Поиск отзывов
Результаты поиска
КБ ГСК ДОН - негативный отзыв
1.Ну и начнем с переработок. Куда же без них. Вообще, график довольно стандартный: 5/2 с 8 до 17, однако очень часто приходится оставаться после работы так часа на 2-3. Ну и в выходной тоже можно залететь почти что на 12 часов, а потом тебе даже не скажут спасибо, что помог и в понедельник станут говорить почему сделано так мало ведь у нас горят сроки. Поэтому работа по 10-11 часов в день это в порядке вещей.2.Оплата за переработки или ее отсутствие. Есть такая штука, как премия. При трудоустройстве вам будут утверждать, что она в организации разовая, и приходит в конце года, как в госструктурах, и ее размер будет достигать чуть ли не трехзначного значения. Возможно, ранее так и было, однако сейчас вам скажут следующее: «простите, но фирма в долгах и сейчас мы не можем позволить себе такие расходы, поэтому будем стараться весь этот год, чтобы в следующем году премия была больше чем обычно». Ага, конечно, так мы и поверили….. А что такое трудовой кодекс и статья 152 руководящие лица, вероятнее всего, не знают от слова совсем.152 статья ТК РФ гласит следующее: за первые два часа работы сверхурочно работнику полагается оплата не менее, чем в полуторном размере от заработной платы за смену. За следующие часы и вовсе полагается оплата в двойном размере. А в выходные и праздничные дни весь день оплачивается по двойной ставке.Впрочем, такая несправедливость у нас по всей стране, однако ГСК Дон позиционирует себя не с какой-то шарашкиной контрой, а престижной и крутой организацией, но на деле же, по крайней мере, в проектных отделах складывается впечатление, что престижем там даже и не пахнет. Поэтому вы будете пахать, как проклятый, и вас вечно будут кормить обещаниями, и ладно бы пахать в свое рабочее время – тут вопросов никаких нет. Но просто так заниматься альтруизмом, не получая за это абсолютно ничего, это, пожалуй, за гранью добра и зла.3.Ну и теперь поговорим о внутренней кухне. На собеседовании вам будут вечно говорить одну и ту же фразу: «работать у нас это престижно», а когда будет первый рабочий день, чтоб ты действительно поверил, что нужен фирме тебе скажут: «Ну, Юрий Валентинович, в добрый путь, у меня на вас большие планы». Однако на деле же никаких планов не будет, вас начнут дрючить, «как сидорову козу», ибо ты должен продать родину и мать, но выполнить то, что тебе сказали, в противном случае, будь готов слушать какой ты некомпетентный сотрудник. В итоге все планы закончатся регулярными переработками, за которые вам даже не заплатят. 4.Когда ты узнал, что предстоит работать в престижной фирме, то ожидания от самого офиса будут довольно высоки. В принципе, все, что нужно для работы у вас будет: стол, компьютер, канцелярские товары. Однако по некоторым офисам ремонт ни то, что плачет, а просто рыдает. Когда вам скажут: «здесь у нас кухня», то вы перед собой увидите старый чулан с полутораметровым холодильником из СССР, где хранят еду 10 человек, и ржавый стеллаж времен второй мировой от, которого идет фантастический шлейф, способный пробить заложенность в носу лучше, чем любые капли. И это вы еще не видели стояки возле раковин. На вид им столько же, сколько и Ленину, будь он жив. А ржавчина и вовсе вызывает подозрения, что трубы прожили уже 300 людских жизней.5.Ну и самое интересное, это, конечно же, зарплата. Впрочем, ничего необычного. Если вы молодой специалист, то будьте готовы получать столько же, сколько кассир в Магните или Пятерочке, ну это ладно, так во всей стране. Однако при этом тупо пробивать товары и сидеть считать ведомости, убивая свое зрение часами, все же тяжелее. Если вы человек со стажем, то пока к вам нет доверия, можете на очень высокую зарплату не рассчитывать. Даже если у вас стаж 20 лет ваш доход на должности ведущего специалиста будет меньше, чем у разнорабочего на вахте, пока вы не убедите руководство в своей пользе. А вот убедить его довольно сложно, ибо не замечать могут месяцами, впрочем, тут уже зависит от амбиций. Однако первые полгода на повышение уж точно можете не рассчитывать.6.Работа в экстренных условиях. А тут настолько все печально, что, к примеру, когда отделу нужно печатать документацию, то из всех принтеров работает только один, потому как никому нет дела до поломки, ну а вызвать мастера или купить новый аппарат это и вовсе огромная дилемма, на обдумывание которой уйдет сто лет, как на войну между «Красной и Белой розой». Поэтому будьте готовы кидать жребий со своими коллегами, кто будет выпускать документацию первый, а кому придется это делать в два часа ночи ( да да да – такое, кстати, бывает).В общем-то, какой можно сделать вывод: если вы довольно мягкий и добрый человек, то будь готовы, что за вас будут распоряжаться вашим же временем, а получать вы при этом будете не самую высокую зарплату, хотя, к примеру, в соседних отделах (дорожных лабораториях) рабочие получают довольно неплохо. Если вас такое устраивает, то добро пожаловать, если же нет, то лучше просто пройти мимо, потому как лапшу на уши вешать в этом отделе умеют. И по началу все будет замечательно (где-то месяц), но со временем вы все поймете. На первых порах вы будете ожидать, что вы член престижного отдела в престижной фирме, однако на самом деле все далеко не так и скоро ваше мнение изменится. Не зря один известный человек сказал: «ваши ожидания – это ваши проблемы».
Похожие отзывы
Положительные стороны:
Плюсы тут увидит разве что совсем неприхотливый работяга которому вообще некуда деваться. Я заступил на этот строительный объект под Миллерово четырнадцатого августа прошлого года на должность мастера участка. Из хорошего отмечу только саму рабочую бригаду мужики подобрались прожженные дорожники со всей Ростовской области дело свое знают от и до. Поставленные задачи по укладке основания дороги изначально были вполне адекватными. Техника в автопарке исправная гусеничные экскаваторы и катки не разваливались на ходу. График вахты стандартный тридцать на тридцать дней. По питанию вопросов нет кормили в столовой три раза в день плотно ...
Отрицательные стороны:
Вся эта стабильность полетела к чертям собачьим десятого сентября когда на объект нагрянул управляющий из главного офиса Леонид Борисович. Этот персонаж с ходу устроил нам жесткий разнос и потребовал гнать план с опережением графика на две недели ради приезда министерской проверки. Нас заставили пахать по шестнадцать часов в сутки прямо в грязи под проливным дождем без просыху. Люди валились с ног от дикой усталости а Леонид Борисович только крыл всех матом на утренних планерках. Когда в конце октября подошло время расчета меня откровенно обокрали. Бухгалтерия в Ростове тупо срезала мне ...
Подробнее>>
Шарашкина контора. Директор безучастный лентяй. Не платит зарплату работникам по 2 месяца, без объяснения причины. Водители звонят, треплют нервы, требуют оплату, он теряется и ругает, если дают его номер. Не тратьте впустую свое время.Все равно скоро уволитесь! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я работаю в ООО «ФинансКонтроль-Л». Мы занимаемся тем, что выкупаем проблемные долги, чтобы вернуть деньги. И вот к нам попал долг от компании «Контрол лизинг», которую кинул этот «Завод мобильных конструкций Дон» из Тюмени. Это же какой-то цирк! Крупное производство, которое работает с металлоконструкциями, берет в лизинг дорогущую технику: тягач Mercedes-Benz Atros и два огромных трала Kassbohrer для перевозки своего оборудования. Это миллионные контракты! И что? Проплатили немного, а потом перестали платить. Лизинговая компания, естественно, технику забрала и продала. А эти "мобильные конструкторы" должны были по суду доплатить разницу — ...
Подробнее>>
Gela, 13 фев. 2013, 20:16 1 Купили угловой диван «Анжелика» прошло время решили обратится в компанию, чтобы перетянуть. Выявились дефекты в процессе пользования диваном. Обратился непосредственно в цех по производству на пер. Дальний т.к. там приобрел диван. Они отправили в торговый центр «Жасмин» на ул. Доватора обьяснив, что они не работают с заказами. Позвонив в торговый центр мне ответили, что Подробнее>>
Начнем с главного, зарплата: наполовину черная, наполовину белая. Белую задерживают на 1-3 месяца, черную на 3-6 месяцев, при увольнении не выплачивают (это я сейчас про ИТР). Рабочим стараются вообще не платить. Далее про саму организацию... генподрядчик предложил построить 3-х подъездный многоэтажный дом, гендиректор отказался, т.к. боится браться за такую сложную работу... начальник сметного отдела как-то доказывал главному инженеру, что в смету Подробнее>>
Основное название: ООО ГСК ТСЛ Другие названия: экостам Сфера деятельности: Производство и поставка Сайт: www.stamgroup.ru Телефоны: 89687829226 Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 2,52/5,0 Просмотры: 2 Всего отзывов: 19 Описание деятельности: не лести в эту компанию обманут обязательно.Долгов куча подумай трижды Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2014 г. Дата увольнения: 2015 г. Полезность отзыва: 0 - 1 = -1 Всего комментариев: 1 Подробнее>>
Основное название: ООО ГСК ТСЛ Другие названия: экостам Сфера деятельности: Производство и поставка Сайт: www.stamgroup.ru Телефоны: 89687829226 Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 2,52/5,0 Просмотры: 2 Всего отзывов: 19 Описание деятельности: не лести в эту компанию обманут обязательно.Долгов куча подумай трижды Автор: Boga (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: геодезист Дата начала работы: Апрель 2015 г. Дата увольнения: Май 2015 г. Полезность отзыва: 1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1 Подробнее>>
Кагиров Радик Рафикович, директор ООО Генеральная Строительная Компания №1 (сокр. ООО ГСК №1, входит в объединение ЗАО Строительный Трест). Знаю его более десяти лет. Личностные характеристики обсуждать его не буду, но, полагаю, что он мошенник. Пример: в прошлом году наконец-то выпросила ссуду на работе (в ООО ГСК № 1). Выдали 300 тысяч рублей. Когда стала подписывать договор беспроцентной ссуды — оказалось, что деньги Подробнее>>
Основное название: ООО ГСК ТСЛ Другие названия: экостам Сфера деятельности: Производство и поставка Сайт: www.stamgroup.ru Телефоны: 89687829226 Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 2,52/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 19 Описание деятельности: не лести в эту компанию обманут обязательно.Долгов куча подумай трижды Автор: Alex (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2014 г. Дата увольнения: 2015 г. Подробнее>>