SGS Vostok Limited

Отрицательные стороны:
Разрешите вмешаться в вашу дискуссию человеку со стороны, т.е. жене сотрудника вашего офиса . Как говорится , со стороны виднее! Назначение Радчук на должность руководителя офиса - большая ошибка. Первые несколько месяцев продуктивность труда коллекти-ва ещё двигалась по инерции, заложенной прошлым руководителем. Но! уже вскоре , стал явно и очевидно просматриваться стиль рабо-ты нового руководителя.По принципу - не ошибается тот , кто ничего не делает! Что сразу же отразилось на количестве и качестве командировок, оплате труда и т.д. Новый руководитель оказалась махровой перестраховщицей! Мало желать руководить ! Необходимо иметь способности. Если боишься собственной тени, то, все по-классике , тренируйся на кошках ! И, в заключение, хочется обратить внимание вышестоящего начальства : может стоит прислушаться к коллективу и осознать, наконец , мудрость народную ? Рыба гниет с головы.
Положительные стороны:
зп - своевременно ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Наличие шефа невростиника все портит. Речь идет о Добром М. Г. Назвать этого человека адекватным язык не поворачивается. Разве нормальный человек будет на рабочем месте вешать боксерскую грушу и после того как проореться на подчиненных идет ее бить. Лаборатория завалина левыми образцами от Доброго, от которых компания не получает ни какой выгоды. Наглости этого идиота нет предела. Самарское руководство обо всем знает и ничего предпринимать не хочет. В прошлом году Д. лечился в клинике, но через пол года у него опять стало рвать крышу. Таким как он место в психушке, а не на посту руководителя.
Положительные стороны:
Интересная работа. Не самая лучшая, но и не самая худшая з/п. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Перечислять долго... поэтому основное. Берут на работу ВСЕХ, ибо оплата, условия труда, отношение к работнику руководства - полная жопа. Соответственно высокая текучка кадров и низкая квалификация СЖС - капания контролирующая, но в ММТП (Мурманский морской торговый порт) на положении "бедного родственника" - не МЫ порту говорим - КАК РАБОТАТЬ, а ПОРТ - НАМ... - исходя из этого - функции контроля СЖС в г.Мурманске, мягко говоря, весьма сомнительны. Про начальство пока не буду, еще не разобрался, но ощущение, что парни и барышни в офисах очень далеки от реалий СЖС. (им бы на "практику" надо выезжать почаще)
Положительные стороны:
Здесь платят копейки, но ВСЕГДА вовремя ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Началось с того, что при поступлении на работу тебе суют гражданско-правовой договор место трудового, причем дают подписывать бумагу, о том, что тебя предупредили об отличии (плюсах и минусах). Не обеспечивают должным образом средствами индивидуальной защиты (перчатки, респираторы и т.д.). Низкий заработок (крайне низкий). Неквалифицированный персонал. Обеды за счет компании (отдельный номер), кормят только по будням и с утра, так как работа посменная (по железнодорожному графику), то покушать ты можешь 2-3 раза в неделю. Условия труда на низком уровне (жарко, пыльно, шумно, вибрация сильная, освещение плохое, влажность на нуле, так как работают сушильные шкафы и муфельные печи). Обращение начальства отвратительное.
Положительные стороны:
Опыт ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В 39 году Такие деятели приказом НКВД напрвлялись на расстрел. Что это значит "компании не выгодно" есть люди которым надо платить за работу, а руководителей не е-т проблемы персонала. Вы РУКОВОДИТЕЛИ ХРЕНОВЫ вы бы на себе поэкономили. Г-н Деметьев проживает при визите в Воронеж в гостинеце Охара ( местные знают там цены, от 3500 рубасиков за номер). А работягам в Командировке 500 рублей у БАБУШКИ В ПОДВАЛЕ! Господа, Что получается? Работяги НЕ Люди? НЕВЕРОЯТНЕ суммы уходят ну ГУЛЬБИЩА РУКОВОДИТЕЛЕ (гостиницы, банкеты, рестораны) и всё за счёт компании!!! А потом офис в МИНУСЕ. А почему бы не срезать эти расходы? НЕ ЗАСЕЛИТЬСЯ в Хостел ЗА 500 рублей во время командировки г-ну Дементьеву, г-же Радчук. Г-жа Радчук не держала офис на плаву, А ТОПИЛА ЕГО КАК МОГЛА, и тот кто заступается за неё с ней заодно. В Воронежском офисе в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я (член профсоюза) Лисов С.В. прочитал в очередной раз все, что тут писали… Всегда считал, и буду считать, что если тебе есть что сказать, то скажи это в лицо от своего имени, не прячась под каким-либо погонялом. Я проработал в SGS вместе с вами более 10 лет и всегда знал, что у меня интересная работа и отличный коллектив, который сейчас кто-то хочет очернить. Стоило только одному бессовестному человеку вылить ложку дегтя на наш коллектив, и вы, как малые дети, повелись на эту провокацию и началась грызня между собой. Не будем сейчас говорить о вышестоящем руководстве, их действиях и методах руководства. Бог им судья. Когда я пришел работать в SGS, я думал это ненадолго, но меня поразило желание молодых ребят, которые здесь трудились, много и упорно работать, в любой момент ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
http://profagro.ru/presscenter/news/3715/ О ситуации в воронежском подразделении Новороссийского филиала АО «СЖС Восток Лимитед» Работники воронежского подразделения Новороссийского филиала АО «СЖС Восток Лимитед» создали первичную профсоюзную организацию. В ответ работодатель решил ликвидировать их рабочие места. Работники воронежского подразделения Новороссийского филиала АО «СЖС Восток Лимитед» возмущены нарушениями условий и оплаты труда: работа в выходные и праздничные дни не оплачивается в соответствии с ТК, оплата за переработки не начисляется, приказы о командировках оформляются задним числом. Работы зачастую ведутся с нарушением техники безопасности и охраны труда (выполняет один специалист вместо положенных двоих). Сотрудники обратились в Воронежскую городскую организацию профсоюза работников АПК с просьбой помочь разрешить спорные вопросы с руководством. 12 января 2016 года состоялось собрание работников филиала, на котором была создана первичная профсоюзная организация численностью 7 человек, в которую позже вступили еще 9 работников (всего в филиале работает 40 человек). Об образовании профкома был поставлен в известность управляющий Новороссийского ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Из минусов только люди, которые не хотят работать, но хотят получать большие деньги!
Положительные стороны:
Отличное руководство Радчук Татьяны!!! Развал компании в Воронеже произошел не по ее вине!!! Она всего лишь удерживала Воронежский офис на плаву чтобы люди могли работать и получать деньги на жизнь!!! Работаю с ней бок о бок уже не один год и это очень хороший человек и чуткий Руководитель!!! ВИНИТЬ РАДЧУК ТАТЬЯНУ В РАЗВАЛЕ ОФИСА НЕВЕРОЯТНО ГЛУПО!!! ПРЕДЫДУЩИЙ ОТЗЫВ ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начнём с начала: прихожу в контору, кадровичка мне давай там лечить, типа, мы проверяем всех людей, родственники начальства у нас здесь не работают. НО, у самой там работает невестка, её взяли сразу в штат, конечно же, и беременную, так что она свалила в декрет через 4 месяца! У управляющего-утырка работает сын, ещё у пары начальства тоже работают родственники. Как и во всех отделениях по России, по отзывам, в начальстве сидят те, кто ни хрена не знает про свою работу, только один человек из отдела геохимии понимает и знает свою работу-это Попова Т.Л. Остальные там сраные менеджеры только ходят по лабе, раздают там свои дебильные советы и несут всякую чушь, которая, по их мнению, является правдой. Никакого уважения к лаборантам, если ты не, как минимум, супервайзер(суперВася), то ты быдло, хотя, как раз почти всё быдло в начальстве. Как пришёл новый управляющий ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Жуткая контора.Кругом одни жополизы,особенно в финансовом отделе.Чем лучше ты подлижишь,тем быстрее тебя продвинут и зарплату повысят. И так во всех отделах.Уровень никакой,застрявшие еще в СОВКЕ люди,просидевшие на своих местах по 15 лет,понятия не умеют как строить и развивать бизнес,тем самым не давая молодым специалистам реализовывать свои идеи.Не буду называть имена. Одни завистники,особенно бабы. Сначала втираются в доверие,а потом подставляют. Пусть скажут спасибо ,что после увольнения не написала на них в трудовую инспекцию ,некогда было руки марать об этих присторелых дур..
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень хочется обратиться к московскому руководству. Ребят, вы серьёзно? К чему это все? Да, вы можете всех убрать, перевезти лабораторию, которая только получила аккредитацию, уволить компетентных сотрудников, но при этом неизбежно получить убытки. Ведь обьективных претензий по качеству работы сотрудников, вступивших в профсоюз, у вас нет, кроме того, что они чем-то недовольны. Знакомые люди из с.х. организаций очень удивляются тому что сжс потеряет черноземье, знают какие компетентные инспекторы работают сейчас в филиале, никому не понятен этот маневр. Как и самим работникам. ведь всем понятно никто не хочет терять работу, просто надо разговаривать с людьми, у вас же везде на сайте-мы одна команда-а на деле что? Ведь работа довольно специфическая, вот так сходу новичек не сможет полноценно и качественно выполнять свои обязанности, кто его будет обучать, если вы всех уволите. Последуют претензии от клиентов, а это убытки. Зачем? Смысл? Развивать ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Радчук-Руководитель?-ХА-ХА-ХА!!! Рассмешили! Руководитель должен знать работу организации и работников досконально, что о Татьяне сказать сложно. Чуткий руководитель всегда найдёт общий язык с работником и они после общения придут к компромиссу. От Радчук только монолог. Какой нормальный руководитель отправит в командировку работника на не исправном служебном автомобиле, заведомо зная о неисправности? На авось, а вдруг пронесёт? Да только были случаи когда не проносило! Весь автопарк в критическом состоянии!!! про мойку я вообще молчу!!! " Надо экономить" - Слова Татьяны. Есть еще о чём поведать, да только время жаль своё,ведь работяга будет не услышан!!!! Спасибо за внимание. P.S. Товарищ пишется без "Ь" знака!!!! Образованное быдло!
Положительные стороны:
в настоящий момент нет ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Стабильность в отношении вознаграждения (зп) , два раза в месяц, в текущей ситуации это крайне важно. Вся «белая». Кстати, оплата межвахты тоже есть – немного, но приятно. Каждый специалист одет обут, предоставляют корпоративные квартиры в районе работы(вахты). Свой транспорт Рено Дастер. Билеты сами берут туда обратно до самого дома. Коллектив крепкий, во главе старшие инженера, выходцы из рядовых, знающие все проблемные вопросы полевых специалистов. Всегда готовы помочь в любой ситуации. Те кто не бухает, а активно участвует в жизни проекта, стремиться вырасти, проблем нет, точно будет замечен и карьерный рост ...
Отрицательные стороны:
Отсутствие выходных на вахте (хотя это вахта, где есть выходные при графике 2/1?) Бывает нагрузка сильная, особенно под выполнение. Клиенты компании зачастую неадекватные люди, рассматривающие стройку с позиции – я заказчик / я так хочу. Средняя по стране зп для такого вида работы (тех.надзор) – хотелось бы побольше, как для иностранного бренда.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не указаны
Положительные стороны:
айй ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Проработал 13 лет в Ашхабадском офисе,нареканий нет,коллектив дружный,нормальная зарплата,в общем только положительные эмоции. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не ходите работать в отдел минерального сырья. Руководитель АЧ что к полевым что к офисным сотрудникам относится как к рабам, но перед вышестоящим руководством прям сама невинность. Работа буквально 24/7, требования работать в нерабочее время, требования работать в рабочие дни сверх 8-9 часов или 12 если сменный график, иначе угрозы либо лишением премии, задержание зарплаты, увольнением, выговором и тп. Даже без премии средняя зп по филиалу не выше чем у курьера. Переработки не оплачиваются от слова совсем, праздничные предлагают отгулять, вместо положенной двойной оплаты. А с таким отношением к людям ...
Положительные стороны:
Белая своевременная зп, дмс, известная франшиза
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
* Постоянные, неоплачиваемые переработки; * звонки, сообщения, новые задачи в нерабочее время, претензии крики если не отвечаете; * в отделе строительного контроля Industrial неадекватные, невоспитанные руководители, кричать и закатывать истерики у них в порядке вещей; * неравномерное распределение обязанностей, опять же из-за низкого уровня менеджмента. Всё вышеперечисленное относится к отделу строительного контроля, возможно в других отделах иначе.

Иркутск

Отрицательные стороны:
Самое ужасное место работы, неадекватныое начальство, обман с повышением зарплаты, ужасные условия труда , офис много народу, столы друг у друга на голове стоят, оскорбления от вышестоящих сотрудников, заставляют работать на больничном, пугают увольнением. Вообще даже не советую никому!!!!

Новокузнецк

Отрицательные стороны:
На работу на такси, уже пол зарплаты проездили, никакого возмещения не будет, инженер-химик тупая, вечно говорит, что не владеет информацией или не знает, половину работы спихнула на сотрудников, за ТБ не отвечает, рабочий момент решить не может : не знает и не хочет... Сидит в камеру лупится, следит за химиками когда привозят силикагель, мы ей говорим, что нам плохо, а она игнорирует это.

Оренбург

Отрицательные стороны:
На всех направлениях недостатки.трудовой кодекс им не писан

Усть-Кут

Отрицательные стороны:
З.п. это что то нечто, постоянно какие то премии играют, постоянно недоплачивают. Скотское отношение. Тринадцатую з.п. позорники 5к дали, уже бы не позорились, как кость собаке кинули

Новороссийск

Отрицательные стороны:
зп ниже рыночной

Москва

Отрицательные стороны:
Зарплата маленькая для сахалина. Вредности нет! Один лаборант на 3-4 анализа.

Находка

Отрицательные стороны:
Недостатки все остальное: - Очень плохое отношение руководства к сотрудникам. Высшее руководство плохо относится к менеджерам, а те в свою очередь проецируют весь полученный негатив вниз на команды. - Ужасные условия труда. Из-за жадности компания экономит на всем. Причём порой эта экономия в действительности не оправдана. Из-за экономии на зарплатах и обеспечении сотрудников необходимыми средствами и оборудованием страдает как качество услуг, так и сами сотрудники, когда приходится работать в сменах по принципу белки в колесе - нет свободного работника - нужно заменять пока заменяющий не упадет без сил. - Карьерный рост

Иркутск

Отрицательные стороны:
АчимГазовское месторождение. г.Новый Уренгой В договорах указывается только оклад в размере 10 т.р. Проживания в 8 местных вонючих вагончиках, ужасное питание, по скудное начальство !

Свободный

Отрицательные стороны:
Отзыв ниже написан самой компанией. Как раз компания проходная, поработать полгода, год, чтобы перенять опыт и уже с опытом найти себе нормальное место с достойной зарплатой, а не этими копейками. Руководство выросло из сотрудников и к сожалению не имеет никаких навыков управления и решения как оперативных, так и стратегических задач. SGS в мире это достойная компания, не спорю. Но Российский филиал это ужас.

Екатеринбург

Валя Абашева:
Отрицательные стороны:
Наверное это самое хамское отношение к сотрудникам которое я видела ..... Я не знаю как ребята работают , они не отдыхают.. Халитов Ренат постоянно кричит на ребят и утверждает что сотрудники всего лишь рабочая масса и ничего больше,и со всем справяться все равно ... ребята на разрезе просто погибают от работы , очень часто работают двое суток в подряд Есть информация что Халитов Ренат получает деньги за отгрузку некачественного угля на Разрезе Восточном он всегда говорит что я тут начальник и я тут все решаю , ни на какие вопросы он никогда не отвечает , мой знакомый отработал несколько дней и не согласившись плясать под его дудку(самодейтельность) уволился... я думаю что он часто выпивает , иначе как объяснить его постоянную раздрожонность и психи . я думаю вам пора уже следить за такими людьми которые портят репутацию вашей компании!!! подумайте прежде чем идти на собеседование !!

Москва, Лётчика Бабушкина, 33 - 1 этаж

Отрицательные стороны:
Компания большая, постоянно растет, поэтому возникают "проблемы роста": руководить такой махиной не просто. В последнее время стало больше бюрократии, многие процессы стандартизируются и порой чрезмерно зарегулированы.

Москва

Отрицательные стороны:
Контора работает на показатель, урезают и экономят на работягах, которые несут основной доход компании. Придумывают разные причины, для того чтобы платить меньше и меньше... Тем кто хочет и старается работать, желание пресекают на самом корню - продвижением своих людей. Пользуются сложившейся ситуацией на рынке труда, знают что выхода нет и этим пользуются. Сотрудников ни во что не ставят. Бывает что по 2-3 месяца сидишь без работы. У руководства по отношению к рядовым сотрудникам нет никакого уважения. Думают только о своих интересах и о своем продвижении. Не ценят, не ценят и еще раз не ценят.
Положительные стороны:
Их нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самая ублюдская компания, не стоит даже суваться сюда, если ты конечно готов подлизать чей то анал, то вперёд, будешь работником на хорошем счету. Проработал Год в лаборатории, так и не перевели в штат, приехало какое то чудо, под именем Сергей Бондаренко, давай всех драть и в каждом углу ставить камеры, обед с 13:30 до 14:00 строго!!! Ведётся тайм менеджмент, смотрится по камерам, если пропал на минуту из виду, будь добр раздвинуть булки, все старшие смен бестолковые мутанты, готовы за свои жопки грозить пальчиком даже хорошим знакомым! Руководство конченное, самое

Новокузнецк