С ноября 2012 года в доме появились две управляющие организации - к работающей ранее Управляющей компании ИНКОМСТРОЙ добавилось еще ТСЖ "Ковчег". До настоящего времени вопрос с "двоевластием" не решен. Обе управляющие организации присылают квитанции на оплату услуг ЖКХ и требуют от жильцов оплаты. В дополнение к квитанциям по почтовым ящикам рассылаются письма, в которых каждая организация хвалит себя и обвиняет другую сторону в незаконной деятельности. Жильцы дома не знают, как быть в данной ситуации, кому же платить за услуги ЖКХ. Недавно был поднят вопрос о завышении тарифов управляющими компаниями, а от нас требуют двойную оплату. Кому же все-таки платить за услуги ЖКХ ? Зачем зарегистрировали вторую управляющую организацию - ТСЖ - если не прекратили деятельность УК Инкомстрой ? Ведь сейчас начнется дачный сезон и сезон отпусков - что делать нам - жителям, пока руководители не могут или не хотят решить этот вопрос ? Очевидно же, что одна из этих организаций действует незаконно. ПОМОГИТЕ ЖИТЕЛЯМ ДОМА РАЗОБРАТЬСЯ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
В течение двух лет наш многоквартирный дом "обслуживает" ООО "ГЖЭК", директор - НАГОРНЫХ Р.Н. Обслуживает - это слово неприменимо к указанной компании. Из подвала постоянно доносится благоухание канализационных выбросов. Комары летают летом и даже зимой! Второй месяц не могут наладить холодное водоснабжение - вышел из строя циркуляционный насос. Когда звонишь в диспетчерскую, там говорят, что якобы в г. Сыктывкаре таких Подробнее>>
Уже 15 часов 40 минут 12 июля 2012 г., а воды все нет! В горводоканале сообщили, что наш район подключен уже давно и что пока управляющая компания (ТОДЕЗ) не включит насосы повысители то воды так и не будет. Не понимаю, для чего нужны эти управляющие компании, наверное для выставления счетов за услуги, которые не предосталяют! По градации МЧС отсутствие водоснабжения Подробнее>>
В гидрапаке нет премий, задержки по полгода, нет мотивации, люди не понимают, за что работают...в конце 2008 уволили 10-го руководителя. за что уволили? потому, что на фирме полный бардак, старенькие, которые к этому привыкли, выживают новых, вечная текучка кадров по всем отделам, в общем, та еще контора...на первый взгляд все там хорошо, чистый светлый офис, кормят бесплатно, но, побыв там 2 недели, люди бегут как угорелые. юристов чисто 5 сменилось... Подробнее>>
Прошу довести работающий персонал до такого порядка, чтобы ни продавец, ни кассир, ни админ магазина не терялись и не переступали черту уволится по собственному желанию! 28.05.2014 числа было очень заметно, что работающие относятся в своему персоналу по хамски. Подробнее>>
Положительные стороны:
Официальное трудоустройство ,хороший коллектив,адекватное начальство,отличное обеспечение,новая техника,вовремя платят деньги . Подробнее>>
Положительные стороны:
Прекрасное качество товара по оптимальной цене, Подробнее>>
Продуктовая компания. Ориентация на развитие, процессы постоянно улучшают и ищут оптимально правильное решение. Обучение. Поддержка инициатив. Достойный уровень з/п. Открытость руководства. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вакансия компании: Главный инженер Парк Сказка. Парк культуры и отдыха им. и. в. [Б.] шарага.! Там старые списанные китайские аттракционы, Собственники данного бизнеса [censored] Крайними сделают Вас.
Положительные стороны:
их нет и НИкогда небыло.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работа в компании M1 стала для меня не просто рабочим процессом, а настоящим опытом роста и профессионального развития. С самого начала меня поразило внимание, которое уделяется каждому сотруднику. В коллективе царит дружелюбная атмосфера, что сразу создает комфорт и позволяет легко вливаться в рабочий процесс. Я ощущаю поддержку со всех сторон, и это, безусловно, мотивирует к самосовершенствованию. Компания M1 не только предоставляет прекрасные условия труда, но и активно поддерживает инициативы сотрудников. Благодаря разнообразным тренингам и обучающим программам, я постоянно расширяю свои знания и навыки. Что касается организации рабочего процесса, здесь используются ...
Отрицательные стороны:
Работа 24/7 требует от нас быть в тонусе всегда, что иногда может вызывать усталость.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Выражаем благодарность компании SLG за предоставленный складской персонал. Планируем сотрудничать с данной компанией в дальнейшем
Отрицательные стороны:
Отрицательных моментов не наблюдаем. Предельно понятная схема работы, быстрый вывод персонала
Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ