Поиск отзывов
Результаты поиска
WAY TO GO ШКОЛА АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА: Школа, которая важна руководству только как источник прибыли
Отрицательные стороны
Саратовский Дю Солей — цирк уехал, а клоуны пытаются работать и собирать публику. Руководство состоит из большого количества людей, которые не умеют выполнять свою работу. Педагоги едва дотягивают до уровня B1. Учредитель ничего не смыслит в педагогике. Академический директор целыми днями играет в «алмазики», уезжает на наращивание ресниц и маникюр в рабочее время, вместо того чтобы работать с педагогами и родителями. Неоднократно обращалась к ней с вопросами, которые не могла решить в связи со своими должностными обязанностями, на что получала ответ: «Попробуйте решить вопрос самостоятельно» и прочее. Хочу отметить её некомпетентность в организации образовательного процесса. Для неё было нормой поставить ребёнка 10 и 15 лет в одну и ту же группу. Основание — «Ну, им подходит это время». Я молчу про её пренебрежение гигиеной — запах стоит на весь этаж. Готовьтесь к тому, что этот человек будет безосновательно повышать на вас голос, ставить непонятные задачи и проявлять безразличие в рамках помощи. Старший администратор филиала на Калинина деградирует с каждым днём. 99% времени он буквально залипает в телефоне, оставшийся 1% занимают перекуры, походы в уборную и танцы у зеркала. Администратор не знает ни одного ученика, ни одного ответа на вопрос, сообщения и звонки игнорирует. Просьбы рабочего характера выполняются спустя большое количество напоминаний. Видимо, сотрудников на руководящие должности отбирают по принципу ненависти к гигиене, потому что администратор точно так же её избегает. Почти как ёлка — зимой и летом один и тот же запах пота и обуви. Учредитель не знает английский, ничего не знает ни в методике, ни в педагогике. Её идеи, касающиеся образовательного процесса, являются бредовыми — делаем всё, что только можно, чтобы выложить это в статус в мессенджерах. Любой бред, сказанный академическим директором (которая при этом сидит ещё и на стуле методиста, но при этом является юристом и лингвистом по образованию), воспринимается как эффективная идея, и только её мнение воспринимается как правильное. Учредитель появляется в филиалах крайне редко, а при появлениях обращает внимание только на то, насколько ровно висят часы, чистая ли фотозона и все ли используют интерактивные доски, вместо того чтобы обратить внимание на количество непрочитанных сообщений и заметок около компьютера. Педагоги кое-как достигают уровня B1. Принимают на работу по принципу «Вы знаете алфавит? Отлично, мы вас берём!». Наличие профильного образования и реальный уровень никто не проверяет. Всем безразлично, что педагоги допускают огромное количество ошибок в англоязычной речи. Академический директор осознаёт все косяки с педагогами, но не признаёт этого. Педагогам запрещают говорить родителям правду — ученик может вести себя как [censored] на каждом занятии, но родители получат письмо с фразами: «Ваш ребёнок — это просто восьмое чудо света, он гениален». Учредителю важен статус школы, а не знания, которые они предоставляют, и их качество. Ей абсолютно плевать на педагогов, она относится к ним как к расходному материалу — одним меньше, одним больше — хороших сотрудников никто не ценит. Учредителю важно, чтобы на карте города школа отражалась как достопримечательность города и на стене висел новый, только что купленный диплом, а не то, что дети ничего не понимают и не запоминают. Заработная плата является средней по городу, но за неё нужно ещё побороться — сделать большое количество ненужной второстепенной работы (проекты, видео с доской, фотографии детей и т.д.).
Положительные стороны
Преимуществ нет, только если расположение относительно метро.
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
СПЛОШНОЕ КИДАЛОВО!!!!!! Люди не ведитесь на эту херню!!! Не совершайте моих ошибок!!! Пришел на собеседование, все мне красиво рассказали, пообещали найти высокооплачиваемую работу, с хорошими условиями, в том районе где я проживаю, в общем не работа, а мечта. Заключил договор, внес деньги, мне мило по улыбалась девушка менеджер, И ВСЕ!!!!!!! на этом их работа закончилась, за 3,5 месяца, ни единого звонка от работодателей, ни единого приглашения.... в общем, не только подарил им деньги, а еще и потратил кучу времени, так как они меня убедили, что работают со всеми работодателями города, и мне нет смысла самостоятельно искать работу!! Со мной очень грубо и по-хамски стали разговаривать, когда я стал возмущаться их работой, точнее ее отсутствием, чуть не послали!!! Мне даже показалось что надо мной издеваются!!! потом я выяснил, что они уже три раза меняли название этой ШАРАГИ!!!! на этом я останавливаться ... Подробнее>>
Наша основная задача – финансирование проекта SkyWay для скорейшего вывода инновационной транспортной системы на мировой рынок. Современные ритмы жизни настолько стремительны, что многие проекты морально устаревают уже в процессе разработки: они просто не успевают за бурным развитием цивилизации. Так что выражение «идти в ногу со временем» сегодня уже неактуально – именно поэтому мы решили поддержать прорывные технологии SkyWay, намного опережающие Подробнее>>
Наша основная задача – финансирование проекта SkyWay для скорейшего вывода инновационной транспортной системы на мировой рынок. Современные ритмы жизни настолько стремительны, что многие проекты морально устаревают уже в процессе разработки: они просто не успевают за бурным развитием цивилизации. Так что выражение «идти в ногу со временем» сегодня уже неактуально – именно поэтому мы решили поддержать прорывные технологии SkyWay, намного опережающие Подробнее>>
Хочу рассказать о группе компаний Голден Вэй (Golden Way), куда входит и компания Интернет-Бюро (собственно в которой я и числился). Чтобы не вводить в ложное заблуждение (т.к. компаний Голден Вэй, как оказалось благодаря поисковику множество) вот их сайты.. дабы знать своих "работадателей", а так же Ваших "партнеров" (для фирм кто с ними свяжется)... http://gwstroy.ru/ - строительная компания (Основная в этой группе) http://gwcompany.ru/ - транспортная компания (умерла еще в сентябре того года) http://gwenglish.ru/ - английский язык (так и не заработал, не провели ни 1 занятия.. преподаватель изчез в декабре 2008 (IMG:style_emoticons/default/smile.gif) ) http://internet-ofis.ru/ - компьютерная помощь (полноценно тоже не заработала). Предоставление помещений под занятия и тренинги. Подробнее>>
Наша основная задача – финансирование проекта SkyWay для скорейшего вывода инновационной транспортной системы на мировой рынок. Современные ритмы жизни настолько стремительны, что многие проекты морально устаревают уже в процессе разработки: они просто не успевают за бурным развитием цивилизации. Так что выражение «идти в ногу со временем» сегодня уже неактуально – именно поэтому мы решили поддержать прорывные технологии SkyWay, намного опережающие Подробнее>>
УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ! КАК ОНИ ЕЩЕ РАБОТАЮТ!!! Офис ужасный, полностью черная контора, на собеседовании сказали что трудовой договор оформят МОЖЕТ БЫТЬ через 2 месяца! Только зря потерял свое время, очень пожалел что у них появился. Напишу заявление, чтобы к ним нагрянула трудовая инспекция. УЖАСНО! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ни в коем случае не связывайтесь с сотрудницей АННА ВЕРБА - это психически больная женщина и истеричка. я никогда больше не пойду на собеседование не проверив кто является HR!!
Москва
Подробнее>>
Алексей Шиндин:
Отрицательные стороны:
Никто и никогда не обращайтесь в эту контору. Здесь умеют только скачивать работы из интернета и перепродавать в три цены, а те работы которые не скачивают просто бред (не согласованные предложения, пропущенные слова, вообще не на тему и т. п.). Люди не совершайте ошибок. Одну звезду ставлю только потому что нельзя оставить отзыв без звезд...
Россия, г Санкт-Петербург, пр-кт Невский, д 118/10
Подробнее>>