Бекар-Недвижимость это управляющая компания аферистов из Санкт-Петербурга, эти мошенники хотят выйти на рынок недвижимости в Москве и в других регионах обманными путями, абсолютно не зная, как и что делать, мягко говоря, это не профессионалы своего дела. ТОЦ АЭРОБУС на Варшавском шоссе в Москве их провальный проект. Обещаний арендаторам было высказано море, а сделано на 10%. Они ловят арендаторов на удочку своими обещаниями золотых гор а, далее арендаторы за свой счет делают ремонты, и ждут посетителей, которых НЕТ, арендная политика по ставкам ужасная. После обещаний заманиваются первые арендаторы по высоким расценкам, а когда ситуация накаляется и они не могут сдать в аренду помещения, то остатки площадей сдают по льготной цене, тем самым создавая не равные условия для арендаторов. Для продвижения ТЦ АЭРОБУС ничего не делается. Отмывают деньги, часть которых кладут себе в карман на рекламе, ремонтах помещений в здании и окружающей территории. Перед открытием ТЦ АЭРОБУС не было проведено ни одной рекламной компании и PR акций, а рекламный бюджет был просто растрачен впустую и разворован на откаты. Распределение бюджета с аренды на обслуживание центра просто не профессиональное. НАДО ГНАТЬ такие компании из Москвы обратно в Санкт Петербург, пускай там обманывают и обирают людей. В компании БЕКАР-НЕДВИЖИМОСТЬ работает управляющая Соколова Ирина Андреевна, которой нельзя верить ни единому слову, она обманщица и аферистка. В Компании постоянно происходят свои внутренние изменения: За последние 6 месяцев сменилось ряд сотрудников администрации, включая генерального директора, которого за год сменили 2-а раза, наблюдается постоянная текучка кадров, при возникновении спорных вопросов с арендаторами они подставляют младших менеджеров и повесив свои грехи на них выгоняют без зарплаты и выходного пособия. И те сотрудники, которые Вам, раздавали обещания, неизвестным образом исчезают. Те компании, которые передают в управление свои площади управляющей компании Бекар-Недвижимость, также остаются в убытках не получая прибыли от своих проектов, так как большинство денежных средств путем отмывания остается в карманах руководящих сотрудников данной компании. У Них хороший сайт, который рекламирует эту компанию, но эта информация не правдивая и служит только для заманивания клиентов. ПРИЗЫВАЕМ ВСЕХ ЗДРАВОМЫСЛЯЩИХ ЛЮДЕЙ НЕ РАБОТАТЬ С УПРАВЛЯЮЩИМИ КОМПАНИЯМИ БЕКАР, БЕКАР НЕДВИЖИМОСТЬ. ВАС еще не обманули? Все вопросы присылайте на почтовый ящик [email protected] Вот реквизиты компании Бекар-Недвижимость Becar Commercial Property Moscow www.msk.becar.ru и www.becar.ru ООО «Бекар-Недвижимость» 117639 г. Москва Варшавское ш. 95 к. 1 ИНН 7705629993 КПП 772601001 Расчетный счет № 40702810200002304302 в ОАО АКБ «ЕВРОФИНАНС МОСНАРБАНК» г. Москва БИК 044525204 кор. Счет 30101810900000000204
нет
Москва, Большая Грузинская, 12 ст2 - 1 этаж
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Через hh подавал своё резюме инженера-механика. Несмотря на то, что активных вакансий не было, моё заявление рассмотрели и предложили прособеседоваться на должность инженера .По факту, как я понял из собеседования, знакомые мне обязанности. Подробнее>>
В свое время я долго и прилежно учился на IT, пришел в компанию Becar полон энтузиазма и свежих идей. Работа в информационных технологиях содержит немалую исследовательскую составляющую, чем мне и нравится. За несколько лет и кучу мозговых усилий наша команда разработала около десятка новых IT-продуктов для компании. Подробнее>>
Неплохой офис на Павелецкой. Добираться удобно. Работаю тут уже третий месяц, пока что нравится. Многое пока что осваиваю. К руководству претензий нет - ставят посильные задачи, многого пока что не требуют. Опыт работы был уже достаточный, наверное поэтому быстро взяли Подробнее>>
Приняли на должность младшего специалиста/помощника консультанта 1с.Опыт был, но сказали не совсем достаточный, через пол года повысили до самостоятельного сотрудника. Зарплата неплохая, выше среднего по городу. Конечно, во многом от специалиста зависит и того, сколько сил он прикладывает. Т.к. основное всё-таки это бонусы, проценты и т.п. Подробнее>>
Устраивался с мизерным опытом в 5 месяцев. Помогали на первых порах, обучение в процессе. Зарплата неплохая, выплаты стабильно 2 раза в месяц. Зарплата как и везде - оклад, проценты от выполненных проектов, премиальные бонусы в конце года. Т.е. заработать много реально. Но и пахать придется соответственно Подробнее>>
Я недолго сомневался в том, подойду ли для работы в Becar, стоит ли мне дерзнуть. Опыта в сфере недвижимости у меня на тот момент было мало, с подготовкой планов проектов только институтские знания. Сейчас вспоминаю свои сомнения с улыбкой. Проводят массу обучающих тренингов, дают много инфы, если вникать и случать быстро вольешься. Принимал участие в разработке проекта по перестройке Конюшенной площади. Подробнее>>
Как многие здесь отмечали - это комфортабельный офис. Для меня это ещё и удачное расположение, т.к. живу в 15 минутах ходьбы. Больничные, отпуска, зп, оформление - всё это в наличии. К ребёнку на выступления в садике на праздники отпускают.Также отличные просто новогодние представления для деток устраивают и подарки, глаз не отвясти)))Не поскупились наши начальники в этом отношении. Рада, что тут, достойное место я считаю. Возможность написать пару дней за свой счёт тоже есть - вообще без проблем м. Подробнее>>
Светлана:
Моя должность с плавающим графиком, сменщица хорошая, работаю диспетчером по эксплуатации зданий. Случаются и ночью экстренные ситуации, вызываем аварийку. В общем не соскучишься. Большая компания, в которой престижно работать. Зп можно получить хорошую, если не сидеть ровно на одном месте.
Москва, Большая Грузинская, 12 ст2 - 1 этаж
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
все руководство компании, за исключением собственника, некомпетентно, создается впечатление, что только на его энтузиазме все держится, все замы целыми днями ходят гуляют, гуляют, к вечеру просыпаются и оставляют сотрудников на сверхурочку, которая не оплачивается, з/п практически черная.
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>Пусть будет на совести у владельца Шарапова Александра Олеговича процесс организации и выплаты заработной платы сотрудникам, которые отдают значительную часть своей жизни на развитие его бизнеса. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата серовата. Компетенции руководителей в FM подразделении крайне низкие, как в технической области так и в администрировании процессов. Отсюда проблемы и с заказчиками при выполнении условий договоров, так и внутри компании. Декларируемый уровень сервиса не соответствует действительности. Потихоньку воруют у хозяина.
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
в отделе департамента развития на должности "специалист по продвижению" об обучении сотрудника ничего не слышали. Рук лю важно, чтобы Вы сразу уже все умели. И на собеседовании вам не дают тестовых заданий, не спрашивают, что вы можете дать компании. Они просто берут человека уверенного в себе и ломают. Вам постоянно нужно задавать вопросы и узнавать обо всем самому. Рук ль
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство оставляет желать лучшего, разделение подчиненных не по уровню знаний и работоспособность, а в зависимости от того, кто как подписал жопу руководителю. Зарплата серая, не доплачивают.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
В течении года частые тренинги и семинары устраивают. Спикерами выступают руководители и директора наших департаментов. Присутствие по желанию, но как не странно зал всегда полный, чувствуется, что коллектив сплоченный. Не всегда получается участвовать, должность инженера подразумевает разъезды по объектам, в день по 2-3 нужно просмотреть.График хороший, если смог быстро работу сделать, то свободен.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я смотрю все такие изнеженные, разговоры видите ли им мешают. Да, бывают у нас оживленные обсуждения проектов за чашкой кофе, а все потому, что нам не все равно на работу, потому что адреналин шарашит от успеха, когда все получается.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Может и фирма нормальная? Но некоторые сотрудники опускают фирму ниже плинтуса. Приглашают на собеседование а в итоге в офис не зовут. Говорят ждите. Зачем заставлять людей ждать?
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Коллектив у нас разновозрастный, но общий язык всегда находим. Люблю сложные проекты, когда надо подключить творческую жилку, поштурмить. Есть внутреннее обучение для инженеров, обучают как пользоваться новыми программами, которые внедряем на объектах. Много приходится общаться с клиентами, мне это тоже по душе. График работы удобный, зарплата без задержек.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Я уже не один год консультирую клиентов по вопросам приобретения юнитов в апарт-отелях, у нас несколько крупных проектов было в этой сфере, условия отличные. Нужно найти оптимальный вариант в зависимости от их пожеланий и возможностей. Общаться с людьми люблю, умею, практикую)) Бывает, конечно, иногда слишком требовательные арендаторы попадаются, но и с ними находим компромиссное решение. Потому что клиент всегда прав. Людям нравится слышать, что я избавлю их бумажной волокиты, что все документы мы оформим за них.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Еще когда обучалась в университете подрабатывала консультантом 1с, смогла получить достаточный опыт. После окончания поняла, что хочу больше зарабатывать и расти, прошла собес в becar. Вначале сложновато было, потом влилась. В основном консультирую наших сотрудников расчетчиков и бухгалтеров, по модулям бит и тд. Анализирую по, если нужно внедряю доработки. Работать нравится, планирую дорасти до программера, руководство обещали помочь с обучением.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Занимаюсь тестированием внутренних программных продуктов, сбором информации от сотрудников компании в целях улучшения качества продукта. Работы много, график и лояльный, руководство тоже. В общем все хорошо, главное качественно выполнять работу.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Довелось мне поработать в УК Бекар, что в Сколково. Жилые кварталы. Это полный звездец. Имеются там две особы Руководитель СЕГ. Мадам вполне образована и умна. Но как всегда есть «НО»!!! У Дамы проблемы в ЛЖ, и весь свой бытовой негатив она приносит на работу. Утром такое лицо, увидишь и жить не хочется. Поступки, поведение, обращение и общение с подчинёнными это ПОЛНЫЙ........ Случайно увидела у работника кресло получше чем у неё. Дождавшись момента когда тот ушёл домой, просто забрала это кресло. На утро сотрудник обнаружил пропажу и пошёл искать. Когда
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
В ИТ департаменте уже более 3-х лет, думаю что благодаря нашему директору, он крутой и современный, дает нам право выбора и согласие на наши идеи. Условия работы устраивают, нравится наш руководитель. Тем более, что сам я в начальники не рвусь, не хочу брать на себя ответственность. Официальное трудоустройство, пятидневка. У нас, действительно много хороших профессиональных сотрудников, я точно знаю, потому как со всеми общаюсь.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Занимаю должность главного инженера, часто в работе продумываю инновационные схемы по разработке проекта для промышленных и жилых зданий. Нужно знать все нормы и требования, чтобы не допускать ошибок. График обычный 5/2 с 9-18, оплата больничного и отпуска, согласовывать лучше за пару месяцев, чтобы руководство успело подписать, да и проекты успеть завершить.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Низкий уровень культуры сотрудников (галдеж, мат, непрофессиональное поведение)
"Просиживание" - работа не на эффективность, а на "ставку" (визуально). 50% времени - распитие кофе/чая, перекуры, телефонное общение "с друзьями" в коридоре (возможно, для некоторых соискателей - это плюс)
Громкие повествования о "разводилове клиентов" в кулуарах.
Эффект Даннинга-Крюгера в самом печальном проявлении.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Зарплата платится вовремя. Красивый центральный офис. Многих повысили на моих глазах или перевели в другой отдел. Есть свой сайт, где лежит много разного для обучения, закачала себе кучу книг перед уходом из компании ))) И на том спасибо.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Чёрная зп, отношение к соискателям как к будущи рабам. Приходил на собеседование в ПТО. Думал устраивать будут в Becar, а по факту в какой то непонятный Трест 7. Устроили просто допрос на собеседовании, как будто на суде присяжных, про членов семьи, про кредиты и т.д. Для меня уже такие вопросы о многом говорят о конторе в целом. про них самих не слова не сказали. Что предлагают, какойтграфик, какая зп. Про чёрную узнал от других сострудников. В общем впечатление ни какое. Не советую. Ну только если есть желание почувствовать себ
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отношение руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего, а к декретницам так вообще ужасное.
Уходила в декрет выплаты минимальные, и все положенные единовременные пособия пришлось чуть ли не выбивать, после конца декрета (через 3года) отказались принимать обратно, начались совершенно нелепые отмазки. Пришлось увольняться, хотя это и к лучшему. Зп черная минимальная, оформление на черную компанию которая закрывалась каждые пол года!
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вместо того ,чтобы поднять зарплату в эксплуатации,закупают коробками спиртное по цене зарплаты сотрудника-сам видел в дц Кисловский(резиденция г.Шарапова). К техникам действительно относятся как к скоту,порой "здрасти" не скажут.Есть такая тварь,как Сабир Ленурович Бихтемиров-дай Бог ему здоровья!Берегитесь,та еще тварь божья.дц Кисловский-он там царь и божок.Бежать оттуда с закрытыми глазами. Зарплата серая-ну, ,очень серая! наи бекар место для предпенсионеров-людям,которым итти некуда Подробнее>>
Офис недалеко от метро, кофе, чай, бранч по понедельникам Подробнее>>