Новороссийский судоремонтный завод

Отрицательные стороны:
Маленькая з/п, неадекватная руководитель. Начальник отдела кадров после увольнения выливает на неугодившего ей сотрудника ведра вранья и грязных сплетен перед другими работодателями, благодаря ей после увольнения с этой организации очень трудно найти работу.
Положительные стороны:
Отличный коллектив в моем подразделении
Подробнее>>

ОльКа:
Одни пенсионеры на умирающем старом заводе. Бумажка на бумажку, бумажкой погоняет — это о работе. Ни роста, ни денег. Подробнее>>

Отвратительные условия труда. Очень холодно зимой, температура внутри цехов не отличается от уличной. Кругом грязь, мусор и бардак. Подробнее>>

Всех соискателей хочу предупредить, что на этом предприятии начальники цехов обирают своих рабочих. Схема очень простая: человек работает, выполняет все приказы и поручения начальства, задерживается после работы на несколько часов, выходит на работу в выходные дни, а начальник цеха половину зарплаты этого человека записывает на других, преданных ему людей, и эти преданные ему люди после получения зарплаты отдают начальнику цеха Подробнее>>

Костромской судостроительный судоремонтный завод. Администрация бессовестно обманывает своих работников. А именно не начисляют льготы и компенсации за вредность, вместо молока дают вонючий кисель с попустительства Санэпидемстанции и комитета труда. Операторам Плазменной установки вообще не начисляют вредность (стаж, дополнительный отпуск). Платят милостыню вместо зарплаты и то с задержкой. Оборудование в основном цехе всё убито. Модернизация не проводилось с советских времён. Нормальный ремонт Подробнее>>

Люди, обходите стороной этот завод. Начальники цехов половину зарплат новеньких работников записывают на своих преданных людей из того же цеха, которые после получения зарплаты, отдают эту разницу (то есть сворованные у вас деньги) начальнику цеха. По телефону в отделе кадров обещают 40000 рублей, а реально человек получает 1000 рублей за восьмичасовой рабочий день, то есть 20-22000 рублей. Условия работы отвратительные, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство этой помойки придумало как делать денежки на текучести кадров.Примерно на 20 рабочих местах у них каждый месяц новые люди. С чем это связано ? Элементарно, Ватсон ! Они ждут резюме от безработных. Затем, когда всё, что написал о себе любимом безработный в своём резюме, понравится кадровикам и руководству этой шарашки, приглашают его на собеседование.Человека принимают на работу, но объявление Подробнее>>

Отрицательные стороны:
плохая организация работ, со стороны руководства.безответственность - как следствие нестабильная работа.при устройстве на работу нет инструктажей и стажировки.работник сам по себе.за ведением табеля нужен контроль.плохо организована доставка на вахту.вопросы по начислению зарплаты приходится решать спустя месяцы.межвахту нет возможности сократить - следовательно з/п делится на два месяца.стройка "держится" на отдельных людях.низкие профессиональные качества местного руководства.хорошим специалистам советую обходить эту организацию стороной
Плюсы в работе:
полное материальное обеспечение,официальный договор,белая зарплата,расчетные листы,оплачиваемый отпуск ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Времени очень мало рассказать все отрицательные стороны
Плюсы в работе:
Идти до рабочего места не далеко ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальство выше прорабов - все уроды, рабочих за людей не считают, условия скотские, талоны на питание отменили, заставляют всех есть за наличку, а в столовой баланда за бешенные деньги. Начали сами готовить, так по приказу Зиновьева, начальника филиала, все столы из комнат повыбрасывали, всё сломали. Ничего не выдается - мыло, перчатки, стиральный порошок, бумагу туалетную - все покупали сами. Спецодежды нужного размера нет. Работаешь без обеда - ничего не доплачивается. Задержался до ночи - хоть бы спасибо сказали, так каждую смену. Отменили вахтовую надбавку, срезали часы, выходные не оплачиваются. Кто увольняется, тем копейки платят, всего лишают. За спецодежду вычитают по 10 тысяч при увольнении! Начальник приезжает иногда, вечно пьянствует. У него интерес в Китай только съездить, водки попить. Текучка началась большая, они и рады. Одних наберут, облапошат, потом другие приходят. На все требования говорят, не нравится - увольняйтесь! ... Подробнее>>