ООО ИНСТИТУТ СТРОИТЕЛЬНОГО ПРОЕКТИРОВАНИЯ ГЕОДИЗАЙН

обходите шарашку стороной. хитросделаный директор Белов Андрей Станиславович редкостный негодяй. каким бы вы небыли замечательным сотрудником, вас все равно уволят, без все возможных денежных выплат и прочего. да еще и попытаются запугать всевозможными способами. Подробнее>>

Эта фирма обманывает нанятых работников. Обещает деньги за проект, а сама не выплачивает. Не имейте с ней дел! Подробнее>>

Пытаются выглядеть как перспективная компания, но это фальшь, ибо коллектив примерно 10 человек (и то текучка), а ЭТО же проектировочная фирма! В общем не надо тратить время, ищите работу для развития, а не для траты нервов на руководство, которое ведут себя как очень испорченные бабы:)) P.S. Генеральный директор алкоголик (любит напиться в офисе) и параноик, а заместитель директора подстилка Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отношение к людям скотское - главная хозяйка (Яскина) просто самодурка и хамка. В порядке вещей материться на совещаниях, оскорблять и орать на сотрудников. Да и контроль рабочего времени, жуткие переработки у всех за которые никто не доплачивает. Я сразу понял, что задерживаться здесь не стоит.
Положительные стороны:
Нормальный, но очень пожилой коллектив. Ну и опыт работы с неадекватным руководителем. )))) ... Подробнее>>

Хотела бы предупредить всех потенциальных сотрудников, желающих трудоустроиться в эту компанию! Генеральный директор( Лазарев Петр)этой маленькой фирмы крайне непорядочный человек. Он обманывает партнеров, заказчиков по причине своей некомпетентности. А с рабочими и специалистами обходиться еще хуже. Получить свою зарплату можно только через обращение в суд. Я знаю как минимум 10 человек, которые уволились от него в течение года и все получили Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Люди не идите сюда работать!!! Даже если на первый взгляд вам кажется в ИКПиГе все прекрасно. Поверьте это не так. Разочарование приходит уже через неделю. Я тут работал и знаю всю их прогнившую систему изнутри. Коллектив маленький, работы вроде бы много, денег должно хватать на все, но зарплату постоянно задерживают, премии не платят. Хотя при приеме на работу все красочно расписывают. Вопрос, куда уходят все эти деньги??? В карманы руководства и заместителей. Два отдела — капстрой и линейный. Раскажу про каждый из отделов. КАПСТРОЙ. Есть гипы, которые худо бедно как то организуют работу. Но вот начальник отдела это конечно феномен, терпеть не может когда кто то вовремя уходит с работы, выжимает из людей последние соки. Сам сидит каждый день, семь дней в неделю до 1—2 ночи, и есть такие же его любимчики (пара человек), которые не отстают от начальники по высижыванию на ... Подробнее>>

Когда я когда-то (в конце апреля 2011 года) шла туда на собеседование, то отзывов не нашла. Ну и если бы даже нашла, то это бы не сыграло роли. Я проработала там ровно три месяца. С первого взгляда может показаться, что я не прошла испытательный срок… Но… Вообще-то, я считаю, что испытательный срок дается не только для работника, но и для фирмы. Подробнее>>

Генеральный директор - Яскина Г.Ф. полный неадекватный человек. Иначе говоря больной человек, которая разговаривает сама с собой и со стеной. с коллегами общается только по матери. Не верите можете пойти и проверить, уверяю только потеряете время. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Генеральный директор - Яскина Г.Ф. полный неадекватный человек. Иначе говоря больной человек, которая разговаривает сама с собой и со стеной. с коллегами общается только по матери. Не верите можете пойти и проверить, уверяю только потеряете время.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Генеральный директор - Яскина Г.Ф. полный неадекватный человек, вытерпел ее только один неполный день, понял что человек болен,забрал трудовую и ушел. Убедительно советую не ходить.
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>