Отзыв сотрудника о работодателе Мебель Черноземья

Отрицательные стороны:
Постоянные увольнения. Лица топовых управленцев в регионах меняются как слайд-шоу.В итоге почти все Филиалы без хозяйской руки. Директора примут-уволят, срок работы - 2-6 месяцев, реже год. Политика собственника-"мочить", всех мочить. Не теряйте время, коллеги. По зарплате будете обмануты. Платят только на испытательном сроке, а он не 6, а 3 мес.! Начнете делать дело-столкнетесь с таким театром бюрократии , что запнетесь о декорации. Вас подставят. Несогласованные действия, якобы,с ними приведут к увольнению по статье. Это правда. Они мочат морально и материально. Ты попадаешь в тиски между своими амбициями и унижением. Унизительные зарплаты, переработки невероятные, за все отвечаешь лично, делаешь все лично , вплоть до доставки канцелярии в салоне, т.к. экономия маразматическая: экономим деньги хозяйские и покрываем нужды деньгами из своего кармана...глухота собственника к этим вопросам... Не советую устраиваться директором и замом. Не теряйте свое время. Воронежцы , в большинстве, хамоватые ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
АНОХИНА НЕ ДАЕТ РАБОТАТЬ .У НЕЕ ПРОПАЛИ ДЕНЬГИ А ОНА СО ВСЕХ УРЕЗАЛА ЗАРПЛАТУ.НИ ЧИГО НЕ ПОНИМАЕТ ТОЛЬКО ОРЕТ И КРИЧИТ ЧТО ВСЕХ ВЫГОНИТ.ДУРА ДУРОЙ СТАЛА
Положительные стороны:
ПОСЛЕ ПРИХОДА АНОХИНОЙ ИХ НЕ СТАЛО ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Минус один И ВО ВСЕМ .анохина анохина анохина
Плюсы в работе:
Компания серьезная.Но в Волгограде Нет руководителя.Анохина это не что. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
АНОХИНА НЕ ДАЕТ РАБОТАТЬ .У НЕЕ ПРОПАЛИ ДЕНЬГИ А ОНА СО ВСЕХ УРЕЗАЛА ЗАРПЛАТУ.НИ ЧИГО НЕ ПОНИМАЕТ ТОЛЬКО ОРЕТ И КРИЧИТ ЧТО ВСЕХ ВЫГОНИТ.ДУРА ДУРОЙ СТАЛА
Плюсы в работе:
ПОСЛЕ ПРИХОДА АНОХИНОЙ ИХ НЕ СТАЛО ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была на собеседовании,на котором мне сказали,что обучение 5 дней (не оплачиваются),з.п . от 20000-55000,з.п. белая.Меня смутила толпа обучающихся в зале,и я решила ,что это не моё.И правильно сделала!На днях встретила бывшую одногруппницу,которая там работает,выяснилось,з.п. 15000, а 20000 это круто и не у всех,официальный только оклад,премиальная часть чёрная(зачем директор врёт не понятно).Клиентов сейчас нет(но так ,наверное, в торговле сейчас везде).Я бы не рекомендовала идти в организацию,собеседование в которой начинается со лжи.
Плюсы в работе:
Вроде как,нормальный коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не увидела
Плюсы в работе:
Замечательный коллектив, лояльный и отзывчивый руководитель Морозова Жанна Александровна, полностью официальная з/п, соц.пакет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вынужденно парилась в этом аду 4 года( Это колония строгого режима. Эта тварь Шатских в скором будущем развалит все предприятие, если Николай Иванович не откроет наконец глаза!! Наворовала столько, что на три поколения наверное хватит. А босс не видит ничего, только в рот ей заглядывает и делает то, что она скажет. На людей ей срать, она их за людей-то и не считает. Относится как к рабам, заставляет работать до 7, вместо положенных 8 часов в день. Субботы почему-то рабочие, только план все равно не выполняется. Да и как он может выполниться, если половина денег в карман идет?!!! Мастера все ей подлизывают, потому как боятся. Предприятие загинается. Если уволить только ее одну, все станет на свои места. Руководители, задумайтесь!!!!!!!!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
постоянный контроль.
Положительные стороны:
Столовая супер. Выпечка шикарна. Понимание человеческой ситуации. По факту: когда работаешь - платят... чуть в лень - платить не будут! Надо постоянно себя настраивать на работу... иногда надоедает. Но потом вспоминаешь что зп выплатят 15 числа (задерживают редко/только если праздники или выходные< а если супер надо- надо к фин диру идти- лично-но всем подписывают) Работать можно и подработать тоже если ... Подробнее>>

Это настоящий ад. Тюрьма строгого режима. Шатских Наталья Ивановна - монстр в юбке. Как можно так гнобить, унижать и издеваться над людьми. Идет по головам, к людям относится хуже, чем к скотине. Даже трудно поверить, что женщина может быть настолько жестокой. При рабочем дне 8 часов, заставляют работать с 8.00 до 19.00, стерегут, как жандармы в тюрьме. Если кто-то уйдет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Шатских Наталия Ивановна ты мразь таких свет не видел ещё. Ты мне всю жизнь сломала
Положительные стороны:
Практически нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Добрый день! мне (как я думал) посчастливилось работать под флагами «Мебель Черноземья» работал в производстве. Компания полностью соответствует своему названию если из бренда исключить заглавную букву «М». Серая система оплаты (серую з/п. за три месяца 90 тыс. руб. так и не отдали). Внутри компании царит полная монархия (есть царь и бабий взвод) полная неорганизованность во всём. Пример: проводили инвентаризацию, в цех спустилась вся бухгалтерия, не кто не знает как кубы переводить в метры, или как в изделии подсчитать погонаж, в итоге переписали все остатки согласно бухгалтерского учёта так и не увидев их на складе, в производстве! Что касаемо планирования, бюджетирования, отчетности и ведения первички, или ключевых показателей эффективности (полный вакуум), работаем только по системе «царь» - царь сказал - все побежали, царь забыл что сказал - все успокоились! Ежемесячный отчет «о наличие и движение ….» превращен ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочу поделиться своим мнением о Мебели Черноземья, т.к. пришлось несколько лет поработать в этом "прекрасном" месте. Ужасно все , что происходит там. Увольнения, вранье, воровство..... Не жалею о том что ушел. Заканчивает своё существование Мебель Черноземья. Почитал предыдущие отзывы, и все они на 100% правильные. Если бы Николай Иванович прислушался хотя бы к одному мнению с этого сайта, или еще лучше почитал бы все, можно было спасти и навести порядок на предприятии. Но наверное это никому не нужно. И всех устраивает, что предприятие разваливается. Устраивает в первую очередь тех, кому это выгодно, тем кто набивает карманы за счет развала. И таких лиц на предприятии немного, но они есть и в предыдущих отзывах как раз о них идет речь (В.В. - А.В. - Т.С) Вот она святая троица-цепочка. Совет тем, кто ищет работу - не вздумайте устраиваться на это предприятие. Увольняют всех, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Старый надоевший ассортимент мебели, впрочем как и директора ... Отстойное управление, низкая з/п, причем окладная часть порядка 10-ти тыс. руб. и .... аллелуя ПРЕМИЯ)))) ... по русски зарплата которую платят по ИП, т.е. черная... ИП Анохина, прячемсся от налогов))) умничка, хоть тачку себе прикупила, не гоже барыне пёхом ходить))))) Ладно... не суть. Просто хочется сказать.. молодые, амбициозные, перспективные и умные люди... Да не думайте даже идти туда работать. Берегите нервы и свое драгоценное время. Деньги вы там все равно не заработаете. а вот нервную систему Анохина вам точно ушатает))) Удачи вам в поисках хорошей работы!!!!
Положительные стороны:
Да практически их нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Рабочий день четыре дня с 7-45 до 19-00(19-30), пятница с 7-45 до 17-00 и суббота с 8-00 до 13-00(14-00) обед 45 мин.Неделя в день, неделя (пять дней) в ночь,т.е с 20-00 до 5-00 и иногда в субботу с 14-00 до 17-00.Зарплата зависит от мастера(наряды сколько закроет столько и будет с разными вычетами(любой брак вычетают)).По ночам цехах душно,шумно и плохо освещается помещения.В во время дождя в цеху лужи и тонет "итальянская" мебель из МДФ в шпоне(т.к ясень и дуб уже растошили).Материал МДФ ДСтП закупается дешёвый, плохого качества и после фрезеровки или отделки иногда расслаивается.Даже в натуральной древесине после сушки остаются такие напряжения, что фасады очень сильно деформируются и иногда после отделки лопаются.До апреля 2011 З/П была вся оффицильная, потом ген.директор(КАЛЫВАН) сказал, что так жить хватит издал УКАЗ о белой 50% и чёрной 50% з/п, все возражающие были выслушанны и уволены( т.к. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уже не работаю, ушла, но вернулась бы. После МЧ на теперешнюю работу взяли сразу, потому что знают, что опыт. Уходила из-за условий, работала в 2 смены, зп казалась маленькой, начальство гоняло. На новом месте все также, но тут зп еще меньше, сплошные штрафы! Так что все познается в сравнении...
Положительные стороны:
ЗП платят вовремя, вкусно недорого кормят, коллектив. ... Подробнее>>

Воронежская компания производство мебели. Размещают вакансии во всех городах, где есть их салоны, с явно завышенной ЗП. Даже проводят собеседования по скайп. Потом просят, как один из этапов, заполнить анкету тайного покупателя, после чего либо не отвечают, либо говорят, что по результатам анкеты - не прошли. "Тайники" стоят очень дорого и многие компании, используя соискателей, экономят деньги... Подробнее>>

Работал сборщиком мебели. Не продержался и двух недель. Система такая: две бригады сборщиков по два человека, на них же обязанности грузчиков за доплату наличными от клиентов (350 р. один забитый грузовой лифт, но ведь ещё вытащить этот лес со склада, а он в подвале!). Плюс каждый понедельник день уходит на разгрузку фуры из Воронежа, и за это ни-че-го не доплачивают! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Поведаю свою историю работы в этой компании. На собеседовании дама по имени [О.] [Н.] являющаяся директором рязанского филиала, озвучила условия оф. трудоустройство, окладная часть на руки 25000, оплачиваемая стажировка 5 дней по 1000? и соответственно, проценты, составляющие з.п. около ста тысяч рублей с ее слов. Ок. То, что нужно. Вышла на стажировку, начала обучение. Все хорошо, все нравится, с горящими глазами грызу гранит мебельной науки. Проходит пять дней, с 10 мая приступаю официально к работе и вчера приходят документы из Воронежа на трудоустройство. Листаю и теряю дар речи. В договоре ...
Положительные стороны:
Достойная мебель
Подробнее>>

Абсолютное несоблюдение условий. Договор на руки выдали спустя 6 месяцев. График совершенно не соответствовал обещанному (3 на 3), за переработку если и доплачивали то не понятно по какому принципу и спустя несколько месяцев напоминаний и бесконечных вопросов работодателю. Обещали зп чуть ли не 30-40 тысяч, по факту не больше 15-16, постоянно приходилось перепроверять как и за что недоначислили. Подробнее>>

Шурик:
Отрицательные стороны:
Согласен почти со всеми минусами изложнными ниже. Даже мата будет мало, что бы передать все эмоции о работе начальства. Нет организованности вообще. Есть один более менее хороший человек. И это мастер(Игорь). Некоторые остаются после 5 и работают. Но я принципиально не остаюсь. Практически все субботы заставляют выходить. Но я так же не выхожу. Как они относятся, так и я буду. Пока работаю, но только из-за того что другого выбора нет. Не кому не рекомендую устраиваться на данное производство

Москва, МКАД 8 км, 3 ст1 - 3 этаж, МТЦ Скарабей

Аноним:
Отрицательные стороны:
Согласен почти со всеми минусами изложнными ниже. Пидоры, а не начальство. Есть один более менее хороший человек. И это мастер. Некоторые остаются после 5 и работают. Но я принципиально не остаюсь. Практически все субботы заставляют выходить. Но я так же не выхожу. Как они относятся, так и я буду. Пока работаю, но только из-за того что другого выбора нет. Не кому не рекомендую устраиваться на данное производство

Москва, МКАД 8 км, 3 ст1 - 3 этаж, МТЦ Скарабей

инокентий:
Отрицательные стороны:
Шатских Наталия Ивановна ты мразь таких свет не видел ещё. Ты мне всю жизнь сломала

Москва, МКАД 8 км, 3 ст1 - 3 этаж, МТЦ Скарабей

Аноним:
Отрицательные стороны:
1. Осенью на работе задерживались до 19-20 часов. Все субботы были рабочими. Если Вы не на сделке, переработки не оплачиваются вовсе. Рекорд-февраль-220 рабочих часов. 2. Обеденный перерыв -45 минут. Успеваешь дойти до столовой, постоять в очереди , быстро поесть и вернутся назад. Времени на отдых нет. Сокращенный перерыв объясняется тем, что в пятницу можно уйти на час раньше. С такой переработкой этот час неактуален. 3. В связи с тем,что основной состав-женщины 52-56 лет, дрожащие от страха, что уволят до пенсии или после нее,. соответственно, ни о каких прогрессивных моментах и современном мышлении речи нет. 4. Очень слабое компьютерное оснащение производства. (в плане учета) 5. Старые цеха, по ремонту заплатки ставят на заплатки 6. Давно знаю и уважаю Николая Ивановича. Как сказала "особа, приближенные" .- Он понимает ситуацию, но команды единомышленников нет, надеется что змеи в банке сожрут друг друга. 6. Жаль это большое, прожившее интересную жизнь предприятие. Я помню его 20 лет назад и мне грустно видеть во что оно превратилось.

Москва, МКАД 8 км, 3 ст1 - 3 этаж, МТЦ Скарабей

Отрицательные стороны:
не увидела
Положительные стороны:
Замечательный коллектив, лояльный и отзывчивый руководитель Морозова Жанна Александровна, полностью официальная з/п, соц.пакет ... Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Это настоящий ад. Тюрьма строгого режима. Шатских Наталья Ивановна - монстр в юбке. Как можно так гнобить, унижать и издеваться над людьми. Идет по головам, к людям относится хуже, чем к скотине. Даже трудно поверить, что женщина может быть настолько жестокой. При рабочем дне 8 часов, заставляют работать с 8.00 до 19.00, стерегут, как жандармы в тюрьме. Если кто-то уйдет раньше 19.00 на несколько минут,увольняют. Сказать ничего нельзя, лишают значительной части черной зарплаты, которая на предприятии является рычагом управления. Люди боятся потерять пол зарплаты и работают в свои выходные по субботам, в свое личное время после 17.00. Уходя в 18.45, вынуждены прятаться, чтобы не наткнуться на жандарма - Шатских или ее шестерок-шавок. А потом они удивлябтся, почему же такая текучка на предприятии. Ды потому что в тюрьме к зекам лучше относятся. Люди перерабатывают, а получают меньше. Прямая выгода. Николай Иванович слушает только Шатских, а она врет в глаза и преподносит все так, как ей нужно, убирает тех, кого ей нужно. Он, конечно, мудрый человек, все понимает и видит, но делает удивленный вид, типа "ну что же вам еще нужно, я же сказал до пяти работать,по

Москва, МКАД 8 км, 3 ст1 - 3 этаж, МТЦ Скарабей

Надежда:
Отрицательные стороны:
Пренеприятнейшая Компания! Случилось так, что сама я из г.Вологда, а сейчас живу и работаю в Москве. Полгода назад мне позвонили из Компании Мебель Черноземья и предложили должность руководителя региона в г.Вологда. Объяснила, что переезд обратно не планировала, хотя меня и привлекла озвученная мотивация. В сентябре снова увидела данную вакансию и решила откликнуться, поскольку были мысли вернуться на Родину. Со слов менеджера Бортниковой Елизаветы, я очень им подхожу и им ооочень нужен руководитель. Далее прошла собеседование по скайп с директором по персоналу Еленой Иванниковой (описывать его и ее не считаю важным....). Во время интервью Елена мне ясно дала понять, что я им подхожу, но нужно соблюсти все этапы и пройти следующий этап собеседования с заместителем генерального директора по рознице (к слову - странные должности в компании...там все руководители отделов - это заместители генерального директора). В это время, я в надежде на положительный результат, написала заявление на работе и спланировала переезд. Скайп дал сбой, поэтому интервью с Сорокиной ВВ мы проводили по телефону... Поскольку мой опыт и мои компетенции много выше требуемых, я объяснила, что хоть меня это будет смущать, но я

Москва, МКАД 8 км, 3 ст1 - 3 этаж, МТЦ Скарабей

Аноним:
Отрицательные стороны:
Заставляют работать в праздники Новый год,8 марта,и т.д.

Белгород,

Добрая:
Отрицательные стороны:
Хочется рассказать о руководстве салонов в нашем городе. Люди если вы ищете хорошую работу, достойную зарплату, дружный коллектив и адекватное начальство... Вам точно не в Мебель Черноземья Волгоград. Расскажу свою историю, а уж Вы решайте стоит такая работа хоть минуты Вашей драгоценной жизни и нервной системы) Когда я пришла работать в один из салонов (тогда работала Шаталова Н.А.), был такой дружный коллектив, все помогали, раскрывали свои проф секреты, делились секретами успешных продаж... Отдельное спасибо Резяпкиной Леночке....была достойная з/п, мотивация)))) Не знаю что случилось ... но власть поменялась.. на смену пришла АНОХИНА ТАТЬЯНА МИХАЙЛОВНА ....далее со свитой... кратко опишу жизнь на работе.... сумасшедший дом... вот когда от неадекватного отношения к твоей работе начальства, мышцы к вечеру на лице дергаются. З/п платится так как заблагорассудится начальству, а не так как ты ее заработал...Странно что Воронеж этого "НЕ ЗАМЕЧАЕТ", в прямом смысле....не замечает... Слава Богу давно там не работаю, но знаю что люди там не держатся. С некоторыми сотрудниками общаюсь... оказывается тоже уже бывшими)))) Милые молоденькие девушки.... никогда... слышите... никогда не идите туда работать (если хотите не расшатанную нервную систему, здоровых детей, хорошие отношения с мужьями и родственниками).

Москва, МКАД 8 км, 3 ст1 - 3 этаж, МТЦ Скарабей

Бывший работник:
Отрицательные стороны:
Проработав в этой компании год, получилось пережить правление 2 директоров. Шаталова Н.А.(человек, проработавший на должности директора 9 !!!!!! лет), по моему мнению, была грамотным, компетентным руководителем этого филиала. Знала свои задачи и выполняла их. На собраниях от неё можно было услышать и похвалу, и нагоняй(но только заслуженно!!!!!) Во время её правления коллектив был устоявшийся, работал и дружил! Никаких сплетен! Люди шли на работу с удовольствием! Что не могу сказать о нынешней ситуации( сейчас "руководит" Анохина Т.М.): сплетни пускает сам директор (вплоть до обсуждения внешности), обзывает в присутствии коллектива очень неприятными словами(наверное,и не подозревает, что её речи могут записываться на диктофон))))) что уже ни в какие ворота проф.пригодности руководителя не проходит. Эта женщина с неуравновешенной нервной системой!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! У неё мания величия( в простонародье "Звёздная болезнь")Разговаривать в нормальной тональности речи не умеет! Сотрудники чувствуют себя рабами этой "О, "великой"" барышни и её свиты! Сплошное самодурство!!!!!!! Куда только вышестоящее руководство смотрит!?????????Во все времена постоянный кадровый поток вызывал интерес: "Почему же уходят люди?" Людей увольняет группами по несколько человек, или тактично подводит к тому, чтобы люди уходили сами, руководствуясь не профессиональными качествами сотрудника, а личностным отношением к человеку. Работника,

Москва, МКАД 8 км, 3 ст1 - 3 этаж, МТЦ Скарабей

Эксперт:
Отрицательные стороны:
Кратко резюмируя , можно сказать, что компания испытывает «кадровый голод» профессиональных руководителей, а если точнее полную безграмотность кадрового отдела, который этих руководителей набирает. Руководствуясь критериями отбора по типу крупных Российских и западных сетевых компаний, они забывают, что их фирма ещё не доросла, до подобного уровня и в ней нет самой структуры, позволяющей руководителю филиала соответствовать заявленным требованиям. Опыт работы и профессионализм при отборе стоят на последнем месте. На первом же месте стоят: маркетинговая терминология, корпоративная психология и ряд других показателей, соответствующих развитым сетевым компаниям. Это похоже на желание запихнуть двигатель от Боинга в Запорожец неопытным автомехаником имеющим понятие только о терминологии. (Мотор он и в Африке мотор))). Я уже молчу о полной некомпетентности в области отраслевой статистики продаж по регионам и факторов, от которых эти продажи зависят. А ведь от этого зависит и сама мотивация сотрудника. Структура и штатное расписание филиала так же говорят о желании сэкономить ( ехать на Запорожце, но со скоростью Боинга). Отсюда вытекает текучка руководящего персонала, что негативно сказывается на всём коллективе. Можно и дальше продолжать резюмировать, но это уже другая тема. Вывод: пока «у руля» при отборе руководящих кадров, будут

Москва, МКАД 8 км, 3 ст1 - 3 этаж, МТЦ Скарабей