Отзыв сотрудника Павел о компании Кастор

Отрицательные стороны:
Низкая оплата труда, в месяц выходит с натяжкой 160, в то время как конкуренты которые катают тот же маршрут платят за месяц минимум 250
Положительные стороны:
Белая зарплата
Подробнее>>

Положительные стороны:
Реальная работа вся в регионах, в Москве сидят управленцы. Если мечтаете попасть из региона в москву, то забудьте дохлый номер! Да и чесно говоря, вобще попасть и в регионы не так просто. Люди тут работают давно, за свои места держаться. Оно и понятно основные объемы сейчас у Кастор. Не могу сказать, что зарплата прям высокая. Но в нашем регионе выше не найдешь, выше только в кастор. Хотя магли бы и больше платить работы до фига. Иногда до ночи сидим и в выхожные. Правда все оплачивают.

Московская Область

Положительные стороны:
Кастор приличная контора, платят по белому а не в канвертах не обманывают нашего брат. Выдали мне одежку условия у них нормально по оплате а по быту не так чтобы очень хараши были. Жили на вахте в общаге спать есть место хватало. Ребята там подобрались такие что не скучно с ними но в принципе хорошо все. Вахта может быть и длинная и короткая как пападешьэто регулируется боссом. В Москве и ближе не устроиться на северах не очень то было по климату ушел балел часто.

Новосибирск

Положительные стороны:
Раньше в Уфе работал. Платили хорошо и вовремя. Сейчас перевелся в уренгой. не жалею, зима правда, впереди, до 50 мороза доходит, условия сложные, но пока все хорошо. С мужиками сработался, нормальные. Живем в общаге, конечно, но условия устраивают. На зимнике можно хорошо заработать.

Московская Область

Положительные стороны:
Работа в основном пойдет, бывает намного хуже. Главное с ЗП не обижают.

Бузулук

Положительные стороны:
Говорят нормально платят там и работы много

Московская Область

Положительные стороны:
Стажу так, нормальная фирма, но моглибы быть и лучше, если бы не штрафы за покурил, поговорил по телефону, закрыл камеру, ответил на смс

Московская Область

Положительные стороны:
В компании к водилам предъявляют жесткие требования. Поэтому не каждый даже с опытом большим проходит, еще собственная безопасность проверяет всю подноготную. Но зарплата нормальная, на жизнь хватает. Где-то, через месяц меня пригласили на работу. Уже был и в Демьянке и в Бузулуке, везде работать можно

Пермь

Положительные стороны:
Нормальная компания, кто работает тот зарабатывает, лентяев здесь СБ быстра сливает, да они и сами не задерживаются. С зп не обманывают, устраивают по ТК, все официально. Но система штрафов дает о себе знать и отражается на ЗП((((

Алейск

Отрицательные стороны:
Проходил два этапа собеседования с hr, руководителем отдела и фин.директором. Первый этап прошел нормально, все стандартно - сначала с hr-ом, потом с нач.отдела (адекватный приятный человек). Хорошо пообщались, через пару дней пригласили на второй этап с фин.диром. И вот тут происходило что-то странное. Сначала вместо фин.директора собеседование проводила некая девушка, которая даже не представилась (не знаю, какую должность в данной компании занимает). Затем фин.директор освободилась, и началось собеседование. По факту собеседования я приехал на 5-ти минутное общение, чтобы послушать, что эта вакансия слишком проста для меня и непонятно зачем она мне нужна...видимо, собственное мнение соискателя не учитывается. Не знаю, зачем надо было приглашать на второй этап (недоработка hr-а?), видимо, резюме нечитабельно без присутствия соискателя и надо читать первый раз резюме на собеседовании, а также задавать глупые неадекватные вопросы непосредственно на собеседовании. Считаю опыт общения негативным (за ...

Красноярск, Москва

отличная компания с хорошим и приветливым персоналом. Коллектив очень дружелюбный и приветливый. Насчет Елены из отдела по персоналу - не правда!!!! Подробнее>>

слышала что там текучка постоянная, лена которая собеседование проводит бешеная одним словом! Подробнее>>

Гм... не удержалась, решила ответить. Интересно, кому ж моя скромная персона покоя то не дает? Да, кстати, я тот самый жуткий монстр, подлиза (что там еще было?), а и энергетический вампир - Осердцова Елена))). Ну, про себя говорить не буду - если обсуждаете, значит, наверное, есть за что, а вот за Ломовцеву хочется заступиться. Да, где -то Ольга бывает резка в высказываниях и иногда с ней сложно найти точки соприкосновения. Сложно, но не невозможно. Ну, а теперь давайте подумаем почему. Почему она должна вам мило улыбаться, господа бывшие работники, когда вы не предоставляете документацию в срок или не в силах Подробнее>>

Кастор-компания энергетических вампиров!!!!!!!!!!! Вот тройка лидеров, от которых нужно держаться подальше: 1 место: Побережная, 2 место: Осердцова, 3 место: Ломовцева. Эти граждане, высосут всё, включая мозг, ни при каких обстоятельствах с ними не вступать в диалоги, опасно. Если хотите выжить и прочитали это письмо срочно пишите заявления об увольнении. Подробнее>>

Молодой человек, вы уж определитесь вы Михаил, Алексей или рыба? А то получается всем кажется что отзывов отрицательных много, а пишет их все - один, жизнью видимо обиженный, человек.. (вы бы хоть своими кривыми ручками ИП научились что ли менять) Подробнее>>

Рыба гниёт с головы, а голова лысая! Подробнее>>

Сам себя не похвалишь, никто не похвалит. Хватит уже мазаться. Всё что написано отрицательного это правда, а вот положительное это чистой воды отмазки и враньё. Подробнее>>

Ломовцева получает то отношение, которое демонстрирует. Работать с ней невозможно по причине ее вечной истеричности. Специалист она может и хороший, но это трудно заметить, потому что как человек она - дерьмо ИМХО. Подробнее>>

Все про "соблюдение" ТК - правда. И ТД не выдают на руки, и зп черная, кидают сильно по деньгам, если в отпуск вырвешься, что редко случается, получишь 10% от зп. Коллектив хороший, активный, живой, работать весело, но есть некоторое отсутствие доверие всех ко всем, сплоченности нет, никто никогда не встанет заступиться за кого-т, все свои ж*пы прикрывают, крыс ОООЧЕНЬ много. Потриденный - ничего такой, с подчиненными справедлив, но многое упускает - не видит, кадровик Лена -отвратительна, двулична, что подлиза - это точно. Маркетолог - в конец сумасшедшая и полный неадекват, с памятью в неладах, необходимо с нее Подробнее>>

Компания из 90-х. Чёрная заработная плата, белая перечисляется на карточку и равна 5-10% от реальной. Неоплата переработки. Нарушение всех установленных законом норм труда (охрана труда, ПБ, ПП). Неуплата налогов, двойная бухгалтерия, черная касса Касаемо сотрудников: Работал в компании торговым, текучка постоянная, кидают на бабло, на себе проверил! Лена из кадров сама про себя и про компанию, положительный отзыв написала сто пудово. Маркетолог Оля в адеквате, просто её гнобит начальник Потриденный, который там явно засиделся и ген.директор не может дать ему пендаля, потому что тот подлиза, а ген. директор обожает подлиз, т.к. еще там есть зам по финансам Побережная Ирина Николаевна - её конёк сплетни и доносы, Подробнее>>

Кастор - ужасная компания с "черной зп", ко всему прочему на руки не выдают трудовой договор. При увольнении не выплачивают компенсации, но если начинаешь возмущаться, то сразу все рассчитывают. Текучка там на самом деле большая. И проблема ни в непутевых торговых. Сейчас ОГРОМНОЙ ПРОБЛЕМОЙ НА ФИРМЕ является маркетолог. Штрафует как хочет, вечно ни в настроении и разговаривает на повышенных тонах и как с отстоем общества. не советую туда устраиваться, если не хотите конечно расшатать свои нервы... Подробнее>>

мне сегодня сказали что это гиблая компания, давно на рынке а результат 0. Всё сваливают на непутевых торговых представителей. Может я ошибаюсь но информация от блзких друзей, они плохого не посоветуют. Подробнее>>

Всем доброго времени суток!Отработал я в данной конторе 4 года. За программистов и прочих сотрудников офиса ничего конкретного сказать не могу, т.к. моя работа была связана с отделом доставки... Но по слухам знаю, что стукачество там процветает.Текучка большая не только в офисе, но и на складе, и в отделе доставки. Видимо из-за всего нижеперечисленного...Могу подтвердить следующее: -з/п чёрная-отпускные мизерные-при увольнении никаких компенсаций не выплачивают (если не нажмёшь,что всем там работающим советую сделать при уходе)-отношение к рабочим отвратительное(!!!)-за инициативность и "Стахановские" темпы разве что только по головке погладят, и то, если сам попросишь!Зато корпоративы там любят и культура пития там развита Подробнее>>

В свое время был на собеседовании на вакансию программиста. Не понравилось отношение к кандидатам. Не пустили дальше прихожей, заставили заполнять анкету, сидя на стуле возле самой входной двери, без стола, "на коленке". Хотя вся информация из анкеты была в моем резюме.Только после этого пропустили в отдел кадров на собеседование. За 10 минут беседы я понял, что вакансия мне не подходит, так как зарплата очень низкая и нет перспектив роста. Хотя требования были довольно серьезными. В результате впустую потратил время на заполнение ненужной никому бумажки. Подробнее>>

Роман, поймите, когда я Вас взял на работу, я УЖЕ принял решение о Вашей кондидатуре, Вы УЖЕ меня устроили при собеседовании! Я дал Вам задание не для того, что бы решить беру я Вас или нет, а для того, чтобы понять Ваш уровень специалиста, что бы для себя определить какие задачи Вам выдавать на начальном этапе (у меня есть проекты, которые выполняются за день, за неделю, с использованием прямых запросов и т.п.). Я не обсуждаю Ваш уровень квалификации, возможно, Вы первоклассный спец, ну так и надо было это показывать! Если что-то подзабыл, не страшно, вспомнится (тем более у Вас было Подробнее>>

Являюсь аттестованным специалистом по 1с. Знаю Романа как высококлассного 1с специалиста. Склонен верить тому что он пишет, ибо " программирование ABC анализа" на курсах по 1с это бред сивой кобылы! Руководителю, у которого стоит доктор Web в качестве промышленного антивируса не стоит тут даже ничего писать. :-) Не смешите публику :-) Подробнее>>

Цель этого поста вполне соответствует контенту сайта. По поводу сроков - да вообще промолчу. Да, мне не интересно делать АВС-анализ "просто так", если это совершенно не нужно фирме. Сделать тот пресловутый АВС-анализ под конкретную задачу и универсальный, как я и описал в прошлом посте - очень большая разница. По поводу опыта работы программистом. Можете поинтересоваться в ООО "КПК" - там лично мною именно с нуля написана производственная конфигурация для учета и анализа процессов мясопереработки. Собственно за регистрах, т.е. оперучете. С запросами. Так что не будем тут говорить о квалификации - подобный спор бесконечен, и не вижу смысла Вам оппонировать вообще Подробнее>>

Роман, по поводу кто кого кинул? Мы Вас нашли через кадровое агентство, за вашу «кандидатуру», возможно, мы будем ещё им должны выплатить не малые деньги. Вы попросили 2 недели для передачи дел на старой работе и я согласился Вас ждать (закрыл открытую вакансию программиста). Я отказался от отпуска для того, чтобы взять Вас на испытательный срок. А Вы, потратив 30 минут (!!!!) на тестовое задание, сказали, что это не Ваш уровень, встали и ушли!!?? И кто кого кинул?По поводу тестового задания «на сегодня». Вы, Роман, лукавите! Я Вам предложил это задание выполнить ЛЮБЫМ способом на Ваш выбор и за ЛЮБОЕ Подробнее>>

устраивался программистом 1С, прошел собеседование с начальником ИТ отдела Сергеем Медяниковым. В первый рабочий день он мне дал задание "на сегодня", нужно было написать отчет (ABC-анализ) в 7.7 с динамическими группировками с произвольными измерениями на конфигурации штрих-м. За день!! Специалисты поймут, что это нереально. В общем побыв в фирме с утра часа 2-3, послушав, какая там текучка среди программистов 1С, системных администраторов - стало все понятно, развернулся и ушел. Про Сергея ничего особо плохого сказать не могу, кроме того, что он меня по-сути кинул с работой - со старой я ушел, а "тестировать квалификацию" нужно ДО приема на работу. Знал Подробнее>>