Почему в ОЗОН такая высокая текучка?

Отрицательные стороны:
В целом ситуация с высоким уровнем текучки кадров в корпорация типа Сбермаркет объясняется низким уровнем требований к сотрудникам - курьерам, водителям, сборщикам заказов. Гиганты рынка за них просто не держутся. И это зеркальная ситуация - люди идут в такие компании в качестве временной подработки. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Расскажу вам почему тут такая бешеная текучка. Работаю в организации первый месяц юристом первичного приема. Приняли без юридического образования, обучила молоденькая девочка очень быстро, доучивают прям при клиентах)) Как факт, вашей главной целью стоит — заключить договор, руководству вообще без...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Добрый день, человек, читающий данный отзыв! Работала в организации 1 год, могу сделать свой вывод) руководство не хочет слышать сотрудников, текучка кадров огромная, берут новичков и «кидают» их на деньги, это все, что нужно знать об компании, бестолковые юристы компании, HR К. — просто деревенщина… Сотрудники, работающие как ИП или самозанятые, посчитайте свои налоги и посмотрите, сколько вы платите за компанию налогов и вычетов!) «Работнички», как их называют бригадиры, могут докопаться до запятой, но проверить комплектность документов им «слабо»… В компании KPI, поэтому сотрудникам пофиг на качество работы, им нужна скорость и объем… Наши «любимые руководители» любят менять трудоголиков на «бестолочей», извините за прямоту, не хотела обидеть! С., тебе отдельный респект за отвагу и правильный подход ...
Положительные стороны:
Нет!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянные разборки между отделами с ненормативной лексикой и криками, слышно ор издалека. Офис тесный, душный, новым сотрудникам дают место чуть ли не в коридоре. Руководство лояльно только к некоторым старым сотрудникам. В целом все сотрудники офиса очень нервные и любят поругаться между собой. Текучка огромная, кроме любимчиков. Могут уволить одним днем просто потому, что директор так решил. Самое любимое занятие всех руководителей — искать проблемы в других отделах, лишь бы не работать самому.
Положительные стороны:
Недалеко от метро.
Подробнее>>

Ректор Подробнее>>

Коллеги классные, профессионалы. Высокие требования к результатам. Делаю ПО и понимаю, что благодаря моим действиям у нас в Саратове и в других регионах реально меньше происшествий на дорогах происходит. Вдохновляет.

Саратов

Отрицательные стороны:
Приглашение на бесплатную консультацию было ловушкой для выманивания денег. Я несколько раз получала звонки с уточнением, приду ли я или нет, и мне пришлось быть готовой отвечать на много вопросов. Когда я наконец пришла, юрист все еще готовился, и мне...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я в данной компании 6 лет назад заказывал скважину и монтаж насоса, а сейчас они мне не хотят по той же цене продать такой же насос, и говорят типа курс евро вырос насос подорожала, а если взять в процентном соотношении цену 2010 года и 2016, то насос подрожал всего на 49%, а они выставляют цену дороже той на 75%. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Высокие уровни издержек государственного предприятия (старая инфраструктура, низкий уровень управления) плюс невысокий уровень доходов. Если коротко, то ответ примерно такой. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Склад Москва Митино ozon express (fresh). Хотелось бы обратить внимание руководителей на склад в озон фреш Митино. Супервайзеры и сц ( [А.] ) ( [Н.] с сц) отгружают только своих друзей курьеров, которых сами же и набрали! Зарплаты разнятся! Если ты не друг то 2 3 заказа. Если друг то по 8 заказов за раз возишь! У друзей в Подробнее>>