Поиск отзывов
Результаты поиска
Сторм Системс: отзыв сотрудника
Отрицательные стороны
дмс только через полгода и сначала базовое, потом со стажем программа улучшается техника своя, интернет свой, кофе свой, но это терпимо теперь что касается сетевого отдела: ищут инженера, собеседуют как инженера, а по факту сажают на техподдержку первой линии. хотя на интервью лично я говорил прямо, что техподдержка и текучка мне не интересны. уже после трудоустройства мне объяснили, что сейчас (ближайшие пару лет) нужно поработать, как в техподдержке, пока всё не организуется, а потооом (когда выслужишься, видимо) можно будет заняться инженерными задачами. и диссонанса у руководства не возникает по поводу того, что нужны специалисты тп, а набирают инженеров. в трудовом договоре и должностной инструкции об этом ни слова, учтите. формат работы как в колл центре: смены, онлайн постоянно, сидишь в наушниках в тимспике и ждёшь, чтобы отреагировать на любого пришедшего в твою комнату с вопросом. если кто хотел отдохнуть от шума и стресса офисной работы на удалёнке, забудьте. соответственно, слушаешь также все разговоры в твоей комнате, даже если они тебя не касаются, и если к тебе обращаются или говорят о чём то, что ты можешь подсказать, надо отреагировать. сосредоточиться возможности нет. всё на словах из уст в уста: схем сети нет, схем подключения клиентов нет, документации минимум, задачи и текущий статус (!) передаются на словах или "по такой то задаче инфа в таком то чате", хотя есть жира, в которой удобнее будет создать задачу и писать туда комментарии по статусу, чтобы заинтересованные всегда могли открыть эту задачу и узнать, что им требуется, нежели отвечать устно каждому приходящему в комнату. и если ты не знаешь ничего про статус или вообще про саму задачу, хорошим тоном считается пойти перерыть общую почту и чаты, вникнуть, всё переварить, и дать ответ. схемы будете рисовать себе сами, остальные и так знают, как это работает, и могут объяснить на словах задачи никто не ставит, начальник отдела (а руководителем его назвать я никак не могу) на вопрос "чем заняться?" отвечает "бери какую нибудь задачу из чата и делай, у ребят спроси, как делать, они подскажут". подскажут, но опять же на словах, если забыл, спрашивай ещё раз. "спроси у ребят" это вообще универсальный ответ на вопросы, складывается ощущение, что начальник сам не знает, что происходит у него в отделе. т.к. вас взяли на роль специлиста техподдержки, то и отношение со стороны начальника к вам будет соответствующее, такое, как будто вы не способны выполнять сколь нибудь сложные и ответственные задачи, на ваш опыт и знания он внимания не обращает. оценка работы тоже ведётся по меркам тп, всё это приправлено высокомерием и снобизмом, часто слышен неуместный мат. обращаться к нему с вопросами лишний раз не хочется. видел я людей на позициях повыше и покруче, но даже они такого общения себе не позволяли. это просто унизительно. много живого общения с клиентами в чатах, которых десятки, всё надо держать в голове опять же. часто темы не технические, или клиент не технарь и приходится ему что то элементарное долго объяснять. не организованы процессы, совсем. принято бегать из отдела в отдел и спрашивать, к вам или нет. кто то да отправит в нужное место. взял задачу, поспрашивал коллег, пошумел, чаты почитал, сделал, и забыл. кпд процентов 30. минимальные структурирование, организация и разделение труда значительно повысит кпд, но они собрались это два года делать. работа в сменах с утра до обеда или с обеда до вечера, график по договорённости, отпуска тоже по договорённости и надо подменять коллег во время их отсутствия. техподдержка одним словом. после института или тп 1 2 линии ещё можно поработать на этой позиции, но не забывайте, что надо подойти под требования инженера и пару лет выслужиться. тем же, у кого уже есть профессиональный опыт и амбиции, лучше обходить это место стороной, здесь ваш бекграунд по достоинству вряд ли оценят, развития не будет, а вот текучки с лихвой
Положительные стороны
удалённая работа, зп на карту без задержек, коллектив в целом нормальный не токсичный
Похожие отзывы
Ужасное отношение к работникам. Директор Хачатурян Сурен Хачатурович - молодой (пацан ещё),а строит из себя такого крутого и умного руководителя (а на самом деле-что папа скажет), а организатор очень ужасный. Отправляет в командировку и относиться как гастробайтерам, на деньги кидает имейте ввиду с деньгами он кидала. Подробнее>>
Айрон-Системс:
Отрицательные стороны:
Обращаем Ваше внимание, что честь, достоинство и деловая репутация гражданина и юридического лица охраняется законом. Распространение порочащих честь, достоинство или деловую репутацию сведений в отношении физического либо юридического лица, равно, как клевета и оскорбление, преследуется законом и влечет наступление гражданской, административной (ст.5.61 КоАП РФ) либо уголовной ответственности, предусмотренной ст. 128.1 Уголовного кодекса РФ.
Барнаул, Попова, 179Б
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
одни минусы Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Достаточно много , что говорить если в ней работают наркоманы Подробнее>>
В компанию в основном программистов набирают из вчерашних студентов, так как серьезные специалисты в данную компанию идти работать не хотят за такие небольшие деньги. Технический директор действительно мудак последний. Может он и был хорошим программистом в прошлом, но с учетом его узкозаточенности только под софт БСС, если его с данной компании напнут, в другой компании он не найдет ту же должность Подробнее>>
Отрицательные стороны:
отдел кадров по телефону производит впечатление неоперившихся цыплят. На вопросы ответить не могут, по з-п ни чего не знают, приезжайте расскажем. В итоге, из того что она рассказала (меня сразу не устроила з/п) я сделал вывод , что это просто шарашкина контора. Я сам просил извинить, и что они мне не подходят. Сразу же пришел отказ в хедхантере, - типа не прошел собеседование....прикольно...это вы не прошли моё собеседование!!!!
Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Генеральный директор бессовестный лжец. Все его обещания не исполняются, обманывает как клиентов, так и собственных сотрудников. Зарплата (которая чудесным образом окажется не та, которую Вам обещали) будет выдаваться 1 раз в месяц и каждый раз с задержками минимум в неделю!! Всевание попытки узнать точную дату расчёта будут обречены на провал - ибо кредо данной компании обещать, но не говорить когда работает во всем и всегда!! При увольнении вам придётся ещё побегать за директором в попытках забрать расчёт за 1,5 месяца и, не удивительно, что вас и тут попытаются обмануть...кстати оформления нет как ни крути)) в общем целом, куда ни ткни - везде наглый и мерзкий обман. Уважаемые клиенты также будут безжалостно запуганы "проверяющими органами", а после получения денег кинуты и забыты - именно так ведутся дела в этой "серьёзной компании более чем с пятилетним опытом". Стыдно!!! ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания выпускает один продукт очень низкого качества.
Доработки продукта не ведутся. Заказчики платят за воздух.
Задержки зарплаты более чем на 2 недели это норма.
Текучка персонала 90% в год.
Грязный и маленький офис.
Мыльный пузырь.
Плюсы в работе:
Не выявлено
... Подробнее>>
Абонентское юридическое обслуживание Договорное право Юридический (правовой) аудит Аудит кадрового делопроизводства Юридическая медиация Представление интересов в суде, претензионная работа Вступление и сопровождение работы с СРО Правовая поддержка строительной деятельности Поддержка стартапов и малого бизнеса Поддержка производственной деятельности Услуги физическим лицам Услуги частным клиентам: Правовое консультирование по различным вопросам; Представление интересов в суде и/или в государственных органах власти; Сопровождение сделок (движимое и недвижимое имущество); Содействие в оформлении необходимых документов; Разрешение споров в досудебном порядке (имущественные, семейные и Подробнее>>