Отзыв сотрудника о работодателе Диасофт

Плюсы в работе:
Всем привет. Четвёртый год работаю в компании и считаю её отличным работодателем. Это не первая моя работа, и поверьте, есть с чем сравнивать. Несмотря на медленный рост ЗП, к сотрудникам тут относятся честно и по совести. Помимо прозрачной системы постановки целей на квартал и их оценки, тут море плюсов: гибкий график, компенсация спорта и питания, ДМС, поздравления и поощрения. Всё
Отрицательные стороны:
Меня печалит лишь то, что ЗП медленно растет (и чтобы она росла нужно об этом откровенно просить - сами не предлагают) и что до работы ехать далеко. ... Подробнее>>

Положительные стороны:
 Сложные проекты, солидное ПО, солидная репутация. Много толковых и отзывчивых специалистов — если точнее: к кому обращалась всегда отвечали и помогали. Карьеру построить реально, но да — очень сложно и поверьте, в ИТ нигде легко не будет, а далеко не везде специалисты готовы объяснить, могут просто сказать: не хочу даже в тех системах и вопросах, в которых сотрудник даже с опытом никак не может быть силен — например архитектура или внутренние стандарты написания документов — они везде разные. Премию платят даже на испытательном сроке.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Я сотрудник Техно Диасофт, почему-то поисковики по Техно Диасофт выдают Диасофт. Хотя это и одна группа компаний, но про Диасофт я ничего сказать не могу, а вот Техно Диасофт я точно готов рекомендовать. Это абсолютно обособленная компания со своей командой руководства и сотрудники работают в сбере. Белая ЗП, никаких задержек, официально трудоустройство и отличный соц пакет.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Комфортная психологическая атмосфера, компетентные коллеги, всегда готовые проконсультировать и оказать поддержку. Есть компенсация процентов по ипотеке. Впечатляющие корпоративы - поездки на Алтай. Гибкий график автоматизирован (можно выбирать удобное время начала и завершения рабочего дня без эмоционального контактирования с руководителем по этому поводу).

Россия, Новосибирск

Положительные стороны:
 В кругах банковского ПО фирма известна и на слуху - что не может не радовать. Большое количество разноплановых специальностей содержится в штате, что значительно улучшает процесс решения проблем и сотрудничества. Администрация, которая поощряет желание работать и обучаться, давая визу на всевозможные программы повышения квалификации. И самое главное, что лично я выделяю - человечность всех слоев компании. Субординация выдержана в той степени, в которой она нужна, для продуктивной деятельности. Мед.страховка и льготы на абонементы в спорт.клубы - дополнительная вишенка на торте. Лично мне попался отзывчивый коллектив, грамотное руководство и адекватные

Россия, Москва

положительная сторона компании: Скидка на обеды отрицательная сторона компании: У сотрудников нет интернета. Лживая корпоративная пропаганда. К примеру, пишут что главная задача сохранить кадры и при этом втихую увольняют. Такое ощущение, что топы компании не имеют никакого представления, что реально творится в производственных подразделениях. В листовках и газетах пишут тексты похожие на бред шизофреников. Зарплата ниже чем рыночная. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В текущих условиях рынка идут непрерывные оптимизации и регулярно что-то "отключается", либо переопределяется акцент. К минусам можно отнести проблему принятия решений, т.е. получения результата, все же уровень бюрократии достаточно развит, игра в мяч встречается часто, этим многие пользуются, говоря, что мяч не на его стороне, но все решаемо, если перед сотрудником стоит определенная цель и он к ней идет. Продукты достаточно сложные, новым сотрудникам не комфортно осваивать бизнес, но где-то через месяцев 6 все нормализуется.
Положительные стороны:
Каждый знает свой фронт работы, зарплаты рыночные, быстро развивающаяся компания, постоянно что-то новое внедряется, руководство очень заинтересовано, чтоб было не только прибыльно, но и качественно, удобно и конкурентоспособно, за это им отдельное спасибо. Вызывает настоящее восхищение то, как руководство относится к компании, как выкладывается морально и духовно, редко встретишь таких, кто верит в то, что говорит, нет показухи, ... Подробнее>>

Гриша:
Я сотрудник Техно Диасофт, почему-то поисковики по Техно Диасофт выдают Диасофт. Хотя это и одна группа компаний, но про Диасофт я ничего сказать не могу, а вот Техно Диасофт я точно готов рекомендовать. Это абсолютно обособленная компания со своей командой руководства и сотрудники работают в сбере. Белая ЗП, никаких задержек, официально трудоустройство и отличный соц пакет. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Дмс через год работы. Серьезно? В стране коронавирус, большинство серьезных компаний предоставляют доп. плюшки и заботятся о здоровье, а тут. 2. Оплата труда, на собеседовании была одна сумма, по факту ее разделили на оклад+премия. К слову премию платили все месяца. Но забыли заплатить при увольнении:) руководитель департамента объяснил, что есть правило, по которому сотруднику платят премию, если на момент ее расчета, он работает в компании (?). А премия выплачивается по итого прошлого закрытого квартала за прошедший месяц, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нету
Положительные стороны:
Я сотрудник Техно Диасофт, почему-то поисковики по Техно Диасофт выдают Диасофт. Хотя это и одна группа компаний, но про Диасофт я ничего сказать не могу, а вот Техно Диасофт я точно готов рекомендовать. Это абсолютно обособленная компания со своей командой руководства и сотрудники работают в сбере. Белая ЗП, никаких задержек, официально трудоустройство и отличный соц пакет. ...

Москва, Новосибирск, Ярославль

Отрицательные стороны:
Знакомство с компанией началось с совершенно неадекватной HR - Елены. У девушки явно проблемы в личной жизни. Нервно пыталась задавать довольно глупые вопросы, видимо, начиталась где-то о проективных методиках. Только мозгов у нее нет, чтобы все это грамотно применить. Я не буду перечислять все те глупости, которые она говорила, но непонятно, почему эта дура мешает развитию компании. Ее бы на рынок - рыбой торговать.
Положительные стороны:
Разве что офис неплохо. ...

Москва, Новосибирск, Ярославль

Отрицательные стороны:
Много непорядочных и НЕхороших людей. К таким я бы отнес Шамову Елену (биржа/внебижа), Кириллову Елену ( рук разработки). Последняя регулярно любит материться и всех называть м**ми и говорить, что если меня уволят, то я потащу всех на дно. Многим специально предумывают способ расстатья, чтобы не платить выходное. По возможностям зарпла ы- минимум, ни разу не повысили, только разрабам платят нормально. А в остальном - нет. Мой совет - обходить компанию з а версту
Положительные стороны:
Их нету. В компании много семейничества и клановости. Многие работают по многу лет. Коллектив разношерстный. Для новичков без опыта подойдет. Никаких повышений даже не ждите, возьмут "своих" ...

Москва, Новосибирск, Ярославль

Отрицательные стороны:
HR в Новосибирске не имеет навыков и компетенций для набора ИТ-кадров. Начиная от текста вакансии, и заканчивая вопросами на собеседовании и перепиской - отношение формальное. HR не знаком с руководителем отдела, куда набирает специалиста, даже заочно. Зачем держать настолько слабых сотрудников, которые тянут компанию назад?
Положительные стороны:
Обещают много. ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Откровенно говоря испытал "испанский стыд" за прочитанные комментарии. Работаю в Диасофт 3 года, т.е. я застал всех ребят которым Диасофт не понравился. Но наверное я ходил в другие туалеты, получал другие премии, и а главное работал с другими руководителями, потому что, всего написанного встретить мне не довелось. Ну и про регулярные кризисы, прямо смешно, любая компания реагирует на внешние кризисы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянные переработки, при чем якобы не заставляют, но сроки проектов горят, поэтому надо делать. (Не оплатят), прийти в 8 утра, уйти в 22?очень просто. Многие так и работают. Хотите много работать и не получать прибавки? Идите. Развиваться можно примерно около года (как мне кажется), дальше тупик, но говорят идут на встречу и помогают в карьерном росте(не уверена).

Ярославль

Отрицательные стороны:
Шарага, а не контора. Старая система, вообще не способная конкурировать ни с чем. Особенно ФЛЕКСТЕРА. Запомните это название и бегите. Если вы банк и устанавливаете это ПО. То у вас скоро наверное лицензию отнимут. Все работает на одних костылях. Да и коллектив конечно оставляет делать лучшего, одни алкоголики. Способные только вливать в себя побольше. Газпром!!! Берегись! Не заключай контракт, прогаришь!!! Да и про карьерный рост забудьте) одни обещания)

Москва

Положительные стороны:
Почитал про компанию, много нового узнал. Я работаю до сих пор. есть косяки, но достоинств наверное больше: - работаю внедренцем. до этого был опыт в саппорте, поэтому научился много чему: основы банковского учёта, tomcat, javascript. Стал разбираться в проектной деятельности It. - есть командировки, для меня это интересно. - оформление по закону, зп вовремя.

Москва

Отрицательные стороны:
Знакомство с компанией началось с совершенно неадекватной HR - Елены. У девушки явно проблемы в личной жизни. Нервно пыталась задавать довольно глупые вопросы, видимо, начиталась где-то о проективных методиках. Только мозгов у нее нет, чтобы все это грамотно применить. Я не буду перечислять все те глупости, которые она говорила, но непонятно, почему эта дура мешает развитию компании. Ее бы на рынок - рыбой торговать.

Москва

Отрицательные стороны:
1. ЗП - ниже рыночной, грейс практически невозможен. Нужно пройти аттестацию и доказать, что именно ты нужен компании, а не студент на вашу текущую зп. И даже в этом случае все может закончится "департаменту зарезали ФОТ, грейс может будет через год...", а через год все по-новой. 2. Компьютеры разработчиков - класса Pentium 4 и в лучшем случае Core Duo. Потому как разработчикам FA# "много для Delphi 2007 и MS SQL 2005 и не надо". Но в последний год начали хотя бы P4 заменять на что-то менее тормозное. 3. Странная кадровая политика. Компания превращается в школу программистов и аналитиков для банков. Все растут и набираются опыта в диасофте и потом уходят в банки на нормальную зп. Постоянная текучка квалифицированных кадров. Часть знаний теряется вместе с ушедшими сотрудниками. 4. Очень сложные процессы и повальная бюрократизация. Все контролируется, за каждую минуту времени потраченную на задачу нужно ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Многие грани я увидеть, похоже, не успел за год работы. Коллектив хороший, а руководство занудное. Ну смотрите: на собеседовании Вы узнаете, что четверть Вашей зарплаты составляет некая бизнес-мотивация (на практике - премия). Так вот совет - не расчитывайте на неё, ибо эта немаленькая часть вычисляется лишь "по особым праздникам" и по сложнейшим алгоритмам, которые настроены не в пользу кармана сотрудников! Ну и если вы согласны работать за небольшую плату, то хотя бы не поддавайтесь на упрёки руководства, что мол "Когда я был молодым, я часто задерживался на работе, даже выходил работать в выходные!". Берегите здоровье. Удачи!
Плюсы в работе:
Диасофт -это вещь! Вещь большая и многогранная, со своим лицом, "фасадом" ну и теми гранями, которую видят сотрудники. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Прекрасный коллектив. Диасофт - та компания,где действительно есть настоящая КОМАНДА. Соцпакет приличный. И что удивительно это одна из немногих компаний где работают вменяемые профессиональные HRы.
Отрицательные стороны:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ненормированный рабочий день, неполноценные скрам команды ( не хватает [censored] недоступность коллег в рамках рабочего дня, постоянная смена требований без добавления часов на разработку ( ибо заказчики внешние, банки, и требовательные), как итог жутчайшие переработки, которые считаются нормой. Не перерабатываешь страдает премия всей команды. Стек старый ( Delphi!), новый только обещают, но не обучают. Вести диалоги с сотрудниками hr отдельный Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коллектив разный, но в целом не очень, начальство хамское, бывшие военные, вобщем быдло. В командировках постоянные дедлайны, некоторые работают по ночам. Если хорошо работаешь в отпуск могут не отпускать годами, так что себе дороже
Плюсы в работе:
Стабильная зарплата без задержек (хоть и маленькая) + во внедрении в командировках неплохие командировочные тоже без задержек ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У сотрудников нет интернета. Лживая корпоративная пропаганда. К примеру, пишут что главная задача сохранить кадры и при этом втихую увольняют. Такое ощущение, что топы компании не имеют никакого представления, что реально творится в производственных подразделениях. В листовках и газетах пишут тексты похожие на бред шизофреников. Зарплата ниже чем рыночная.
Плюсы в работе:
Скидка на обеды ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень большая текучка кадров, неадекватное руководство и задачи, Главный бухгалтер и кадровик некомпетентны в вопросах положенных выплат сотрудникам и замалчивают свои ошибки перед непосредственным руководством. Как пример у сотрудников есть повышающий коэффициент за работу на удаленке и должна проводиться соответствующая доплата, одного из сотрудников просто забыли добавить в этот список и эти выплаты ему не начисляют несколько лет. Об этом Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не вздумайте сюда ход­ить. Более колхозной ­шараги я еще нигде не­ встречал. Примерно н­а среднем уровне само­го днища в ИТ-сфере. ­О уровне организации ­можно судить по руков­одителям которые не т­о чтобы писать говори­ть то правильно не ум­еют. На словах всё оч­ень формализовано и ч­етко прописано а на п­рактике все клали бол­т на все правила и вс­ё делается как попало­, кое как и лишь бы с­делать и в установлен­ные сроки которые изн­ачально рассчитаны чт­обы сотрудники точно ­перерабатывали несмот­ря на их уровень и оп­ыт работе в конторке.­ На фоне всего этого ­сотрудников оценивают­ как в каком-нибудь м­айкрософте. Но при эт­ом основной критерий ­оценки – переработки.­ Если у тебя их нет –­ ты хреновый работник­ уже однозначно как б­ы ты не рвал свою поп­у на благо благодарно­го руководства и орга­низации. В связи с эт­им всем премий 100% п­охоже что вообще не ...

Москва, Новосибирск, Ярославль

Отрицательные стороны:
Работать в коллективе невозможно, одни бухари. Это раз. Как они работают с банками я не знаю, но все держится на соплях... Как еще с таким ПО банки не рухнули. Извините конечно, но у меня за 3 года пыток просто напило, не знаю зачем терпел... В общем ушел, но ни заработал, ни преуспел в карьере, одни обещания, да завтраки.
Положительные стороны:
нет вообще ...

Москва, Новосибирск, Ярославль

Отрицательные стороны:
 Практически все руководящие должности заняли люди исключительно приближенные. Сред них, как правило, можно встретить либо друзей каких-то хороших, ибо родственничков. Не меньшая часть наиболее теплых местечек отдается хасидам, посещающим регулярно синагоги местные. Русскому фантастически сложно будет занят хоть какую-то более или менее престижную должность.

Россия, Якутск

Отрицательные стороны:
 Обещают постоянно платить регулярную премию. Только не выдают ее вообще. Роста нет, даже жать не стоит и надеяться. Причем увольняешься когда, даже если премию перед этим насчитали, не выплатят уже точно. Не раз проверенно. Контролируют буквально за каждый пук, а потом за него лишение премии. Систематические аттестации. Не удалось пройти, значит, опят лишение премии. В результате, множество сотрудников компании просто работают на стороне.

Россия, Якутск