1С: Первый бит

Положительные стороны:
 Доброжелательный и дружелюбный коллектив, состоящий из профессионалов в своей сфере. Оплата труда на достойном уровне.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Был рад поработать над сложным проектом на современном технологическом стеке вместе с шарящими коллегами и с ежедневной необходимостью включать собственную голову. Условия труда на уровне — достойная ЗП и ДМС.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 • Возможность создавать ценность для тысяч пользователей в сплоченном коллективе высококлассных профессионалов. • Возможность в полной мере раскрыть потенциал инженера, программиста, архитектора ПО. Не ограничивается только платформой 1С:Предприятие – Python, Git и любые другие инструменты, которые помогают повысить качество и скорость разработки. • Возможность проделать путь от рядового разработчика до руководителя направления или подсистемы, при условии, что результаты будут выдающимися. • Возможность стабильно получать компенсацию выше среднего на рынке, за счет достойной «социалки» - стабильные аванс (существенный) и ЗП, бывают премии, бесплатный полис ДМС для сотрудника и с большой

Россия, Москва

Положительные стороны:
 1. Получение колоссального опыта и знаний. 2. Коллектив состоит из крутых специалистов, практически все профессионалы. 3. Интересные задачи 4. Бесплатный кофейный вендинг 5. Летний семейный корпоратив. 6. Красивый офис, но, то что все прозрачно. в стекле, не скрою, порой раздражало. 7. В руководстве действительно находятся компетентные адекватные лидеры, а не "посаженные" по чьему либо запросу 8. Карьерный рост возможен, если сотрудник, действительно, крутой спец. Отделения расширяются, создаются новые отделы. У меня было 3 руководителя и все они "выросли". 9. ДМС 10. Частичная компенсация питания и проезда. 11. Внутрикорпоративное обучение

Россия, Москва

- Приобретение опыта и знаний - Решение сложных и интересных задач - Возможность внести свою лепту в развитие программ, которыми пользуются миллионы - Дружный и профессиональный коллектив - Высокий уровень внутренней автоматизации - Современный технологический стек и мощное оборудование - Бесплатное питание в столовой - Стабильность и уверенность в завтрашнем дне - Отсутствие переработок Подробнее>>

Задачи интересные, разные. Коллеги умные, позитивные, отзывчивые. Светлый офис, большие столы, удобные стулья, бесплатное питание, спортивный зал. Для работы в целом есть всё оборудование и ПО, если мало, то выделяют дополнительное по согласованию. ЗП белая, стабильная, иногда поднимают по результату работы + ДМС. Появилась система взаимодействия, типа чата, в котором есть вся фирма, это очень упростило взаимодействие, особенно если ты знаешь отдел, но не знаешь кто нужен, написал любому - подскажут туда попал или нет, без всяких этих долгих писем в почту. Подробнее>>

Не знаю что бы рассказать) Как я поняла все отзывы ниже о Московских отделах. Расскажу Вам о работе в Калужском офисе (тех. поддержка интернет-сервисов). Итак, коллектив не большой, довольно дружный, все готовы прийти на помощь, оформили сразу, правда с испытательным сроком, обучение проводилось 2 недели, в спокойной, не принужденной атмосфере, в саму работу влилась я вроде быстро, но у меня было преимущество, не маленький опыт работы с 1С, Электронными подписями и т.д., Тем не менее узнала много нового и интересного! Работы много, но задерживаться никто не заставляет, есть фиксированное кол-во отдыха, распоряжаться которым можно на свое усмотрение, никто не стоит над душой (было и такое на предыдущих местах), в приоритете качественная помощь пользователям, предоставление верной информации, а не скорость и количество. Но все же за 50 входящих звоночков вы получите красивый зеленый кубок и прибавку к зп). Пользователи звонят адекватные, не угрожают, не ругаются особо(не сравнимо с Билайном или Астралом). На сложные вопросы всегда можно проконсультироваться напрямую у юриста компании или у смежных отделов. Старшие специалисты всегда готовы помочь разобраться в спорных ситуациях, более настойчиво запросить информацию). Зарплата вовремя, ни разу не было задержек, хорошую премию получить вполне реально. Как Подробнее>>

Хороший, дружный коллектив, адекватное руководство. ДМС "жирный", пользовалась часто, поэтому очень и очень кстати (даже зубы лечила!) Столовая с оплачиваемым трехразовым питанием. Спортзал в здании. В общем, полный набор для приятного пребывания) Зарплата вовремя (что немаловажно), несколько раз повышали. В целом не обижают, если ты этого заслуживаешь!)) Подробнее>>

Раньше, когда я слышал 1С, я всегда представлял себе какую-то бухгалтерскую программу для которуй пишут программисты на русском языке. Тогда я не думал что когда-нибудь буду работать а этой компании. Однако, все изменилось еще с момента собеседования. Оказалось что компания создает очень разноплановый продукт с широчайшими возможностями и реализующий много различных технологий. После начала работы меня поразило количество необыкновенно одаренных людей, которые работают над созданием продуктов 1С. Внутри компании создано огромное количество собственных решений и технологий. Это прекрасно когда ты можешь за чашкой кофе пообщаться со специалистами которые разработатывали собственнуюй файловую систему или механизмы распределенного исполнения. Но самое главное качество сравнительно небольшого коллектива разработки 1С, это отзывчивось и готовность помочь. Общение в коллективе дружеское и не формальное, включая руководителей разного уровня, что очень располагает к работе. Одельно хочется отметить уровень комфорта, которым компания окружает своих сотрудников. Большая автостоянка, прекрасное кафе, спортзал, массажные кресла и даже возможность вздремнуть на пуфиках, что не заменимо для многочисленных студентов работающих в компании. Ежегодно проводяться корпоративные праздники, выезды на природу и другие мероприятия. В общем если вы ищете работу я бы рекомендовал присмотреться не подходит ли вам какая-то вакансия 1С. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседовали на работу оператора контакт центра, женщина спрашивала много о моих увлечениях (путешествиях) очень подробно. Сама минимум рассказала о вакансии и минимум спросила по резюме.Решение по моей кандидатуре пришло через месяц, было это а 2016 году. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полностью необразованные сотрудники, при собеседовании даже не знали что такое kpi, не знают какой нужен план, ищут руководителя, но не знают что у него спрашивать на собеседовании, разговаривают умными словами, хотя значений их даже не знают! В общем смех один друзья) Совет: наберите грамотных специалистов и профессионалов, которые умеют проводить собеседования! А то ощущение что набрали по Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочу рассказать об направлении интеграции и об его упоротом руководстве в краснодаре. Руководители позволяют себе [censored] работников. И так компания кормит обещаниями и поатит копейки, так еще и угнатает. Подумайте 100 раз перед тем как поверить их гнилым обещаниям

Краснодар

Отрицательные стороны:
Жалею о потраченном времени! Не стоит к ним идти. Получила приглашение на hh.ru, позвали на собеседование. Сначала 30 минут собеседовала менеджер по подбору персонала. Потом пригласили на собеседование к руководителю. Она тоже мурыжила 30 минут. После сказала, что менеджер по подбору персонала свяжется и сообщит результат. Но она так и не соизволила даже написать sms.Если ответ отрицательный, то будьте добры, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если вам прислала приглашение Хатем Валерия не тратьте время. НЕкомпетентность данного человека прослеживается в стандартных шаблонных вопросах, надменном поведении. Отсутствует обратная связь. Не указывает "вилку" по окладной части. И как человек, который не разбирается в рынке может подбирать штат в it компанию???? Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет достаточной загрузки. Нет загрузки нет зарплаты. Судя по всему, хотя про это не говорят, нужно любыми путями закрывать как можно больше часов у заказчика. Видел в консоли у других сотрудников и по 20 и по 30 часов закрыто за день. Посылали на предприятия, по моему, когда никто больше не хотел туда идти. Для новичков в 1с скажу, что если

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
1. отрасль сложная, учиться много2. хорошая зарплата = много работать и много учиться. что в целом закономерно. 3. компания очень большая. от отдела к отделу может сильно различаться, есть ряд организационных неудобств с которыми можно жить,но связаны они лишь с тем что это не маленькая конторка а огромная компания. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вот интересная штука.... На телефоне работать никто не хочет. А люди нужны и все время. Приходит человек опытный, готов работать. и, что? Какая зп ? 20 000 И все. На Телефоне работать не хотят и Денег платить не хотят. Ну не хотите платить, звоните сами. Нет! Это Мы не будим. Мы выше. А ты за 20 000 Звони. Молодцы ! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Даже воду горячую с мая по сентябрь на складе отключают в целях экономии. После рабочего дня душ не принять.
Положительные стороны:
Аванс ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хотелось бы изменить, а возможно это уже меняется:1.Процесс согласования юридических, бухгалтерских, зарплатных вопросов. Чтобы был один ответственный по определенному блоку.2.Возобновить слеты руководителей офисов, подразделений. Их очень не хватает, пандемия оказала свое влияние на этот процесс. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нечестные работодатели. Работала телемаркетологом. Зарплату считали своими способами, каждый раз разный способ. Не доплачивали, обогащалась в инспекцию по труду. Ребята, будьте аккуратнее! Особенно студенты, так как руководство их за людей вообще не считает, особенно Мария Никитенко. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Короче эти ребята решили позвать меня на работу я пришёл , далее идёт общение в офисе всем все нравится при выходе прощяемся и мне говорят мы вам перезвоним и скажем когда приходить на работу , я такой ок без проблем что происходит , мне никто не перезвонил и чел с крови я общался не операторы позвонив туда сам я услышал Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. зп чуть пониже рынка. Но связано это с тем что в бит ты сначала достигаешь, говоришь "я могу это сделать", тебе дают задачи, ты делаешь и в течении 3 4 месяцев тебе повышают зп. 2. Многое зависит от тебя самого. Для кого то это минус, для меня плюс. 3. Есть какие то мелочи внутри офиса, но ты способен

Россия, Москва

Сразу оговорюсь, я работал в отделе разработки ERP. Как обстоят дела в других отделах не знаю. Проектов на 1С много, но ничего более масштабного вы скорее всего не найдете. Здесь действительно сложные и интересные задачи, огромное количество пользователей, высокая компетенция коллег, большая команда. Всегда есть с кем посоветоваться и набраться опыта. Работы много, поэтому не скучно, всегда есть чем заняться. При желании и инициативе можно продвигать свои идеи и высказывать пожелания, руководство открыто к предложениям и диалогу. Есть возможность посещать и выступать на профильных конференциях. Хороший пакет ДМС, несколько раз выручал при травмах, и зубы лечили хорошо. ЗП выдавали всегда вовремя и в полном объеме. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нашли моё резюме, пригласили на собеседование. Я сразу сказала что опыта в колл центре у меня нет. Приехала, заполнила анкету. Менеджер не корректно критиковала мой опыт работы. В общем меня откровенно изначально пытались спугнуть и открыто осуждали. В конце сказали "так и быть, могу предложить самую низшую должность".10 раз подумаешь стоит от идти в компанию, которая на этапе отбора кандидатов Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство некомпетентное, если заикнешься о повышении з/п, накидаю кучу доп функционала, но з/п не поднимут. Руководство занимается фигней и зумами. Ситуация: рук ль пришел в офис в 8 утра,чтобы промониторить и отчехвостить всех,кто опаздывает. Ещё ситуация: Заставили заполнять сотрудников чек листы. Очень жалко,что отдел разваливают( Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здравствуйте,проходил собеседование,1ый этап судя по всему прошел,так как выслали задание с плртфолию для 2ого этапа.И пропали.hr там тетка лет 60ти с прошлого века,какой то бредовый колхозный графический фон еще себе сделала))Думает это круто.Не советую тратить время. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень низкий уровень зп. Для того, чтобы получить 35000 рублей, нужно выполнить большой план продаж Сотрудники друг у друга воруют оплаты. Был инцидент , что сотрудник своровал торговое оборудование на сумму около миллиона и спокойно уволился. За недостачу платили другие сотрудники Изначально обещают много, по факту бедный офис, лицемерный коллектив и маленькая зп Подробнее>>

Михаил:
Отличный коллектив подобрался на этой работе для меня, в отличии от прошлого места. Была пара человек, которые не вписались -ну чтож, люди разные попадаются. Зато, те кто остались - мы суперкоманда!!! Такие проекты, которые мы вместе делаем, заставляют гордиться собой и своими коллегами. Начальство хорошее, помогают советом и заботятся о нас с коллегами - питание, соц пакет и все такое. Поощрение за хорошую работу- все как положено. Неплохо развивается и растет сама организация, у тех, кто хорошо работает есть масса перспектив карьерного роста и применения своих возможностей. Как говорится, все в твоих руках.

Москва

Положительные стороны:
Адекватное руководство. Реально дружный коллектив. Возможность для проф. развития есть отдельная программа для этого. Много разных задач. З/п белая, растёт пропорционально загрузке.

Краснодар