Интересная работа (сфера культуры и производства), комфортный офис, удобное расположение, высокий уровень зарплат (заслуженный, надо трудиться и работать!), коллектив прекрасный!
Хотелось бы разнообразить корпоративную жизнь
Нижний Новгород
30 июня 2012 года была организована вечеринка в клубе Сцена, который находится м. Волоколамское. Дело в том, что организаторы привлекли много народу, тем самым сделав приличную выручку для клуба (при этом при всем у клуба очень плохая репутация). По окончанию мероприятия администрация отказалась платить артистам и организаторам. Они мотивируют это тем, что организация была не качественная, но я думаю, каждый Подробнее>>
Маленькая компания, директор которой просто кидает людей на деньги. За время работы (конец 2017-начало 2018) ни разу во время не была выплачена зп, а после того, как директор решает избавиться от человека, отработанные деньги не считает нужным выплатить! Если когда-нибудь попадете к Евгению Забегалову - бегите от него! Подробнее>>
Елена:
Отрицательные стороны:
Компания мизерная-одно название, Забегалов Евгений (директор) - никогда не платит во время (вечно нет денег у бедолаги), и если решит избавиться от сотрудника, то зарплату за последний отработанный период выплачивать не будет (как это было со мной). НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ с данным мошенником! Подробнее>>
Елена:
Отрицательные стороны:
Компания мизерная-одно название, Забегалов Евгений (директор) - никогда не платит во время (вечно нет денег у бедолаги), и если решит избавиться от сотрудника, то зарплату за последний отработанный период выплачивать не будет (как это было со мной). НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ с данным мошенником! кидает людей на деньги
Москва,
Подробнее>>
Елена, Москва, менеджер:
Отрицательные стороны:
Подумайте прежде, чем соглашаться работать у Евгения Забегалова (директор), человек просто кидает на деньги. Во время работы ни разу вовремя не была выплачена зп, и когда от вас решат избавиться, то отработанные деньги вы не получите.
Москва.
Подробнее>>Ключевой минус компании: российский офис - это придаток к Европейскому бранчу. В России правят экспаты, а все решения (подписывать ли проект, повышать ли человека, переводить стажера в штат, направлять консультантов на обучение, какие направления выделять приоритетными для развития и тд) принимаются В ЕВРОПЕ людьми, которые с вами не работают. 1. Главный минус (из заголовка) - бюрократия. Ключевые решения принимаются не вашими руководителями, а Большим братом (европейский офис) 2. Проекты завязаны на ключевых клиентах, бизнесовый консалтинг которых уже делают другие компании, IBM остается техническая часть (соответственно консультанты на этих проектах фактически помогают работать разработчикам, архитекторам и другим тех.спецам), и, соответственно, не являются ключевой функцией на проекте 3. Зарплата адекватно нищенская 4. Чтобы перевести стажера в штат, надо призвать ктулху и найти цветик-семицветик (см.пункт 1) 5. Случаются ситуации, когда стажерам поручают месить грязь - менеджеру не хочется перебивать таблички - пусть этим займется стажер 6. В целом можно найти интересные проекты, но из-за бюрократии - 3/5
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Кассир Наталья Бобёр - ВОРОВКА.
Ежемесячно из зарплаты каждого сотрудника кассир Наталья Бобёр ВОРОВКА ворует от 100 до 500 рублей и выше.
Уже много лет ворует, все привыкли. Говорить начальству и ей бесполезно - вор он и в Африке вор. Не реагируют никак.
Воруется ей очень хорошо, ведь зарплата серая, и на карточку перечисляют сумму от 5 до 10 тысяч всем сотрудникам.
Все ждут и надеются, что она скоро подавится нашими смешными рублями и копейками.
Так что имейте в виду - ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
ЗНАЮ ВСЕ ПРО НИХ ЗНАЮ ВСЕ ПРО НИХ:
Отрицательные стороны:
МУЖЧИНЫ! НЕ ПРИЕЗЖАЙТЕ К НИМ,ОДИН ОБМАН!!!!! Я НЕ РАБОТАЮ ТАМ,НО ЗНАЮ ВСЕ ЧТО ПРОИСХОДИТ!ну а если хотите адреналина,то хотя бы берите копию договора с датой,если хотите получить деньги обратно на дорогу! Чтобы получить зарплату,надо друг друга подставлять и на друг друга наговаривать,следить за своим местом работы и капать на тех кого ты охраняешь! Андрей Викторович чмошник заложил товарища и встал на его пост! начальство получает очень много,а ребятам дают очень мало!прежде чем ехать ,думайте!!!!
Москва,
Подробнее>>
Положительные стороны:
Когда я устроился в Secreate в марте 2023 года как middle-разработчик, первые пару месяцев выглядело как симпатичная ИТ-компания: интересные проекты, тексты о “360° подходе”, “адаптивные задачи”, “без бюрократии”. Видел, как делают веб-сервисы, мобильные приложения, общались с аналитиками, участвовал в митингах с заказчиками. Внутри были толковые люди — UI-дизайнеры, тестировщики, архитекторы — с ними можно было обсудить технологию, получить помощь. Иногда руководство даже подключалось, обещало помощь с ресурсами, улучшения процесса. В некоторых случаях (пример — проект для Ozon летом 2023)...
Отрицательные стороны:
Но большая часть того, что вы видите как “плюсы”, — только оболочка, которую быстро разбивают в столкновении с реальностью. Началось всё с того, что в июле 2023 зарплату задержали на 5 дней, пообещав, что “всё будет сегодня”. Потом обрыв в коммуникации: HR перестал отвечать. Потом в декабре 2023, когда я попросил бонусную часть, её просто не выдали и сказали “это не договаривались официально”. При увольнении в августе 2024 я не получил сумму, которую рассчитывал — обещания “доплатим” превратились в...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в структуре «Россетей» и уже не в первый раз убеждаюсь, что связываться с региональными конторами вроде этой «АСУ ПРО» из Оренбурга — себе дороже. Взялись они нам делать проект по сетям для Сколково. Казалось бы, серьезный объект, инновации, ответственности должно быть море. Но по факту мы получили сплошную головную боль. Ребята из «АСУ ПРО» постоянно тормозили с экспертизой. Мы планировали всё запустить в срок, а они затянули процесс на полгода почти. Я сам лично видел, как они потом в суде изворачивались, прикрываясь какими-то задержками с доверенностями. Мол, бумажку им ...
Подробнее>>