Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Anonimous-Evronimous о компании ABBYY
Адрес: Москва
Автор: Anonimous-Evronimous
Отрицательные стороны
Итак, я проработал в Аби 3,5 года. Общее впечатление - норм. НО. Если хочешь развиваться - забудь про Аби. Если хочешь высокую зарплату - забудь про Аби. Если понимаешь, что хочешь более интересную работу, то можно заполнить "анкету развития". Ок, анкета заполнена. Через 3 недели (!) написал особо одаренный эйчар, которую тут упоминали - Анна Дудерова, пригласила на встречу. На встрече она сказала, что пока вариантов нет. Но самое главное - она не читала эту анкету! Все пришлось пересказывать ей заново. При этом, все не удалось рассказать, т.к. у нее началась другая встреча. Кроме того, существует адский дисбаланс зарплат. Те, кто работают больше 10 лет, получают космические деньги. Даже если просто работают с бумажками - печатают первичные финансовые доки. Остальные получают копейки. Анна Дудерова объяснила это тем, что они же давно работают, у них стаж. А то, что они не умеют больше ничего и не стремятся развиваться - это никого не колышет. 100 тысяч, на минуточку, это за печатание бумажек по 6 часов в день (для старого сотрудника). И столько же - для джуниор девелопера за 8 часов в день. Норм, да? Если услышите, как новый гендир Ульф Перссон говорит о меритократии - не верьте! Тут не умения и навыки, а количество лет ценится, если даже навыки у сотрудника отсутствуют напрочь. Кроме того, для старых и морально устаревших сотрудников тут даже отделы создают новые, если у них разногласия в старом отделе возникнут. Кроме того, все врут безбожно. И HR, и руководители. Обещали поднять зарплаты до приемлемого уровня. Через полгода напомнил об этом, ответ был "Что? Мы ничего такого не говорили!". HR и руководитель противоречат друг другу постоянно. На встречи с ними надо брать диктофон, а то у них правило все отрицать и "не пойман - не вор". Индексации зарплаты в русском офисе (ООО Аби) не было уже 3 года. Часть зарплаты выдается фиксированными премиями раз в квартал. Это, типа, чтобы отпускные и больничный оплачивать в меньшем размере. С начала 2018 года из русского офиса свалило больше половины продаванов, а из головного офиса - куча проггеров. Вы думаете эйчары пытаются хоть кого-то удержать зарплатой, карьерным ростом и т.д.? Как бы не так. Всем пофиг.
Положительные стороны
Офис неплох, но могло быть и лучше. Врач в офисе. В здании есть кафе студии Артемия Лебедева. Корпоративные мероприятия тоже прикольные. Для людей без опыта работы - хорошее место. Для людей, которые не хотят никакого развития - превосходное место.
Комментарии:
Мы уделяем особое внимание тому, чтобы в коммуникации наших сотрудников не было никаких барьеров. Для этого организуем регулярные неформальные встречи с топ-менеджерами и руководителями подразделений, где каждый может задать интересующие его вопросы. Ежегодно сотрудники ABBYY участвуют в опросе, который помогает всем нам понять, насколько комфортна работа и коммуникация в компании, и постоянно улучшать эти показатели. Сегодня ABBYY – глобальная компания с открытой культурой, но нам, безусловно, есть куда расти, и мы не останавливаемся на достигнутом.
Мы регулярно проводим аналитику рынка заработных плат и с уверенностью можем сказать, что зарплаты наших сотрудников в рынке. Помимо этого, мы заботимся о нашей команде: предоставляем ДМС, компенсацию обучения. Прямо в офисе можно сходить в спортзал, к врачу-терапевту или на уроки иностранных языков – это лишь несколько примеров бонусов для наших сотрудников.
"Мы уделяем особое внимание тому, чтобы в коммуникации наших сотрудников не было никаких барьеров. Для этого организуем регулярные неформальные встречи с топ-менеджерами и руководителями подразделений, где каждый может задать интересующие его вопросы." - за 3,5 года работы - ни одной встречи. "Регулярные" - это для вас "раз в десятилетие"? "Ежегодно сотрудники ABBYY участвуют в опросе, который помогает всем нам понять, насколько комфортна работа и коммуникация в компании, и постоянно улучшать эти показатели." - Oh, srsly? Почему тогда за 3,5 года мой работы у вас не было ни одного такого опроса? Опять врете, как обычно.
"Сегодня ABBYY – глобальная компания с открытой культурой, но нам, безусловно, есть куда расти, и мы не останавливаемся на достигнутом." - да-да, дно еще не пробито.
"Мы регулярно проводим аналитику рынка заработных плат и с уверенностью можем сказать, что зарплаты наших сотрудников в рынке." - Oh, srsly? Почему тогда ваша Дудерова мне сказала, что у меня зарплата на высоком уровне, а на новой работе мне за то же самое предложили в 1,5 раза больше с гарантированной индексацией и премией за успешные проекты?
"Помимо этого, мы заботимся о нашей команде: предоставляем ДМС, компенсацию обучения. Прямо в офисе можно сходить в спортзал, к врачу-терапевту или на уроки иностранных языков – это лишь несколько примеров бонусов для наших сотрудников." - Можете еще назвать хотя бы парочку? Кроме фруктов на кухне, разумеется. Все эти типа "бонусы" уже давно есть во всякой уважающей себя компании. Плюс ко всему, нормальные компании стремятся к развитию, а не даунгрейду, оплачивают курсы и сертификации для сотрудников, а также ежегодно адекватно оценивают, насколько сотрудник "на своем месте".
"Удачи" вам. С такой политикой она вам понадобится.
А так, да, видно прям, что "стараетесь"
Нам очень жаль, что ваш опыт работы в ABBYY оставил такое негативное впечатление. Многие изменения, о которых мы написали, вступили в силу в 2019 году. На этот год мы также запланировали ряд инициатив, которые будут способствовать карьерному развитию наших сотрудников и улучшению внутренней коммуникации.
Отзывы о компании
Хорошая команда, гибкий график, хороший work/life balance Подробнее>>
Регулярные бонусы. Белая зарплата. Отсутствие сверхурочных. Очень дружелюбная атмосфера Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отзыв давно подготовил, но не опубликовывал, так бы и валялся дальше, если мне снова на днях hr не предложила рассмотреть вакансию данной компании, меня аж передёрнуло вот решил таки выложить, хоть и спустя неск. лет, может что и изменилось там, но пусть страна знает своих героев как поступает компания с мировым именем.По пунктам сложно разделить, т.к. минусы более обширные, поэтому
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хотел бы сказать, что ABBYY - не идеальная розовая мечта. Вполне возможно наткнуться на руководство, которое не умеет руководить. На хаос в рабочем процессе. На постные лица. На несоблюдение договоренностей. На противоречивые постановки задач. З/п нерыночная, кстати. И да, к сотрудникам относятся как к винтикам. Но, коллеги, это всё мой субъективный опыт.
Положительные стороны:
Они действительно есть: классные продукты, неплохая корпоративная культура, отличный офис (хоть и в Отрадном), приятные сотрудники! ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Мне нра
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
нормально, можно работать!
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Прислали приглашение на собеседовние через HH.ru и тишина, это меня сразу насторожило, поскольку нормальные рекрутеры только звонят и общаются вживую. В этот же день я попытался связаться по оставленному телефону с некой Ольгой Г., но кроме автооответчика ничего не услышал. Потом позвонил их оператору — та же история. Вот она — клиентоориентированность! То, зачем я и пришел. Налицо отношение к качеству подбора сотрудников и непрофессионализм компании вцелом. Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Вам точно нужен продакт-менеджер. ... Подробнее>>
Очень дружественная обстановка, умные коллеги, интересные проекты Подробнее>>
Интересные проекты. Профессиональная команда. Офис находится в тихом месте Подробнее>>
Опытные коллеги, иногда интересные задания, культура и атмосфера, внутренние семинары Подробнее>>
Отрицательные стороны:
в компании руководство и hr каждому "поёт в уши", что "Развитие и удержание сотрудников важно для эффективного развития компании", "Люди – самый ценный ресурс нашей компании." Это просто гениально, особенно, на фоне того, что руководство тут в развитии и удержании сотрудников не заинтересовано. Я тут работаю и знаю, как это происходит. Когда очередной инженер (джун, мидл, сеньор неважно), уставший от
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хотела устроиться в техническую поддержку, на стадии приглашения на собеседование указала, что могу работать 30-35 часов в неделю, прошла собеседование с кадровиком, мне сказали, что теперь надо показать мое резюме и решенные мной задания руководителю отдела и потом, возможно, назначить мне встречу с ним. Примерно неделю ждала ответа, вызванивала кадровика, наконец, мне сообщили, что сейчас на эту должность ищут людей, готовых работать 40 часов в неделю. (Да, я сделала ошибки в переводе с русского на английский, что было второй причиной отказа, но можно было сразу сказать, что 30-35 часов их не устроит?)
Одним словом, может, мне просто не повезло, а может, hr был не очень компетентный, мне не с чем сравнивать.
Плюсы в работе:
Красивый офис, приятная атмосфера, свободная форма одежды.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Офис отнюдь не в отрадном месте.) Далеко от центра и в промзоне. Выйти в обед просто некуда. Ни зелени вокруг, ни лавочек. Заборы с колючей проволокой вокруг БЦ вообще убили. Лично у меня от таких видов быстро развивается депрессия. Поэтому выводы делайте сами.
Положительные стороны:
Прошла два этапа собеседования (HR и непосредственный руководитель). Ничего не могу сказать плохого после этих встреч. Последний этап - запросили документы для проверки и тут ничего странного нет. Сейчас во многих компаниях подобная практика, так как чудиков среди соискателей тоже много. Отказала работодателю по причине продолжения поиска работы в иностранных компаниях. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень похоже на лохотрон. Вакансии, опубликованные на hh, висят там годами, обновляется только дата. Как это может быть? Отклики не просматриваются. По телефону никто ничего не объясняет.
Люди! Кто работает в "Аби" или хотя бы что-нибудь знает об этой компании, отзовитесь! Зачем они публикуют вакансии, которых нет?
P.S. На собеседовании, конечно, не была.
Плюсы в работе:
Узнаваемый бренд.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Выполняю заказы для ABBYY более года. Сначала все было нормально, платили почти вовремя. Но последние два месяца - платят отвратительно, правильнее сказать - не платят. Кто знает: им понравилось работать чужими деньгами, или у компании реально серьезные финансовые проблемы?
Положительные стороны:
Неплохой корпоративный портал. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отдел международной отчетности. Бабский сплетнический коллектив молодых карьеристок, которые из принцесс на собеседовании превратятся в жаб уже в первые дни вашей работы. Обещания чему-либо научить они выполнят в режиме "на [censored] В результате сначала пострадает ваш темп работы, и вас потихоньку начнут обсмеивать. А потом, когда вы попытаетесь обсудить проблему, настойчиво попросят вас уйти, потому что они тратят на вас
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Данная компания задерживает выплаты переводчикам-фрилансерам. Еще в октябре мне знакомый менеджер из АБИ по этому поводу писал, что не платят практически всем. А одному переводчику оплату в размере 300 рублей перенесли на ноябрь уже, потому что денег нет.
Положительные стороны:
На данный момент нет. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания ABBYY / «Переведем.ру» / ABBYY LS и т.д. не оплачивает счета с июля 2016 года. Я сотрудничал с этой компанией давно. Раньше они всегда платили исправно в течение месяца. Но в последнее время ситуация изменилась. Компания расплодила множество аффилированных компаний. Заказы отправляются от компании «Переведем.ру» или ABBYY LS, а по итогам месяца приходится заключать новые договоры с новыми компаниями (в том числе иностранными), которым, как оказалось, я предоставлял переводческие услуги. Бухгалтерия сама говорит, на какие компании сколько нужно выставлять. На данный момент разные компании группы ABBYY должны мне 47 000 рублей за работы, выполненные в июле и августе 2016 года. При этом все заказы я выполнял для ABBYY LS. Бухгалтерия игнорирует мои электронные письма, к телефону подходить отказывается, а на оставленные сообщения с просьбой перезвонить никак не реагирует. Судя по рассказам моих коллег, у многих такая ситуация ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Началось всё хорошо: менеджеры сразу отвечали на почту и на все вопросы. Выполнила для них перевод в феврале, по системе выплат Аби нужно ждать "платёжных рейсов", заказала рейс, который пришлось ждать полтора месяца. Потом у них ещё сам рейс - это две недели. Прошли указанные сроки, написала менеджеру - она сказала, что из-за тех.неполадок ещё не оплатили мой счёт, но это сделают до конца недели. До сих пор оплата не поступила, менеджеры не отвечают на почту. НЕ РЕКОМЕНДУЮ С НИМИ СВЯЗЫВАТЬСЯ
Положительные стороны:
Быстро отвечают на почту (когда им это выгодно) ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не платят за работу. Уже дважды переносят срок выплаты. Самовольно урезали сумму, заказанную к выплате. Сумма накапливалась в течение года для ПФР. Из-за невыплаты сильно подставили. не рекомендую связываться!
Положительные стороны:
хорошие редактора на нем. язык ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вакансии компании Abbyy - фикция, а отдел HR - абсолютно непрофессионален, более того, представляет угрозу бизнесу. Релевантные отклики не просматриваются, либо присылается отказ без просмотра резюме. Возможны 2 варианта. Либо эйчар-отдел Abbyy имитирует свою деятельность вместо выполнения обязанностей по подбору сотрудников. Либо вакантных должностей никаких нет, идет просто исследование рынка, зарплат, набор базы резюме и т.п. Одна из таких имитаторш в компании - эйчарка Рузаева Анастасия. В любом случае, соискателям ловить здесь нечего, направление откликов в эту контору - пустая трата времени и ложные ожидания. Крайне рекомендую руководству Abbyy присмотреться повнимательнее к деятельности отдела hr, и разогнать к чертям собачьим большую часть этих бесполезных сотрудниц.
Положительные стороны:
Нет и не может быть при таком отделе hr. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
соглашусь с анонимом от 25.10.15. я думала только мне так "повезло". оказывается у них большинство рекрутеров полные идиотки и воображающие из себя профессионалов -в частности ОЛЬГА ГРИЩУК. Настоящая хамка и по уровню вопросов девушка никогда не работала HR. Очень хочется, чтобы эти отзывы читали руководители и как-то хоть следили за своими подопечными....
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания постоянно переносит сроки выплат, не в состоянии оплатить жалкую 1000 рублей. Все менеджеры сообщения игнорируют. За три месяца сроки выплат были перенесены 6 (!) раз. Мошенники!
Положительные стороны:
Ни одной. Компания - мошенники! ... Подробнее>>
Компания, похоже, занимается массовым "гостингом" соискателей. Нет смысла проходить тестовое задание - вас просто сольют - молча и цинично, перестав отвечать даже на почту (при обращении на ими же указанные адреса службы поддержки). Вот такой вот гостинг от ABBYY ("поздравляем с успешным выполнением тестового задания"). Контора, похоже, живёт на откатах (и проживёт ещё дооолго). Подробнее>>
Отрицательные стороны:
обходите стороной этот бред. Была на собеседовании и увидела просто громадную пропасть межу тем, что у них написано на сайте по отношению к сотрудникам (комфортная работа, коллектив, возможности и тд - больше , чем описании позиции) и тем, что есть в реале после встречи с НЕНОРМАЛЬНОЙ сотрудницей отдела кадров по имени Ольга Грищук, которая даже на собеседовании повышает на вас голос, причем не случайно, а потому что видимо такой "профессионал". я ужаснулась от этого. хотелось встать и уйти. разумеется никакой обратной связи. раннее было правильно написано, что они даже вам не звонят и не приглашают - ждут от вас звонка..... просто ужас Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
С 2016 года постоянно задерживают сроки выплаты. Все заказы нужны срочно, в течение часа-двух, при этом оплачивают они их по самой низкой ставке (меньше рубля за слово) почти два месяца. Низкая ставка, ужасная система выплат, может, и была бы хорошим подспорьем для студентов, желающих приобрести опыт, вот только на работу можно попасть после гигантских тестовых заданий, рассчитанных на профессионалов. Поэтому в целом непонятно, на кого это рассчитано (мне были обещаны якобы большие объемы, но за год с лишним я их так и не увидела). Поэтому на хедхантере их вакансии висят месяцами и в огромных количествах. Менеджеры не стесняются предлагать перевести в ночь с воскресенья на понедельник текст за 150 рублей. Так что, собственно, им того же и желаю. Перспектив там, конечно же, никаких.
Положительные стороны:
Из положительного только одно: вежливые менеджеры ... Подробнее>>
1. Отдел R&D - динозавры, 2. Плохой менеджмент, 3. Методики и инструменты разрабатывает команда бездарей, 4. Старые и неэффективные инструменты, 5. Проблемы со связью Подробнее>>
Недостатков не вижу. Вернее, при желании их можно найти везде. Чтобы не было разочарований, наверное, нужно четко оговаривать свои требования к ставкам, методам и срокам оплаты в рабочем контракте. Подробнее>>
Анонимус-Евронимус:
Отрицательные стороны:
Итак, я проработал в Аби 3,5 года. Общее впечатление - норм. НО. Если хочешь развиваться - забудь про Аби. Если хочешь высокую зарплату - забудь про Аби. Если понимаешь, что хочешь более интересную работу, то можно заполнить "анкету развития". Ок, анкета заполнена. Через 3 недели (!) написал особо одаренный эйчар, которую тут упоминали - Анна Дудерова, пригласила на встречу. На встрече она сказала, что пока вариантов нет. Но самое главное - она не читала эту анкету! Все пришлось пересказывать ей заново. При этом, все не удалось рассказать, т.к. у нее началась другая встреча.
Кроме того, существует адский дисбаланс зарплат. Те, кто работают больше 10 лет, получают космические деньги. Даже если просто работают с бумажками - печатают первичные финансовые доки. Остальные получают копейки. Анна Дудерова объяснила это тем, что они же давно работают, у них стаж. А то, что они не умеют больше ничего и не стремятся развиваться - это никого не колышет. 100 тысяч, на минуточку, это за печатание бумажек по 6 часов в день (для старого сотрудника). И столько же - для джуниор девелопера за 8 часов в день. Норм, да? Если услышите, как новый гендир Ульф Перссон говорит о
Москва
Подробнее>>
Мы уделяем особое внимание тому, чтобы в коммуникации наших сотрудников не было никаких барьеров. Для этого организуем регулярные неформальные встречи с топ-менеджерами и руководителями подразделений, где каждый может задать интересующие его вопросы. Ежегодно сотрудники ABBYY участвуют в опросе, который помогает всем нам понять, насколько комфортна работа и коммуникация в компании, и постоянно улучшать эти показатели. Сегодня ABBYY – глобальная компания с открытой культурой, но нам, безусловно, есть куда расти, и мы не останавливаемся на достигнутом.
Мы регулярно проводим аналитику рынка заработных плат и с уверенностью можем сказать, что зарплаты наших сотрудников в рынке. Помимо этого, мы заботимся о нашей команде: предоставляем ДМС, компенсацию обучения. Прямо в офисе можно сходить в спортзал, к врачу-терапевту или на уроки иностранных языков – это лишь несколько примеров бонусов для наших сотрудников.