Поиск отзывов
Результаты поиска
RBE групп
Отрицательные стороны
Ну что ж… Очень не хотелось это писать, но, похоже, что всё-таки придется. А придется именно потому, что данную компанию давно уже пора закрыть, жаль, что этого ещё не произошло. Это отзыв о компании не одного бывшего сотрудника, а нескольких. Сначала перечислю кратко минусы, далее подробно опишу, кто решит почитать. Ну, что ж… начнём: -старая поношенная форма(никакой химчистки, не верьте, чушь полная) -обувь, верхняя одежда, сумки, часы - за ваш счёт(верхнюю одежду не выдают, ходите, как оборванцы, все в разном) о каком «лице компании», про которое так часто говорят, идёт речь - не понятно. -такси после рейса, кстати, тоже за ваш счёт, по 800 рублей за поездку с работы домой, ведь транспорт уже не работает. На самый ранний рейс - аналогично, никто вам не оплатит дорогу до вокзала. -низкая ЗП, об этом говорят все сотрудники, но повышать её не планируют. В авиации за такую работу платили бы около 150 тысяч. -отсутствие обеденного перерыва и запрет употребления еды и напитков во время рейса (перевозить свою еду тоже нельзя, сан.нормы нарушаем, якобы, в холодильниках). Непредоставление питания сотрудникам ни в каком виде. Даже банальную скидку на собственный ассортимент компании для сотрудников сделать не могут. -полное нарушение сан.норм. Сотрудники бизнес-класса моют посуду в раковинах туалета из-за её нехватки. Это факт, даже пассажиры знают, многие есть отказываются. Сотрудники эконома одновременно работают с продукцией и деньгами, хотя это тоже недопустимо. Продукцию в бар-бистро загружают с истекшим сроком годности, подставляя стюардов, чтобы от неё избавиться и много других нарушений (особенно тараканы, которых травили, так и не дотравили), стаканы для напитков картонные, которые загружают без упаковки и они валяются на полу. -отвратительные условия отдыха, в виде комнаты на 20 человек с 2-этажными кроватями. Ремонтировать кровати не собираются периодическое отсутствие постельного белья, полотенец, которых вообще нет и 2 душа на 3 комнаты с напором воды струйкой. -нарушение условий отдыха. Так называемый «перестой» в Москве для сотрудников составляет 3-4 часа между рейсами ночью. -постоянные переработки. Сотрудников нет, звонить и вызывать будут в выходные дни. Ещё и скандалить, мол «не помогаете». Вообще, в данный момент нет начальника службы и банального секретаря для заверения документов. Менять график, кстати, могут прямо в рейсе, несмотря на то, что делать это не имеют право. -мотивация, поощрение за стаж работы или что-то иное - точно не здесь. Скорее - наоборот, депремирование за все, что возможно и урезание премии на нужды компании под предлогом «не выполнили план». -отсутствие командировочных, несмотря на то, что у сотрудников из Москвы они есть. А в Москве вы находитесь каждый день по несколько часов. -отвратительное отношение к бригадам Петербурга и абсолютно противоположное к бригадам Москвы. В том числе, оплата труда ниже, чем в Москве, но никто об этом не говорит. График московских бригад 3/2 или 2/2 при этом, исключительно дневные рейсы. Петербургские бригады ездят ранним утром и поздними рейсами в обе стороны. -неадекватное руководство с инструкторами, такими, как Щедрина Д, которая является, самым бестактным, некомпетентным и неадекватным руководителем в этой компании, вместе с Зеловой Д. Дай бог им там остаться до конца жизни работать и сотрудников себе подстать найти. Угрозы с их стороны «не подпишешь согласие на вычет из ЗП, я лишу премии тебя и все твоих сотрудников». Общение матом, для этих людей - норма. -старое оборудование. Кассы, которых уже в деревнях даже нет, ржавые термосы для воды, печи СВЧ, которые не греют и кофемашины, которые уже не работают. Опять же, менять никто не собирается. -депремирование за любой проступок, будь то мятый фартук или отсутствие помады. Начисление премии никогда не расскажут, а в расчетном листе никогда не понятно, как начислили. Урезать могут без объяснений и потом просто скажут: «у вас в договоре написано, что премия на усмотрение руководства». Могут даже вычесть деньги из зарплаты за еду с бизнес-класса, которую на предприятии выкидывают, а вы съели под конец рейса, чтобы в обморок с голоду не упасть. Настолько абсурдно компания относится к сотрудникам. В данный момент из 12 сотрудников в рейса по 7-8 человек и нет никаких доплат за дополнительную нагрузку. -досмотр на выходе из поезда личных вещей. Обязательно заставят подписать согласие или не будешь работать. Найдут салфетку, шоколадку, чайный пакетик - лишение премии или увольнение (особенно, когда сотрудникам КПП нужно сделать план по рапортам). -нарушение законов, которые допускают брать отпуск в дни, которые предпочитает сотрудник. Отпуск дают только тогда, когда решит начальник отдела планирования и чихать они хотели на твое решение. В том числе, по заявлению на выходные за свой счёт, которое порвут и выкинут у тебя на глазах. -нарушение графика работы. Отправляют документ с графиком работы, а далее корректируют, как им удобно и доказать что-либо - невозможно переработка, за которую не доплачивают, а если не выйдешь, начнут звонить руководители и требовать выхода на работу в законный выходной день, согласно графику. Теперь более развернуто… Начну сей рассказ с того, как вас будут устраивать в эту компанию. Вас вызовут в офис, который находится в Металлострое. Добраться туда можно только на электричке и ещё 2 км пешком и если вы думаете, что это только до периода трудоустройства, то нет. Так вы будете туда добираться постоянно. В «офисе» проведут собеседование «эйчары» - бывшие сотрудники Сапсана, которые не имеют опыта работы в найме сотрудников и навешают вам лапши на уши, что график работы у вас будет 4/2, с редкими ночевками в Москве и отдельными апартаментами для сна. Потом псевдообучение инструктора?ми - методистами и руководителем отдела обучения (которая не была на поезде уже лет, как 8 и не в курсе того, что вообще там сейчас происходит). Почему псевдообучение? Потому что ничего общего с вашей работой оно практически не имеет. То, что говорят на обучении и в реалии - две разные вещи. Далее вам выдадут ношеную (сейчас повезло, её поменяли) форму, которая якобы после химчистки и пнут под жопу в первый рейс. Сразу учтите: вы - не «РЖД»; вы - «РБЕ». Это две разные организации. Проводники, которые ничего не делают, кроме проверки документов и «обеспечения безопасности»(протирания штанов на креслах) и стюарды, которые от начала и до конца поездки обслуживают пассажиров. «РБЕ» - исполняет возложенные на неё обязанности по обеспечению питанием и сотрудниками для сервиса на борту Сапсана, чтобы было понятнее. Что касается стажерских рейсов - их нет. С первого дня вы сразу полноценный сотрудник, который полностью отвечает за позицию, на вторую его поставили. Вам не выдают верхнюю одежду. Видите ли, «РБЕ» ну такая бедная организация, что не может обеспечить своих сотрудников банальными плащами и куртками. Только сотрудников бизнес-класса, которые стоят на проверке документов во 2-м вагоне в плащах и пальто, которые перед ними уже надевали ещё 100 человек. А потом Щедрина Д. будет орать на всю беседу, что за сломанный замок или пояс от сумки к форме, платить должны сотрудники. Компания же ну никак не может выделить 400 рублей на ремонт молнии. Поэтому, вы будете ходить в своем. И причем должна быть классика, что одежда, что обувь. Нет? Покупай! Иначе депримируют. И вот вы, как оборваныши, кто в какой куртке, кто в чем, все в разном, идете на склад у вокзала, берете кучу всяких сумок и тащитесь на «загрузку» в Металлострой. Загрузку оплачивают только 3-ём сотрудникам и платят за это около 60 руб/час. Да-да, 60 рублей. Мало того, что на дневные загрузки вы добираетесь около часа, а то и полтора часа, вы ещё и делаете это за свой счет. Спасибо, о великая компания «РБЕ», которая оплатила хотя бы такси на ночные загрузки, до 6 утра(и те, с лимитом в 2800 рублей, а если превысили - вычтут из ЗП). Загрузка всегда опаздывает. Приезжают супервайзеры, периодически прибухнутые и загружают вам телеги, а вы должны все пересчитать, перевезти, разложить и проверить сроки годности. Потому что зачастую вам грузят просрочку, чтобы она ушла, а вы не заметите дату. Потом с вас спишут. Ну, а если начать ругаться с супервайзерами, то они устроят вам сладкую жизнь и вы будете платить за недостачу, которой нет, в два раза больше. Потому что пересчитывать они будут по дороге в депо или в самом депо. А кто, скажите мне, хочет ехать в Металлострой после долгого рейса, ночью, где нельзя даже вызвать такси до дома. Такси туда просто не приезжает. Пока начальник склада Седышев Е. вывозит половину продукции у себя в машине и транспортирует тележки с надписью «транзит» из Москвы в Питер, вас лишают за «недостачу», которой нет. И вот вместо 2,5 часов загрузки вам выделяется около 30 минут - 1 часа. Это очень частое явление, из-за поздней подачи поезда. И всем абсолютно насрать на это, поверьте. За это время, как хотите, но вы должны сделать все, чтобы успеть к посадке пассажиров. Далее вас везут на перрон, где все сотрудники встречают пассажиров. Набегавшись, как на соревнованиях, мокрые, потные сотрудники(лицо компании) бара-бистро сразу начинают обслуживание, а бизнес-класс «сажает пассажиров»(производит проверку документов у пассажиров 2-го вагона) Кстати, обучение на проверку документов этим сотрудникам никто не проводит, кроме самих же стюардов. Но ответственный после проверки документов, становится именно стюард, который «сажал» пассажира. А ответственность за это может возлагаться даже уголовная. При этом оплату «посадочного» урезали в 2 раза, о чем до сих пор молчат руководители, которых этим словом назвать сложно. Сотрудники эконом-класса работают на ужасно-старых кассовых аппаратах, которых уже даже в деревне то нет, наверное. Из-за чего постоянно приходят недостачи, которые платят сами сотрудники. Потому что выявить или хотя бы посмотреть что-то по кассе - целый квест. Стоишь, как в праздничном конфитюре, только вместо разноцветных ленточек - чеки. Про сломанное оборудование уже писали. Большая часть настолько старая, а замечаний в беседы написано очень много. Но компания не хочет тратить деньги и устранять или менять эти поломки. Она просто игнорирует. Вообще, это конек инструкторов. Ты пишешь, что нужна какая-то помощь или отправляешь данные, что снова не работает какое-то оборудование, тебя просто игнорируют или обвиняют, что это ты сломал что-то. Сотрудники бизнес-класса зашиваются с технологией обслуживания, которую невозможно соблюдать в точности из-за пассажиров, которым сама же компания распустила руки, разрешая «садиться на шею» стюардам. Ведь стюардов все равно сделают крайними за любую жалобу, даже, если их вины нет. Выслушивая при этом постоянные недовольства, что в «Аэрофлоте лучше». Откровенно говоря, бизнес-класс Сапсана - это эконом самолёта, только с едой. Точно такой же вагон, точно такие же сотрудники. Он ничем не отличается от эконома, кроме еды и обивки сидений. А плата - в 2-3 раза больше. Пассажиры бизнеса уже давно об этом говорят. Когда вас отправят на обучение бизнес-класса и 1 класса- не обольщайтесь. Просто не хватает сотрудников. Вас будет обучать начальник отдела обучения, скорее всего. Женщина умная, много знает, хорошо доносит информацию. Не знает только, как работать сейчас на Сапсане, потому что не выходит в рейсы уже лет 10 и на практике ничего уже не может. Разве что придумывать ситуации, которых нет и не было никогда и валить тех, кто ей не понравится, а потом снисходить, чтобы аттестовать сотрудников. После обучения вас сразу поставят в бизнес-класс, не путайте с 1 классом и вам придется обучаться самостоятельно, ведь вы проходили обучение на 1 класс(которому уделяют уйму времени), в который вас сразу никто не поставит, а технологию бизнес-класса вам сказали «дома почитать». Объективно, сравнивая с самолётом, 2 сотрудника обслужить с посудой 52 человека, как в бизнес-классе - невозможно. Но с вас будут требовать это. Про 1 класс и какие там бывают пассажиры - я промолчу. Тут даже не в них дело, а в том, что если не хватит бортового питания, которое вам всегда будут недогружать и вы каждый рейс будете уговаривать пассажиров взять то, что осталось, там устроят скандал и потом напишут жалобу, а в офисе вам скажут: «Договариваться нужно уметь! Работать надо лучше! Мы снимаем тебя с бизнес-класса, а старшего стюарда с должности!». Вообще, с недогрузкой питания - вечная борьба. Компания очень жадная, скупая и вывозит только за счёт стюардов, которые каждый рейс унижаются перед пассажирами, чтобы те съели именно оставшиеся варианты. Но больше положенного грузить - не будут. Либо меньше, либо впритык. Вид предлагаемого питания - это отдельная песня. Как-то сравнивали с АК «Россия», так вышло, что был их рацион на фото с рейса и рацион Сапсана. Такое позорище, словами не описать. Ощущение, что тряслись над каждым граммом и половину порции просто забрали себе домой. Настолько стыдно предлагать это пассажирам, если бы вы знали. Зачастую питания не хватает и тот рацион, который приехал с Москвы, к примеру и простоял без холодильника уже 4 часа, поедет с вами в обратный рейс. Да-да, вот эту тухлятинку будут есть люди в 1 и безнес-классе, потому что другого ничего нет. Кстати! О еде! Запомните, у вас не будет обеденного перерыва, вас не будут кормить, вам нельзя пить и есть во время рейса и вам нельзя перевозить еду в холодильниках по сан.нормам. И снова всем насрать. Голодные вы, не голодные - святым духом питайтесь. О, сан.нормы! Раз о них зашла речь. В общем, бар - бистро во время загрузки принимает все стаканы, приборы в таком виде, что пить потом из этих стаканов страшно. Вам грузят их руками в черные мешки, которые валяются на полу, а потом вы их берете и наливаете в них напитки пассажирам. Саму продукцию для подачи в баре-бистро нужно перекладывать перчатками, которые тоже валялись в пакетах. Бармен готовит кофе и рассчитывает теми же грязными от денег руками. Сотрудникам бизнес-класса каждый рейс приходится намывать в туалетах ложки, которые бедная компания не может купить, но подавать пластиковые нельзя, бизнес-класс же, что вы! При этом с сотрудников периодически списывают деньги за эти ложки, как будто они виноваты в том, что лодки пропадают. Считать грязные лодки, которые кто-то перед этим облизал - вот, чего достойны сотрудники бизнес-класса… Кроме ложек, за которые, все периодически получали вычеты из ЗП, потому что их поштучно считают, причем в депо, куда попасть никто не может. Стаканы, бокалы, ножи, вилки, тарелки. Если этого не хватает или просто не загрузили, вы моете всё это в туалете, с помощью осибори, без каких-либо средств. Когда закрывали завод в Москве, всё это мыли прямо на складе, рядом с поездом. Какого только дерьма не было в этих бокалах и стаканах. И следы от губ и рук, линзы в стакане, постоянные разводы. Иногда просто немытое загружали и отправляли так. И вот на это компания закрывает глаза, а на провоз своей еды в холодильнике, что вы! Нельзя! Вот, поезд едет, выясняется, что в очередной раз что-то сломалось из оборудования. Будь то столетние термосы для кипятка или кофемашина такого же срока эксплуатации. Но всем снова насрать. Приедете, вам скажут: «Поезжайте так» и вы поедете с этим же, потому что менять не на что, а если и есть, то такое же старое и раздолбанное. А начальник поезда и бортинженером ответят на просьбу в один голос: «Это - ваше оборудование, вот и разбирайтесь.»Хорошо, если рапорт не напишут. Начальники поездов - тоже отдельная песня, как и проводники. Зачем нужны - не понятно. Кроме проверки паспорта и билета в них реально нет никакой необходимости. Начальники поездов сидят почти весь рейс в купе и иногда ходят по поезду, да орут на проводников 1 вагона, чтобы еду принесли. Такие чудесные кадры, как Черных С.(любитель доводить девушек до слез, лишь бы перед ним унизились), Казаков (со своей педантичностью). В общем, никто из сотрудников РЖД не делает в поезде, по факту, ничего. Они просто сидят в креслах весь рейс, изредка проходя по вагонам. Уберите их с поезда и те же стюарды спокойно справятся сами со всеми их обязанностями. Это факт, который подтвердят все сотрудники. Вот вы приехали в Москву и надеетесь, что пойдете гулять, а потом снова в рейс и домой. Нет уж. Теперь вас закатят в новое депо, где вы будете торчать час, дожидаясь развозку, на которой ехать ещё полчаса в старое депо. За это время у вас пересчитают весь товар, сообщат, сколько вы просрали потеряли на этот раз денег. Потому что обязательно будет какой-то «минус» и потом менеджер пойдет закрывать рейс и писать всем, кто и сколько должен скинуть ему, потому что все это вычтут у него из зарплаты. А вычесть могут по несколько тысяч. Привезут вас в место, откуда топать пешком до ближайшей станции минут 25-30, где из магазинов - одна «Фасоль», собственно, еды нет никакой. Работает столовая, в определенные часы, но в ночном рейсе вы всё равно в нее не успеете. Дорого и невкусно, но есть можно. А в дневном только с поезда выйдете, как сразу начнут грузить вас в обратный путь. В Москве бригада размещается в комнате на 20-22 человека. Никаких индивидуальных комнат не было и нет. Причем, раньше их было 4, но в 4-ую стащили все сломанные кровати ремонтировать или менять их никто не собирается. Поэтому, вы спите на скрипучих кроватях вместе с другими воняющими коллегами. А все потому, что работает только 2 душевые и даже, если вы захотите помыться, то дай бог туда попасть. А полотенец нет, наволочек, зачастую, тоже. Спать в Москве вы будете около 4-5 часов. Иногда 3. Вас отправят первым же рейсом, потому что все дневные рейсы «катают» московские бригады. После сна в 3-4 часа в душной комнате на 20 человек, умывшись и приползя на состав, вас снова загрузят, вы перекреститесь и начнёте свой путь из Москвы в Питер. Примерно так в вакансии написано «возможность увидеть два города», пока работаете. Никаких компенсаций и мотивационных программ в данной компании нет. Категория вредности у нее 2, а то есть условия труда - допустимые. Отпуск 28 дней, которые всегда разбивают по 14 дней. Просите - не просите, всем плевать. Как поставят, так и пойдешь. Только, если пригрозить ФЗ или другим нормативным документов, смогут заткнуть рот и сделать, как обязаны (привет Усачевой Н. надеюсь, правильно фамилию написали, потому что из них никто даже представиться не в состоянии) И на самом деле, все очень просто. Все руководство хорошенько наворовало, в то время, когда работали, а сейчас просто стараются отрываться на простых сотрудниках, чтобы такого не было. Про выходные за свой счёт или по семейным обстоятельствам здесь вообще не слышали. Будут орать в один голос, что так нельзя и не дадут, опять же, пока не надавить и не заставить делать все по закону. Но за такое потом просто лишат премии в том или ином объёме (поверьте, они найдут, за что и как). Или будут говорить, что вы обязаны отработать этот день. Хотя по заявлению за свой счёт, ничего вы не обязаны. Касаемо карьерного роста, да, он есть. Но на старшего стюарда и менеджера нужно идти, вылизывая задницу начальству, иначе придумают отговорки, особенно нравятся: «Вот я раньше хотела, а теперь не хочу!» (цитирую Щедрину Д.) Вообще, ей отдельный кубок нужно вручить. За увольнение большинства сотрудников, которые держались после ухода Зеловой Д. Как можно было из методиста стать старшим инструктором, который «перепрыгнул» должность простого инструктора - до сих пор не понятно. Причем, инструктором, который даже в 1 классе работать не мог, опять же, цитирую: «По размерам не проходила». Вот, что означает выражение «слетела с катушек» после обретения должности. О том, как этот «старший инструктор» извел половину сотрудников и из-за которого хотят уволиться поголовно все - можно писать вечно. Про угрозы лишения премии, если не подпишешь документ о вычете из зарплаты за какой товар или предмет, который пропал. Отдельное спасибо за то, что ты, Дашенька, лишаешь премии сотрудников, которые тебе не угодили и ткнули тебя носом в некомпетентность. Думаю, все уже убедились, что решать проблемы, выполнять свои обязанности, как ответственный руководитель и управлять - точно не твоё. Единственное, что твоё - это заставлять всех перед тобой плясать, чтобы ты усмиряла свое эго и снисходила до простых смертных, чтобы не депремировать их. И решала, кого назначить на должность по принципу: «так я хочу, а так я не хочу». У всего руководства там есть свои любимчики, а есть те, кого они не переносят. Одного за оставление ТМЦ(товарно-материальных ценностей, забыли забрать бутылочку с соком) они уволят, а другого, за вынос из поезда двух мешков с разного рода продукцией - снимут с должности, погрозят пальчиком и вернут через месяц обратно. Далее вы пойдете аттестоваться, где вас несколько раз будут просить приехать и снова сдать, потому что «что-то не то» и возможно, вы станете кем-то из управленцев. Но перед этим они придерутся к каким-нибудь мелочам, типа, ложка не под тем углом лежит. А ещё, у руководителей этой компании есть чудное свойство - обвинять менеджеров и старших во всём, что касается работы стюардов. Во всем и всегда будут виноваты они, но не руководство и ошибки в технологии. Во время увольнения с вас вычтут деньги за всё. Химчистка, рубашки, которые вам выдали, «обучение», которое проходят периодически, а смысла от него нет абсолютно никакого. Вам сто раз скажут одно и то же. Вычтут за какие-то дни отпуска, короче, придумают, за что. И премию последнюю оставят себе, вы же увольняетесь, зачем она вам. Подытожу: в этой компании нет ничего хорошего, не осталось точно.
Положительные стороны
Не осталось
Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Иваново, Краснодар, Ставрополь, Хабаровск, Псков
Отрицательные отзывы
Отрицательные стороны:
Ну значит поехали (Передаю привет всем оставшимся в живых) Отработала в компании 4 года Повидала всякое. В компании плохо абсолютно все! Начиная от графика, заканчивая просто нечеловеческим отношением. Ты устал? Заболел? Всем плевать Потому что в единственный выходной тебе будут звонить и слезно умолять выйти в рейс. А если отказываешься, на тебя обижаются, как будто ты продал родину. В бригадах должно работать по 11 человек, однако в этом году из-за огромной текучки персонала работают по 7, по 6, и как будто бы всех все устраивает. Хочешь хорошую зарплату? ...
Положительные стороны:
Стабильная белая зарплата, оформление по ТК
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Рекрутер Сошнева Елена Владимировна - у меня вообще вопрос к руководству: Вы серьезно? Вы ищете профессионалов, но как можно доверить подбор таким рекрутерам?
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
При устройстве пытаются сказать все, что угодно, ведь здесь ужасная текучка и работать настолько некому, что вместо стандартной команды 11 человек ребята вынуждены работать по 8 человек, что очень тяжело, но доплачивать вам за нехватку людей не будут. Вы работаете за троих, но получаете за одного. При устройстве обещают график 4/2, по факту 5/2, и это в лучшем случае. В свои два выходных вы будете лежать, как овощ, и будете пребывать в апатии после такой работы. По факту Вы как торгаши ходите по поезду и продаете еду задорого. ...
Положительные стороны:
Неплохой заработок для студента, жаль, что для такой з/п нужно жить на работе
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В этом году ушла из-за личных обстоятельств, ну а так все нравилось. Удобно было, что форму выдавали, носить ее было удобно (как летнюю, так и зимнюю). С коллективом проблем не было, все молодые, быстро нашли общий язык. Платили без задержек
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
После техникума срочно нужна была работа и я ее к счастью нашла. Зарплата скромная, но платят исправно и сказали, что она дважды в год индексируется. Оформили официально по ТК. График удобный, я 5/2 выбрала. Форму выдали в первый день, новенькую, качественную. Никаких переработок и работы за двоих пока не было. Рабочий темп вполне комфортный, в самом начале еще обучение было, так что смогла втянуться. Коллектив хороший, спокойный
Подробнее>>
Роман:
Отрицательные стороны:
Честно.. ! Сам был свидетелем ... Прохожу мимо серверной в обед а там менеджера по качеству О.И. в зад прёт атишник Ф.С., , , , ! ! ! Вот извращенцы , а у нее двое малых детей и муж , дома ждут , мы в месте на электричке домой едим... Прямо уроды моральные Кругом одна грызня, и спаривания. У некоторых сотрудников отсутствует мораль.
Москва,
Подробнее>>
Александр:
Отрицательные стороны:
Люди которые себя уважают, не смотрите на эту компанию , вы достойны быть ЛЮДЬМИ А НЕ РАБАМИ. Плохо что в нашей стране нет народных провсоюзов. По долгу моей службы в охране , повидал здесь ТАКОЕ что не скоро забуду, если коротко то это зверинец где только грызутся между собой и совокупляются. У высшего состава начальства, знания по работе- обсолютный ноль, зато амбиции ## . Совещание похожи на средневековые инквизиции с участием сумасшедших садистов. Здесь не кого не интересует какой ты специалист, нужна принадлежности к клану , приблежонност к разным местным царькам , со всеми вытекающими отсюда обязанностями (принести чай, кофе , обед , сделать минет, дать в зад, и.т.д. ) как на зоне... Совет мужьям , отговаривайти своих жен от трудоустройства в эту компанию , если хотити сохранить семью. Постоянноя переработка , рабочии день ненормированный , но платить за переработку не кто не будет.
Москва,
Подробнее>>
Александр:
Отрицательные стороны:
Люди ,,если вы себя уважаете и воспиинимаете себя свободным человеком а не рабом , не смотрите в сторону этой компании . Прийдёт час и у нас в стране появятся народные провсоюзы, и такие вот человеконенависнические компании уйдус с нашей земли... По долгу моей службы в охране , повидал здесь ТАКОЕ что не скоро забуду, если коротко то это зверинец где только грызутся между собой и совокупляются. У высшего состава начальства, знания по работе- обсолютный ноль, зато амбиции ## . Совещание похожи на средневековые инквизиции с участием сумасшедших садистов. Здесь не кого не интересует какой ты специалист, нужна принадлежности к клану , приблежонност к разным местным царькам , со всеми вытекающими отсюда обязанностями (принести чай, кофе , обед , сделать минет, дать в зад, и.т.д. ) как на зоне... Совет мужьям , отговаривайти своих жен от трудоустройства в эту компанию , если хотити сохранить семью. Постоянноя переработка , рабочии день ненормированный , но платить за переработку не кто не будет.
Москва,
Подробнее>>
федор:
Отрицательные стороны:
Дорогие мой, что вы хотите от РБЕ? Шокин ничего не боится, поэтому и вытворяет, что угодно! Вся компания РБЕ -под Тейфом, богатым америкосом, который подмял под себя всю систему питания в армии. И Тейфу и Шокину плевать на людей, их вообще не интересует, что творится в "дочках". Задачи у них другие! Проворачивают махинации и все тут. Дорогие мой, что вы хотите от РБЕ? Шокин ничего не боится, поэтому и вытворяет, что угодно! Вся компания РБЕ -под Тейфом, богатым америкосом, который подмял под себя всю систему питания в армии. И Тейфу и Шокину плевать на людей, их вообще не интересует, что творится в "дочках". Задачи у них другие! Проворачивают махинации и все тут.
Москва,
Подробнее>>
Vera:
Отрицательные стороны:
Оказалось что Сивульский Филипп Олегович -педик 100% , ищет женщину старше себя лет на 15, обязательно с детьми ; чтобы особо с него не требовала. А так он, от девок (своих ровесниц) бегает как от огня , девочки рассказывали которые с ним хотели познакомиться по незнанию. А я думала альфа самец а оказался ПИДОРОМ! Оказалось что Сивульский Филипп Олегович -педик 100% , ищет женщину старше себя лет на 15, обязательно с детьми ; чтобы особо с него не требовала. А так он, от девок (своих ровесниц) бегает как от огня , девочки рассказывали которые с ним хотели познакомиться по незнанию. А я думала альфа самец а оказался ПИДОРОМ!
Москва,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Доброго времени суток. Прежде, чем идти в данную компанию промонторте отзывы. И снимите «розовые очки», качаемые данной компании. Расскажу немного о минусах в этой компании : 1. Низкая заработная плата,по-моему мнению, для стюардов. 2. Каблуки, которые уничтожают ноги и спину 3. Отсутствие обеденного перерыва, который прописан в договоре 4. Плохие условия для отдыха (комнаты, где 22 человека могут спать одновременно) 5. Отсутствие мотивации работников за переработки 6. Звонки в выходные дни. Вам будет названивать планирование и умолять выйти в доп.смену, потому что работать реально некому. 7. Отсутствие развозки ...
Положительные стороны:
Коллектив.
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Не очень хорош Изначально приходила на вакансию оператор меркурий. В итоге работала в отделе диспетчера. Переработки не оплачиваются. При графике 2,2 с 8 до 20, сотрудники отдела сидят до 22, 23,и тд. Начальство уволив людей из отделов, повесило все на диспетчеров, при этом вынося мозг, какие они плохие и глупые. Зп по трудовому 50тыс по итогу 26. Сотрудников новых не обучают, т к времени нет. Обучаются в процессе. Дают малый срок на это. Если за пару месяцев не влился, уходишь. Текучка большая. Потратила время и нервы на эту компанию.
Москва,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если коротко-ПОЧИТАЙТЕ ОТЗЫВЫ, прежде чем идти сюда, чтобы такие глупости не лезли вам в голову) Стараюсь быть максимально объективным а не писать отзыв на эмоциях и т д. НЕ ИДИТЕ СЮДА 1) Здесь работают совсем отчаявшиеся люди (точнее может когда то они были людьми), которые по тем или иным причинам не смогли устроиться на нормальную работу. Многие без образования или с бесполезным образованием. с деревень, поселков городского типа, приезжие и тд. которым нужно было перекантоваться на какой нибудь работе в новом городе. (СПБ) Из этого вытекает и сущность рабочего контингента. Это максимально токсичные, обиженные на весь мир больные люди с низкой самооценкой и чтобы хоть как то лучше себя чувствовать самоутверждаются за счет других. В одиночку так могут делать инструктора, низшее звено стюардов - находят такую же кучку неудачников и обсирают других и ...
Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Иваново, Краснодар, Ставрополь, Хабаровск, Псков
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работы много и требования не соответствуют заработной плате. Много проверок с РПН. Большая текучка персонала, много на кухне пришлых бомжей, большая вероятность заразиться КОРОНАВИРУСОМ.
Положительные стороны:
Компания супер, люди интересные, увлеченные работой и на досуге можно пообщаться. Особенно Мне нравится Айтишник Филипка.С. такой огромной коллекции детского порно наверное не у кого нет. И главное предлагает не боится что менты загребут, кто то с руководства крышует. Народ разный и интересный. Блядей много и разведенок- Это прямо шоколад. ...
Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Иваново, Краснодар, Ставрополь, Хабаровск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я написала отзыв спустя пару месяцев после увольнения, когда чувства уже поутихли. Сейчас я устроилась на хорошую новую работу и теперь дважды могу сказать, что знаю, о чем говорю и теперь с уверенностью заявляю, что работа в ООО "ЕСП" (теперь ООО "РБЕ") – самое худшее место работы из всех! Очень жалею, что потратила свою время. Но правда теперь знаю, что такое плохая работа и что такое адский труд за гроши. Негативный опыт – тоже ведь опыт. Вот серьезно, люди, миленькие, поберегите себя и свои нервы, не тратьте свою время на такую работу!!! Обходите стороной это место! Почитайте сколько негативных отзывов сотрудников, не просто так это все, а положительные отзывы компания сама пишет. Ни одного положительного отзыва среди коллег во время работы там я не слышала, поэтому там и текучка такая и вакансия постоянно ...
Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Иваново, Краснодар, Ставрополь, Хабаровск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вранье еще началось с собеседования:милая девушка Д. рассказала,что переработки оплачиваются,рабочий график 5/2 с 9.00 до 18.00,что в общем-то такого я не наблюдала,начиная с первого до последнего дня,что трудилась там...Кстати через буквально три дня Д. уволилась,которая наобещала золотые горы))))Затем повела к К.И.(гл.бух) это был второй этап собеседования: начала спрашивать бух.проводки!Уверила,что поначалу придется посидеть,поработать,придется задерживаться(но заметьте,поначалу) только вот на деле я заметила ,что там придется задерживаться каждый день плюс к этому выходить на работу в выходные дни!!!!!Ну это совсем уже,посудите сами кто захочет работать 6-78 дней ! К. также призывала всех у кого есть комп выходить и работать на удаленке. с дома....ну это совсем срехнуться можно с этой операторской работой! Отношение К. к подчиненным,то есть к нам было отвратительное: постоянно грубит подчиненным,обзывает дворниками, тупыми операторами, калеками в присутствии коллег,которые намного старше ее! Неуважение и хамство с ее стороны ...
Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Иваново, Краснодар, Ставрополь, Хабаровск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
У нас тяжелая работа в питании, кто работает в общепите знает, что так везде, потому что если ты не разработал вовремя программу или не привез какие-то детали это можно пережить, а если не покормил огромную толпу рабочих мужиков после смены, то будь готов к бунту.
Положительные стороны:
Хочется обратиться к администрации этого сайта, которая вообще никак не модерирует отзывы и позволяют какому-то озабоченному ущербу, которому очевидно заслужено изменяет жена, писать ересь порочащую наш коллектив. Закройте уже доступ этому ублюдку, ни его семенные проблемы ни его психическое нездоровье никак не связаны с работой нашей компании. Мы готовим вкусную и полезную еду, у нас чистота ...
Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Иваново, Краснодар, Ставрополь, Хабаровск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Коллектив доброжелюбный, работается спокойно.
Положительные стороны:
Все началось с собеседования. Со мной общалась З. Она мне все так красиво рассказала (про оплачиваемые переработки по будням и в выходные, про оплачиваемую сотовую связь, про всю белую з/п). В процессе выяснилось, что переработки по будням не оплачиваюстя, в выходные оплачивается в 1 размере, но потом можно взять в будний день выходной. Но выходной ты ...
Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Иваново, Краснодар, Ставрополь, Хабаровск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
пригласили по объявлению УБОРЩИЦА ПОДВИЖНОВА СОСТАВА вахтовым методом зп 38т.р., встречу назначили в административном здании депо по поводу условий работы внятно ничего не сказали договор заключить пообещали но так я его и не увидела . 1 июня запускался проект .за 2часа до отправления состава Мурманск - С-Пб узнав условия мы отказались ехать . Ирина Анатольевна уговорила нас не срывать проект и расплатиться сразу т.е.4 июня но я до сих пор ничего не получила только обещания на звонки и смс не отвечает а сегодня Ирина Анатольевна написала мне чтобы я ей не названивала - надоели вы мне я от вас устала - вот так она мне ответила сплошной обман
Положительные стороны:
...
Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Иваново, Краснодар, Ставрополь, Хабаровск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1) RBE-Group со всеми заключаются только срочные трудовые договора (на вопрос:"почему?", от Зои (RBE-Group)получен ответ:"Так принято,у нас заключают его со всеми сотрудниками,что вас смущает....,я на собеседовании вам давала эту информацию." (лично меня СМУЩАЕТ!!!)И я точно знаю,что на собеседовании форма трудового договора проговаривалась бессрочная.Но я уже уволилась и только при оформлении обнаружила ,что со мной заключают срочн.труд. договор остаться на тот момент без работы не могла,поэтому и согласилась некоторое время поработать в RBE-Group. 2) Зарплата в СРОЧНОМ трудовом договоре RBE-Group,составляет всего лишь 60 % от обещанной "белой"ЗП.Остальное премия,которой лишают.Заметьте,не МОГУ лишить,а ИМЕННО ЛИШАЮТ. 3) Отдел кадров не удосуживается ознакомить вас с должностной инструкцией,ни с ПВРТ,НИ С ЧЕМ.За трудовым договором будете ходить очень долго и клянчить его,как милостыню. 4) Про отношение к работникам,я могу сказать,что оно хамское. Пожелание всем,кто планирует идти на собеседование и устраиваться на работу:готовьтесь к ...
Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Иваново, Краснодар, Ставрополь, Хабаровск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплаты мне иногда не хватало, придется не шиковать, если это единственный источник дохода в семье.
Положительные стороны:
Отработала здесь официантом в поезде 1,5 года. Перешла в авиацию. Выдают симпатичную форму. Материалы качественные, работать в ней удобно. Коллектив дружный, если что-то не знаешь или не можешь, всегда объяснят и помогут. В компании есть обучение: можно выучить английский, научиться деловому этикету и макияжу. Очень полезно оказалось не только для работы, ...
Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Иваново, Краснодар, Ставрополь, Хабаровск, Псков
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
По факту, не работа, а дикий кошмар. Проработал 10 смен и понял, что нас сильно обманули. График у вас будет жёстко плавающий, 4/1, 6/1, 7/1, ни планов, ни сна вы не увидите. Руководство относится к вам, как к скоту, который обязан за копейки выжимать из себя максимум. За каждый косяк покупателя, например, ему не понравилось кофе заплатите вы сами из своего кошелька. Оплата идёт только за время, проведенное в поезде, то есть, время в простое, в неудобном хостеле Москвы или Питера оплачиваться не будут, это огромная трата своего личного времени, которое уходит в никуда. Смены могут быть такими, что на сон у вас уйдёт не больше 3 часов, а иногда и час. От этого страдает организм сильнее всего. Коллектив состоит из максимально униженных жизнью людей, который обсуждают всех за спиной. Заработная плата не соответствует действительности, говорят, ...
Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Иваново, Краснодар, Ставрополь, Хабаровск, Псков
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания отвратительная! Врут на каждом шагу. Правды не найдешь, перекидывают друг на друга. Руководство сплошь лжецы. Уважайте себя, обходите стороной эту компанию.
Положительные стороны:
Встретила хороших людей. ...
Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Иваново, Краснодар, Ставрополь, Хабаровск, Псков
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сначала работа интересная, но сильно устаешь Можешь работать с графиком 5/1,6/1, 7/0 Руководство отвратительное, разговаривают с тобой на повышенных тонах, выходной так просто не дают, а если и дают потом отрабатываешь несколько дней Уезжаешь рано утром, приезжаешь ночью в час ночи, в два Нет кооперативного такси, если не успел на транспорт, будешь спать со всеми в офисе на двухъярусных кроватях с рваным постельным бельем, очень много деталий не относящиеся к работе твоей будут присутствовать , например нельзя обувь какую ты хочешь надевать с формой, если от лака для волос у тебя выпадают волосы, то всем абсолютно все равно, ты должна быть залачена Много ездит каких-то непонятных псевдо начальников, которым ты ноги облизываешь Руководство никогда не будет на стороне сотрудника, для них ты расходный материал. Лишают премии за все, и от твоей зп почти ...
Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Иваново, Краснодар, Ставрополь, Хабаровск, Псков
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обман идёт с самого начала устройства, когда вам обещают один график, а по итогу можете работать неделю без выходных. Сюда идут только те люди ,которые сильно отчаялись в этой жизни, но просто знаете, после устройства жизни у вас не будет от слова совсем. Гарантированно вы получите проблемы со сном , храническую усталость , проблемы со спиной, проблемы с желудком , появятся ментальные проблемы, постоянный стресс ,проблема с почками ,выпадение волос, уставший вид. график просто адский. Будете постоянно злыми. Будете ненавидеть всё. У этой должности самая маленькая зп из всей бригады. Отвественности много. Постоянно орут и за любой маленький косяк - минус пол зп . Можете забыть и про личную жизнь, ее у вас тоже не будет. Постоянная боль в ногах.Минусы можно перечислять и перечислять. Поэтому даже зп не вывезет все эти минусы. Любите себя и даже ...
Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Иваново, Краснодар, Ставрополь, Хабаровск, Псков
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неуважение к своим подопечным и сотрудникам.Если вы попадёте в бригаду, которая находится в подчинении инструктора Седышевой (Юрчук) Ю.В., и она вас не взлюбит, то Вам будет тяжело работать, вас морально будут уничтожать. Как ей понравиться - не знаю, я была в числе её нелюбимчиков. В Петербурге сделали отвратительный график - когда спросили, почему теперь такой график, сказали "привыкайте"! Привыкайте к Ласточкам, и неважно, что ты устраивался работать на Сапсан. К сожалению, в данной структуре очень много стукачей, если Вы не относитесь к их числу, то карьерного роста Вам не светит. Хотя есть исключения: в виде 2-х инструкторов. Ваше мнение у начальства неважно: если Вы недовольны графиком, Ласточками, инструктором - Вас не послушают, и скорее всего наорут и лишат Вас премии или должности МКС. Максимум, что Вам предложат - это перейти в другую бригаду, к другому инструктору, ...
Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Иваново, Краснодар, Ставрополь, Хабаровск, Псков
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
График был указан сутки трое. В итоге: работать там некому, дергали и дергали, а работа физически тяжёлая. Отдых ночью не предоставляется. Объяснила руководителю, что мне тяжело, по этому ухожу. Обиделись, надулись, половину не заплатили. Не советую, здоровье и силы потратите, а денег не заработаете.
Положительные стороны:
Компания предоставляет питание в ВИП зале- ожидания на Ленинградском вокзале. ...
Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Иваново, Краснодар, Ставрополь, Хабаровск, Псков
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Минусы конечно тоже есть. В первую очередь, это довольно загруженный график. Работать приходится много. Но я люблю общаться с людьми, так что после рейса даже получала заряд энергии и кучу позитивных эмоций, хотя и выматывалась сильно.
Положительные стороны:
Недавно уволилась, теперь хочу поделиться опытом работы в этом отзыве Проработала в RBE Group около двух лет. В целом работа очень даже хорошая и очень интересная! Коллектив мне попался очень хороший. Быстро подружилась с другими девочками-стюардами! Во время работы встречаешь в Сапсане интересных людей, иногда даже известных личностей! Наделала кучу фото в инстаграм ...
Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Иваново, Краснодар, Ставрополь, Хабаровск, Псков
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Под моим контролем, за 6 месяцев я наладила всё производство с Ирой! По поводу моих купальников и трусов тоже ничего не вижу страшного! Да я меняю их на б/у бельё мужчин, и что теперь? Одни идиоты и завистники кругом! Семён предатель и болтун.
Положительные стороны:
Перестаньте писать гадости про меня! Модератор молчит, пропускает оскорбления и пр. Я действительно приехала из Питера сюда на площадку РБЕ Москва м.Рокосовского. Да, я пытаюсь построить свою карьеру, да, так получилось с Ф. Мы уже все взрослые люди и ничего страшного не произошло! Мне стыдиться не за что! ...
Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Иваново, Краснодар, Ставрополь, Хабаровск
Подробнее>>