Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО ВАЕР ФЭШН ГРУПП
Отрицательные стороны
В первую очередь хочется отметить отсутствие корпоративной этики. Общение в деловой переписке почему то ведется не на «вы», а на «ты» со стороны работников офиса, многозначительные улыбочки «))))» в конце предложения, которые по контексту дают понять пренебрежительное саркастическое отношение к сотрудникам магазина. Генеральный директор не имеет никакого уважения к сотрудникам и позволяет себе переворачивать «с ног на голову» только что сложенные стопки одежды и прочего. Видимо, банально приподнять вещь и вытащить нужную или попросить сотрудника слишком сложно и ниже достоинства. Бесконечные обвинения в сторону продавцов о их некомпетентности и нежелании работать. Это традиционная песня 1 2 раза в неделю. Но если вдруг вы, не дай бог, попросите показать, как надо работать, то энтузиазм всезнающего офисного работника куда то улетучивается вместе с ним. Вероятно, «за кофЕМ». Да, про грамотность можно так же долго и нудно рассказывать, как и о компетентности людей, но на фоне всего это будет выглядеть как банальная придирка. Компетентность. Вернее, ее отсутствие. Люди не способны выслушивать предложения по улучшению работы, ассортименту и других вещей. Они просто готовы «съесть» каждого, кто с ними не согласен, в прямом смысле посмеявшись над ним (корпоративная этика, еще раз привет). Благодаря этому из пяти их собственных коллекций продалась в полном составе буквально ни одна. Вау, как неожиданно. В этой компании не ценятся бодрые и креативные сотрудники, которые действительно готовы честно работать. Тут надо правильно подлизываться, беспрекословно подчиняться всем приказам и обманывать покупателей, лишь бы что то продать или, как бы сказал один из действующих сотрудников, «втюхать этим идиотам». Еще пару слов про этику и достойных сотрудников. Управляющий одного из магазинов позволяет себе приехать в другой магазин и начать [censored] ассортимент, внешний вид помещения, самих сотрудников и их работу и хамить, покуривая при этом электронную сигарету прямо на кассе при покупателях. Очень ценный сотрудник, не правда ли? К слову о сотрудниках. Нам пришлось почти полгода работать в коллективе, составляющем буквально треть заявленного, потому что офис любезно отказывался искать сотрудников или хотя бы делать вид, что ищет их. При этом ни о каком повышении, увеличении ставки или хотя бы премировании за полугодовое выполнение сверх своих обязанностей речи не шло. Мало того, с нас еще списывали штрафы, закидывали поставками, еженедельно приезжали из офиса, чтобы хаять нас за нашу НЕработу в завал товаром, покупателями и обязанностями. Слушать нас и не отправлять поставки в субботу вечером с немедленным выносом товаров в зал, конечно, никто слушать не захотел. Как нам такая просьба вообще могла в голову прийти, вы что. Но вопрос в том, как до такого дошло, почему никто не работал на складе? Все просто: управляющий подставил сотрудников склада и ушел со спокойной душой, а их вынудили уволиться, выписав штраф в половину зарплаты. Поведение типичного ценного сотрудника данной компании, напомню. Остался, наверное, самый несущественный минус, но все равно омрачающий картину вперемешку со всем вышесказанным. Скидочная система для сотрудников. Работники магазинов были в самых невыгодных условиях: 40% на один товар и 25% на один товар раз в месяц. В это же время сотрудники всего торгового центра имеют безлимитную скидку 30% на весь чек, а сотрудники офиса — 50%. Притом вещи они забирают из магазинов, а оплачивают непосредственно в офисе, отчего магазины теряют выручку, а продавцы оказываются виноватыми в том, что нет нужных размеров, которые забрали либо в офис на фотосессию или а отдел производства, либо для выкупа сами офисные сотрудники. В целом, это самое яркое и частое, что могло происходить за этот период работы. Имена не названы, но они для погруженных в этот бардак людей очевидны. Сомневаюсь, что владельцы хотя бы на секунду задумаются в проблемах, описанных здесь. Им будет проще скинуть на ленивых сотрудников, не готовых, оказывается, вернуться во времена крепостного права. Как не удивительно!
Положительные стороны
За год работы удалось повидать достаточно, чтобы рассказать это здесь. Чтобы не омрачать сразу картину, напишу о плюсах. Да, они тут тоже были, удивительно. Главный плюс — зарплата. Она тут довольно хорошая. Выше средней на рынке вакансий, за это респект. Продавцы имеют оклад 30.000 до вычета, менеджеры — 35.000, администраторы — 40.000. Такие оклады действительно редко можно встретить. А если еще брать в расчет премии всевозможные: от выработки часов до % от личных продаж, то в целом все достойно. Второй плюс — форма. Она дается бесплатно: верх раз в три месяца, низ — в шесть, в зимний период дополнительно можно взять теплый верх по типу толстовки или кофты с длинным рукавом. Все выдается бесплатно в первый день работы, так еще и из новой коллекции. Третий плюс — интересный ассортимент. Коллекции очень красочные, необычные, их по большей части интересно продавать. У каждой коллекции есть история создания, которую можно рассказать покупателю, да и самому почитать. Материалы довольно качественные, приятные к телу. Ценник выше среднего, но все равно более или менее терпимый. Ну, оформление в компании официальное. Не знаю, относить это в плюсы или нет, так что каждый сам решит для себя. Главное, что я даю знать об этом. На плюсах, пожалуй, можно закончить — переходим к минусам.
Похожие отзывы
Условия работы там ужасные. Хотите работать практически бесплатно (или и вовсе бесплатно 3 стажировочных дня) с огромными переработками,постоянными беспочвенными претензиями? Сомневаюсь. Там вам будут постоянно врать менеджеры, а главное директор салона Елена (ТК "Галерея"), причем без явных на то причин, глупо отмазываясь. Очень неприятно, очень не красиво! Не тратьте свое время. Обходите эту контору стороной. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Самая отстойная компания. Выжимают с работников всё, а по з/п полный обман. Никому из своих друзей не рекомендую. Товар зачастую бракованный, постоянные возвраты, клиенты недовольны. Прием на экспертизу-тоже обман. Обходите стороной эти магазины.
Положительные стороны:
из положительного, только тепло, светло и ребята-сотрудники хорошие.
... Подробнее>>
положительных сторон нет Место работы: Родчельская 17 Отрицательных много: - предыдущего генерального директора увольняли через суд..... - есть много других случаев когда сотруднии подавали в суд на эту компанию... - большая текучка в офисе..(- секретариата., - PR-щики..и выше)... Когда приходит Царевна(Ахмадуллина)...в офисе все еле дышат......так как она неуравновешенная дамочка..... В общем бегите оттуда,пока здоровы...пожалейте свои нервы.... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Добрый день! Обращаемся к вам с проблемой работы руководителя ОП г. Челябинска Сергеевой Кристины. Нас полностью не устраивает её работа, персонал постоянно увольняется, ситуация на магазинах складывается критическая, осталось по одному сотруднику на магазин, поэтому все остальные вынуждены выходить на другие магазины и работать в жёстком графике, что не соответствует трудовым нормам (согласно ст.91 ТК РФ - Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю). Мы никогда не отказывались от переработок, ведь всё оплачивается. Но у многих семьи, дети, Кристина в приказном тоне вызывает на работу, не предупреждая заранее, угрожая, что лишит бонусной части, и даже уволит. Если этим повлиять на человека не удаётся, то в магазинах работает по одному сотруднику. Новый персонал она не набирает, ссылаясь на то, что никто не приходит, хотя мы сами ежедневно отправляем ей контакты, желающих работать в нашей компании.
Еще ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Масса! Точнее все остальное сплошные минусы.
Бесконечные стажировки нового персонала который набирают на одни условия, а по факту получаются совсем иные деньги и график. Если сотрудник продержался первые пару дней, то вероятность того, что он уйдет после первой зп равно 90%
О графике работы отдельно. Он меняется... порой каждый день. Вы уходите на выходные с твердой уверенностью, что следующий рабочий день у Вас через 2 дня, а вам звонят на следующий и говорят, что график изменился и ты работаешь завтра, если вообще не сегодня и почему ты не явился на работу. А можешь выйти по графику, после выходных в свой рабочий день и выясняется, что тебе этот день убрали, а предупредить забыли.
Мотивация. Для линейного сотрудника (продавца) выход (стоимость которого может изменится после прохождения аттестации, но не существенно) + % с продаж (который опять же может измениться при выполнении плана магазином ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
это не компания это рыночные идиоты .обманывают.недостачи огромные которые вешают на сотрудников а хозяева полные уроды не удивлюсь если Сникер за их счет и за их спиной открыла свой деверго о котором Ивасюки и не подозревают а их ход недостач чтобы не платить зп людям поэтому там смрад и ужас надо обратиться в налоговую и УФМС пусть их всех погоняют чтобы они поняли наконец то и на них есть управа
Положительные стороны:
обходите стороной магазины этой компании все просто отстой
... Подробнее>>
Очень хороший коллектив, интересная и занимательная работа,удобный график, но... Непосредственное руководство - директора этих двух компаний, не отвечают ни за что. Их задача - переложить с себя на кого-то другого. Но это не ново. Возмущает другое - конкретные задачи не ставятся, т.е. "делай, что считаешь нужным, а мы всегда найдем - что на тебя повесить". Маркетологу приходится быть семируким пиз.окрылом: один на две компании и выполнять функции целого отдела: дизайнера, рекламщика, пиарщика, маркетолога и пр. В принципе еще при устройстве уходящий маркетолог сообщил, что я 5-ый за два года. Этот факт должен был насторожить, однако я согласился - было интересно попробовать Подробнее>>
Работаешь там 3/1 по 12,5 часов на ногах(присесть не разрешают,следят через камеру). Ставят невыполнимые планы продаж, которые еле можно выполнить на 30%, а зарплата ТОЛЬКО НА ПРОЦЕНТАХ (1,3% для продавца, 1,4%-для менеджера). Текучка жуткая,за 2 месяца сменилось 3 директора и несчетное колличество продавцов! Зато через месяц повысилась до менеджера!Ибо выбора не было! Мозг за невыполнение планов выносят по-страшному! С новым директором начались подставы на деньги,за два дня ИЗ СЕЙФА исчезло 10 тысяч рублей! Сначала 5 тысяч в мою смену (выплачивала я) и 5 тысяч в другую смену - подставлена другая продавец! За инвентаризацию списывают по 5 тысяч в месяц! При Подробнее>>
Отрицательные стороны:
это не компания это рыночные идиоты .обманывают.недостачи огромные которые вешают на сотрудников а хозяева полные уроды не удивлюсь если Сникер за их счет и за их спиной открыла свой деверго о котором Ивасюки и не подозревают а их ход недостач чтобы не платить зп людям поэтому там смрад и ужас надо обратиться в налоговую и УФМС пусть их всех погоняют чтобы они поняли наконец то и на них есть управа
Положительные стороны:
нет ничего положительного
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Разделяю негативные впечатления предыдущего оратора. Неприглядный старый обшарпанный офис. Интервьюер у меня был другой (Анастасия Медведева), первое впечатление было приятное, но в ходе беседы Анастасия, сохраняя вежливые интонации, почти хамит. Первый раз с таким столкнулась. Очень непритяно и непрофессионально.
Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
нет
... Подробнее>>