Отзыв сотрудника Александр о компании Живика, аптечная сеть

Алла:
Зарплата ниже среднего по рынку. Обещают среднюю по факту редко ее получите. Идет дележка зп между сотрудниками. Даже если вы все выполните план, часть вашей зп уйдет тому кто перевыполнил. Штрафы за все: не тот порядок сдачи, что то не так на полке, не так стоял. Постоянно ходят тайные покупатели. Необходимо постоянно впаривать маркетинговые позиции которых должно быть около 20% от всего товарооборота чтобы сделать план. Вечно попрекают "пряником" кадрового резерва.Это ведь такая честь быть заведкой. Необходимо целовать в .....пу заведующую, ведь она начисляет часть премии. Подробнее>>

Марина:
Работаю в компании больше года. Была хорошая большая аптека с хорошим товарооборотом и сотрудникам и клиентам было комфортно. С ноября 2020г.нас переселили в очень маленькое помещение"кукольный домик" за работу грузчиков и упаковщиков не заплатили. Было три кассы, сейчас весь январь свалили на две кассы за, что тоже не заплатили. В новом мизерном помещении никаких нормальных условий для работы ни сотрудникам ни клиентам ни хранению товара... На верху жарко внизу хододно. Тепловая завеса шумит, социальная дистанция не соблюдается из-за 8м2 в зале, тамбура нет. Вентиляции нет. Места для разбора товара нет, покушать тоже самое. Это аптека 1264 на ул. Митинская 36 была красавицей с хорошей выручкой, а стала убогой во всём. И всё это обьясняется одним большая арендрая плата. Сотрудников и их проблемы руководство понимают, но и не отстаивают и не помогают... Зарплата тоже начисляется хитро... Подробнее>>

Екатерина:
Вот, получили письмо "сверху" как надо теперь работать. Добрый день, коллеги! Прошу в субботу и воскресенье выполнять поставленные руководством компании показатели по ТД (в каждом 10-м чеке), СТМ (не менее 8% в выручке), КД (не менее 10% в выручке), наполняемость чека ( д.б. не менее 2,8 уп. в чеке - этот показатель Анна Владимировна держит на контроле) и продажи товара по акции Актуальное предложение,( в день каждому сотруднику необходимо продавать по 2 уп. ). В понедельник будут сняты отчеты по указанным показателям и будут проведен анализ работы сотрудников. Будет также проведен мониторинг рабочего времени каждого сотрудника за смену, у кого будет отсутствие чеков более 5 мин. - пишут отчет по времени за всю смену. В накопителях, в шкафах просьба навести порядок. В неудовлптворенный спрос записывать все отказы - и по отсутствию товара и по его недостаточном количестве. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работать с таким монополистом, как АО "Аптечная сеть Омское лекарство", просто невозможно! Это наш основной поставщик по льготным лекарствам, контракт у нас с ними больше чем на полмиллиарда руб. (548,2 млн руб.). Это не поставка канцтоваров, это обеспечение людей жизненно важными препаратами. Мы, Минздрав, должны контролировать каждую их бумажку, чтобы понимать, куда ушли бюджетные деньги и получили ли люди свои лекарства.А что делает это "Омское лекарство"? Они оказывают услуги, лекарства, слава богу, доходят до аптек, но когда дело доходит до отчетности, начинается цирк! Дважды они просрочили подачу актов в эту ...
Подробнее>>

Не аптека, а ужас! Скотское отношение к людям! Заведующая не человек а животное. Зарманбетова Эльмира Ханболатовна заведующая аптекой живика на авангардной - вы ответите за свои поступки перед Богом. Прошу обратите внимание на этого человека, куда начальство смотрит ? Подробнее>>

10,08,2018 Пришла в аптеку по адресу ул,Челюскинцев, приобрести лекарства по рецепту , обслуживала новенькая девушка я раньше её там не видела , так как мы в эту аптеку всегда ходим . Обслужила она меня плохо нахамили, нагрубила , я девушке сказала буду жаловаться на что она мне ответил и что мне всё равно не чего не будет. Уважаемое руководство обратите Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Стиль работы компании вцелом и с фармацевтическими работниками в том числе - это стиль работы с гасторбайтерами Сказать , что не соблюдается ТК - значит не сказать ничего. Подписав 2 экземпляра трудового договора со всеми приложениями, включая добровольное согласие на прослушивание, скрытое видеонаблюдение и даже испытание на детекторе лжи, вы на руки не получите ни одного даже в виде копии, которую следует предоставить на место работы, т.е. в АП, и по сути окажетесь в роли бесправного гасторбайтера. При этом работодатель будет считать, что имеет право на принудительное привлечение вас к сверхурочным без оплаты и прочие права на ваш труд и свободное время. В случае возникновения трудового спора ваши шансы нулевые. В случае, если вы посмеете потребовать выдать вам договор, автоматом попадаете в скандалисты и соответственно в число репрессируемых за малейшую формальность со всеми вытекающими последствиями, о которых можно почитать в других ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в этой сети уже не одни год. Цены тут космические и растут постоянно. Руководству фиолетово на сотрудников лишь бы вы выполняли план. Поставок лекарств нет,зарплаты упали до минумума с 60000 до 20000 тысяч. Не идите сюда работать. Сама сижу только для стажа из-за пенсии.
Плюсы в работе:
Какие положительные стороны? Вы о чем? ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никогда не приходилось сталкиваться с подобным равнодушием. Начальником отдела кадров сидит весьма не симпатичная крашеная кукла с глупыми вопросами к сотрудникам. Отношение руководства к рядовых сотрудникам-первостольникам просто скотское. Платить хотят минимум, а работали чтобы все без выходных и праздников и желательно еще и круглосуточно... Идиотская сеть! При Грузинском руководстве здесь было тоже не просто, но сейчас здесь просто нечто...Никогда не идите туда работать!
Положительные стороны:
Ничего хорошего сказать не могу. Работа в крупной аптечной сети всегда несколько напоминает рабство, но здесь еще и равнодушие со стороны офисных работников к первостольникам. Огромный офис, где порой люди сидящие за одним столом не знают имен друг друга.Страшная текучка, невежество, безкультурье... Служба СБ просто кучка безчеловечных, полуграмотных, и циничных монстров, выбивающих с увольняющихся сотрудников остатки денег за якобы по их ... Подробнее>>