ГК АТОЛ

Отрицательные стороны:
Будьте осторожны, в этой компании есть психологические садисты, которые выбирают жертву и устраивают ей групповой психологический прессинг и буллинг. Очень наслаждаются этим процессом, на этом и сдружились. Группа состоит где-то из 10 человек, которые работают в компании несколько лет. Имена называть не буду, в компании не так много постояльцев, так что сами узнаете со временем. Все нормальные, адекватные люди уходят из этой компании через 1-2 года.
Положительные стороны:
Возможность иногда работать удаленно, так как в офисе работать невозможно из-за шума
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компании жуткая текучка кадров, если не сказать массовый побег. Только при мне из компании ушло более 20 человек, причем это ключевые позиции – руководители отделов, направлений бизнеса и т.д. Сколько ушло пешек, я даже не считал, очень много. Из хорошей компании с ключевых позиций люди не бегут. Кстати, за последние 5 лет компания ни разу не попадала даже в 100 лучших компаний России – ни по версии HH, ни по версии Хабра. Не говоря уже о ТОП-10. Лишний повод задуматься. Раньше уже об этом немного писали, но обновлю информацию ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Соискатель (Соискатель) о ГК АТОЛ:
Отрицательные стороны:
HR-манагер. (удалено). (удалено) О ней уже упоминалось в отзывах, от себя могу добавить, что если в Чебоксарах именно так учат работать с персоналом потенциальным (не связываться после собеседования, не отвечать на письма с вопросами), то удачи компании. В плюсах - сиськи зачОтные. Подробнее>>

Соискатель (Соискатель) о ГК АТОЛ:
Отрицательные стороны:
Здравствуй, соискатель! Хочу тебе рассказать о прохождении собеседования в организацию Sigma. Сразу хочу сказать, что собеседование я прошёл и получил оффер на устройство. Но самое интересное я сейчас расскажу. Началось приключение с того, что я отправил отклик на вакансию менеджер по работе с клиентами. После, я получил приглашение на собеседование. Позвонил рекрутеру, договорился о встрече. В указанный день посетил интервью. Собеседование прошло как обычно. Рекрутер приветливо рассказала об организации, специфике работы и т.д. Всё это меня заинтересовало. После чего она предложила пройти заключительный этап собеседования с руководителем отдела обслуживания. На следующий день я приехал на заключительное собеседование. Руководитель опоздала на 30 минут. Перед началом сделала вид, что извинилась. После сказала, что сейчас будет задавать вопросы. Вот здесь всё и начинается. Вопросы были абсолютно идиотские, тупые и аморальные. Затрагивала вопросы о семье, хамила, пыталась оскорбить, унизить. От этих вопросов я был в таком шоке, что не мог встать и уйти. Было интересно чем закончится. После того, как она перестала задавать вопросы она встала, протянула руку и сказала "добро пожаловать в команду". Я окончательно дизориентировался. Либо это было стресс-собеседование, либо руководитель неадекватна и оторвана от реальности. Если компания проводит стресс-собеседование, то Подробнее>>

Маша (Сотрудник) о ГК АТОЛ:
Отрицательные стороны:
Выжили спустя 6 лет работы. Такова политика компании. Стараются при увольнении обмануть на деньги по максимуму, везде хитрые скользкие люди, не желающие работать только зарабатывать. Согласна с предыдущим отзывом. Организация рабочего процесса на 0. Зато пафоса море, аля мы команда и блаблабла... Подробнее>>

Алексей (Соискатель) о ГК АТОЛ:
Отрицательные стороны:
Настойчиво приглашавшая меня на собеседование (удалено), стала отговаривать от заявленной вакансии "Инженер-регулировщик РЭА". Говорит, что там коллектив "специфический" - сьедят, лучше идти на конвеерную сборку. Удивился, но... пошел посмотрел. Конечно, сборка совсем не мой профиль. Впечатление такое, что ей лень было смотреть в резюме, увидела, что не первой молодости, и последовало неприемлемое предложение. Итог: я - потратил время, Инга и её коллега - потратили время, сборщики - потратили время. Вывод: Инга непрофессионал, ехать к ней на собеседование - заведомо тратить время. Подробнее>>

Александр (Бывший сотрудник) о ГК АТОЛ:
Отрицательные стороны:
Сейчас в компании плохие времена (и вряд ли будут лучше). Сотрудников сокращают, премии не платят, уговаривают брать дни за свой счет и т.д. Отработал в этой компании 7 лет, за что дали 5 дней так называемого "оплачиваемого отпуска". По факту отказались как их оплатить, так и дать отгулять перед увольнением. Персонаж из HR по имени Смирнова Ольга сначала сказала, что это "особые" дни, которые не компенсируются, потом, что "расчет уже проведен", хотя на самом деле никто меня еще не рассчитывал, потом вообще включила игнор. Вот такой вот отдел по работе с персоналом. Просто противно... Если не хотите работать в загибающейся компании с таким скотским отношением к своим сотрудникам, то лучше поищите другое место. Подробнее>>

Владимир Попов о ГК АТОЛ:
Отрицательные стороны:
Слишком долгая процедура собеседований в итоге отказ по непонятной причине. Неприятный осадок от того, что потратил 8 часов своего времени на тестовое без возможности подачи апелляции. Более чем уверен, что выполнил его достойно, т.к. являюсь профессионалом, однако, могу только полагать, что это не ключевой фактор для принятия решения со стороны работодателя. Достаточно много ненужных пунктов в анкете кандидата. Начальство показалось немного совковым (субъективно). Подробнее>>

Александр (Соискатель) о ГК АТОЛ:
Отрицательные стороны:
Серая зп . Очень долго ждал встречу с HR. Впечатления от общения неоднозначное. Катие то дуратские анкеты . Общение как будто из провинции дама приехала . Подробнее>>

Екатерина (Соискатель) о ГК АТОЛ:
Отрицательные стороны:
HR на собеседование опоздала, ну так и быть с кем не бывает пропустила мимо себя, дождалась.. Собеседование проводила сама ,т.к. hr смог внятно задать всего один вопрос держа в руках мое резюме "Что можете рассказать о себе"... О компании мне не рассказали ничего, единственное набросали структуру компании на листе бумаги. Видимо мой спокойный внешний вид и умиротворенность лице повергли в шок hr менеджера молоденькую девушку лет 22 ((удалено))...после краткой беседы мне сказали что я слишком "серьезная" для их компании, я бы смело перефразировала это высказывание и сказала-бы что слишком "представительная" ввиду того, что по роду работы приходилось сталкиваться с влиятельными мира сего, а такие люди любят когда все слажено и строго, без фамильярностей. Кстати сказать основной критерий отбора людей на данную должность РОСТ, что тоже весьма удивило. В целом компания представляет собой "тихую заводь", на стенах коридоров весят многочисленные фото с корпоративных мероприятий которые, судя по всему частенько проводятся в данной компании. Подробнее>>

Николай:
Отлично работается в АТОЛ, нет каких-то неподъемных задач. Всегда можно обсудить срок сдачи готового продукта, если всё же возникли сложности или по какой-то причине не успеваешь, тебе могут направить кого-то в помощь. Если приболел, но не хочешь брать больничный, можно взять 1-3дня (но в год) оплачиваемых фирмой. Нет форменной одежды, крайне удобно, до этого работала в банке и нужно было всегда выглядеть и быть одетой по стандарту, очень давит морально, тем более могли оштрафовать, если что-то не так. Здесь в АТОЛ таких проблем нет, и вообще нет штрафов, на сколько я знаю. Если утром задержался в пробке, то никто не вычитает штрафную комиссию из зп. Если плохо себя чувствуешь есть аптечка, можно найти цитрамон, леденцы от боли в горле, жаропонижающие, и т.п. Подробнее>>

Валя:
Проработала на данный момент в компании 10месяцев. На начальном этапе, когда я только утроилась в АТОЛ, было много вопросов и реально тяжело. Но благодаря девочкам, с которыми работаю и непосредственно моему руководителю всё быстро стабилизировалось. Опыт в сфере продаж и работы с клиентами и даже управление небольшим коллективом всё это тоже очень помогло быстро адаптироваться на новом месте. Моя подруга до этого работала тоже в АТОЛе, была помощником акционера, у неё свободное владение англ.яз. и вообще очень всесторонне развитая личность, коммуникабельная и т.д., так вот именно благодаря ей я пришла тоже сюда. К сожалению она уехала заграницу на пмж. Я лично для себя вижу множество плюсов работая здесь. ЗП ни ниже среднего по МСК. Есть возможность взять 3 дня в год по семейным обстоятельствам или болезни, причем их оплачивают. А также больничный и отпуск, тоже оплачиваемые. Есть ДМС за счет компании, корпоративная связь для сотрудников – меня это честно удивило, не особо как по мне важно, но хорошо что есть. Знакомая работает в другой фирме бухгалтером, у них и половины всего этого нет. Хотя как раз про связь она говорила, что ей и не только очень нужно, обещали, но так Подробнее>>

Наталья:
Мне не долго довелось работать на этой фирме, по причине переезда в другой город. Но сравнивая, как было и какая работа у меня сейчас, понимаю, что АТОЛ был отличным! Плюшки были приятные: - нормированный перерыв; - кухня, где есть столы и стулья для обеда; - кофе и чай (лимон, сахар, молоко – всегда в наличии). Нормальный отпуск, зарплата вовремя без задержек. Хорошее впечатление осталось, возможно, когда-то получится снова попробовать устроиться к ним. Подробнее>>

Положительные стороны:
По сути, моя сфера деятельности не требует каких-то организационных условий, было бы железо путевое, и я вполне могу работать на себя, а не «на дядю» как говорят. Но – работаю в Атоле уже 3 с половиной года, и честно – на этого «дядю» работать можно. Без всякой лести говорю, по сугубо меркантильным интересам. Во-первых – не напрягают с графиком и пунктуальностью, частенько работаю удаленно – был бы результат. Во-вторых – как не крути, социальная соломка подстелена, все эти страховки, льготы, корпоративные тарифы были побоку, пока не пользовался. А вот

Москва

Отрицательные стороны:
Серая зп . Очень долго ждал встречу с HR. Впечатления от общения неоднозначное. Катие то дуратские анкеты . Общение как будто из провинции дама приехала .

Москва

Положительные стороны:
Мой отзыв касается исключительно IT-сектора компании, так что если вы маркетолог или продажник, то, к сожалению, вам отзыв мимо. Собеседование проходило в моем случае в 2 этапа. Первоначально с девушкой из кадров, а через неделю (полторы) с начальником отдела. объяснили тем, что сотрудник в отпуске. Как я вижу сейчас, все собеседования проходят с присутствием на нем непосредственного начальства, так что в большинстве случаев сразу становится ясно что от вас хотят. После трудоустройства все задачи исходят либо от начальника, либо от руководителя проектов (РП). Старшие звенья в работу не вмешиваются. Сильно

Москва

Отрицательные стороны:
HR-манагер. (удалено). (удалено) О ней уже упоминалось в отзывах, от себя могу добавить, что если в Чебоксарах именно так учат работать с персоналом потенциальным (не связываться после собеседования, не отвечать на письма с вопросами), то удачи компании. В плюсах - сиськи зачОтные.

Москва

Отрицательные стороны:
Единственное, что поведали на собеседовании о компании было то, что она предлагает сотруднику: ДМС, корпоративы, дополнительные дни к отпуску, 3 дня в год можно использовать по собственному усмотрению и они будут оплачены, подарки ко дню рождения от компании.... и т.д. Да, действительно - это все присутствует, если вы прошли испытательный срок. В моем случае было так: недели через три после моего прихода в компанию начались повальные сокращения сотрудников, которые отработали более 5 лет и у которых был хороший карьерный рост в последнее время. При всем этом компания продолжала набирать

Москва

Положительные стороны:
Я работаю в АТОЛ уже около семи лет. Пришел к ним, когда они еще не были так популярны и известны. С тех пор, как устроился, ни разу не пожалел, что работаю здесь. Отношение к сотрудникам осталось таким же теплым на протяжении многих лет. Отсутствие конфликтов на работе, очень сплоченный и дружный коллектив, понимающее начальство, хорошая зарплата всё это не может не радовать меня. Офисы скромные, но в них сейчас делают небольшой ремонт и меняют мебель. Начальство реально заботится о своих подчиненных, а не только на бумаге, как это делают

Москва

Положительные стороны:
Работаю в АТОЛ более 4 лет. Для меня как для мамы семья конечно на первом месте. Всегда искала стабильную работу с хорошей белой заработной платой и с более менее гибким графиком. очень рада что попала в АТОЛ. Современная динамично развивающаяся компания которая предлагает столько возможностей. Очень приятно, что на первое сентября компания  дает возможность провести пол дня в школе с ребенком. Огромный плюс стоматология. Очень яркий и веселый коллектив. Обучающий центр - где всегда есть возможность повысить квалификацию. Компанией предусмотрены всякого рода бонусы и премии.  ну и дети часто болеют и здесь АТОЛ идет навстречу -

Москва

Положительные стороны:
Работаю в «АТОЛ». Количество объектов растет. Нагрузка тоже. Радует то, что условия модно обсуждать с начальством. На прошлой работе было так. Вы должны – и все побежали. Здесь по-другому. Я б сказал, по справедливости. Работой доволен. По специальности. Ставка достойная. Доп вознаграждения имеются. График правда нестабильный немного. Но к этому привыкнуть можно. Мой стаж – 3 года. Ценю коллектив, отношение к работникам в компании достойное. Профи здесь ценятся, на себе прочувствовал. Работать бывает очень сложно. Но все трудности исключительно временные.

Москва

Дмитрий:
Работаю в АТОЛе (подразделение ЦРИ) на протяжении 4-х с лишним лет. Пришел после института в отдел тестирования в 2013 году. В основном за навыками и за опытом, не собираясь задерживаться надолго, предполагая, что профессия испытателя мне не так интересна (хотелось заниматься разработкой электронных устройств). Между тем, со временем, я переосмыслил важность такой составляющей жизненного цикла разработки электронного устройства как тестирование. Во многом сыграл роль молодой, дружный и отзывчивый коллектив. Быстро влился в процесс, ответственно выполняя свою работу. Руководство всегда уделяет должное внимание интересам сотрудников, стараясь ставить задачи развивающие их сильные стороны (будь то программирование или углубленная работа с железом). В данный момент руковожу группой специалистов из 5-ти человек, продвигая лучшие традиции компании. За эти четыре года успел поучаствовать в более чем 10-15 проектах, имевших успех на рынках кассовой техники и тахографии. Принимал непосредственное участие в автоматизации процессов тестирования, чем занимаюсь и по сей день (разработка стендов, программных и аппаратных средств, подготовка методик испытаний). Из приятных моментов, которые хочется выделить:          Своевременная оплата труда в соответствии с договором;          Гибкий график работы;          Практически полностью свободный выбор дат для отпусков;          Внимательный и индивидуальный подход к каждому сотруднику;          Возможность прохождения курсов повышения квалификации в сторонних организациях Подробнее>>

Алёна:
В Москве не так просто найти работу с честным «белым» заработком, а это важная составляющая для меня. Искала долго, но нашла. Радует, что помимо «белой» за есть еще ДМС со стоматологией, страхование жизни, фрукты по пятницам, а также возможность удаленной работы (главное не злоупотреблять!). Приятно работать в компании, которая заботится о своих сотрудниках. В общем, я получила все, что хотела и работу в теплом коллективе. Подробнее>>

Сергей, Москва:
Достоинства У меня много друзей, которые свою работу терпеть не могут. Мне повезло: я разработчик в компании АТОЛ. Главное, что зарплата очень хорошая, платят вовремя, есть система бонусов. Ну и коллектив здесь мне тоже нравится: нет ругани и скандалов, все ребята молодые и друг друга поддерживают, помогают. Работать здесь комфортно, вот только руководству бы надо продумать насчет кухни. Все-таки одна на все этажи – это неудобно. Подробнее>>

Capturelagzz:
Достоинства Успел сменить много мест работ до ГК Атол, сравнить есть с чем. Здесь более-менее благоприятные условия труда, сутками впахивать никто не заставит, нет штрафов за каждый чих. И мало кто болтается без дела, а это предотвращает офисную грызню, сплетни и прочие «прелести». К концу дня не превращаешься в выжатый лимон, можно спокойно спланироваться на следующий день. Не сравнить с рабским трудом за копейки. Подробнее>>

Положительные стороны:
Сложные (в хорошем смысле) проекты Сильная команда разработки Хороший офис

Москва

Яна:
Отличная компания! Команда профессионалов , которые всегда придут на помощь, это весьма радует. Единственное пожелание , касаемо зоны ресепшн, это как то разгрузить поток звонков, может они как то будут обрабатываться в кол-центре , если это реально вообще) А в целом, все очень хорошо! Спасибо!) Подробнее>>

Положительные стороны:
Зарплата устраивает. Ровно такая о которой договаривались. Не жмутся на премии , их выплачивают регулярно всем. Тем кто регулярно выполняет KPI - 100%. Как аналитик работаю с интересными проектами. Бывают рутинные задачи но их не так много. ДМС, полностью по ТК плюс разные прочие блага, например, 3 дня в году кажется можно по недомоганию отсутствовать на рабочем месте и оформлять больничный при этом не обязательно, эти дни оплачиваются, не уверен только 3 там или больше-меньше, у меня максимум за год набегало 2. Зато вот точно знаю, что идут

Москва

Ольга (Сотрудник) о ГК АТОЛ:
Мне очень симпатизирует компания АТОЛ. В ней работают моя подружка и знакомая. Сама я работать пришла совсем недавно, около 4мес. официально, а так до этого была на испытательном сроке. Впечатления о работе в целом пока смутные – сложно и много нюансов, часто возникают какие-то вопросы. Но так как я знала куда иду, то сдаваться не собираюсь. Просто нужно привыкнуть и войти в ритм. Всегда можно спросить, если есть вопрос, но уже так чтоб к кому-то нужно было обращаться бывает редко, почти во всем разобралась. Есть портал для работников АТОЛ и там можно найти необходимую информацию. Да там есть не всё, но я лично для себя решила вести блокнот на своем компьютере и там у меня куча памяток и заметок – очень удобно! Главное начать вести его сразу, мне подсказал так сделать парень с нашего коллектива. Сейчас его куда-то перевели, даже не успела познакомиться по-лучше. Подробнее>>