ГЭХ индустриальные активы

Отрицательные стороны:
ооо «гэх тэр» Московский филиал, директор Самбур Сергей Андреевич 67 лет. Офис филиала находится на ул. Годовикова 8, стр.2. Организация занимается ремонтом теплосетей, коммунального оборудования, электрикой и пр. Скучная во всех отношениях организация. Зарплаты невысокие: оклад премия (которую могут дать или не дать..). Последние годы текучка сотрудников приобрела заметный характер. Окружение людей, сформировавшееся вокруг директора уже с трудом решает поставленные задачи. Отношения внутри напряженные. Внутреннее развитие отсутствует. Бесконечные согласования, придирки при оформлении любой заявки или работы. Кто хочет впустую потратить время и потрепать себе нервы может здесь поработать
Положительные стороны:
нет задержек по зарплате
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компании процветает кумовство, бизнес процессы не отлажены, управленческие компетенции руководства крайне низкие. С точки зрения спиральной динамики развития корпоративной культуры, компания ао Национальные стратегические активы (нса) находится на начальной стадии развития. Ярко выражена фиолетовая корпоративная культура, которая означает семья, род, племя. В семье тепло и уютно, о тебе заботятся, защищают, опекают и т.д. , если ты член семьи. Группа компаний под управлением нса семья в самом прямом смысле этого слова. Здесь работают сыновья, зятья, троюродные братья, двоюродные сестры, племянники, мужья племянниц, кумовья, золовки, любовницы и просто блатные. Многие как ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мы в Смартэнерго на своей шкуре прочувствовали, что такое работать с этим «инновационным» комплексом Баштехинформ. Ребята, это просто за гранью добра и зла! Мы им честно спроектировали и построили энергетику, ЛЭПы тянули, системы учета ставили, а когда дело дошло до оплаты, начался настоящий цирк с конями. Руководство этой конторы сидит за государственным статусом «автономного учреждения» как за каменной стеной. Знаете, что они провернули? Как только поняли, что платить придется, быстренько, буквально за пару недель, передали все свои электросети другому ГУПу. То есть имущество, на которое мы рассчитывали при взыскании, просто ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компании процветает кумовство, бизнес процессы не отлажены, управленческие компетенции руководства крайне низкие. С точки зрения спиральной динамики развития корпоративной культуры, компания АО Национальные стратегические активы (НСА) находится на начальной стадии развития. Ярко выражена фиолетовая корпоративная культура, которая означает семья, род, племя. В семье тепло и уютно, о тебе заботятся, защищают, опекают и т.д. , если ты член семьи. Группа компаний под управлением НСА - семья в самом прямом смысле этого слова. Здесь работают сыновья, зятья, троюродные братья, двоюродные сестры, племянники, мужья племянниц, кумовья, золовки, любовницы и просто блатные. Многие ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Внимание! АО «ЮТ РОС» в лице Череховича М.И.и Череховича М.М. сливает все свои активы готовясь к очередной афере к вовоечению граждан в лохотрон под названием долевое строительство, которое может проходить в Москве и Московской области а также в Крыму, если... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Жлобились даже на оформление пропуска.Коллектив по большей части состоит из запуганных, отрешенных и мутных типов.Ковалев Валерий Константинович трусливый сплетник и склочник с цыганскими методами заговаривания зубов, намеренно сталкивал коллег и истерил на пустом месте. Обладает поверхностным и топорным мышлением, недалеко ушедшим от пещерного человека, по делу говорить долго не может. Туго понимает предупреждения от коллег и подотчетных, чем вызывал Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Приезжал на собеседование. Начальник быстро и профессионально расположил к себе, обещал кучу задач и хорошую работу. Типа отправили документы в Москву в Службу безопасности. По факту отказ. Вспомнили мой уход с испытательного срока, который я сделал 30 лет назад. Видимо долго искали к чему придраться, но не нашли. Осталось загадкой, посылали ли мои документы в Сб и зачем потенциальный начальник Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Специалист по подбору персонала произвёл негативное впечатление своей некомпетентностью. Имя «Ригина». Может быть ее вина только в том, что она все забывает...?!непонятно. Так как кто навязал все эти «процедуры», видимо сам не знает для чего. Целый месяц мурыжилИ меня и таскали по собеседованиям от директора до дворника, наверное я переговорил со всеми...затем два раза писал биографию, о себе, в общем, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Специалист по подбору персонала произвёл негативное впечатление своей некомпетентностью. Имя «Ригина». Может быть ее вина только в том, что она все забывает...?!непонятно. Так как кто навязал все эти «процедуры», видимо сам не знает для чего. Целый месяц мурыжилИ меня и таскали по собеседованиям от директора до дворника, наверное я переговорил со всеми...затем два раза писал биографию, о себе, в общем, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ранее прочитав отзывы про компанию ооо ооо «гбр» или ооо гэх Благоустройство Регионы, думала, что с со мной такое не произойдет, но нет. В конце января меня приглашают на собеседование, приехав на указанный адрес я поняла уже на месте,что мне посмс сообщнию не написали даже подъезд и как попасть в офис, походив по подъездам я нашла офис и поднялась. Собеседование

Москва