Поиск отзывов
Результаты поиска
ОАО ОКАН
Санкт-Петербург
Комментарии:
Отрицательные стороны
То что компанией еще не занялась прокуратура, это очень странно. Последнее время работа напоминает финансовую пирамиду: выигрывается заказ, причем на тендере подтверждается все, даже заведомо не выполнимое. Потом получается аванс по контракту, который прожирается, потом приходит аванс по другому договору и т.д. Так как требования подтверждаются не подъемные, то потом идет долгое уламывание заказчика принять отклонения, что приводит к срывам контрактных сроков на годы (!!!). Другими словами оборудование сдается какое-то крайне редко, как результат задерживают зарплату частенько, так как не всегда аванс по следующему контракту поспевает к исходу предыдущего. В общем если вы планируете здесь заниматься проектированием, разработкой чего-либо, то этого не будет, вы будете постоянно названивать заказчику и упрашивать изменить требования, которые компания подтвердила на стадии тендера. Плюсом к этому, собственник забил на всю свою лавочку и после 24го февраля 22го года свалил в Турцию, где и пребывает пости безвылазно, на ОКАН ему видимо пофигу. В общем, как пелось в известной песне: "Думайте сами, решайте сами..."
Положительные стороны
В целом хороший уровень доходов, нет идиотских и паранаидальных систем контроля за сотрудниками. Была удаленка, но сейчас вроде лавочку прикрыли.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Изначально интересная и рабочая концепция была запората по нескольким причинам: 1. Отстранение собственника от управления и делигирование не грамотным менеджерам, особенно выделяется [Н.] [Б.] В итоге много срывов сроков поставок, бывает на 3 5 лет (!), претензии, вскрытие банковских гарантий, задержки з/п. Это все таллантливые менеджеры нарукоаодили))) 2. Большая текучка кадров, почти полное отсутствие опытных работников.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В компании есть бонусная система, вы можете получить например air pods или сертификат, только вот мой сертификат посчитали ненужным к выдаче после моего ухода. Легенда ухода сотрудника - это отдельная история, непременно мой уход обозначен для всех как мое увольнение ГД, с комментарием не подходящий сотрудник. По факту статистика ухода в компании может достичь около 10 человек за 2 месяца - это с общей численность до 100 человек. Если Вы не понравились приближенным сотрудникам ГД - вы автоматически попадаете в не милость, генеральный директор почти полностью ориентируется на мнение данных сотрудников. HR По хорошему, при возникновении проблемной ситуации это первое место куда вы идете для урегулирования вопросов, но не здесь. Здесь девочки скажут что «здесь так всегда» , попытаются вас убедить что все по вашей вине и прочее иногда подыгрывать вам, выражая лживое сострадание ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасное местоположение в промзоне (вокруг жд пути, ремонтные мастерский, автомойки) хоть и недалеко от центра, но если вы без авто, то добраться будет проблематично.Постоянные изменения в структуре компании нужно быть готовым к тому, что ты придешь на работу и тебе заявят, что теперь у тебя новая должность и новые обязанности (на которые ты не соглашался).Кастовое разделение в компании есть холопы, Подробнее>>
Основное название: ОАО ОКАН Сфера деятельности: Производство и поставка Сайт: okan.su Страна: Россия Адрес: г. Санкт-Петербург Просмотры: 2 Всего отзывов: 1 Описание деятельности: Команда профессионалов, обеспечивающая решение любых инжиниринговых и производственных задач на рынке специальной арматуры для АЭС Автор: Анна (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Вакансия: HR Дата собеседования: Июль 2015 г. Полезность отзыва: 0 - 1 = -1 Всего комментариев: 1 Подробнее>>