Мадоу №106 - Зарплата воспитателей всё ниже и ниже

Минусов очень много. Но самый главный минус не хотят платить, изворачиваются как могут. Порядочные продавцы им не нужны, им надо платить!!!! Берут чтоб работали за пирожки и на автобус денег хватало. Потратите время Подробнее>>

Уважаемые соискатели никогда не идите работать в ГБДОУ детский сад №106 комбинированного вида Невского района.По-крайней мере пока там заведующая Макеева Любовь Григорьевна.Эта особь женского пола считает себя столбовой дворянкой!!!!!А работают у неё холопы и рабы!!!!С персоналом общается всегда с презрением и с высока!!!!Так же считает,что персонал обязан стирать её исподнее,приготовить ужин домой и еще и отвезти до дому!ВСЕ ВОКРУГ-ОТРЕБЬЕ!Одна она Подробнее>>

Отрицательные стороны:
в детский сад № 106 Невского района Санкт Петербурга не ходите устраиваться никогда и никем! Заведующая Мокеева [Л.] [Г.] дама 70 лет, уже временами неадекватна. Понятно, что уже не работает, но ещё "руководит". Руководство её заключается в том, что она ходит по саду и ищет себе "жертву". Если она кого нибудь не унизила и не отчитала "да дело" в течение Подробнее>>

Мошенники. Еще информация о ООО Аквамарин сайты http://www.pricemetal.com/ http://www.promo.csi-steel.net/ фирмы ООО Аквамарин ИНН 7730697732 тел 8 831 212 36 17 доб 106,128, Егор, Мария, ООО Гамма ИНН 7730690399 Сигильетов С.Н. , Богатырева И.М. ООО Стар-Текс ИНН 7715965666 тел 8(499) 346 06 45 доб 140 Добролюбов Никита Пишите заявления в полицию и отдел К надо наказывать мошенников Подробнее>>

Ясли-сад №106 на несколько лет жизни стали еще одним домом для моих дочек. И старшая, и младшая получали здесь дошкольное обучение. Я ни одного плохого слова не могу сказать про этот детский сад. Все здесь хорошо. И заведующая, и воспитатели, и нянечки, и музыкальный работник, и плаврук. Детки всегда были ухоженные, воспитатель умудрялась заплести всех девочек после сна. А какие интересные мероприятия нам устраивали. В каждом из них участвовали и наши дети. В саду их учили играть, одеваться, кушать, готовили к школе. Никогда мои дочки не жаловались. чтобы на них повышали голос. особую благодарность хочу выразить Людмиле Григорьевне и Людмиле Подробнее>>

Работал с начала июля 2012г.до середины ноября 2012г.на строительстве ж.д.мостов(монтаж,покраска)на участке Нарым-Лугокан Забайкальского края.При устройстве словесно была обещана оплата 1800р/день,работа без выходных,12 часовой рабочий день.По настоящее время (18.02.2013г.)организация оплатила 45000р. Трудовой договор на руках отсутствует,хотя был подписан(без указания суммы оплаты),начальник участка Попков В.М.забрал у всех работников договора якобы для проставления печатей и подписи ген.дир-ра Криштоп Е.М. в г.Вихоревка Иркутской обл.При Подробнее>>

Об оформлении нет и речи.При поступлении на работу трудовой договор не оформляется-кормят обещаниями. Можно проработать месяц и не получить вознаграждение.При режиме работы в полный рабочий день зарплата в месяц составляет всего 12 тысяч.Обедать-во время работы! Подробнее>>

Наступило долгожданное лето, а прогулочную площадку покрасили. Каждый день ребенок приходит в краске, а одежда какая дорогая, но у воспитателей есть решение: приходите в старой "ненужной "одежде. А покрасить в августе, когда сад закрывают на ремонт, не судьба... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Детский сад 111, это просто кошмарный ужас! Снаружи красиво и внутри очень здорова, но это только оболочка! Внутри происходит кошмар! Сотрудники бегут оттуда. Постоянно меняется коллектив, а всё потому что работать невозможно. Чтобы там удержаться надо пресмыкаться и унижаться и стучать завхозу Петровой на всех. Самые ущербные и нен имеющие своего мнения ей доносят на своих же коллег. Заведующия плевала на все и не может ничего зделать. Где управление образоывания? Почему такая как Петрова работает рядом с детьми? Почему не снимают такого руководителя как заведующая??? Не идите туда работать.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не хочет доплачивать за переработки, всегда думает что человек придя на работу умеет делать всё и сразу, документы по приему на работу стряпает как есть возможность, руководитель по конкретному выше пенсионного возраста, ум по старинке, не прислушивается к более образованному персоналу. Пытается отстоять свою правоту в том, что сама не знает что неправа. Премии всегда делает на своё усмотрении, это Подробнее>>