Поиск отзывов
Результаты поиска
Ключевые системы и компоненты (КМТ Ломоносов)
Отрицательные стороны
Отзыв из личного опыта поездок на собеседования в эту контору. Пригласили как на собеседование на вакансию мастера участка. Хотя меня по началу отпугнуло количество вакансий в целом по площадке в Ломоносе. Уж больно их много). И в частности эта вакансия тоже висела довольно долгое время, но думаю ладно, сьезжу, хоть и не особо близко, к тому же порядком подустал от затянувшихся безрезультатных поисков работы по имеющемуся опыту машиностроения, который так то довольно большой и положительный. На собеседовании эйчарка от слова hr проездила по ушам, что мол вакансия настоящая и они очень срочно ищут человека на замену предыдущему мастеру, который якобы перевелся в другое подразделение, аккурат передо мной))и блин так "срочно" ищут, что вакансия висит уже около полугода и продолжает благополучно обновляться))). Красивая легенда для завлекалова на собеседование, с целью навести движуху по кадровому направлению, да получить себе любимым премии за голову соискателя бедолаги. Это уже знакомая песня, kpi за проведение типа собеседований вполне себе имеет место быть к сожалению. Наверняка и это тира собеседование из этой же темы. На мой вопрос, почему никого не взяли до сих пор, она ответила, мол "никто не идет, далеко ездить", хотя сами же организовывают развозку сотрудников из Спб, да и местных людей вполне можно принять на работу, вряд ли там "вымерли" все мастера участков))). Собеседование с вышестоящим руководителем, которое было сразу же после этой мадам, положительного впечатления также не произвело, т.к.вид у начальника был явно из разряда "чего я приперся", общался он нехотя, скорее для галочки. Сам сто раз проводил собеседования и прекрасно вижу что к чему. Далее эйчарка по традиции всучила анкету и сказала что будет 2е собеседование с еще одним рукамиводителем. Думаю ок, приеду еще раз. Приехал через пару дней и как у похожих отзывов, написанных людьми один в один прям))) простоял почти час, ожидая окончания якобы совещания((( Вопрос, как планируется время в данной конторе, и почему так наплевательски относятся к людям, приехавшим на собеседование..понятно я задавать не стал, но уже звоночек для себя прозвенел. 2е собес. прошло по сути как и 1е, где чел.его проводивший постоянно отвлекался на текучк, не дожидаясь ответов. Полное свинство. Хотя чего еще можно ожидать, если с большей долей вероятности вакансия "липовая" для галочки. Уехал оттуда, с очередной лапшой от эйчарки, что она точно точно мне позвонит, когда типа их служба безоп.ти проверит. Естественно сама она не позвонила, а после моих 2х звонков через неделю (!) через неделю карл и даже больше прошло времени)))) разумеется услышал ответ, что не прошел их якобы "проверку"))). Удивлению не было предела, хотя вполне предвиделась такая картина. Вывод: не верьте красивым сказкам от таких "кадровичек", просто завлекают на собес. в свою "..опу мира", где уже волки даже не срут..премий хочется а местный народ по ходу уже не идет туда)). Самое смешное и печальное в тоже время, что дают какую никакую надежду на трудоустройство, ведь опыта согласно их же требованиям предостаточно, и поводов для "отказа" нет и быть не может. Вряд ли стоит тратить свое время и туда откликаться или звонить. Смотря на обилие их вакансий, и обновляющуюся псевдо вакансию мастера, "не подходит" им никто))).
Положительные стороны
---
Санкт-Петербург
Похожие отзывы
Работал в этой конторе около полугода специалистом технической поддержки (Helpdesk) в 2012 г. Оформление - без Трудового Договора, и без договора о предоставлении временных услуг (хотя по факту это было основным местом работы - 5 дней в неделю по 8 часов), так как, цитирую: «Мы не готовы платить высокие налоги государству, делать отчисления в пенсионный фонд и предоставлять социальный пакет Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Про техновар ( г. Санкт Петербург, Литейный проспект д.22): Имела крайне негативный опыт работы в данной компании. Данный отзыв является моим субьективным мнением и ситуацией, которой столкнулась сама. На собеседовании конкретно в отдел закупок не договаривают ключевые моменты, с которыми придется человеку столкнуться ( пишу, основываясь на своем опыте, а также собеседованиях, которые проводились до 28 октября; сидела в том же кабинете, где они проводились, поэтому все слышала; было обидно за приходящих коллег закупщиков, как им все доносят в искаженном виде; впрочем, как и мне когда то). Итак: 1) закупщику самому ...
Положительные стороны:
Из хорошего: хороший коллектив, хотя и очень маленький ( по сути несколько человек), современный чистый офис в центре города, хорошие спортивные корпоративы, своевременная зп.
Подробнее>>
16 мая 2012 года был заключен контракт на поставку товара на сумму 100 772 рубля. До сих пор нет товара и возврата денег. 2 июля 2012 года была направлена претензия по данному факту, ответа нет. На телефонные звонки отвечают какие-то обезьяны. Внятных ответов нет. Буду писать в полицию. Надежды нет, но... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
отвратительное место, сборище крыс, руководство китайцы и некомпетентные россияне, которые прикрывают свою безграммонтость требованиями к подчиненным и странными идеями. Отчеты каждый день, не сдал отчет штраф. Опоздал на 5 минут штраф. На одном из корпоративов погибла сотрудница все через неделю забыли о ней. Всех кто имеет свое мнение выживают, критикуют. принижают. Есть только одно правило лижи ж*пу руководству и лучше каждый день. Пьянство на работе. даже учредитель пьет днем без повода. Кстати, учредитель может попросить кого угодно налить ему коньяк или помыть виноград, китайская культура: я начальник, ты слуга. Текучка ...
Положительные стороны:
белая зп
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если суммировать весь негатив о Лазерных Компонентах, то в сухом остатке все сводится к: 1. Написанию отчетов, 2. Невозможности опаздывать и к 3. Собственнику, который вам прямо указывает на недостатки. По п.1 Для работодателя отчеты являются алгоритмом анализа фактически проделанной вами работы и оценки ваших компетенций. Точно также и для сотрудников именно подробные отчеты несут в себе огромную пользу. Хотите повышения или увеличения оклада/премиальной части? Берете свои отчеты, где отражено, что на 01 июня 2023 года показатели по вашему отделу составляли величину А и берете 01 декабря 20203 года, где ...
Положительные стороны:
Чжань Чженьюй человек мотор, генератор и лидер.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сучьи китайцы. И %удалено% что работают на них. Думаю этого достаточно что бы макс точно отразить суть конторы.
Положительные стороны:
Офис такой новый и все.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обычная компания «купи-продай», но китайская. Все хорошие отзывы написаны нашим hr Татьяной, когда она только пришла к нам работать, но она уже уволилась. В компании нет доверительных отношений, тебя сдаст каждый при любой ситуации, все формально, для галочки, главное найти на кого можно спихнуть свою вину, главное, что бы была бумажка. Ежедневные отчеты, да, каждый день ты должен выслать отчет о проделанной работе, не отправил – штраф. Отправляешь их учредителю в Китай, его жене, генеральному и директору по общим вопросам. Отчет должен быть большим и подборным, кто пишет отчет на ...
Положительные стороны:
оклад, дмс.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
К сожалению, данную компанию можно охарактеризовать, как компанию с хаотичной организацией рабочего процесса, базарным подходом к бизнесу, с жесткой абсурдной ежедневной отчетностью, которая ничего не дает, но которая должна быть очень детальная, и с неадекватным, кричащим на ломанном русском, иногда даже матом, китайским собственником, который спонтанно, без какой либо аналитики и планирования, начинает разные направления и также спонтанно их закрывает. Подробнее>>
Обходите стороной этого работодателя.Они мошенники!!!Зарплату при увольнении не выплачивают всю,унижают,обманывают не только клиентов и поставщиков,но и тех кто верой и правдой старался из обогатить.Если вам не дороги время и нервы можете там поработать,сходить туда это словно справить нужду.Жаль в свое время я не почитала отзывы о них.Всем добра. Подробнее>>