемся заложниками не только собственной сообразительности, смекалки и умения решать подобные заморочки, но и так же технических возможностей собственного гаджета. И именно это приложение на мой телефон установить технической возможности не было. Девушка из hr пыталась решить ситуацию и разобраться, что можно сделать в этом случае (тут я, мягко говоря, удивилась: если уж вы проводите собеседования подобным образом, то можно ведь заранее организовать процесс, уточнить о возможных сложностях технического характера и их устранения). Для меня же заочное собеседование было впервые, как я думаю, и для многих тоже. Но да ладно. Дальше лучше. Оказывается, номер телефона можно набрать не в самом скайп, а просто с телефона, набрав при этом добавочный код, что, конечно, нивелирует напрочь бесплодные попытки найти для моего телефона возможность скачать скайп для бизнесса, а не стандартный скайп. И снова ладно, едем дальше. Дозваниваюсь. При этом, как я понимаю, должна была состояться видео конференция, но при звонке с телефона, а не из приложения её не было возможности включить, даже функция такая не запрашивалась. Женщина (та самая руководитель), видимо, однажды для себя решила, что этика, тем более в деловом общении это совершенно лишний груз и обременять им себя абсолютно неуместно, другими словами рудиментарный инструмент. Понять это можно было уже с первых минут общения с ней. Ну а под конец она так и вовсе опрокинула само понятие этики напрочь. Подождав, пока она перестанет откровенно насмехаться над тем, что так долго решались технические сложности (которых бы не было, если б наниматель был хоть слегка заинтересован в трудоустройстве сотрудника и организовал бы входящий видео звонок, но видимо, это просто стандартная тасовка кадров и заинтересованности, очевидно, что нет никакой), я приступила к рассказу о том, чем привлекла меня вакансия, какой опыт на предыдущих работах. Первый раз я столкнулась с настолько неделовым стилем общения, что где то на середине разговора мне уже стало неинтересно от слова "совсем" , ведь понятно, что рыба с головы гниёт. Под конец вишенка на торте, вопрос от нанимателя:"у вас много друзей?" На мой ответ о достаточном их количестве, следующий вопрос:"а вот если б я им счас позвонила и спросила, какая вы, что бы они ответили?" Это, конечно, финиш для нанимателя, для соискателя очевидный значок для поиска уважающей себя и других компании. Если в политику компании при найме и входит конкурс на провокационные вопросы и реакцию на них соискателей, то наверно, следует сделать их более экстремальными, но едва ли это привлечёт адекватных соискателей. А в данном случае не похоже на вариацию:"так и было задумано". Ответила я, как ответили б не только мои друзья (вопрос про друзей это "шедевр" уровня 5 класса, никак иначе), да и кто угодно из людей не уровня 5 класса, услышав такой вопрос от постороннего. Мой ответ: "Вопрос задан не совсем этично, так как, если речь в вопросе идёт о личностных характеристиках человека, следует уточнить о каких именно деловых, или личных качествах вне работы" На что снова вопрос от руководителя:"это что, какой то секрет?" Да, забавненько... наверно, как и многое другое в этой компании. Зп презентуют неплохую. Но наверно и с зп все так же забавненько и экстремально, как и с первичным подходом к соискателю. Не тратьте время свое на эту ерунду, обходите эту компанию стороной.
Положительные стороны
---
,
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Сотрудников не считают за людей. Работал в зоне комплектации онлайн заказов и ахреневал с переодических заскоков и биполярки менеджера тк208. Со смен то снимают, то раньше отпускают из за чего толком не реально было нормально заработать. Не было толком продутков, и приходилось делать до фига замен из за которых очень часто отчитывали и не слушай комментариев. Постоянные недовольные клиенты с огромной биполяркой. Труд не по сильный и платят мало, со смен снимают, бесконечные претензии со стороны менеджера (Ляпина, привет). Короче. 3000 раз подумайте перед тем, как идти туда работать.
Положительные стороны:
Столовая и дружный коллектив.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пытался устроится на работу в Ленту, для этого нужно было пройти медкомиссию именно в определенной клинике, и вы не представляете, какая это была нервотрепка. Но не об этом сейчас. Проблема в том, что за свои деньги я не могу пройти медосмотр в другом месте! Более того, за ту несчастную неделю, что я был трудоустроен, хотя фактически пытался пройти медосмотр, мне нужно было пренести справки с Ленты на другую работу. И даже это мне не смогли предоставить качественно, поддержка отвечает максимально наплевательски и игнорирует.
Положительные стороны:
Не нашел ни одного, только нервотрепка.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Персонал перестал быть ценностью компании. Безумное количество отчетов, многие процессы ради процессов. И да, премия за предыдущие 2 месяца при увольнении не выплачивается. Смешно, ведь два месяца назад я еще не приняла решение увольняться, да и месяц назад тоже. Показатели были достигнуты, но компания решила сэкономить. дмс стал хуже, обеды дороже. Всего не написать, и понятно, что компания работает на прибыль, но пусть задумаются, остаются ли бывшие сотрудники постоянными покупателями Ленты. Нет, большинство обходят ленту и совершают покупки где угодно, но не у бывшего работодателя. Компания теряет и лояльных сотрудников ...
Положительные стороны:
Белое оформление
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
За медлительность и ошибки в сборе заказов вас будут пороть кожаной плёткой,сажать в клетку с мышами и тараканами,заставлять отжиматься от пола. Работая в Летне,вы почувствуете себя пешкой на шахматной доске. Не думайте о том,что вам предоставят отпуск в июне или в июле. На улице будет +30,но вам не будут сокращать рабочий день и вы не увидите солнечный свет. Вашей зарплаты хватит лишь на китайские кроссовки и китайскую лапшу.
Положительные стороны:
Можно доехать на трамвае за 10 минут.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
З/п очень маленькая. Собеседование проводили 3 человека, попросили меня включить видео. А сами не включили. Так серьёзно спрашивали на должность, которая не требует особых навыков. Главное ответственность. Сказали ждите в течение 2 х недель! В какое время они живут? Потом прислали тесты, которые должны подтвердить мои навыки)))))Так сказала hr специалист. Тесты были на логику и восприятие текста на время, а не на проверку моих навыков. Есть оклад и премия до 20%, но сразу уточнили, что её заслужить надо)))) если выполнить план на 99.8%, то будет 20%. А если меньше, то ...
Положительные стороны:
Их нет.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работала сотрудником кассового сервиса, постоянные очереди, которые необходимо как то устранить, зп ниже рынка намного, очень намного. При увольнении оказалась ещё и должна Ленте, премию при увольнении не оплатят за целых 2 месяца. Все сотрудники работают исключительно на голом интузиазме. Отдел кадров всё время мотивирует тем, что можно увеличить свою зп, но по факту сам же отдел кадров этого и не допустит, только если ты хороший сотрудник и напишешь заявление на увольнение вот тогда и предлагают повысить уровень зп.
Положительные стороны:
Белая зп, дмс, обед по цене 45р
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пришла в супер на грузовую зону. Проработала 1,5 года. На данном ресурсе очень много негативных отзывов. Внимательно прочла все за последние три года. Соглашусь со всеми. Немного добавлю. Как только я вышла в первый день на работу, выяснилось, что мой наставник внезапно рванул на больничный на две недели (!) На минуточку, это стажировочное время, которое на меня не желал тратить ни один сотрудник. Было очень сложно постигать новую для себя тему самостоятельно. В работе сппт очень много нюансов, которые по ходу работы только появляются всё больше и больше. Однако меня ...
Положительные стороны:
Белое оформление. Бесплатное прохождение медосмотра. Мило щебечущие беззаботные кадровички. Наличие небольшого процента ответственных сотрудников. Шаговая доступность работы.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Что мне нравится? Так это их вакансии, которые висят годами, а отправляя отклики, они просто смотрят и все. Кто им нужен, не ясно, но, только не специалисты. Да и это странно, когда вакансия висит постоянно. Им постоянно требуется ретушер и мои знакомые ради приколы им скидывали резюме, они не кого не приглашают на собеседование, просто как на смотинах, смотрят резюме. Это я про должность ретушера.
Положительные стороны:
Да нет у них достоинств, их заказные отзывы так смешно читать, сами себя не похвалят, не кто не похвалит
Подробнее>>
Если два/два - работать можно. Так то там хорошо. Питание- два раза в день - по льготной цене. Форма - только поло жилет. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Интервьюер руководитель Аналитики на интервью не хочет говорить о вакансии и очень сухо отвечает на вопросы. Пренебрежительное отношение чувствуется даже через экран. Зачем тратите время кандидатов тогда? При это я отвечала на вопросы перед этим развернуто с примерами. Атмосфера напряженная и не дружественная, даже на первом этапе отбора. я, как и другие кандидаты, тоже выбираем компанию, в которой будет работать.
Положительные стороны:
hr работает нормально.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проходил на вакансию Главного инженера. Работу свою знаю, так как много лет отработал на крупных пищевых производствах начальником компрессорного цеха, главным механиком и главным инженером. Трудоустройство решает отдел кадров , а не технический персонал, который в этом разбирается. Если ваши глаза не понравились отделу кадров -женщине с карэ и в зелёной тольстовке, то вас не возьмут. Поэтому такое и отношение к рабочим. Обидно за страну.
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пошла поработать пикером в онлайн ленту. Чтобы устроится туда нужно целый квест пройти…. Потом выходишь досконально все не рассказывают , мол на своем опыте узнаешь мелочи. Главный Сергей странный очень человек. Сначала на все согласился , я несколько раз при устройстве повторила что у меня ребенок, будут моменты что нужно будет отлучаться от работы. Сказал договоримся. В итоге отработала 2 недели . В течении этого времени приходилось на час позже несколько раз прийти но с его согласованием! Потом один раз меня вообще не спросили , сказали иди домой работы нет, ...
Положительные стороны:
Столовая
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Грузовая зона РЦ 116 (Приёмщик товара) обманули в оплате часов не оплатили за переработку Аутсорсинг.Не отдавали медецинскую книжку и не пускали в офис.Пришлось идти в торговый зал вызывать зам директора гипермаркета.Не оплатили за не отгуленный отпуск.Написал заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию ждите гостей. РЦ 116 Лента Елино. Оклада нет есть оплата часовая 253 руб договор на руки не выдают,и прочитать тоже не дают.Пора накрывать эту Богодельню. Ты там грузчик,приёмщик,упаковщик,уборщица,водиль погрузчика. Лента выжимает из сотрудников все соки и нервы.Сотрудники для них это исходный материал.
Положительные стороны:
Обед 45 руб.Доставка утром на корпоративном автобусе.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Одно сплошное вранье, от устройства и до увольнения. Больше похоже на рабство в африканском регионе, а не на работу.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
К работникам относятся как к скоту, чуть что иди в отдел кадров
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Судя по всему набор в Ленту it и Ленту, не связанную с it, ведут один и те же люди. hr (Natalia Akimova) позвала на собеседование спустя месяц после отклика. На вопрос почему так длительная задержка последовал ответ "Руководитель был в отпуске, вы первый кого мы позвали". Большинство вопросов постоянно сопровождалось какими то подхихикиваниями и ухмылками от какого то лица, которого вообще не представили, но который явно присутствовал на разговоре и слушал все происходящее. Вилку естественно не назвали. После встречи hr пропал без какой либо обратной связи по поводу дальнейших шагов.
Положительные стороны:
Не заметил
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Набирают работников в Ленту и при разговоре с администратором по телефону на в ходе оказывается , что набирают моложе 40 лет. Не согласовано , что ли кого ИМ надо?
Положительные стороны:
Чистый склад, помещение хорошее.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не сложились рабочие отношения с заместителем заведующей секцией домашний интерьер Гавриловой Ольгой. На моё замечание по работе и явный косяк с её стороны (неправильная замена ценников, а именно оставление в ценникодержателях старых ценников и установка поверх них новых) проявила вербальную и моральную агрессию. Никакого мата, только указание мне на моё место сейчас продавцом и на отсутствие административной должности на прежних работах. Вспоминанием её опыта работы заведующей в леруа мерлен и такой же замене ценников. Выяснилось, что мне, продавцу, нельзя опираться на прежний опыт, а её бывшая и новая должность это ...
Положительные стороны:
Белая оплата, соц пакет, вежливое и участливое начальство (заведующие секциями, директор, секретарь, девочки из кадрового подбора), а также большинство милых и вежливых сотрудников.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Недостоверная информация в вакансии. Если вам не нужны сотрудники без опыта, зачем указывать в вакансии, что "всё у обучим", "без опыта" аж в нескольких местах? Вы тратите драгоценное время и деньги, которые ещё не заработаны на проезд.
Положительные стороны:
Красиво описанная вакансия
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Устроилась в ленту как самозанятая на подработки, день убила на обучение по сборке заказов. Пол дня собирала сама, сказали что все хорошо.. Спросили нравится ли коллектив.. Договорились о сотрудничестве, на следующий день вышла в смену, меня через пол часа отправили домой, говоря о том что народу много, а заказов нет.. На следующее утро, увидела что меня удалили с программы.. Никто ничего не объяснил. Сказали что сотрудников много
Положительные стороны:
Столовая
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Прошла все этапы собеседования, прислали оффер на позицию младший специалист по кадрам, я оффер приняла, на понедельник было назначено подписание трудового договора. В пятницу пишут, что нужно перенести на среду подписание, так как начальник не в офисе до среды. Вернуться якобы с обратной связью в понедельник. В понедельник информации никакой. Во вторник с утра выясняется, что вакансия "заморожена" без объяснения причины. Да, конечно, для соблюдения протокола они предложили вакансию администратора на ресепшен в офис, но очевидно, что предложили ради галочки. Я рассчитывала на одну вакансию, получила предложение, я понравилась, и ...
Положительные стороны:
Довольно таки многоступенчатое собеседование: общение по аналогу Zoom с кадровиком, которая определяет тебя как дебила или не дебила, затем общение с начальником отдела, которая вкратце рассказывает про вакансию (интересно, что совершенно другие функциональные обязанности всплывают), затем приглашают в офис на "посмотреть, поговорить лично в очном режиме". Весьма приятные люди в общении, слушают твои ответы до конца, что приятно.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сотрудников не набирают, будите работать и за себя и за других. Инвентаризации, выкладка, сроки годности, нарезка, ротация, постоянная перестановка или нет товара ставим другой, или приехал товар убираем, планограммы, переоценка, всё это делает один человек в отделе. Если уходишь домой вовремя постоянно говорят о том что такой сотрудник не нужен и вообще у руководства закладываеться сомнения что вы все свои 8 часов сидели в столовой и пили чай.
Положительные стороны:
Их нет, это единственная компания где сотрудники на последнем месте. Очень много вышестоящего офисного руководства которое пускает задачи для магазинов со своих офисов.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Прочитали отзыв о Сорокиной из отдела персонала и о заме главного инженера Иванове Максиме,из которого помощник ни какой.Вот молодец тот кто написал это,ведь так и есть на самом деле,текучка да,есть,бывает работаешь за двоих,а когда и за троих,но доплаты нет или копейки.Комнаты отдыха для нас нет,пообедал и беги сразу работать.Подписываться не будем,так как работаем там..
Положительные стороны:
Не дорогие обеды,Медосмотр за счёт компании
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Гнать таких руководителей как Стурза Роман. " Зажрался" совсем дядя. Ленивый, не воспитанный, принципиальный. Как его держали вообще на должности руководителя столько лет. Ушел вроде в Ленточку, но я надеюсь, что ушел уже и оттуда
Положительные стороны:
Не самый плохой магазин. В целом работать можно
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полное не соответствие реальности, руководство и зам директора полные не адекваты как будто с дурки набрали, директор тоже как бревно.
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работала в отделе кадров. Это какой то ад. Постоянные переработки, люди которые прутся на собеседование, которого им не назначали, бесконечный поток тех кто приходит только чтобы сделать медосмотр и уволиться на следующий день! Бешеные темпы работы, постоянная текучка кадров а том числе в самом отделе эйчар, зарплата ниже рынка, бестолковое обучение в начале рабочего дня на 2,5 часа с тупыми вопросами. Я уже говорила про переработки? И ещё раз скажу! И да, они неоплачиваемые!
Положительные стороны:
дмс, белое оформление
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как говорится года идут,руководство меняется,а отношение к работникам,как рабам,ты всё должен делать и за двоих и за троих,бесплатно,так как госпожа Сорокина,из отдела персонала трудовой кодекс пишет для себя и вместе с РС, замыливают твои часы.Пока ты на работе,то ты изгой,как остальные это терпят не понятно,поэтому текучесть большая.Но всех переплюнул так наываемый зам .главного инженера,звать по моему его ИВАНОВ МАКСИМ,наш торговый зал от него просто в шоке,да и производство тоже,ничего толком не умеет,да и похоже не хочет,просить его о чём то никто не хочет,толку не будет.Сейчас работаю в другой фирме и ...
Положительные стороны:
даже не знаю
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Приходил на собеседование, всё красиво рассказывали. но на деле оказалось всё е так радужно. Работа на ногах всю смену. на обед сбегать практически нереально. руководство позволяет себе орать на подчинённых прямо при полном магазине народа. В общем, хорошо, что сначала понаблюдал, как покупатель, а потом принял решение не ходить туда. Постоянная текучка, никто там похоже не задерживается
Положительные стороны:
В общем-то впечатления остались негативные. Даже не знаю, кто там работает, кто эти суперлюди
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Постоянно на ногах максимум обеденный перерыв Начальство, которое любит тебя оскорблять прямо при посетителях Деньги не выплатили, хотя работал там целых два дня и брали реквизиты Директор вообще тебя ставит в никакое положение, я его предупредил, что хочу в другой магазин, чтобы не тратить деньги на метро, ему плевать. Не ходите работать на Рижский проезд 11.
Положительные стороны:
Пара адекватных людей из таких же бедолаг как и ты сам
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вместо кадровички колцентр рассылает спам в устной форме на тему предложений по работе. Описания вакансии нет, и отправить его по электронной почте или через сайт не могут, потому что "нет технической возможности". О чем с ними разговаривать, непонятно. Телефон: 7(800)7700030 Женский голос, дама не представилась.
Положительные стороны:
Обзванивают зазывалы. Спам на тему предложений по работе.
Подробнее>>