ООО Мак Файн

Будьте аккуратны!Зарплата чёрная!Официалка очень маленькая до 8000руб.Текучка!Читайте отзывы о московском офисе и их магазинах..рыба гниёт с головы.Увольняют если,то не доплатить это их норма. Торговиков в своё время кидали на зарплату только так удерживая с них долги клиентов.В магазинах их сети Ол!Гуд переучет значит одно снимут все деньги!Будьте бдительны! Подробнее>>

Положительные стороны:
В целом, я хочу сказать следующее: в этой компании я не просто нашла свое место - я нашла себя. Буквально обрела дом. Да, первое время было непросто, и на каждые 50 человек найдется в коллективе 1 гадюка, просто я сама по себе человек очень открытый и восприимчивый. Но это мелочи. Здесь действительно НЕ НА…БУТ! Белая зарплата. Всегда вовремя, хоть часы сверяй. На др - денюшка. Вышел замуж - тоже полагается! И все официально и белое!!! Добрый коллектив, все адекватные, возраста от 25 до 50 в среднем. Руководство адекват полный. И ...
Отрицательные стороны:
Хочется небольшой ремонт либо поменять хотя бы мебель в 1119 - во всех остальных вся мебель новая
Подробнее>>

Положительные стороны:
Белая зп, ДМС, прозрачность требований и задач, приятная атмосфера. Если есть проф багаж и желание работать, то любые издержки не помеха.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я работаю 7 месяцев, работы много, мне динамичный формат нравится. Компания давно и стабильно на рынке, что для меня очень важно. Высокий оклад, всегда вовремя выплата зарплаты. ДМС хороший, широкий пакет.
Отрицательные стороны:
Нет crm
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я работаю 7 месяцев, работы много, мне динамичный формат нравится. Компания давно и стабильно на рынке, что для меня очень важно. Высокий оклад, всегда вовремя выплата зарплаты. ДМС хороший, широкий пакет.
Отрицательные стороны:
Нет crm
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в компании 2 года, работодатель достойный, условия хорошие. Есть ДМС со стоматологией, бесплатный анг.язык для всех, зарплата белая, полностью и вовремя. Работы много, есть поле для самореализации. Руководство как руководство, есть чему научиться у каждого топ-менеджера. Все клиенты воспринимают хорошо - достаточно представиться, что Файн Ингредиентс звонит. Директор построил бизнес с нуля до огромных оборотов, импорта любой сложности, своего производства ароматизаторов, подобрал очень дружный, классный коллектив :)
Отрицательные стороны:
Общие зоны в бизнес-центре хочется видеть получше (сами кабинеты хорошие). Нет crm-системы и не самая удобная используется система учета в компании.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Атмосфера в коллективе отвратительная. В рабочем офисе царит мертвая кладбищенская тишина. Хамство руководства возведено в абсолют, Глебка может и в морду скомканный листок бросить на собрании. Текучка кадров перманентна и постоянный поиск сотрудников тому доказательство. Есть несколько сотрудников, работающих со дня основания компании, которые и создают в коллективе быдловато-трусливую атмосферу 90-х. Все бонусы, режутся, расчет премиальной части непрозрачен. Удивляюсь, что в наше время до сих пор остаётся вот такое...
Положительные стороны:
Близость к метро.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседование в эту которую это песни. Судите сами, что там , если в мелочах договорённости не соблюдают.Рословицкая н. С . Опоздала на встречу, не извинилась. Я хотел задать пару уточняющих вопросов, эта дама с порога стала меня отчитывать за "этикет".видать, корона жмет. Наймите hr, если у вас ком. Директора не смыслят в переговорах. Это мое время, а вы его воруете, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Улучшить сменить руководящий состав, а точнее тех директоров, которые себя ими именуют не имея профильного образования, хотя от соискателя требуют образование по должности. Все «старенькие» работники, которые уже начальники все то после курсов то после дружбы и подлизства попадают на свои места. Рыба гниет с головы. Они ищут псевдоспециалистов, которые за них наладят рабочие процессы. Зарплата в конвертах. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Зарплата в конверте. Премию и бонусы дают, небольшие...но как их рассчитывают только Иисусу известно.2. Руководство. Большинство сидящих на высоких постах не имеют даже профильного образования. Но имеют стаж заискивания перед тремя директорами. 3. Такие специалисты тебя ничему не научат. Идти туда только с опытом4. Маленькая зп5. Руководство эмоционально нестабильно. Сегодня любят завтра ненавидят никак не комментируя это в итоге Подробнее>>