Старая школа уходит с завода прямо на глазах, люди в возрасте покидают предприятие или смещаются на более низкие должности, для работы по проще в виду возраста, на их места встают более молодые специалисты, но кандидатов не так много и конкуренции на места руководителей просо нет. Многие отдели и цеха получив молодого начальника просто были лишены руководителя и наставника и теряли веру в работу и молодой начальник это просто стукач для того кто его назначил или диспетчер как вам угодно. Заработать авторитет среде своего коллектива сложно, но помогает высокое руководство , заставляет его принять. Данная политика управления приводит к тому что делает со стороны диспетчеров, кладовщиков, токарей, операторов монтажников , контролеров ОТК и т.д. не просто профессионалов а «жополизов» А молодые быстро приспосабливаются к «жопу лизать» А главное кому. Флегонтов Якушев Вершинина , даже Костенко не так лижут как Флегонтову но всё же, а там и Филимонов не далеко с Третьяковым это самый сладкий слой жопы. Второй слой Яськин Городков Зайцев Соколова Кольцов опять же Костенко , удивительно но какого то хера и Крайнов .И темная сторона самый анус - любимые женщины завода: Лидия Ивановна, Татьяна Петровна, Жеваракина, Солдаткина и как то к ним затесался почему-то Перехватов составитель приказов о лишении премий
И самый главный секретарь ген дир. Наталья Борисовна там лизуны просто отменные один Никитков что стоит. В действительности Наталья Борисовна это настающий руководитель предприятия, да да не Флегонтов а именно Наталья Борисовна. Флегонтов это просто охранник смотрящий в камеры и контролирующей режим и правила работы предприятия. Чтобы было все правильно технологи конструктора маршрутная карта. Весь женский состав истинные руководители предприятия по моему мнению. Но завод так нуждается в настоящих мужчинах. А не в жополизах. В мужчинах…. Понимаете???
Ярославский радиозавод – одно самых сильных а уверенных предприятий .зарекомендовав себя как развивающееся предприятие , проводя модернизацию и социальную поддержку работников.
Молодежи предоставляется соц. пакет , освобождение от армии , декрет для девушек только закончивших институт и карьерный рост ИТР от инженера 1-ой категории до ведущего с разницей в зарплате хоть не значительно но всё же разница есть.
г. Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Положительные стороны:
Работал в филиале ижевского радиозавода.
Все прекрасно. Идите работать смело.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
9 лет назад было относительно терпимо и по з/п и прочее. На данный момент(2020г.)всё хуже и хуже. То на 2/3 х отправляют на 1 2 месяца, то трёхдневный график на такой же срок, а то и дольше. И так уже третий год. Оплаты по "вредности"давно убрали. Зарплаты урезаны. Территория по не многу распродаётся. Завод в долгах, как в шелках. Работы Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
ИРЗ-Локомотив
Не повезло с непосредственным руководителем (позволяет себе повышать голос до ультразвука из-за любого вопроса, особенно незначительного, человек настроения) , остальное ещё можно пережить Неадекватный руководитель
Бытовые условия оставляют желать лучшего
Ижевск, Базисная, 19
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Постоянная смена руководства, большая разница в зп между руководством и рабочими.
Выплаты зп в нерасчетное время и кусками
задолженность по зп в 1 год которая может повторится и в будущем.
Плюсы в работе:
Пока работают пенсионеры еще продержится на плаву.
... Подробнее>>
Когда устраивался пообещали зарплату 30т.р, проработав месяц получил 15 т.р. пообещали поднять, в следующем опять 15 т.р. уволился от этих мошенников, до меня тоже сотрудника так обманули. Некоторая часть рабочих получает хорошие зарплаты а основная выполняя такую же работу получает гроши и постоянно текучка кадров у них вот и обманывают простых работяг большими окладами лишь бы заманить на завод, а Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительное предприятие, малограмотные работники, если вы лентяй то вам туда. Кадровые работники не компетентны. Везде бардак , начиная от цехов, до отделов. Оборудование старое, люди ленивые, все построено на обмане и враньё. Есть конечно отдельные работники ещё старой закалки, но это уже пенсионеры у них и и
Подробнее>>
Положительные стороны:
Нормальное стабильное место работы в Ярославле. Сейчас в параллель учусь на магистратуре. Меня спокойно отпускают на сессию 2 раза в год. Коллеги и руководство косо не смотрят и даже наоборот, поощряют. Говорят, что может на защиту диссертации подарок сделают в виде повышения) Ну и в целом начальство поддерживает - вот в том году ребенок пошел в детский сад и завод начал выплачивать компенсацию в 1000 рублей. Я сама об этой мере поддержки не знала, мне руководство рассказало. Без проблем оформила, бюрократии нет в этом плане.
Отрицательные стороны:
Жалко, что нет дистанционки. Моя работа в компьютере, поэтому было бы неплохо иметь возможность периодически выполнять задачи из дома.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Нравится, что руководство часто интересные мероприятия проводит для сотрудников. Вот недавно ко дню машиностроителя выдавали награды за трудовые заслуги особо отличившимся, праздник был. Волонтерские акции бывает устраиваются, не все конечно принимают участие, но кто хочет, тот помогает. Я и сына привлекаю косвенно, сейчас вместе участвуем в акции Человек идущий, ходим каждый день по 10 тыс шагов. Так что внутренняя жизнь кипит помимо работы, скучать не приходится. Я люблю весь этот "движняк".
Отрицательные стороны:
Нет возможности брать отпуск, когда захочу. У жены не всегда выпадает отпуск на наш корпоративный
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительное отношение руководства к сотрудникам, ужасные люди, хамство на каждом углу, сотрудников не ценят, могут покрыть чуть ли не трёх этажным матом. Из такого места нужно бежать сверкая тапками.
Положительные стороны:
Стабильная заработная плата, премии, работа на свежем воздухе и с животными.
Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ