устроившись сюда, будешь работать в ж. мира. это село, рядом с вами максимум сельский магазин, и то до него еще надо добраться. поесть негде, если не успел взять с собой твоя проблема, столовой здесь нет и вряд ли будет. здорово, если у тебя есть машина ты доберешься хотя бы до вкусно и точка. очень холодный офис, постоянные сквозняки, постоянно болеешь. наверное, это даже плюс не надо ехать в этот кошмар, выполняешь работу дома. ты будешь как актриса из "одна за всех". ты просто не доберешься до своих задач, потому что параллельно на тебя скинут кучу того, что к тебе вообще не относится, но делать надо кадров нет. не волнует, что ты не знаешь, как это делать. твои коллеги ср ть на тебя хотели. правда, в таком коллективе очень тяжело работать. вся работа выполняется на отвали. сроки почти всегда нереальные, постоянно что то "горит". руководство приучает сотрудников искать виновного в невыполнении задачи и подставлять друг друга, чтобы избежать штрафа и выставить себя в лучшем свете. "да я вообще не в курсе был это вот он меня не оповестил". регулярные падения интернета в ноль не аргумент переносить дедлайн, никого и никогда не переводят на удаленку. работать будешь на старом п рдящем ноуте. постоянная задержка зп. компанию подозревают в уклонении от налогов, банки проводят проверки, но страдают, естественно, сотрудники, а не руководство. зп не в конвертах стали выдавать только года полтора назад. если ты не понравился, облажался не по своей вине будут предвзято относиться и вечно тебе это припоминать. в один момент начнут спецом душить нереальными задачами, и даже если ты выдержишь, но не уволишься сам, все равно в один день попросят написать заявление без объяснения причин. компания даже не может достойно уволить не скажут ни слова, не поинтересуются, либо вообще еще г ном польют, что ты такой плохой работник. будет круто, если хотя бы копейку выплатят. не раз были случаи, когда новых сотрудников нагружали работой по полной, но отказывались брать в штат, продлевали испытательный срок с 2 месяцев вплоть до полугода. люди, как правило, просто уходили, не успев устроиться. директор похож на женщину в эти дни, постоянные истерики, все свое настроение без разбора выливает на сотрудников. когда настроение хорошее, рассказывает про светлое будущее компании. плохие условия работы аргументирует тем, что даже самые известные проекты начинались с работы в гараже. а работаете вы буквально в гараже и дышите выхлопами 9 часов в день, поскольку за стеной у вас его же автосервис. директор все знает и во всем разбирается это вы просто тупые. если с твоим отчетом о работе не согласны, зп спокойно могут урезать, тк у тебя будет крохотный оклад, а основной заработок "премия". за любой прокол штрафуют на сумму 1000р. были сотрудники, которые за несколько месяцев из за перегруза просто ушли в минус и впоследствии уволились. об этом даже писать стыдно: в теплую погоду в офисе завелись мыши. поели все, что лежало в !закрытом! шкафчике. из за того, что не сразу доперли, почему пакетики сахара рваные, один человек успел отравиться. весь офис был в мышином г не. ответ был "и что? все так работают, и вы работайте. поставьте мышеловки". уборщица в компании то есть, то нет привыкайте работать в сра евнике. никто из сотрудников не мусорит, но сами понимаете везде пыль, пол всегда в разводах от уличной грязи. летом в знойную жару отказываются ставить кондиционеры дорого, бл ь. писали коллективную просьбу с подписями. напоминаю, что на удаленку не отпускают. у компании множество заброшенных проектов, один из них был принудительно закрыт прокуратурой. постоянная нехватка кадров, люди после собеседования просто не выходят на работу, либо уходят через день. угадайте, почему. закончу девизом руководства (это не шутка): незаменимых людей не бывает.
приятный момент увольнения
Предупреждение для желающих устроиться к данному работодателю. Контора занимается бухгалтерскими услугами,юридическими, налоговыми декларациями и тд. Кроме того директор настолько не знает что еще придумать и создает дочерние предприятия, после чего не завершив дело закрывает их. Чем черевато устройство: 1. Неорганизованность бизнес-процеса 2. Отсутствие нормативных документов 3. Несвоевременные выплаты зп 4. Невыплаты зп 5. Несоблюдение договора 6. Нарушение договоренностей 7. По Подробнее>>
Купрякова Лариса Григорьевна-мошенница с большой дороги, кинула уже ни одного человека в плане зп, ни в коем случае к ней не устраивайтесь, в интернете достаточно много негативных отзывов о ней как работодателе. Уж не знаю, как она относится к своим клиентам, но к работникам ужасно, недавно создавала газету "Ваш вектор", в итоге, кинула всю редакцию и, нас, журналистов. Очень непорядочный человек. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Личное оценочное суждение о работе в Баланс Информ. Устроился в данную конторку юристом. Ну как устроился, взяли, как и писали уже здесь раньше, по договору гпх на 2 мес. типа с «испытательным сроком». Собеседовал лично директор – господин ш. Долго втирал какой он супер пупер бизнесмен и патриот. Так и сказал, за последние два года стал [censored] патриотом. А до этого, кем был интересно? Стало быть, приступил я к работе. Надо сказать, что со слов самого ш, в «группе компаний» за все время ее существования (+10 лет) юриста не было ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Задержали зарплату на пол года.Постноянно задерживают зп. Работа в деревне старом помещении(коровник бывший или бывшее помещение гаража пмк).Нет рядом инфраструктуры(магазины кафе тротуары).При увольнении заставляли подписать документы кадровик и юрист.Планирую навести порчу на юриста,кадровика,ген дира.Белая зп низкая.30 тыс.Остальное премия по смотрению ген дира.удаленки нет.
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обходите стороной, если не хотите быть кинутыми на ваши же деньги. Зарплата серая, по всем документам получать вы будете 25, а остальное премии, на которые вас могут без проблем кинуть. Сама зарплата низкая, часы это называется в этой конторе, и за эти часы и в хвост и в гриву. Смысла в них нет, могут урезать или просто не платить-а они и есть премия, они ставятся за фактически выполненную работу. Короче гайс, они реально хотят, чтобы вы за 25к работали. Говорят постоянно о тяжелом положении в компании. А это тяжелое положение ...
Положительные стороны:
Не заметилось
Подробнее>>
Ожидание новой, интересной и перспективной работы будоражило мое сознание и вносило какую-то нотку волнения в мое текущее настроение. На собеседование ходил трижды. Средняя длительность, оного превышала 60 минут. Выходя очередной раз из кабинета будущего начальства, я удивлялся комплексному подходу к выбору нового работника и мозговому штурму, который мне устраивали холодные руководители предприятия. Почему-то вспомнился военкомат: урологи, терапевты, хирурги, психологи, офтальмологи... Вот-вот и мои ожидания подтвердятся и меня Подробнее>>
Семейная фирма с ооочень сволочными собственниками!!! При устройстве на работу, мне было предложено включить в текст трудового договора пункт о....ЭТО СЕРЬЕЗНО!!! короче...что то типа "рассписания моего курения ", т.е. я должен был постепенно отказаться от этой пагубной привычки. В первую неделю курить 3 раза в день, во вторую 2 раза и т.д. Но разум воссторжествовал (после моего протеста!!!) и директор (Черников А.С.) не стал инициировать это ноу хау)))))) Мне надо было развернуться и бежать из этой фирмы...но я дурак остался....Короче!!!! Не ходите дети в Африку гулять, в Африке акулы, в Африке гориллы,а также невменяемый и кровожадный и беспощадный директор Ч.А.С.!!! Подробнее>>
Вадим, а возможно и Никита Щербаков гендир ООО Баланс, как ни странно, но пиарить свою же компанию...., ну можно конечно, но как-то смешно выглядит. :-)Подписываться разными именами на разных площадках, ну наверное это единственный выход, оправдать свою компанию ложными положительными шаблонными отзывами.Как писали вы на других интернет-площадках, если ООО БАЛАНС и АТЛАНТ - одна организация, то тем хуже для АТЛАНТА.Потому что иметь специалистов, которые не имеют представление о технической стороне, как выполняется подсветка коробов, какая мощность блоков питания нужна для световых лент, и какие светодиодные ленты для этого используются. Это просто немыслимо, сидеть "разводить" клиентов на деньги, показывая им ворованное Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Был на собеседовании. Ореховый бульвар, вл. 30. Условий для работы нет ни каких. На улице -12С. Предложили за 30000р. снимать, устанавливать карданные валы на улице. Под навесом, без стен. И нисколько не стесняясь, улыбаясь. Даже домашняя скотина содержится в помещении где есть стены. Не удивительно, что там много азиатов. К ним похоже отношение соответствующее. Ужас.
Москва
Подробнее>>
Сергей:
Отрицательные стороны:
Я приехал со скрипом в крестовине. Определили одну из четырех. Попросил поменять все. Охотно согласились и взяли денег соответственно (около 17000). Сказали погулять часа 3. Сомнения вкрались в душу через час. Через 1,5 часа, когда я заглянул на «яму», где стоял мой автомобиль, уже устанавливали мой покрашенный кардан. Сомнения подтвердились. Старых крестовин я не увидел, в яму лазить не стал. Потом на подъемнике у друзей понял, что смазали две крестовины, к двум даже не притрагивались. ХОТЯ БЫ ЗАКЕРНИЛИ ДЛЯ ВИДИМОСТИ ВСЕ КРЕСТОВИНЫ. Нет. И это лень сделать. Обманщики.
Москва
Подробнее>>