1. Зарплата, обсуждаемая на собеседовании не будет совпадать с реальной. Обязательно найдется причина «урезать» доход (некомпетентность, недостаток творческих идей, переизбыток творческих идей). 2. Оформление в компании «серое». Ближе к черному. Официальная зп — 6000 рублей минус 13%, на полставки. Остальное — в бумажке, раз в месяц, иногда раз в два месяца, это зависит от наличия или отсутствия клиентов у компании. Никогда не выплачивается вовремя в полном объеме. 3. Неоплачиваемый больничный (оплачивается только белая часть 6000 рублей минус 13%), это конечно станет неприятным сюрпризом, так как заранее об этом никто не скажет. Вообще отсутствует социальный пакет. 4. Частенько возникают ситуации такого характера: на почту приходит письмо от начальника с просьбой «не выходить на работу до понедельника» или «отдохнуть пару недель еще после отпуска». Эти дни разумеется оплачены не будут, ведь вы отдыхали. У компании нет заказов на работу, ничего личного. 5. Начальник. Русанов Петр Алексеевич. Человек с неуравновешенной психикой: иногда кидается предметами, хлопает крышкой ноутбука и орет на своего помощника (по совместительству «креативный директор», по совместительству сожительница). Человек с огромными комплексами, не сумевший реализовать себя в жизни, отчего часто зол и вспыльчив. К сожалению, этого не видно сразу. 6. Коллектив — типичная «контора Никанора». Весь состав 3 человека: начальник, секретарша, дизайнер. 7. Условия труда: одна комната в здании маленького бизнес-центра. Жесткие деревянные стулья из ИКЕА, собачий холод от кондиционера круглый год (начальнику всегда жарко ввиду телосложения), отсутствие приличных условий для питания (нет ни кухни, ни столовой в бизнес-центре, ни кафешек в шаговой доступности. Есть микроволновка, которая стоит в той же комнате, можно есть за своим рабочим столом, за компом), в кабинете не ловит мобильный телефон. 8. Перспектив работы разумеется никаких нет. Абсолютно. На собеседовании шла речь о предоставлении отдельного проекта для ведения и развития. Чушь. Таких «отдельных проектов» даже не бывает. Тупо работа по ТЗ. Перспектив роста заработной платы тоже нет.
Компания хороша для соискателей без опыта работы в качестве дизайнера — здесь можно наработать портфолио для дальнейшего развития в других компаниях.
Бренда:
Отрицательные стороны:
Проработала в данной организации в колл центре более двух лет. Думала будет карьерный рост в дальнейшем но нет. Тут появляется маленькая седая женщина под видом руководителя свергает старого руководителя. Оселась и теперь искала новую жертву. И оказалась я фамилия руководителя Каменкова. Притеслала, вечно была мною не довольна, орала на меня ну и мне пришлось написать заявление об увольнении. Руководства банка проверьте ее на компетентность и вообще чем она занимается на рабочем месте посмотрите. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В конце мая 2024 года HR снова написала, что есть вакансия, теперь менеджер маркетплейсов. Согласился, думаю — ладно, попробую ещё раз. Приехал в офис: адрес без уточнений, вход ищи сам. На месте выяснилось, что должность, ради которой я приехал, уже закрыта. Генеральный и новый начальник е-ком-отдела сидели с видом «мы тут занятые люди». На вопросы про зарплату начали мяться, смотреть в резюме, обсуждать “ориентировочные суммы”. Прямо сказали, что конкретику называют только финальному кандидату. То есть ты тратишь время, деньги...
Положительные стороны:
Одежда у них, может, и хорошая — бренд известный, финские корни, качественные материалы. В магазинах всё красиво, сайт стильный, презентации на уровне. Видно, что продукт нормальный, маркетинг работает. На этом всё хорошее заканчивается. Внутри компании полнейшая неразбериха. Обратной связи от HR не дождёшься. Я прошёл через два интервью по Zoom — одно с HR, второе с руководителем отдела е-коммерс. Оба раза обещали “выйти с ответом через пару дней”. В итоге пропали на три недели.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работать офис-менеджером в Natinuel было круто! Команда очень дружелюбная, атмосфера позитивная. Мне нравилось организовывать работу склада, отвечать на письма клиентов и следить за заказами. Но в целом, я бы рекомендовала эту работу всем, кто любит динамику и общение с людьми.
Отрицательные стороны:
Единственный минус - иногда было очень много работы, особенно в периоды распродаж.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ну теперь основательно и официально. ФАС запретил Спиркиной использовать имя Останкино в рекламных целях и обязал ее убрать все упоминания из своих источников. Просто очередная подделка получила по заслугам. Давно пора. Медиа школа Спиркиной закрывается и больше не будет работать. Учтите это! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Решил я после увольнения из этой конторы помочь им закрыть проект по сантехнике на ГПХ, думал люди там приличные. В итоге наступило первое декабря, я как дурак впрягся в задачи и начал пахать над чертежами и спецификациями. По бабкам договорились на словах, обещали за два дня прислать договор и все официально закрепить. Прошла неделя, а воз и ныне там. Мой бывший начальник подразделения просто внаглую начал меня игнорировать или отделывался общими фразами. Когда я его окончательно прижал к стенке...
Положительные стороны:
Единственный сомнительный плюс заключается в том, что можно сидеть дома в трусах и не видеть эти высокомерные физиономии из главного офиса. Удаленка позволяет не тратить деньги на проезд и не дышать одним воздухом с менеджерами, которые считают себя пупами земли. На этом список достоинств заканчивается, потому что никакая свобода перемещения не перекроет тот факт, что тебя пытаются кинуть на бабки при первой же возможности.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Впахивал на этом заводе в Волоколамске оператором линии больше трех лет, думал, дотяну до пенсии в стабильности, но сейчас там начался полный беспредел. После того как ввели это внешнее управление и пригнали каких-то дельцов из Краснодара, нормальная работа закончилась. Раньше хоть SAP работал как часы, всё по уму было, логистика выстроена, химия для промывки банок вовремя приходила. А сейчас снабжение встало колом, запчастей на линии Кронес нет, колхозим из того, что под ногами валяется. Начальство новое только орать умеет, а в технологии производства алюминиевой тары соображают как свинья в апельсинах. ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>
Организации Стратегия Бренда, Кактус, Глобал Сити, Енот Компот. "Директор" Газизулина Алия Рамилевна. Много врёт и обманывает, не выплячивает зп, не трудоустраивает. Вывод после работы с данной персоной: очень ленивая барышня, у которой лож в крови. Очень гордится своей грамотой - 100 лучших предпринимателей Татарстана, но скорее всего попала туда случайно. Бизнес это явно не её просто желание поиграть в начальника. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В башне "Б" комплекса Skylight (Moscow) [RICO Russia] находится учебный центр сети агентств недвижимости 33 слона.
Компания занимает 1,5% от всего рынка недвижимости г. Москва. Офисы класса "А", все новое, красивое, нарядное и парадное. Для неискушенных (особенно провинциальных) граждан посещение данных... Подробнее>>
Захотела я вместо обычного дивана купить угловой – он и побольше, и для гостей самое то, и спать просторно. Не хотелось покупать какую-нибудь фигню, поэтому выбрала диван подороже и фирму с нормальными отзывами. Как оказалось совсем зря… Надо было отправиться в нормальный городской магазин и взять все нужное там, сходить туда, где мы с мужем всегда покупали мебель. А я Подробнее>>