Отзыв сотрудника Имя о компании СберКорус

Отрицательные стороны:
 Экосистема Сбера — это, конечно, не Сбер. А куча не самых успешных проектов, но перспективных с точки зрения Сбера проектов. Касательно Корус напрягло собеседование в Зуме стороны работодателя без видео. Камеру не включил никто, ни потенциальный руководитель, ни HR. Далее тестовое задание на позицию дается на тему, будущего события. То есть ваш текст априори потенциально может пригодиться. Тем не менее я решила тест сделать, но никто не потрудился дать по нему обратную связь. Короче, ни элементарной культуры диалога с кандидатом, ни уважения к бесплатно проделанной работе. Пока что, несмотря на прибавление бренда Сбер к прежнему имени шаражка осталась шаражкой. А жаль…

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Жуткий бардак в организации работы. Хронические переработки, как нечто само собой разумеющееся. Раздача задач без малейшей оглядки на квалификацию и опыт сотрудника. Построение проекта на одних костылях и полное отсутствие документации. Совещания на 3–4-5 часов ни о чём и разработка по ночам, чтобы хоть что-то успеть. В настоящее время страдаю от борьбы благорозумия с жадностью и начинаю посматривать по сторонам. Коллектив очень разный. Но в большинстве своём очень любящий поболтать на совещаниях — дейли митинг на пяток человек редко заканчивается быстрее, чем за час.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Категорически не рекомендую сейчас идти в эту компанию, если вы хоть чучуть себя уважаете. Руководство считает, что если вы уже работаете у них: «значит никуда не уйдете так как никому не нужны» © Зарплаты максимально не конкурентно способны, 80% IT компаний предложат больше, только с нормальными условиями. Повышать и развивать вас компания никак не намерена. Отмечу важный момент, раньше было намного лучше, но руководство поменялось, и поменялось не один раз, и как мы видим лучше не стало.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Девиз компании "Денег нет, но вы держитесь" и "Мы не просили вас развиваться". На собеседовании вам расскажут про ежегодные аттестации и пересмотр зарплаты, но ничего этого тут нет. То ли компания потратила все деньги на аутстаф, то ли по другим причинам, но у неё явные финансовые трудности. По итогу в компании огромная текучка, а в результате низкое качество продуктов и документации на них. Также в последнее время компания решила контролировать своих сотрудников и требует пояснить за каждую списанную в задаче минуту, при этом важна точность списания времени (даже предлагают завести ...
Положительные стороны:
Зарплата вовремя, можно работать удаленно (но не для всех)
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проходила собеседование в эту компанию на должность юриста. Что могу сказать: хуже отношения к соискателям я ещё не встречала. Мало того, что меня не предупредили, что собеседование онлайн будет проходить через их собственную платформу, которая практически не работает с телефона, так ещё и обвинили меня в выключенном камере и моих неправильных настройках, когда камера на ноутбуке так и не включилась. В итоге, они наконец-то решили позвонить через зум и далее со звуком и изображением все было прекрасно. С порога тётка, напоминающую совковую училку, сразу заявила, как она будет меня собеседовать, ...
Положительные стороны:
Гибкое начало рабочего дня
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Знаете, я думал, что Сбер, даже через свои дочерние конторы, типа СберКорус, держит марку. Какое же я был наивное создание! Последний год, а особенно вот этот, 2025-й, показал, что это просто днище. Я еще в 2024 году подписал этот их "формальный" офисный договор, когда нам всем втирали, что это просто бумажка, и мы, ай-тишники, будем и дальше спокойно сидеть на удаленке, пилить код и не париться. Ага, щас! Как только наступил этот гребаный 2025 год, все – халява закончилась!...
Положительные стороны:
Ну, единственный плюс, который я могу хоть как-то вымучить, это то, что зарплату, хоть и мизерную, выплачивают стабильно два раза в месяц. Это, конечно, не повод терпеть весь этот беспредел, но хотя бы за это не приходится бороться.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Кумовство, я работал с [Т.] (она была моим руководителем), ее муж был начальником отдела, мучала всех сроками, постоянно подгоняла, сама толком ничего не знала и не делала, так же работал с Покидиным [А.] крайне непорядочный и токсичный человек, который не держит свое слово, не ставит четких метрик. Сама компания так же не очень хорошая в Москве у них всего лишь Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проходил собес не на IT вакансию. Не понравилось им, что я работу часто меняю (минимальное время - 1,5 года). Долго выясняли устраивает ли меня з/п, в том числе и методами психологического опросника из военкомата - мы переформулируем вопрос раза три, вдруг ты тупой и не заметишь. Потом выясняли, что я сделаю если проработаю у них год и мне не повысят з/п. При этом так и не сказали порядок повышения зряплаты и должности. Видимо предыдущий сотрудник свинтил от туда после года работы. И да, з/п ниже рынка на 10-15к

Москва

Отрицательные стороны:
Вечные переработки. Стратегии топов, которые топят компанию (от перестроения структуры разработки, последствия которой уход 70% штата и в итоге привлечение аутстаффа, до HR, которых, чтобы инициировать поиск кого-либо надо пинать каждый день). Людей тут больше держат на уговорах и просьбах остаться, те кто понял, что тут уже ловить нечего давно ушли.

Москва