ГК ЦДС

Отрицательные стороны

Девочки в отделе кадров застройщика цдс (Центрального долевого строительства) крайне не компетентны, по сути они просто подбирают кандидатов, и сразу отправляют на собеседование, к руководителю ( хамят, совсем не уважают Ваше время, буквально требуют под них подстраиваться.) Теперь о руководстве в ЦДС...был на 2х собеседованиях в разных отделах или даже "компаниях" (цдс в последующем после окончания строительства зданий, гребет дома в одну управляющую компанию, или несколько). В одном отделе руководитель совсем странный, вел себя очень дружелюбно но после собеседования начал себя вести как обиженная девочка, что то требовать и психовать, учитывая что, я еще не дал конкретного согласия, такое поведение мне казалось супер странным. Через месяца 2 3 вновь побывал на собеседовании но уже в другом отделе или дочерней компании (отдел кадров У них один на все компании), руководитель опоздал на 1,5 часа. (Для справки, Я решил пойти на должность по ниже чем позволяет моя квалификация и опыт работы т.к. предложили место на против дома). Совсем не ожидал что меня начнут гонять по техническим вопросам которые совершенно не относятся к данной вакансии ( на такие вопросы я отвечал в Рос.Тех. надзоре при сдаче экзаменов для получения корочки о повышении квалификации данный пример я привел что бы показать всю степень абсурда ситуации т.к. шел на более низкую должность на которой мозг не требуется).Продолжим....из 30 поставленных вопросов я не ответил на 2 вопроса. После чего "руководитель" прям при мне начал пытаться узнать о моей репутации у СБ...Человек крайне не дружелюбный, на протяжении собеседования часто применял резкие фразы, и местами хамил, брал напором и усмехался...всеми своими действиями он показал что ему совсем плевать на то какой будет сотрудник работать на данной позиции и какие знания у него есть, собеседование для него способ самоутверждения, ему нужно было, что бы перед ним пресмыкались. Если не ошибаюсь данного фрукта зовут Александр Валерьевич "Главный инженер ук цдс". Я очередной раз убедился что в данной компании не дадут работать. Работа будет заключаться в интригах. На момент проявления инициативы с моей стороны о завершении интервью прошло около 3,5 часов, с момента моего прибытия. Я буквально сбежал.Какой вывод для себя сделал:1. Вы потратите время напрасно, и на Ваше время там всем плевать.2. В реальности собеседование не будет похоже на интервью. В большей степени на очень длительный экзамен и определенные унижения и провокации.3.Коллектив страдает массовой истерией. (Конечно интересно с психологической точки зрения понаблюдать за таким поведением сотрудников компании, но жалко своего времени).4.По зарплатным ожиданиям в реальности не все так радужно как преподнесли дамочки из отдела кадров.Если Вы хотите через пару лет уйти с данной компании с нервным тиком на лице и с последующими посещениями психиатра в лучшем случае психолога то Вам в ЦДС).В результате я дал отказ с пояснениями, заблокировал все номера цдс, но по непонятным мне причинам, сотрудники все пытались не однократно со мной связаться.

 

Положительные стороны

---

 

Санкт-Петербург