Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв о работодателе «айхольский гок алроса»
Отрицательные стороны
Начнем с того что когда мой муж прилетел в полярный,что не составило труда. его там никто не встречал, хотя он позвонил предупредил что востолько то прилетает. он добирался на попутках. Автобусы тоже не ходят.если ходят то дорого берут. Когда приехал его разместили в каком то бомжатнике.И сказали как комиссию пройдешь тебя разместят в нормальном общежитии. Он начал проходить комиссию, это скажу вам не так то просто, проходил ее две недели, потом пять дней учебу(она у него была),итог:девятнадцать дней чтобы устроится на работу и пятнадцать тысяч чтобы там прожить,(покушать за свой счет в день рублей 400). все его устроили дали отличное общежитие все новое, кухня, комната, душ живи не хочу, только продукты сам покупай и вари, а там еще продукты та не качественные продают и очень дорого 1 кг картофеля 60 рублей. за общежитие он заплатил 5000 рублей за месяц.посадили на белаз месяц стажироватся.настал день зарплаты(обещали напомню 60000) а получил 24000 (это смешно для северо) он пошел в бухгалтерию узнавать почему, говорят, у вас нет северных надбавок.спрашивает а что нужно сделать, говорят справку с места работы что он работал в северных условиях вахтовым методом.Значит отправляем справку она оказывается не та, и запрашивают с места предыдущего места жительства естественно он ее взять не может и что ему остается работать
за копейки или уволнятся. Уволился, долго не мог вылитеть так как там определенные дни летают самолеты. Делать там нечего если конечно у вас есть северный стаж более 5 лет.белиты не оплачивают без вызова.
Положительные стороны
Хорошая вода, Зарплата без задержак.По работе:
Работа в карьере на перевозке горной массы, з/п от 60 тыс. руб., это если нет надбавок, без КЛДК, но нормально работать, т.е. выполнять план на экипаж и т.д. Вообще мужики 100-110 имеют. Вот например мужики с Алтая приехали, работали втроем без надбавок и КЛДК, начисления получились 76 тыс. руб., были разговоры что будут увольняться, но после получения расчеток разговоры кончились.
Ремонт проводится в теплых боксах, сейчас на самосвалах пока водителей не хватает, они в ремонте почти не участвуют, но бывает и гайки надо покрутить.
Поселок полностью автономный, дет.сады, школы, спортзалы, бассейн, каток, дворец культуры, автобусы ходят, кстати бесплатные и т.д., люди приезжают и говорят, что как будто попали в СССР. Зарплата без задержек (Федеральный статус обязывает), в начале месяца аванс в конце основная часть на карту ВТБ24, проезд оплачивается раз в два года до места проведения отпуска и обратно, отпуск минимум 56 суток в год - оплачиваемый (бывает и больше), 13 и 14 зарплаты последние годы стабильно выдают под Новый Год, есть свои санатории на Черном Море в Геленджике, Туапсе и Анапе, путевки продаются за 30% от стоимости для работников компании.
В общем социальная защищенность очень высокая, коллективный договор АК "АЛРОСА" один из самых социальных в России по оценке экспертов.
Добираться сюда надо самолетом до аэр.Полярный, с аэропорта Полярный ездит автобус в Айхал (платный) под каждый рейс автобус едет. Зачастую у нас к рейсам ездят машины, поэтому весьма вероятно встретим, привезем и тут уже разместим.
Жильем будем обеспечивать - сдается новое общежитие, но там будут условия, что за 3 года работник должен решить вопрос с жильем, т.е. потом надо или снимать или что-то приобрести, что в принципе не проблема. Пока общежитие не сдалось будем селить в свободных кабинетах, кровать, вода, душ, микроволновка, холодильник, все будет. Потом переселим в общагу, как её сдадут, официально для руководства её сдали, но ещё внутри «ковыряются». Обещают в середине июля заселять,
Могу сказать, что довольно неплохое место для жизни, да, холодновато, но зато стабильность, соц. гарантии, уверенность в завтрашнем дне. В отпуск приезжаешь достаточно уверенным и финансово-независимым человеком.
Обычно мужья приезжают, смотрят что почем и потом решают, у меня в автобазе за последний год весьма немало людей приехало и привезли свои семьи. А некоторые сразу приезжают, но это те, у кого есть знакомые, т.е. есть где жить и т.д.
График работы если вчетвером на самосвале день, ночь, отсыпной, выходной. Если втроем 2 день, 2 ночь, отсыпной, выходной, но соответственно и з/п выше.
цитата компании.
г. Сургут, Мирнинсул кий район, п.Айхал ул.Алмазная 8
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Что здесь написано про Руководителя (ФИО) (отдел расчетных операций с персоналом/специалист по расчету зарплатой платы) Новосибирск это стопроцентная правда 100 %.
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Жуткий коллектив, неадекватный руководитель. Сам производственный отдел желает лучшего .... необразованный технолог Климович не имеющая должного опыта в сфере рабочего питания что сказывается в общем на услуге в целом. Генеральный директор держится за счет того, что "принес прибыль" компании и руководству компании совсем не важно за счет чего эта прибыль приросла в компании . Для меня работа в данной компании прибавила только множество проблем , после такого опыта нет желания работать в сфере общепита. Про юриста действительно так, в своей сфере она совсем не опытна единственное чем Пятайкина занимается так ...
Положительные стороны:
Своевременная заработная плата.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я устроилась работать в организацию «Алроса – Бизнес – сервис», в структурном подразделении.Управление Расчеты с персоналом/ Отдел расчетных операций с персоналом(Новосибирск).Поставленный куратор работу мне не объяснял, ко мне не подходил, не обучал. Старший по группе передо мной ни каких целей не ставил. На тот момент какая текущая работа поступала, я ее всю выполняла. Руководитель Луговская Виктория Андреевна по электронной почте отправила мне сообщение с требованием написать заявление на увольнение без объяснения причин. В день увольнения Руководитель Луговская Виктория Андреевна «Алроса Бизнес – сервис», структурное подразделение: Управление расчеты с персоналом/ Отдел ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В ювелирной группе очень низкий уровень подготовки управленческого звена, который сильно оказывает негативное влияние на сотрудников: полностью отсутствует корпоративная культура, что очень очень важно! У вас никогда не будет ощущения, что вы в одной команде. Отдел продаж, как в басне "лебедь, рак и щука". абсолютное нежелание воспринимать обратную связь от сотрудников зачем? сходите на тренинг и успокоитесь. любимое занятие игнорирование проблем, влияющих на успех. Это прям 10 из 10. Тут начинается такой цирк, что вам даже и не снилось. Упорное нежелание на протяжении долгого времени выстроить потрясающую структуру взаимодействия между ...
Положительные стороны:
к моему великому сожалению так и не нашлось
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вижу сначала минусы прибыли, затем стараюсь защитить. Не нарушая этику компании.
Положительные стороны:
Честолюбие, благородство
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство. Старые бабки, которые ничего не понимают и не умеют работать с персоналом. Зарплата тот еще квест. Ничего не понятно как считается и за что тебе платят. В оцо никто не может внятно объяснить ну написано же, читайте. Рейсы ставят подряд и не учитывают разницу во времени. Часто бывает прилетаешь в 3 ночи, пока сдашь самолёт уже 4 утра, едешь домой, дома где то в 5 утра, а уже через 5 часов снова на рейсы. А собраться и доехать еще надо. При этом по времени всё нормально, разница между рейсами ...
Положительные стороны:
Можно брать питание/соки/молоко
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если кратко не устраивайтесь работать в эту компанию. Зайдите во флагманский магазин на Петровке перед устройством. Посмотрите на обглоданную стойку именно так выглядит вся компания изнутри. Если подробнее о рознице и интернете, для продажников: 1. Система мотивации разработана таким образом, что не достижима. У сотрудников одного отдела могут быть абсолютно разные кипиай, соответственно у всех разные цели, что не помогает процессу, а усложняет его. В мотивации есть потолк, о котором не говорят на собеседовании. 2. Процесс в продажах построен таким образом, что интернет коммерция и розница постоянно вынуждены конфликтовать и ...
Положительные стороны:
их нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Что здесь написано про Руководителя Луговскую Викторию Андреевну (отдел расчетных операций с персоналом/специалист по расчету зарплатой платы) Новосибирск это стопроцентная правда 100 %.
Положительные стороны:
белая з/п
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ОТДЕЛ РАСЧЕТНЫХ ОПЕРАЦИЙ С ПЕРСОНАЛОМ / СПЕЦИАЛИСТ ПО РАСЧЕТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Я почти живу на работе, ухожу в полночь или позже домой даже когда объективно нет аврала. Прихожу домой в слезах, нервные срывы были пару раз. Постоянная депрессия. В конце каждого квартала работаю по 14 часов каждый день в течение полтора месяца. После таких переработок всегда болею потом.
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>