Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Ксения:
Здравствуйте, уважаемые бывшие коллеги! Мало того, что по увольнению не предоставили вакантное место, так еще и мешают искать работу такие, как Плотникова А.А. и Солоха О.В. и другие 5 сотрудников (на которых я написала заявление о том, что в Кадастровой палате беспредел, служебная записка от моего начальника отдела видимо тоже не дошла до высшего руководства). Меры по этому инциденту вы не приняли, зато сократили массу достойных специалистов.
Курган, Автозаводская, 5
Подробнее>>Отвратительная контора! Коллектив полное [censored] Делаешь работу за себя и за других по распоряжению руководства. Работа не налажена. В коллективе одни сплетники и стукачи. Постоянно заставляют задерживаться на работе и все это за мизерную зарплату! Обходите стороной! Подробнее>>
Федеральная кадастровая палата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Пермскому краю! Дзержинского, 35 !!! 1)начальство совершенно не ценит своих сотрудников, часто орёт и не обоснованно мало платит (начисление з.п. на обум! даже если вы с коллегой сделали одинаковый объём работы один может получить 15000, другой 7000. и это ни как не обьясняется начальством и не возмещается в Подробнее>>
Директор филиала самодур и "маленький царек". К сотрудникам относится хуже, чем к животным, зарплату платит как вздумается (режет коэффициенты, лишает премий). Были случаи появления на работе в нетрезвом виде и даже поездки на авто. Присутствует конфликт интересов (в подчинении работают жена и дочь), у них с зарплатой все в порядке. Огромная текучка кадров. На собеседовании обещают зарплату в 2 раза Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нарушаются требования к этике поведения фгбу фкп как самими сотрудниками, так и начальством.Есть сотрудники которые неоднократно, а также в течении рабочего дня негативно обсуждают других коллег, руководство, регулярно хамят, используют маты в большом количестве в течении рабочего дня.Начальники позволяют себе в негативном ключе обсуждать сотрудников, как своего отдела так и других, а так же лиц устраивающихся на работу. Подробнее>>