ВЦПТ СМК

Положительные стороны

1. Бывают интересные проекты2. Отсутствие большой текучки – много людей работает 5+ лет 3. Какие то минусы для кого то могут оказаться плюсами4. Нет дресс кода

 

Отрицательные стороны:

1. Зарплата и переработки.Не индексируется, не повышается годами, премий нет, новогодняя премия (половина от з.п. или меньше) выдается только спустя 3 года работы, выдается не всем, принципы выдачи неизвестны. Часть з.п. на карту приходит вовремя, часть з.п., которая выдается, может быть выдана не вовремя, т.к., тот, кто это делает, в день з.п., например, может уехать и не предупредить заранее. Переработки не оплачиваются, выход в выходной день оплачивается не всем (принципы неизвестны) и не по тк РФ.2. Сотрудники Пьянство и уход в запои, отсутствие на рабочем месте без предупреждения, личные подработки в рабочее время, воровство на производстве – за это не увольняют. А на процесс работы и результат для всех это сильно влияет. 3. Коммуникация между отделами Практически отсутствует. Общение ором, отсутствие совещаний, неконструктивные ежедневные разговоры (все всё понимают, но ничего не меняют). Люди не заинтересованы в ведении общего дела, каждый норовит сделать крайним другого. Владеющий ключевой информацией не делится ей с остальными, либо делится очень отрывочно. 4. Обучение Отсутствует. Нового сотрудника не вводят в курс дела, должностных обязанностей прописанных нет. Многие обязанности размыты, не проговорены, не закреплены за кем то конкретным. Сотрудников не отправляют на обучения и повышения квалификации. Необходимые аттестации проводятся для галочки. Мотивации на рост и развитие работников нет.5. Условия труда Офисная часть находится там же, где производство. В кабинетах склады из приборов, очень много производственной пыли, у многих от нее начинается хронический кашель (у меня он прошел спустя 3 месяца после окончания работы в этом месте). Защиты от запаха краски и производственных шумов нет, а иногда и краска используется ядерная, и звуки сильно за пределами норм. Кондиционеры отсутствуют, отопление поздно включают (в октябре) и рано выключают (начало мая), так что летом очень жарко, в период межсезонья очень холодно. 6. Технологии Максимально устарелые. Инструментов для ведения проектов нет никаких (есть только распечатанная бумажка с таблицей с устаревшими сроками в одном кабинете). пк работают очень медленно, сканирование документов производится на телефон, т.к. сканера нет.7. Расположение Развозки нет, транспортная (общественная) доступность плохая. Пром зона, зимой вокруг нее и внутри нее снег и лед почти не убираются.8. Охрана труда Соблюдается не полностью. Всеми необходимыми сиз не обеспечивают, с грузоподъемными кранами работают люди, необученные этому. По цехам неупорядоченно лежат коробки, железо.

 

Санкт-Петербург