Отзыв сотрудника Соискатель о компании ICL Services

Отрицательные стороны:
Сдавал интервью на программиста 1с. дошел до технического интервью. До этого про компанию мне вообще ничего не сообщили. Первые фразы были расскажите про себя, свой опыт. Я рассказал свой опыт и что умею. Дальше начальник отдела ит стал гонять меня как школьника по типовым вопросам. Для чего я сдавал на сертификаты? Видимо это ничего не значит. Окей, начал отвечать на вопросы. Первые вопросы были самые простейшие (отсеивают совсем дураков). Уже непонятно, зачем они? неуважают ни сертификаты ни опыт. Окей, дальше пошли задачки. 1. На управляемой форме не отображается элемент, как ...
Положительные стороны:
нет, я не дошел до достоинств на этапах интервью
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Изначально со мной связалась Лилия Владыкина, hr менеджер компании icl Services. Общение проходило спокойно и корректно, как будто бы в поиске сотрудника для некой фармацевтической компании. Все требования и задачи, указанные в вакансии, соответствовали стандартными и полностью совпадали с моим резюме. Мы обсудили некоторые моменты, однако, уровень заработной платы, название компании работодателя и формат оформления (аутсорс) остались неизвестными для hr менеджера. Следующим этапом было назначено собеседование через видеосвязь с аналитиком, Муратовой Ларисой. Несмотря на то, что это субъективное мнение, я считаю, что такой непрофессиональной личности я не встречала за более ...
Положительные стороны:
Описание вакансии на работном сайте привлекательное и достойное, что и побудило меня отправить отклик о чем и пожалела.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Главлная проблема компании это начальники самодуры, которы не то что управлять и руководить не умеют, но даже резюме прочитать не способны. Зарпаты маленькие, на сотрудников руководству плевать, ибо сокращают без раздумий, но перед этим надавав гору лже обещаний о перспективах и возможностях. Отдельно хочу отметить максимально непрофессиональую hr службу в данной компании. Им на тебя не просто плевать, а плевать

Казань

Отрицательные стороны:
Дешёвая контора. Говорят красиво. В ит все интересно было общаться. И тем "интереснее" был неожиданный отказ. Причем, [Д.] hr, после отказа по почте заблокировала мой адрес. Все, от интересности не осталось и следа. Не связывайтесь, и кинут и обманут, и весь букет. Дешеао и несерьёзно все. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. ?Они отказались выступать против войны, призвав молчать про действия России. В письме сотрудникам директор не написал даже слов Украина. Видимо с подачки властей Татарстана работают.?2. Не борятся с коррупцией, ?а работают с коррупционерами (миниханов, ?Газпром, ?Роснефть и прочие). 3. ?Низкая зарплата. 30.000 руб.4. ?Нет развития. Заказчики работают на древних компьютерах 2003 года, ?а наша компания даже не может это Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уровень решаемых задач в gdc не очень. Я занимался просто сопровождением субд Oracle. С одной стороны, я действительно работал с терабайтными базами и в high load production critical systems. Есть чем похвастаться и это звучит круто. Но с другой, я три года просто решал различные тикеты, и многие из них были элементарными. Вся сложность работы в gdc заключается только в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Основными недостатками является низкая заработная плата и отсутствие интересных проектов. Тут платят на 30 40% меньше, чем в других казанских компаниях. А если сравнивать с московскими компаниями, то разница будет в разы.Больше половины проектов тут Legacy. А оставшаяся часть унылая до невозможности. Работа организована так: слишком четкое разделение на отделы. В итоге вы будете либо весь день просто добавлять или Подробнее>>

GDC ICL Services — аккаунт компании:
Отрицательные стороны:
Дисклеймер: ICL – это холдинг, в который входит несколько компаний. Мы представляем компанию ICL Services (GDC) и можем ответить только тем, кто работал именно у нас. Ответ Сисадмину Да, по логистике загородная площадка уступает городской. Такова плата за отличный офис в зеленом тихом месте. Но мы работаем над этим: 1) периодически опрашиваем сотрудников, откуда им удобнее ехать, и подстраиваем маршруты; 2) продумываем возможность запуска прямых электричек из Казани; 3) разрешили части сотрудников, которым дольше всего добираться на работу, перейти в другие наши офисы или на удаленку. Спасибо за Вашу оценку! Ответ Old Employee Большинство описанных Вами минусов сводятся к проблемам с руководителем. Если Вы считаете, что Ваш менеджер предвзят, у Вас есть право поднять проблему вплоть директоров. Терять специалистов не хочет ни одна ИТ-компания, и это залог объективного рассмотрения Вашего случая "наверху". Теперь давайте посмотрим детали. 1. "Вас будут эксплуатировать сутками, в итоге все равно порезав часть

Москва, Большой Спасоглинищевский пер, 6 - 2 этаж

Положительные стороны:
Я думаю так. Есть вещи критичные, а есть некритичные. Например, нормальная зарплата, адекватные коллеги, вменяемый неорущий начальник, нормальные задачи, после которых есть востребованный опыт и можно устроиться в нормальное место... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Соловьев и Вагизов за последние лет 20 кинули на деньги несколько сотен сисадминов и программистов . Обещая при поступлении на работу золотые горы , зарплату в твердой валюте , удобный график и поездки за границу - по факту пашут на них 24 часа в сутки за средний оклад и увольняются поняв что ничего не светит . Хорошая зарплата только у мега боссов Вагизова и соловьева ! остальным не светит вообще ничего в GDC ! Бегите сломя голову как только услышите эти фамилии .
Подробнее>>