Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Антон о компании Все инструменты.ру
Адрес: Москва
Автор: Антон
Отрицательные стороны
Зарплатная часть выше рынка, но иногда хочется побольше.
Положительные стороны
Работаю в компании около года. Отличное место для того, кто хочет вырасти профессионально и карьерно. Если работаешь на 110/100, то тебя быстро заметят и ты довольно быстро сможешь продвинуться. Лентяев здесь нет, каждый вкладывает частичку себя в работу. Общение, действительно как и обещают без галстуков, если есть вопросы- можешь обратиться к любому компетентному сотруднику, он поможет разобраться в проблеме. Требуется соблюдать довольно высокие стандарты работы, но это даёт видимый результат. Отлично развита корпоративная культура( мероприятия, активности, подарки). В моем городе явно лучший работодатель.
Комментарии:
Я немного не понимаю Ваш подход.
В чем прикол писать тексты, возможно изобличающие реальное отношение руководства к персоналу, не вкладывая в них никакой смысловой составляющей.
Не понимаю, какая у вас цель?
То есть если это борьба, то её было бы неплохо подкреплять фактами. Если это троллинг то это можно было бы делать смешно. Чего ради все это?
Вы не представляете как забавно терпеть насмешки от думающих что работа менеджера, консультанта, продавца это что то зазорное, когда ты получаешь в три-четыре раза больше чем любая из макак которая тебе это скажет.
Ах да! ТЕПЕРЬ ТО НИЧЕГО ЗАБАВНОГО НЕ ОСТАЛОСЬ) Самое забавное в компании теперь это красные ватники, которые думаю, что капиталисты которые доводят их до могилы дурацкой организацией труда ставя дегенератов и своих друзьяшек на управляющие должности им когда нибудь вернут зарплату хотя бы на прежний уровень. И про какую то стабильность в компании втирают.
Соси хуй, торгаш ебаный. Как был шнырём-нищетой подай-принеси, так и останешься.
Отрицательные отзывы
Отрицательные стороны:
В такой крупной онлайн площадке и такое отношение .Когда читала про текучку ,подумала о том ,что везде бывают плохие отзывы и приняла приглашение на работу ,после собеседования с руководителем отдела приятная и адекватная. Но единственное,что все о чем она мне рассказала по условиям оплаты труда оказалось по факту не правдой .Придя в первый условный рабочий день во первых сразу стало ясно про текучку …Меня встретил сотрудник с вопросом «На собеседование или оформление?»Вообщем люди туда идут целый день …Во вторых мне дали на изучение и подпись целые стопки общих положений и ...
Положительные стороны:
Местоположение
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Это недоразумение,которое имениуется это фирмой и есть один сплошной недостаток. Коллектив зачастую полнейший отстой,за редким исключением,ну или как повезет. В моем случае попалось просто такое [censored] глаза друг другу оскорбляют,унижают,говорят гадости. Карьерный рост? Ну конечно,губёшки закатайте, его здесь нет,крайне номинальный,ну или смотря как кому то будешь лизать. Можно стать типо старшим,хватануть звезду,но при этом не получить больше в зарплате,хватануть больше в обязанностях,больше будешь получать по башке,но зарплата будет такая же нищенская. Ах,да,забыл,зарплата тут кот наплакал,много думаете? Да конечно,с вашей зарплаты будут списывать за всякие глупые проверки,за грязный фасад,или вдруг появившийся ...
Положительные стороны:
А они есть? Точно? Не заметил
Подробнее>>
Не увидел достоинств компании кроме как обещание хорошего заработка Подробнее>>
Крис:
Отрицательные стороны:
если ты раб добро пожаловать поют красиво а на самом деле полная жопааааа!!!! Подробнее>>
Admin:
Отрицательные стороны:
Сам себе уборщица, кладовщик, продавец, ремонтник всего, маляр, логист, бухгалтер, маркетолог, все сваливают на менеджеров ТТ, в штате работает около 5 тысяч человек, чем там в головном офисе занимаются непонятно. Подрядчику, который производит все работы, в том числе ремонт не платят, соответственно зачем ему в долг все делать? ТУ и ТОМ, показались мне крайне некомпетентными ни в каких вопросах, самый лучший их навык делегирование на других, пройдете школу управления научитесь как быть "лучником". Все проблемы на ТТ проблемы менеджеров, которые там работают, а когда "Царь во дворца", так все должно быль идеально, и его не волнует что он списать товар уже как 3 месяца должен на баланс ТТ, так произошло с погрузчиком, мы им пользовались около года, а потом он как то оказался на свободном остатке и клиент купил б/у вещь. Рекомендую руководству обратить внимание на своих ТОМ и ТУ, т.к. он на точке может не появляться больше 2-3 месяцев, и проверить их на "соответствие" занимаемой должности. Будете работать по 240+ часов в месяц, 5/2 по 12-14 часов в день. Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Нет слов, одни негативные эмоции. Подробнее>>
Есть белая зарплата. Которая почти всегда вовремя приходит После опыта в этой организации. Я счастлив что есть другие организации. И есть где себя реализовать. В этой компании есть травля сотрудников, и гнилой коллектив И спасибо этой компании. Теперь любая другая компания кажется гораздо лучше. Подробнее>>
Владимир:
Отрицательные стороны:
К сожалению, некоторые руководители, занимающие руководящие должности в компании считают данные компанией большие финансовые возможности для сотрудников поводом для злоупотреблением собственным служебным положением и основанием требовать рабочий вклад не предусмотренный трудовым договором. Это проявление подлости на их сленге называется «решение проблем». А кто не понимает этот сленг — тех устраняют грубо нарушая действующее законодательство (для тех кто при прочтении слов подумал «так везде» дополню утверждение фразой «в мире бесправных холопов ;) ») Еще они год козыряют щас особым полюсом, который якобы дает возможности для получения медицинских услуг вне очереди, так вот в мухосранях это хрень практически не работает, и без того урезанный перечень услуг превращается в ничто. Кроме самой записи к врачу, с консультацией которую сделают через задницу никаких медицинский привилегий получить не получится. ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: 1) Выгнать действующего на момент публикации ТОМА ЦФО, желательно ссаной тряпкой. его действия нарушают действующее законодательство российской федерации и права человека. 2) перестать относится к работникам как к скоту и требовать подписания заявления по собственному желанию в один день, без всякого предшествующего уведомления, спонтанно внезапно, шантажируя в случае не подписания документа уволить всех остальных ;) 3) начать соблюдать час обеда, который Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Дорогие мои друзья, то что написано нет штрафов все ерунда, сделаешь 2 ошибки минус 10к еще 2,3 еще столько же, а если еще больше могут вообще уволить, все старшие смены и бригадиры безграмотные не понимаю, что они делают на своих должностях могут вообще бригадира поставить девочку 21 год которая вообще дуб дубом, чтоб заработать там надо прям бегать как угорелый
Положительные стороны:
Обед, корпоративный транспорт
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
рассказывают про зарплату выше рынка и отсутствие штрафов, в общем сплошное бла бла бла. Но зарплата оказалась ниже, а штрафы очень даже есть – меня, например, оштрафовали на 10 тысяч за то, что не выполнил норматив по времени выдачи товара.
Обеденный перерыв сильно укороченный. Нет нормального места, где можно посидеть и отдохнуть, приходится быстро поесть и возвращаться к работе. Даже в туалет сходить спокойно проблематично, потому что склад больше похож на переделанное помещение из магазина – никаких...
Положительные стороны:
Обеды частично оплачивают, и зарплата "белая", что уже хоть какой-то плюс.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство, которые сидят и строят из себя царей, им абсолютно все равно, что происходит у работников, нужна ли им помощь итп Устроилась пару месяцев назад, пообещали золотые горы, итог через месяц говорят извините наш отдел расформировали ищите себе работу, можем предложить только отбор, я естественно так это не оставила ищу работу сама, не найду значит пойду по сокращению, они говорят что мы тебя уволим не по прохождению испыт срока, но так как я юрист и знаю все права им этого не удастся сделать, чтобы тебя где то повысили или дали ...
Положительные стороны:
Нуу, корпоративный транспорт, бесплатные обеды
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отзыв о компании "Все инструменты": Работа в компании "Все инструменты" оказалась разочарованием. Зарплата, которую я получал, не соответствовала уровню нагрузки и объему выполняемой работы. Несмотря на обещания, я зарабатывал около 1.563 рублей в день, что совершенно не покрывало моих расходов. Принимая во внимание, что я трудился на износ, таская крупногабаритные и мелкие товары, это очень мало. На старой работе я зарабатывал значительно больше за аналогичные условия труда. Кроме того, уровень компенсации за тяжелую работу явно не соответствует реальным затратам на жизнь. При таких условиях, как минимум, зарплата должна составлять 5.000 ...
Положительные стороны:
Питание
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сотрудник по сути и продавец, и занимается ремонтом ТТ, если вдруг что то сломалось. На выходных не дают спокойно отдохнуть, постоянно на связи. Если пришла большая поставка, то должен вместо отдыха с утра бежать принимать эту поставку, потому что в противном случае, если коллега не успеет до 11/12 часов приняться-будут выедать мозги и поставят ошибку. На складе постоянно какие то ошибки, товар то не приедет, то приедет не тот или битый-а мы сотрудник тт выслушивает это. Если что то сломалось/отвалилось-весь ремонт на сотруднике(покрасить стены, ремонт двери/лампочек)
Положительные стороны:
Белая зп, ДМС, вовремя и без задержек платят
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Склад в Шушарах, условия ублюдские, 12 часовой рабочий день. При трудоустройстве читайте контракт 17 тысяч зарплата, а остальное премия, которую могут дать, а могут нет. Руководитель Владислав редкостное ..., пришёл с Юлмарта, вызывает отвращение даже внешне, красиво говорит и так же красиво Вас кидает у самого зарплата более 150 тысяч не считая левака. Его жена Екатерина, руководит кадрами и документооборотом, вообще семейный подряд, приоритет в трудоустройстве у тех у кого кредиты, несколько детей, тяжёлре финансовое положение и это она не скрывает. Об отношении легко послала матом охраника, который ей
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Устроился значит в компанию свиду крепкая надежная контора , приятный чистый склад хороший офис современный теплый но проблемы начались сразу после заключения договора он тоже какой то странный в договоре прописано всего 15 тысяч оклада остальное сделка типа бонусы какие и тд . Ладно думаю я платят и платят буду работать только вот незадача ,устраивался на 9 часов 5 два а по факту 6 один по 12 часов рабочий день что меня убило больше сего придя на работу на 2 день я увидел мусульманина который молился на
Москва
Подробнее>>В компании есть корпоративная этика Есть возможность рости по должности (но это не на долго) Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Это компания полный ужас.
Раскажу всю правду о рознице или ПВз магазинах.
1.работаешь на точке один.
Поток клиентов рассчитан на 3 сотрудников.весь негатив от них выслушиваешь ты.
2.непонятный директор магазина Воронин.
Не работает на магазине а приезжает и качает свои права.причем он директор нескольких магазинов - а на деле игроман и зависим от игр на смартфоне.
3.мотивацию полную не получал ни разу.
Воронин - Вор недоплачивает и каким-то образом забирает деньги себе.я так понимаю там замешен и тереториальный менеджер и директор розницы они присваивают деньги на общак!!!
Скверная организация!
Очень много слухов ходят по этому поводу!
Мотивацию перестали правильно
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Недостатки я больше увидел не в работе сотрудников в магазине, а в работе офисных сотрудников, а именно, в работе отдела по персоналу.
Несколько раз направлял туда резюме, и примерно через 2 недели получал отказ.
Ладно если бы вакансии были не профильными, так нет именно по моему профилю.
Звонок непосредственно в компанию тоже толком не помог.
Сначала сказали, что сотрудник, занимающийся данной вакансией на текущий момент занят, записали мой номер телефона и обещали перезвонить, ну и как вы сами понимаете звонка, так и не последовало.
На следующий день я ещё раз созвонился с отделом кадров,
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ну начнем друзья мои соискатели в целом полный обман в этой компании везде начиная с зарплаты и заканчивая графиком официально он составляет 9 часов пять дней в неделю но это официально в реале же когда вы подпишите бумаги и устроитесь вам скажут что надо работать как все то есть 12 часов в день с графиком шесть один но это еще цветочки зайдя на склад вы ни разу за день даже не присядите нигде что крайне странно для работы с таким графиком более того вас будут штрафовать %удалено% помни за
Москва
Подробнее>>
Фраза: " в моем городе явно лучший работодатель" и стоит "Москва".
Это прям какой то новый вид ватника, хоть маскот создавай ватника в форме все инструменты. )))
Кстати да, про общение "без галстуков" в принципе утверждение верно, оно возможно!
Как и обещают) но фраза не окончена! И помимо исполнения обещанного следует ещё кое что: смачный пендель под сраку, любому, кто скажет фразу которая не понравится господину начальнику.
"Требуется соблюдать довольно высокие стандарты работы, но это даёт видимый результат."
А как насчёт соблюдения прав работников?
Вот пускай товарищи руководители по точкам поездят, с секундомером час обеда каждому сотруднику отчитают, спинки сорванные при разгрузке многотонных фур мазями понатирают)
Хорошая работа это для дурака который на себя болт положил и вообще уже ни во что не верит и ничего не ждёт.
Ну скажи мне, вменяемый человек, сколько времени у сотрудника розницы есть для общения с семьёй в неделю? Дай бог два дня, потому что в будни ты приползаешь домой убитый и вывернутый наизнанку, от человека ничерта там уже нет, добытчик, хули) Сколько времени у сотрудника розницы есть на отдых после тяжёлого физического труда? Нисколько) Ты должен ебашить пока идёт толпа. А толпа будет идти всегда, если ты работаешь на точке, где зарплата превышает минимальный порог.
Никто не будет открывать трудовой кодекс и смотреть соответствие общему весу машины, весу допустимому юридически для переноса человеку без особой физической подготовки, ты сам влез в это говно, и попрете хоть сто хоть стописят кг на пару, с таким же красным ватником "все инструменты".
Корпоративная культура вообще никого не касается кроме офиса и города Владимир, все их выдумки, якобы полезные не опробованы на реальности от слова совсем. Это просто подачка) на вот, нам тут партнёры отбашляли скидки юзай абонемент в качалку после работы.
И ты со своими сраными двумя днями, которые должен бы тратить на близких, должен наверное действительно поступать как сверхчеловек-менеджер-без-галстука, и пойти ещё в качалку ебашить, а чо такого то, лентяй что-ли? У нас лентяев нет)) больше драйва, ёпт, на 120 херачь! Выделяйся!
Или самообразованием заняться? Я вот пробовал. Там пиздатая книжка есть в рекомендованных, не помню название, может тайм менеджмент какой то, но там был охуительнейший совет из многостраничного бла-бла-бла, про кратковременный трехминутный сон на рабочем месте. Бля базарю фишка, вштыривает как адреналин Раш минут на 20-40, главное дважды не делать, и не переборщить, а то мигрень и усталость словишь) сук единственное применимое в рамках этой преисподней, когда подыхать уже пора а до конца смены ещё пара часов. (даром делюсь, энджой ер лайф) "ВПреисподней.ру" )))
Бля а помните этих пидоров которые начинают стучаться в закрытую дверь, через пять минут после окончания смены и навывать с щенячьими глазами "отдайте пожалуйста заказик", на линию названивает, мол "я вижу они ещё внутри! Пусть отдадут, повлияйте на них, мне надо, я очень важный клиент, я у вас отвертку покупал три года назад")))) (небось и сегодня кому нибудь Бог пошлет такую макаку) каких же пидоров земля носит, да?
Но тихо...;)...мы же всегда на стороне клиента. В конечном счёте на фоне такой мразоты как некоторые руководители, все это мелочи...
А про карьерный рост и выделиться это гон.
Метода карьерного роста одна, вернее две, но похожие.
1. Прийти на новую точку в момент ее зачатия, и обозначить себя как потенциальный руководитель и удовлетворять запросы сверху, жертвуя личным комфортом (иногда много иногда не очень) или тоже самое сделать прийдя со стороны на должность сразу же над готовым коллективом.
Все. Все остальные заклеймлены в людей второго сорта. И твои стодвадцать процентов это ничто. Сегодня ты видишь на доске почета, завтра тебе внушают, что ты бесполезный ебонат, все ветер)
Поэтому рекомендую поскорее снимать розовые очки и относится к компании и руководству соответствующе, как к мерзким пидорам, которые к сожалению являются нашими работодателями.
Вот знаю человека, который за 50к мес работая в другом магазине инструментов, со стула встаёт несколько раз за день, и доставка товара не каждый день а раз в неделю.
А секрет в совершенно другой мотивации оплаты труда. И контора прибыль получает и он.
А в ВИ ты приносишь с десяти позиций прибыль как он с одной.
А теперь отбросим все эти ватные сказки про то, что это для ленивых, а мы тут и побегаем, нам не впадлу, и просто глазами человека рассудим "где лучше?"
Носиться как черт за копейки, или сидеть на жопе как черт за копейки?