Отзыв сотрудника Нина В. о компании ий машзавод

Отрицательные стороны:
С приходом в инструментальный цех на должность мастера Гиске всё изменилось. Развалила весь участок,люди поочередно увольняются. До неё люди работали годами. Задумайтесь прежде чем туда идти.
Положительные стороны:
Белая зарплата
Подробнее>>

Положительные стороны:
С зарплатами на заводе беда. Слышала больше всех радуется, что людей премий лишают из за недееспособной внедряемой программы, "товарищ" дурицский. Я бы ему передала привет

Копейск

Ответственный работник Ранее верящий в:
Отрицательные стороны:
Начальство не интересуется происходящим в коллективах. А следовало бы. Коллективы травят и выдавливают лучших работников (напр.: вся бригада около 20 человек против одного, который с ними не пьёт или самый младший и т. п.) - зависть наверное. Таким образом, качество и количество на данном заводе просто "рушится". Даже уволиться спокойно не дали. Интересно одно - почему же так сильно все были расстроены моим увольнением (все прям поникли) и зачем же обратно зовут? Наверное поиздеваться не над кем больше. Совет начальству данного завода - научитесь отличать волков в овечьей шкуре от овец, иначе они разрушат ваше призводство. Отдел кадров нужно хорошенько контролировать. Начинается всё с него.

Киров,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Начальникам ничего не надо. Все держаться за свое место. В управлении и кадрах творится что попало. Рабочими совсем не интересуются. Многие начальники оговаривают работников, и врут вышестоящим руководителям. По поводу бесплатного питания - так то оно так, но налог из зарплаты вычитаю. В общаге жить невозможно, как выходные все бухают, в общем условия не айс. Даже нормально уволиться не дают. НЕ СОВЕТУЮ ТАМ РАБОТАТЬ.

Киров,

Отрицательные стороны:
Начальником цеха был в то время молодой и "перспективный" парень Петя Грицак, который очень сильно хотел быть начальником и в итоге стал им, благодаря родне жены. Но была ещё одна плохая черта у него жадность. И вот он начал по очереди вызывать к себе нас и рассказывать, как мы будем работать. Он будет нам премию давать при условии, что после Подробнее>>

Константин:
Компания ООО "Машзавод "ПРОМВИС" создана и развивается очень активно. Мы давно с ней сотрудничаем, и знаем, что с этой компанией работают очень крупные игроки на рынке золотодобычи, металлургии, строительства, и дорожного хозяйства. Референс-лист предоставляется по требованию. Компания молодая и явно видно их перспективу. Ребята, кто пишет чушь выше, явно обижены))

Челябинск.

Мария Петрова:
Собаки лают, караван идет!

Челябинск.

Правдорубз:
Отрицательные стороны:
Компания просто говоря колхоз. Руководство не разбирается в управлении потоками. Отличительная черта предприятия, не понимания как правильно выстроить отношения с клиентом. И это просто правда.

Челябинск.

Ольга:
Отрицательные стороны:
Очень неприятное впечатление оставила о себе бухгалтер Лариса. На собеседовании с ней мне было сказано, что оформление на работу будет произведено с понедельника - первого рабочего дня, на деле Лариса "переобулась" и сказала, что "до пятницы мы на тебя посмотрим" и, видимо, еще "подумаем", оформлять или нет. На второй рабочий день Лариса высказалась, что я "очень медленно работаю и девочки, которые сидели здесь до меня, делали все быстрее". Видимо это действительно очень странно для человека, который работает ВТОРОЙ день и, по сути, еще только осваивается и вникает в их документооборот... Ушла сама, сидеть рядом с такой не приятно.

Челябинск.

Обжегшийся, Челябинск:
Отрицательные стороны:
Контора - букет нелепостей и казусов. Продукцию, если это так можно назвать, клепают "на коленке", поэтому говорить о каком -то качестве нельзя категорически - его просто нет. Ни одного заказа, повторяю НИ ОДНОГО, не было выполнено в срок и в соответствии с требованиями заказчика... строчат отписки, отписки и пр... потом тяжбы, возвраты, пени... и манагер без зп остается в итоге. Их грохот, если его вопреки всему все же соберут, работает от силы неделю - после он просто разваливается, поэтому возвратов и отказов прорва. Дирик (айгоров) - некомпетентное швырево-кидалово — это в равной степени касается и собственных сотрудников, и ЛПРов на стороне заказчиков. З/п - черно -белая... и черной будет львиная доля. Текучка страшная - за год может сменится два-три состава менеджеров... запоминать инженеров вообще бессмысленно - там просто кадровый калейдоскоп. Все программное обеспечение паленое и с этим тоже периодические проблемы. В общем контора мутнее не придумаешь.

Челябинск.