Отзыв сотрудника о работодателе Гуд Лоджистикс

Руководитель СБ РС "Ол Гуд":
Написать этот комментарий, меня побудило желание дать объективную информацию тем людям, кто в поисках отзывов о Работодателе, зашел на эту страницу, и увидел, мягко говоря, недоброжелательные в отношении Компании и ее Руководителей, излияния. Во – первых, хороших отзывов здесь и не найдете, потому что сотрудникам более чем сотни магазинов, нет необходимости этим заниматься – у них есть более важные дела: обслуживать покупателей, консультировать, иногда и ловить воришек, такое тоже случается, и много других вещей – радостных и трудных, из которых состоит наша работа и жизнь. С уверенностью утверждаю, что более 90% негативных отзывов идут от лица сотрудников, уволенных по отрицательным мотивам /увольнение по линии СБ/. Как правило, если человека не устраивает заработная плата и график, условия или отношение руководителя, он просто увольняется, и идет на другое место работы, ему нет необходимости брызгать желчью о том, что он, дескать, в позиции раба, у него забрали паспорт, не отдают, зарплату не платят и мучают все время. Пишут анонимусы, те, кого мы уличили в воровстве, оторвали от сладкой кормушки. Вот обида…..! Эти люди не привыкли трудиться, как те, кто работает с нами по пять и более

Москва, Первомайская, 81

Отрицательные стороны:
Отработал один месяц водителм погрузчика,уволили без объяснения причин.Склад арендный,техника тоже. Со всеми вытекающими от сюда последствиями.Про всякие соц.пакеты не слышал,как и про сменный график.Идя на оклад 30000 поинтересуйтесь сколько они платят тем,кто работает в настоящее время.
Положительные стороны:
Белая зарплата на бановские карты.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Гавно контора, людей берут на неделю на две, на месяц, чтобы не платить, таких надо гнать с рынка работодателей, которые используют дармовой труд людей в угоду своим "коммерческим" целям, не можете купить собственное оборудование и технику, не можете платить людям, платите за аренду зарплатами людей, объявления о вакансиях вашей конторы уже оскомину наели - так простите, какой это к черту бизнес, какого черта вы делаете на рынке работодателей, со своим "дермантиновым задом в ряд кожанных лезете из грязи в князи" за счет труда простых людей, гнать таких надо, которые позорят ...
Положительные стороны:
НЕТ!!!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальству пофиг на людей, каждый прикрывает только свою жо__. На переработки оставаться вообже нельзя, обязательно либо вообще не заплатят, либо только часть. Само начальство меняется как перчатки. Про оклад вообще не говорю, идёш на одну зарплату, а получаеш совсем другую. Соц пакетов вообще нету. Отпус тоже под очень большим вопросом, есть ли он или его нет.В общем не фирма а помойка.
Положительные стороны:
Рабочий коллектив хороший, кроме начальства. Хороший график.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство в лице генерального директора и координаторов с москвы, полное "говно". Гендиректорша в спб - так то вообще овца и ничего не решает, только жопу свою просиживает и не владеет вообще ситуацией. Зачем только её там держат. Если пригласят туда, даже не думайте соглашаться, текучка очень большая, развозка только в 7 утра и после 8 вечера, для работников с 8-часовым рабочим графиком, развозка не предусмотрена, добирайтесь как хотите, а общественный транспорт туда не ходит. Вообще паршивая конторка!
Положительные стороны:
Зарплату платят почти вовремя, хотя сверхурочные не платят вообще. Коллектив хороший, а руководство - это лицемеры и сволочи.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всех хочу предупредить проверяют на полиграфе !!! Что за вопросы неизвестно ........ могут и личные спросить да и вообще вам приятно буудет когда в душе будут ковырять ?
Положительные стороны:
Не указаны
Подробнее>>

Положительные стороны:
Исключительно белая бухгалтерия. Нет самодурства. Японские руководители, вежливые при личном общении. Среди русского персонала тоже все адекватные. Зарплата вовремя. Бывают полугодовые бонусы. Нет дресс-кода. Есть медстраховка. Карьера не стремительна, примерно один год — одна ступень.
Отрицательные стороны:
Если честно, у меня нет возможности назвать отрицительные стороны работы в компании. Мне всё нравится. Разве что, порой приходится задерживаться и после шести, однако, в целом, ничто не мешает мне успевать делать всё вовремя.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Первое что не понравилось это то, что постоянно говорят а вот мы а вот мы. Мы самые лучшие, мы японцы! Второе это тоже что предлагает компания одно, а по факту приезжаешь и совсем другая должность. Заставляют несколько раз говорить о своей прошлой работе, очень видимо туго понимают специфику прошлой должности. А английском очень плохо говорят. Да акцент очень мешает понять. Долго думают брать на работу или нет. Сразу скажу я приходила за опытом в иностранную фирму, а оказалось только название японское, а начинка продажников Советского Союза. Ужасный офис хоть и ...
Положительные стороны:
Кофе предложили
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В этой компании на данный момент нет сотрудников, кроме двух руководителей ("ГЕНИАЛЬНЫХ" директоров - Верченова Игоря Георгиевича и Попова Владимира (Семён Семёныч...) Филипповича) , и их юриста (племянника одного из руководителей - Дмитрия Лялина, 30 лет от роду). Все уволившиеся сотрудники были кинуты на зарплату более чем за 2 месяца. Работать компания не умеет ( в силу скудоумия руководства). Не провозят нормально (без ляпов) ни одного груза. Для Клиентов в договорах прописывают нелепые условия для работы. С этой компанией НИКОГДА не будут работать ЗДРАВОМЫСЛЯЩИЕ ЛЮДИ!!! Рабочий день в компании длится более чем 12 часов - с 9:00 до 21:00, если повезёт, но лучше задерживаться и покидать вотчину "бандерлогов" вместе с руководством, мозг которых находится в отключке утром и днём, а включается не ранее 17:00 и они начинают, как в "жопу ужаленные" докапываться до своих (уже бывших) сотрудников, совмещающих в себе ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полностью согласен с нижеизложенным. В этой компании делать нечего. Пришел в компанию только набраться опыту, но не знал, что такое может все сразу случиться. Думал, что все происходящее было и-за кризиса, но нет все -из-за действий (точнее бездействий) руководства. Все проблемы решаются только тогда, когда нагрянет молния. Ни одна задача не решается вовремя, а обрастает кучей дерьма и бросается на оперативного менеджера. Руководство при этом ДОЛГО...О...О...О и с большим трудом вникает в курс дела, но из-за отсутствия опыта и Разума решить их не может. После чего они обращаются к подчиненным и задают вопрос; "Ну что Вы решили? Ждем Ваших действий?!"- тем самым скидывают все проблемы на опера и всю ответственность перекладывают на него... Много хороших людей ушло из компании: кто-то уже терпеть этого не мог, кто то пошел на покой- восстанавливать свои силы... На место их приходили люди маловминяемые и нечего ... Подробнее>>