Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника О.Ш. о компании Cian Group
Адрес: Санкт-Петербург
Автор: О.Ш.
Отрицательные стороны
Больше года работала на позиции контент-менеджера. Всё было довольно неплохо, пока отделом контента руководила Екатерина - пускай и была по-своему строга, но была компетентна относительно работы менеджеров, знала всё изнутри, с пониманием относилась к сотрудникам. Если нам в работу привносились какие-то изменения, Катя делала всё, чтобы сотрудникам на несколько недель снижали норму по заполнению карточек, т.к. процесс привыкания к нововведениям не всегда проходит быстро, легко и гладко, а возникающие по ходу ошибки и вопросы также отнимают время. Это было адекватным отношением, а потом всем стало плевать. Хочешь не хочешь - вот тебе куча новых правил, разбирайся как нравится, но если будут ошибки - отхватишь, норму снижать не будем, потому что нет обоснований. Всё покатилось кувырком, когда начальницей стала Алёна - худшее, что могло произойти с отделом контента. Руководитель, который ни черта не смыслит в работе своих подчинённых, просто хлопает глазами на любой вопрос и возражение, кормит "завтраками", а также абсолютно не обоснованно поднимает норму выработки. Скажу так, после прихода Алёны норма карточек в день повысилась не на 100%, не на 200% и даже не на 300%) Что любят делать наши руководители? Делегировать! Ох, как они это любят! Сами же прохлаждаются на бесконечных созвонах, делая вид, что всегда дико заняты и ужасно устают. На каждое возражение о повышении нормы, Алёна говорила, что всё обусловлено и адекватно. Адекватно в её радужном мире, наверное, на деле же люди просто не вывозили. Норма была выставлена нереальная, а по итогу её планируют ещё повышать. Понятия не имею, на что они рассчитывают, ведь и так уже несколько человек уволилось. По итогу, чтобы сделать хотя бы жалких 70% от нормы за день я работала по 10-12 часов. Я любила Циан раньше, с радостью приступала к работе и была готова делать больше и качественнее, но Алёна убила всё. И не только во мне. Ею не довольны АБСОЛЮТНО все, кроме, вероятно, её самой. Поэтому, уважаемое руководство компании, подумайте о том, кто у вас находится на должности руководителя отдела контента, и как с её приходом упала мотивация сотрудников, а также их количество в штате. Проверяющая Екатерина, которая вызывала во мне бурю негативных эмоций из-за своей кромешной некомпетентности. Данная сотрудница была специально обучена для проверки наших карточек, чтобы выявлять ошибки (ошибки также влияли на нашу ЗП). И что вы думаете? 99,9% её замечаний были АБСОЛЮТНО не верны, а исправлять обратно она их не хотела. Она на самом деле отвечала, мол "я не буду всё исправлять". Действительно! Это ведь не на твою ЗП влияет, зачем тебе заниматься СВОЕЙ работой?) На неё просто зла не хватает) Опять же, уважаемое руководство компании, обратите внимание, кому вы платите деньги и за что) (Точнее не за что)) В общем, если хотите в место, где начальницы будут обсуждать вас на созвонах за спиной, скидывать на вас кучу обязанностей, обесценивать ваш труд, постоянно повышать норму, чтобы вы никак не смогли добраться до средненькой ЗП, то отдел контента - идеальное место! Оформление по ГПХ также минус.
Положительные стороны
1. Удалённый формат работы 2. Своевременная ЗП 3. Есть отпуска
Отзывы о компании
Положительные стороны:
Интересные и понятные задачи, амбициозные цели, чувствуется, как компания заинтересована в своих сотрудниках. Отличные отношения с руководством и коллегами, есть ощущение команды. Постоянная возможность зарабатывать доп. денежные бонусы - очень... Подробнее>>
Положительные стороны:
Нравится, как выстроена корпоративная культура, прозрачность и открытость компании, лояльное руководство, своевременные выплаты. Подробнее>>
Положительные стороны:
Уточню, что речь идёт про департамент маркетинга,
Тут есть все возможности для развития, коллеги открыты, руководство абсолютно адекватное и вовлеченное во многие процессы. Решения принимаются быстро, без десятков согласований/презентаций и тд.... Подробнее>>
Положительные стороны:
Для меня Циан оказался спасительным островком в море работодателей: «кидал», «предлагающих работать в серую», «эксплуатирующих работников», «предъявляющих неадекватные завышенные требования».
Я уже более 10 лет в продажах и поверьте, насмотрелся многого.... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Зарплата 24000 при большой нагрузке это жалкие копейки, которые не перекрывают деятельность. 2. Нестабильная нагрузка и требования на неделе может быть минимум 2600 задач, но начальство будет считать, что это нормально и утверждать, что большой нагрузки не существует, т.к. сами этим не занимаются. Но каждое задание нужно отсмотреть, оценить и подумать, не всегда можно сделать выводы сразу. А может
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет обучения , как такового . Сотрудники набираются на проектную работу . Есть риск того , что ты не понравишься руководителю тоном и манерой общения по телефону и не пройдёшь даже мес испыт срока . Срока испыт вообще нет , как такового . Он длится всегда . Всегда можно стать неугодным . Подробнее>>
Положительные стороны:
Компания у всех на слуху В описании вакансии предлагают: - несложную удаленную работу, - офиц. трудоустройство с 1-го дня, - белую з/п, - обучение. Дают хоть какой-то ответ на отлик - это все же лучше, чем вообще отсутствие какой-либо обратной связи!
Отрицательные стороны:
Откликался на вакансию "Модератор". Несколько дней мой отклик был без просмотра. На днях посмотрели и в эту же минуту выслали шаблонный отказ без объяснения причин!
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все топы моральные уроды, один с деревенским юмором и неуравновешенный, другая наверное его бывшая подружка распускает сплетни, третий меланхолик которому ничего не надо кроме своей тачки, четвёртый не может решиться на серьезный шаг в бизнесе уже 4 года зато толкает как он думает «вдохновляющие» речи перед всей компанией, пятый неврастеник подкаблучник у которого нет никакой реальной власти и полномочий уговаривает Подробнее>>
Положительные стороны:
Из достоинств могу выделить:
1. Интересные задачи
2. Отличное руководство
Эти два фактора позволяют развиваться как внутри компании, так и в общих навыках. Легко можно перейти в другую команду, повысить свою квалификацию.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Очень крутая компания! ЦИАН это очень уютная атмосфера! Коллектив просто бомба! Если вы готовы работать на результат и вам нужна дружественная атмосфера - это сюда) Любые проблемы решаются словами через рот и это очень круто. Всем рекомендую)
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Я пришёл в Циан в 2017 году, на позицию junior разработчика, сейчас я уже технический руководитель, так что с карьерным ростом и с процессами в Циан полный порядок.
Мне комфортно и приятно работать со всеми коллегами, мой руководитель тоже растёт и развивается, это приятно.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
У меня довольно большой опыт работы в разных компаниях, так что мне есть с чем сравнить. Культура в Циан и отношение к сотрудникам - лучшее, что я видела на своем опыте (а не просто легенды и мифы из интернета). Самое главное для меня - культура взаимного уважения и нетоксичности коммуникаций. Не важно, ассистент ты или тилид, к твоим вопросам по умолчанию относятся одинаково. Плюс - очень крутой соцпакет, включая компенсацию фитнеса и бесплатную еду :) Как пример отношения к сотрудникам - при переходе на карантинную удаленку всем, кому нужно
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в компании уже пол года.Бесконечно радуюсь, что попала именно сюда! у меня большой опыт работы в разных сферах именно в продажах, но как в ЦИАН, так классно еще не было! Радуюсь, что очень классное взаимодействие внутри компании, уровень З/п безумно радует! Если умеешь продавать - то можно так быстро выйти на тот уровень зп который желаешь.Клиенты все адекватные, корп культура тоже на высоком уровне!
В общем каждое утро радуюсь,когда просыпаюсь и иду на работу)Благодарю Циан за всё! хочется работать здесь всегда!!)
Калининград
Подробнее>>
Положительные стороны:
Я работаю в Циан уже более полутора лет на позиции менеджера по продажам.
В первый же свой рабочий день я поняла, что попала в СВОЮ компанию!
Открытые и отзывчивые все – от моих коллег-менеджеров до руководства компании.
Здоровая и доброжелательная атмосфера. Развитая корпоративная культура.
Поддержка с первых минут и от коллег, и от руководителя.
Причем не только в рабочих моментах, но и в личных жизненных ситуациях.
Компания очень гибкая и динамичная.
Крутое обучение есть для всех сотрудников – от новичка до руководителя. Есть все возможности для развития и роста в компании.
Прозрачная мотивация и белая
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Для меня Циан оказался спасительным островком в море работодателей: «кидал», «предлагающих работать в серую», «эксплуатирующих работников», «предъявляющих неадекватные завышенные требования».
Я уже более 10 лет в продажах и поверьте, насмотрелся многого.
Я искренне рад что год назад попал в команду Циан.
Выделю основные пункты, за которые я уважаю компанию:
1) Возможность работать удаленно, прямо из дома, с рабочего ноута.
Не надо тратить кучу времени и денег на дорогу. Благодаря этому я всегда высыпаюсь, провожу больше времени с семьей, хватает времени заниматься хобби и отдыхать.
2) Реально достойная оплата труда. Если работать на благо компании,
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Корпоративная культура, лояльное руководство, своевременные выплаты.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
В Циан работаю 3 года. Очень нравится, что нет жесткой иерархии и тебе дают свою зону ответсвенности, где можешь свободно принимать решения. Еще нравится, что можно к любому сотруднику обратиться за помощью и тебе помогут. Я чувствую, что обо мне заботятся. В период самоизоляции компания всячески поддерживала.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Очень сильная продуктовая команда
Большинство фич запускается первыми на рынке среди классифайдов недвижимости, так что задачи сложные и интересные
Проекты не делаются в стол
Отзывчивая команда, в компании спокойно можно написать абсолютно любому сотруднику и тебе всегда ответят/помогут
Руководитель не стоит над душой, большинство решений можно принимать самостоятельно
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не адекватная тетка hr Мария м. Теперь понятно, почему вакансии данной компании висят на сайте по поиску работы годами. Рекомендую сменить "лицо компании", в лице Марии. Это конечно не лицо, а больше "рожа компании или оскал" ......иначе профессионалов вы не дождетесь с таким подходом к выбору кандидатов, как у данной особы. Да и после общения с ней, если честно уже Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Никогда такого не было и вот опять. Затеяли проект, но с какого боку подойти не знают. Распространенная практика (ну не Циан изобрел это, правда), собирать опыт других компаний на интервью. Поэтому желают максимально «накосить» инфы. На вопросы отвечают вопросом. Манипуляции в коммуникации тоже старо, как мир, но даже завуалированные оскорбления являются оскорблениями, ваше непонимание не освобождает вас от ответственности. Незрелость Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я откликнулась на позицию контент менеджера, hr позвонила недели через 2, так как я все еще была в поиске, то ответила. Она сказала, что телефонное интервью займет минут 10, в итоге заняло 17 мин и только на 16 минуте я узнала, что оформление гпх. Тем не менее ничего против я не высказала, общение было позитивным, по навыкам и опыту я Подробнее>>
Положительные стороны:
Отличная команда, интересная работа, есть простор для амбиций, человеческое отношение и зарплата ок. Все что нужно.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в компании в продажах. Это моя первая работа где я смог совместить удовольствие и деньги. З/п рыночное, индексируется. Есть дмс, корп.скидки и прочие плюшки. На кухне полно еды (сыры, колбасы, йогурты, фрукты итп)
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Адекватное и открытое руководство. Возможность поучаствовать в процессе от задумки до реализации. Классный коллектив профессионалов с которыми приятно работать.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я была несколько удивлена поцессом рекрутмента При публичном декларировании собственником компании, что будет повышаться процент конверсии по собеседованиям, первичное собеседование проводят очень молоденькие HR с практически отсутствующими софт скиллз. Проводят допрос с пристрастием и пытаются выяснить, в чем же все-таки истинная причина смены работы и желание прийти именно к ним. Приведу свой пример: собеседовалась на бизнес ассистента: имею опыт работы
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пришло приглашения по работе в циан, с утра звонил в течении 2 часов кадровик не разу не подошел, видимо был не на работе. Дозвонился к вечеру, со мной решили поиграть по телефону, девушка упряма не слышала моих ответов и снова и снова повторяла вопрос. Я слышал так делают на зоне, только при этом ещё напаивают. Собеседование было отвратительным. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Больно смотреть как твои коллеги товарищи в разработке либо спиваются либо сходят с ума и становятся овощами Когда говорят одно а делают совсем другое а ты потом и виноват Несмотря на карантин начал искать нормальную работу лишь бы ливнуть эту помойку Подробнее>>