Северсталь: отзыв сотрудника

Отрицательные стороны:
Сфера it технологий. Мурыжили два месяца, несколько собеседований и в завершение, вишенкой на торте прохождение полиграфа. В анкете и при прохождении полиграфа вы указывайте личную информацию, которая к работе никакого отношения не имеет. В итоге после всего размышляют довольно продолжительное время (как будто полет в космос согласуют и никак разрешение получить не могут)…потом пришел отказ. Вакансии на hh висят постоянно. Зря потраченное время.
Положительные стороны:
Предложенная зарплата выше рынка на 20%
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
НЕ ценят сотрудников, не важно сколько ты проработал, и что ты сделал для предприятия. Это, конечно, основной минус компании, к сожалению...Нет причины для оптимизации штата, отправят на полиграф, и не зависит прошел ты его, либо нет, решение принимается директором, если должны "убрать", то сделают свое дело. Безумная многозадачность, что читала в отзывах ниже очень знакомо, все перекладывается на одни плечи. Но в целом, я очень любила компанию, и тот БЕСЦЕННЫЙ опыт, что дала компания я скажу СПАСИБО.
Положительные стороны:
Отличный опыт работы. Дружный коллектив. Для регионов не плохая з/плата. Работа в крупном дивизионе. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Свинское отношение! Вот самый главный минус. Это мое не первое место работы, но то, что происходит здесь, практически каждый день вызывает ужас и много неприятных эмоций. Настоящая зона! Армейские порядки и рабский труд. Очень часто уровень зп не соответствует силам, потере здоровья и нервякам, приложенным в рабочем процессе (да, я знаю, что жизнь несправедлива, но здесь несколько иной случай). Бешеная многозадачность! Просто море бесполезной и глупой работы. Основной принцип - главное, чтоб не сидели. То есть ты должен быть просто постоянно чем-либо занят. Без разницы чем! Ты должен быть занят, а не продуктивен! Ты должен быть занят пустыми вещами, а не развитием себя и интересов компании.Это БРЕД... самый бредовый подход делу для крупнейшего и сильнейшего предприятия в отрасли! Друзья, на дворе уже 2016, мир слишком стремителен, и порой, мы сами не успеваем за ним. Именно поэтому, данный ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 1. Обещают одно по ЗП, кормят завтраками, обещают повышение в апреле, а когда приходит апрель, то говорят что вышестоящее начальство не согласовало. 2. Во время пандемии, руководство отклонило карантин. Руководители заставляют своих подчиненных, работать на территории Московских офисов. 3. Постоянно меняется руководство. 4. Нет единой стратегии развития. 5. Обман в ЗП. 6. Нет карьерного роста. В начальники приводят своих.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Отношение руководства к своим подчиненным и рабочим не выдерживает никакой критики. Нет, руководители не хамят, когда возле них установлены камеры и свидетели, но все делают, чтобы вас унизить, «прессовать» и пугать другими способами, используя административные ресурсы и свое влияние. Поэтому, чтобы спокойно работать в Воркутауголь, нужно придерживаться нескольким правилу — если начальник не прав не спорьте с ним и не доказывайте, что он идиот, а его решения приведут к финансовым издержкам и ухудшению безопасности на производстве. Не дай бог, если ваш начальник подумает, что вы умнее его, подсиживаете его в его кресле. Начнет вас выживать всеми доступными способами, придумывая легенды и подставляя вас на каждом вашем шаге. Ну, а как работает служба экономической безопасности — это

Россия, Воркута

Отрицательные стороны:
 Общение с кадрами вызывает уныние. Ведут себя высокомерно. Но это не у меня проблемы на заводе. Выручка падает. Прибыль падает. Вакансии висят постоянно одни и те же. Отрицательная динамика доходов / активов. Обеспеченность собственными средствами -32,71%. Это все официальные данные.

Россия, Калуга

Отрицательные стороны:
Проводят липовые собеседование. Убеждают что супер срочная вакансия и чуть ли не после собеседования нужно выйти будет. На деле оказывается полный враньём. Пропадают как и большинство схожих компаниях. Дело , в том что под новый год закрывают отчёты нужно сколько нибудь отсобеседовать людей на липовые вакансии. Будьте аккуратней.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Убрать семейственность, кланы.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Начальство занимается прикрыванием "косяков" друг друга. Штат постоянно сокращают, нагрузка на технологов растёт, а зарплата - нет. Безопасность, в основном, на бумаге и словах, а на деле слышишь: "иди и сделай как хочешь, только не попадись". Соц.гарантий с каждым годом всё меньше, а бредовых проектов - больше. Количество ИТР увеличивается , как на "дрожжах" - на одну оранжевую каску три белых. А причина работы многих работяг проста - в нашем городе либо торгашом работать за серую зп, либо на СС батрачить - выбор не велик.

Россия, Череповец

Отрицательные стороны:
 Руководство рудника затягивает результаты, заинтересовано в продлении работ для продления инвестиций в компанию. "В мутной воде легче рыбу ловить"

Россия, Череповец

Отрицательные стороны:
 нищенская зарплата .нач цеха в глаза врет что 49 тысяч .на деле 35 .работаем за двоих или троих как повезет .выше пробиться могут только лизуны или чьи то детки .замеры на вредность проводят купленные конторы .молоко за вредность сняли .очень хочется.... все начальство .очень наглые

Россия, Череповец

Отрицательные стороны:
 Просто идет медленное удушение. Персонал (рабочих) сокращают, сокращают, сокращают... При этом объём работы не сокращается, а даже увеличивается. При этом зарплату оставшимся НЕ ПОВЫШАЮТ, и говорят при этом, что если недоволен - иди "за ворота". При этом кол-во начальников и менеджеров разного уровня только увеличивается. Вообщем из рабочих хотят и сделали РАБОВ. Развели эту ТУПУЮ систему с ПАБами (поведенческий аудит безопасности) и требуют от начальников, чтобы те ПАБили рабочих постоянно и начальники, прикрывая свою задницу, стараются изо-всех сил, ПАБят за любую (малейшую) провинность: там за перила не подержался, тут

Россия, Череповец

Отрицательные стороны:
 Зарплату,и сделать рабочий день нормированным

Россия, Ярославль

Отрицательные стороны:
Внесите #Северсталь в чёрный список работодателей страны. Отвратительная фирма с руководством #ворами. Полиграф проходят для галочки. Не ходите туда даже на #Собеседование. Предлагают договоры #ГПХ, это когда нет гарантий, что тебя не уволят, нет #социальных гарантий вообще. Не теряйте Ваше #время. Берут #откаты.

Москва

Отрицательные стороны:
После долгих разговоров с Северсталью-Менеджементом, и подтверждения ими вилки зп на собеседовании заявлено что указанный потолок лежит ниже чем было подтверждено на 20%. Зря потраченное время моё и всех остальных людей.

Москва

Отрицательные стороны:
Я проходила собеседование в Проектном институте СПб-Гипрошахт в Санкт-Петербурге. По трудовому кодексу ответ после собеседования должны дать в течение 7 дней. Меня "кормили завтраками" в течение 3 недель. В итоге, дали ответ, что перевели своего сотрудника на рассматриваемую должность.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
в Северсталь работают не достойные люди: жопализы, лгуны, лицемеры, сволочи и остальной сброд. Этот сброд Северсталь лепит сама, опираясь на традиционные англо-штатовские безнравственные правила. неудивительно, что в Северсталь работает много геев и проституток. В Северсталь можно осуществить карьерный рост только если вы готовы ЛИЗАТЬ руководству задницу!.

Москва

Отрицательные стороны:
ВСЯ РОДСТВЕННАЯ ШАЙКА ЗАВЯЗАНА .К ОДНОМ ХОМУТЕ.БЕРУТ ТОЛЬКО .ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО РОДСТВЕННИКОВ .ХУЕПЛЕТЫ . Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если вы договорись о чем то с ком директором Тавриковым, то забывайте. Он балабол. Ни чего он в конторе не решает, только врет. Моральный урод. Слил из компании всех нормальных людей.

Череповец

Отрицательные стороны:
СПБ-Гипрошахт 1) в отеле проектирования срочный трудовой контракт на 3 мес. если понравитесь, дальше заключат бессрочный; 2) ответ после собеседования могут дать спустя 2,5 - 3 недели, до последнего выбирать (вместо -ответ дадим сегодня завтра), игнорировать звонки на мобильный, когда будешь звонить повторно -HR Синякова Ольга Романовна. 3) один из руководителей сказал, что сильных специалистов там нет.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Здравствуйте !Я не клиент,я работаю в одном из филиалов Северсталь метиз в Радетели см в городе Волгоград .Я слесарь-ремонтник.Из 5 полных лет,что я работаю в составе Северсталь ,3 года я заезжал на своем велосипеде на территорию завода и ни каких проблем ни разу не было,и краж,ни повреждений моего велосипеда.С момента переименования вреда если уже почти два года мне ЧОП запретил заезжать на территорию завода объяснив,что они нам организовали охраняемую стоянку перед заводоуправлением,соорудили стойку к которой мы пристегивали свои велосипеды.Так же на них направлена камера с видеонаблюдение.29 августа пока я

Волгоград

Олег:
Отрицательные стороны:
В целом не знаю.Могу об филиале в спб написать.Лож,Обман,трудовая эксплуатация.Сокрытие травм,Отсутствие этики и уважения. Подробнее>>

Татьяна:
Отрицательные стороны:
Условий труда плохие, официально туда сразу не берут только учеником, муж отработал там 1 месяц, заплатили копейки, решил уйти расторгнул договор, теперь повесили долг в ту сумму которую ему выплатили. Не связывайтесь с этим заводом, ничего не заработаете, бесплатно отработаете на них еще и должны останетесь! Подробнее>>

Анна:
Отрицательные стороны:
Не ходите дети в Северсталь работать ни под каким предлогом. Я проработала в этой компании 4 года, опыт приобрела весьма специфический, применимый только для Северстали в системе sap, а ну еще приобрела грыжу поясницы и другие заболевания... ЗП средняя по Ярославлю, даже для ведущего специалиста. Переработки жуткие, работаешь по 12 16 часов в сутки! Приходишь в 8 9 на работу и уходишь в 22 или еще позднее и в таком режиме две недели или большую часть месяца, а в первые числа вообще до 12 00 или до 2 00 ночи, а на следущий день опять на работу к 8 00 или к 9 00. В ЦЕСе работают в основной массе подхалимы и хамы, вылизывающие зад начальникам, причем зачастую подхалимы откровенно тупые, которых и повышают за эти заслуги,а на умных только выезжают. Хамство и грубость это постоянные явления в ЦЕСе. Причем структура отделов этому способствует: есть специалисты негры которые пашут и ведущие специалисты белые люди, унижение постоянное, ущемление специалистов, специалист там никто. С таким уничижением человеческого достоинства я еще нигде не сталкивалась, даже в конторах типа "рога и копыта".Думала, что смогу генерить идеи и хоть премией переработки и несправедливость Подробнее>>

Структура: разветвленная, иерархическая. Образ мышления - от англо-саксонского через еврейский в российский. Действия низа каждого социально-слоя, территориально-раскиданного по различным государствам, образования обусловлены стадным желанием задержаться по возможности дольше на очередном витке естественного отбора. Верх, через свод нормативной документации и пр. ритуализацию, придает этому действу осмысленно-надзирающий характер. Время задержки людей в следующей должности в среднем больше, чем в предыдущей.На верху она составляет пока двадцать лет. В горизонтальном направлении разнится от 0 до времени трансформации в принадлежащего определенной группе адепта. Посредственный рост возможен лишь в пределах отдельной структурной еденицы. Сильно развита внутривидовая конкуренция. Характер прихода и последующая манера поведения последнего вожака Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проходил, собеседование. Связь с hr ужасная плохо слышно, но это не так важно. Общался с начальником, общались около часа. Далее дали тестовое задание по формированию определенной базы и ее логированию. Начальник сказал, что обратная связь обязательно будет, либо он на дальнейшее интервью позовет либо hr напишет, что не подхожу. В итоге задание было сделано, отослано и далее просто тишина. Ни hr, ни начальник (Дебелый Артем Михайлович), никакой обратной связи не давали. Не знаю кинули с заданием или нет, но впечатление сугубо отрицательное.
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальники смен с легкостью хамят подчиненным, труд работников не уважается. Очень много травм работников, начальники и мастера заставляют и требуют выполнить план или задание любой ценой лишь бы им не попало. Почти все травмы на предприятии списываются на личную неосторожность работника. Не дай бог у вас будут признаки профессионального заболевания вам будет не пройти комиссию и не важно что вы отработал на предприятии 30 лет уволят и все дела. Очень частый ответ начальников что то не нравиться увольняйся.
Положительные стороны:
---- ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Робот на дополнительные вопросы не отвечает, описание вакансии выслать не может. Просто шлет спам на почту, но могут и голосом спамить. на эту тему у них колцентры есть. Юдина Елизавета Специалист по подбору персонала для внешних клиентов Северсталь - Центр Единого Сервиса т. 8 908 574 15 60 E-mail: [email protected]
Положительные стороны:
мошенники рассылают спам по электронной почте на тему предложений по работе. [многабукаф]@app.potok.io
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Робот на дополнительные вопросы не отвечает, описание вакансии выслать не может. Просто шлет спам на почту, но могут и голосом спамить. на эту тему у них колцентры есть. [Ю.] [Е.] Специалист по подбору персонала для внешних клиентов Северсталь Центр Единого Сервиса т. 8 908 574 15 60 E mail: [email protected]
Положительные стороны:
мошенники рассылают спам по электронной почте на тему предложений по работе. [многабукаф]@app.potok.io
Подробнее>>