Поиск отзывов
Результаты поиска
growfood: Не тратьте свое время
Положительные стороны
Удаленная работа, больше преимуществ нет
Отрицательные стороны:
Что ж, тут можно написать целое эссе. Начнем с того, что более дебильного обучения я не видел. То, что называется обучением, на самом деле является презентацией компании, но никак не обучением для сотрудников колл центра. Все, что вы будете слушать в течение 6 дней, можно прочитать на сайте за 15 минут, остальное вода. Стоит ли говорить о том, что когда вы приступите к работе, у вас ничего не будет получаться? После такого то обучения. И виноваты в этом будете вы. Дальше, про зарплату. То, что вам наобещают премии забудьте. Премии лишают за каждую мелочь. К слову, из 12 сотрудников отдела максимальную премию каждый месяц получают 2 человека (эти два человека работают в компании более 3х лет). Так что готовьтесь получать свои 30к и на большее не надейтесь. Очень забавно распределяется премия по продажам. Ты пахал как проклятый, принес компании несколько миллионов (миллионов) рублей, выполнил свой план продаж, получи свои 9 тысяч! Красавец! Просто смешно. Постоянные переработки, график смен составляется через [censored] 2/2? Забудьте. Вас могут поставить и 3/2 и как угодно. Не хватает людей, потому что они бегут оттуда из за нечеловеческих условий работы и низких зп, так что вы будете работать за них. Постоянно пытаются обмануть, запугать, если вдруг ты умнее своего руководства и знаешь хотя бы немного трудовой кодекс, то будь готов постоянно спорить с начальством. Хочешь пойти в отпуск летом? Ха ха, все хотят. В одно и то же время быть в отпуске может только 1 человек, так что если не успеешь забить себе отпуск летом пойдешь тогда, когда будет свободно. Ребята, цените себя, ищите себе достойную работу. Здесь вас никто не будет ценить, о чем говорят унизительные зарплаты. Это очень тяжелая работа, вы должны звонить людям постоянно! Перерыв между звонками должен быть не более 30 сек, если вы хотите получать премию. Я уж не говорю о дебильном маркетинге. Каждый месяц выкатывают идиотские акции, только полный [censored] не поймет, что его пытаются обмануть. Вы должны обманывать людей, впаривать им всякую хрень. Недовольных клиентов гораздо больше, чем довольных. Не продали человеку, которому попался волос в еде уже 10й раз, или он отравился вы плохой продажник, а не сервис, который вы продаете [censored] Короче, бегите оттуда. Цените свой труд. Зайдите в официальную группу вконтакте, почитайте отзывы людей и сами поймёте, что это за компания. Спасибо за внимания, удачи.
Санкт-Петербург
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
1 Долгое обучение вы можете обучаться 2 недели, а в конце узнать, что не подходите на должность. Обучение и потраченное время не оплатят) ?2 Только компания знает, чего хочет от сотрудников, вы же эти критерии оценки знать не будете. Т.к. компания говорит, что вся работа строится на живом общении, а обязательных скриптов есть только два сроки бесплатной отмены и переноса доставки и компенсация за отмену части заказа. В конце обучения узнаю, что меня не берут потому что у меня слишком нескриптованная речь, а девушку, что была со мной на обучении ...
Положительные стороны:
Есть перерывы 1 час 20 минут. Можно запланировать перерывы сразу на всю смену Клиенты теплые, мало негатива в звонках
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Это было самое ужасное собеседование в моей жизни! Собеседование проводила екатерина из отдела кадров и старший технолог. Пришла я на вакансию технолога. Встретило меня очень недовольное лицо [Е.] посадили в какой то кабинет, сказали ждите. Ждала я 30 минут! Хотя собеседование было назначено на определённое время и пришла я без опозданий! Потом зашла технолог и эта [Е.] начали Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Безграмотное обучение . Тренер с не самыми выдающимися способностями несколько часов зачитывает то , что написано на сайте компании . Ни тебе упражнений , ни опроса во время обучения . Кто успел выкрикнуть , с тем он затягивает диалоги по нескольку минут , потом начинает торопиться чтобы все успеть зачитать . И так все обучение . Ладно это можно Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасное обучение, ничего не рассказывают толком, но требуют, чтобы ты сразу вклинился в работу. После обучения сажают тебя с другим менеджером на три дня, чтобы он помог тебе разобраться в srm, про работу с которой они нифига не объясняют, но, если человек с которым ты сидишь ошибся, дал не верную инфу и прилетела ко это твоя ко. Три таких в Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Но, есть недостатки:есть ограничение по зп, хочется больше.Нужно хотя сделать предварительно организовывать бесплатные курсы по продажам (чтобы быть профессионалом) Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Жалко, что нельзя в праздники отдыхать с графиком работы 2/2 ( Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Так, начнём рассказ.Привет grow food, давайте снимем людям розовые очки о вас!Сначала очень долгое обучение! Где ты зубришь, стараешься, где тебе вечно говорят, какой ты молодец! Так же там рассказывают, какие счастливые люди те, кто с ними работает!Супер интерактив аж на 6 дней!Ps:потерянное время , а время это деньги.Экзамен, который ты сдаёшь успешно но если вы хотели в какой то Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Задачи оцениваются не корректно. Постоянные переработки и срывы проектов. Сам проект это совмещенное из разных языков исчадие ада в котором не соблюдаются никакие паттерны Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уволить сотрудника, который обучает людей. Зовут Даниил. Если хотите пройти обучение, смейтесь над всеми его туалетными шутками и сами такие же шутите, часто ссорьтесь с другими кандидатами, даже если не про Grow Food, активные срачи у них приветствуются (когда нет руководителя обучения, конечно). Руководитель обучения Юлия довольно хороший сотрудник, однако не контролирует никак Даниила, который как будто только что пришел с 9 класса и минимумом информации. Если что Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование через Google.meet. Собеседовал меня высокомерный продакт, который всем своим видом давал понять, что ему скучно. Далее предложил сделать небольшое тестовое. Я согласился, потратил день, сделал даже больше, надеясь впечатлить их, однако они даже не удосужились дать фидбек по нему. Спустя неделю на вопрос о том, почему вы позволяете так себя вести, то ответили, что Они решили снять вакансию на время! Если на начальном этапе такой бардак, то чего Подробнее>>