Поиск отзывов
Результаты поиска
WAY TO GO ШКОЛА АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА: Школа, которая важна руководству только как источник прибыли
Отрицательные стороны
Саратовский Дю Солей — цирк уехал, а клоуны пытаются работать и собирать публику. Руководство состоит из большого количества людей, которые не умеют выполнять свою работу. Педагоги едва дотягивают до уровня B1. Учредитель ничего не смыслит в педагогике. Академический директор целыми днями играет в «алмазики», уезжает на наращивание ресниц и маникюр в рабочее время, вместо того чтобы работать с педагогами и родителями. Неоднократно обращалась к ней с вопросами, которые не могла решить в связи со своими должностными обязанностями, на что получала ответ: «Попробуйте решить вопрос самостоятельно» и прочее. Хочу отметить её некомпетентность в организации образовательного процесса. Для неё было нормой поставить ребёнка 10 и 15 лет в одну и ту же группу. Основание — «Ну, им подходит это время». Я молчу про её пренебрежение гигиеной — запах стоит на весь этаж. Готовьтесь к тому, что этот человек будет безосновательно повышать на вас голос, ставить непонятные задачи и проявлять безразличие в рамках помощи. Старший администратор филиала на Калинина деградирует с каждым днём. 99% времени он буквально залипает в телефоне, оставшийся 1% занимают перекуры, походы в уборную и танцы у зеркала. Администратор не знает ни одного ученика, ни одного ответа на вопрос, сообщения и звонки игнорирует. Просьбы рабочего характера выполняются спустя большое количество напоминаний. Видимо, сотрудников на руководящие должности отбирают по принципу ненависти к гигиене, потому что администратор точно так же её избегает. Почти как ёлка — зимой и летом один и тот же запах пота и обуви. Учредитель не знает английский, ничего не знает ни в методике, ни в педагогике. Её идеи, касающиеся образовательного процесса, являются бредовыми — делаем всё, что только можно, чтобы выложить это в статус в мессенджерах. Любой бред, сказанный академическим директором (которая при этом сидит ещё и на стуле методиста, но при этом является юристом и лингвистом по образованию), воспринимается как эффективная идея, и только её мнение воспринимается как правильное. Учредитель появляется в филиалах крайне редко, а при появлениях обращает внимание только на то, насколько ровно висят часы, чистая ли фотозона и все ли используют интерактивные доски, вместо того чтобы обратить внимание на количество непрочитанных сообщений и заметок около компьютера. Педагоги кое-как достигают уровня B1. Принимают на работу по принципу «Вы знаете алфавит? Отлично, мы вас берём!». Наличие профильного образования и реальный уровень никто не проверяет. Всем безразлично, что педагоги допускают огромное количество ошибок в англоязычной речи. Академический директор осознаёт все косяки с педагогами, но не признаёт этого. Педагогам запрещают говорить родителям правду — ученик может вести себя как [censored] на каждом занятии, но родители получат письмо с фразами: «Ваш ребёнок — это просто восьмое чудо света, он гениален». Учредителю важен статус школы, а не знания, которые они предоставляют, и их качество. Ей абсолютно плевать на педагогов, она относится к ним как к расходному материалу — одним меньше, одним больше — хороших сотрудников никто не ценит. Учредителю важно, чтобы на карте города школа отражалась как достопримечательность города и на стене висел новый, только что купленный диплом, а не то, что дети ничего не понимают и не запоминают. Заработная плата является средней по городу, но за неё нужно ещё побороться — сделать большое количество ненужной второстепенной работы (проекты, видео с доской, фотографии детей и т.д.).
Положительные стороны
Преимуществ нет, только если расположение относительно метро.
Похожие отзывы
Положительные стороны:
Работаю в "Skyway" уже около года. Это та контора, что крутится вокруг струнного транспорта. Ну знаете, эти будущие штуки, что как по воздуху летают. И скажу я вам — здесь действительно круто. Что мне нравится? Ну, для начала, забудьте о том, что приходится работать "в серую". Тут все по-честноку: оформление согласно ТК РФ, так что никаких казусов с отпуском или больничным. Ещё кайф — это ДМС. В наше время это большой плюс, поверьте. А зарплата? Да, выше рынка, и это не просто слова. Реально чувствуется разница, особенно когда ...
Отрицательные стороны:
От вас ждут многого. Высокие требования к навыкам — это про нас. Бывает, приходится и потеть, чтобы все успеть и сделать на уровне. Но знаете что? Это того стоит. Я за это время вырос профессионально так, что сам не ожидал. Тут тебя не только подталкивают к развитию, но и поддерживают на каждом шагу. Если говорить о минусах, то да, иногда приходится перерабатывать. И, наверное, из-за того, что все так быстро растем, бывают моменты, когда немного теряется связь между отделами. Но мы работаем над этим, и вижу, как ситуация ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я с Mary way столкнулась очень неожиданно. В авито было объявление, что ищут людей для массовки я откликнулась. Через некоторое время мне перезвонили, представились телеканалом. Пригласили на кастинг для рекламы, сказали, что директор посмотрит как я веду себя на камеру, возможно будет групповка, надо будет текст почитать. Скинули адрес iq квартал в Москве. Я приехала по указанному адресу и очень удивилась, когда никакого канала там не было, а была академия талантов Mary way. Я заполнила анкету, ждать пришлось долго. Пока я ждала, увидела, что из кабинеты вышла девушка с ...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хорошая компания. Всему обучают, дают шанс проявить себя, если опыта немного. Я до этого работала в службе такси. Там тяжело, а тут создают комфортные условия и не штрафуют за ерунду.
Отрицательные стороны:
Меня все устраивает в этой компании
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в данной компании 3 года. Очень дорожу коллективом и отношением руководства к своим сотрудникам. Эта работа то место куда хочется ходить с удовольствием каждый день
Отрицательные стороны:
Для меня их нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Очень Крутая команда, много друзей, офигенные ценности компании. Всей душой люблю это место. Очень крутое сильное руководство, управляющая всегда старается помочь и сделать Максимум того, что может. Большая благодарность этому месту
Отрицательные стороны:
Зарплата немного ниже рыночной, сложно добиться повышения. Уволиться пришлось из-за того, что немного разошлись во мнениях. Но!! Недостатков почти нет, минимальные как в любой другой компании.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Выщиты за топливо за повреждение авто каско не оформляется с заменами проблемно директор очень хитрый двуликий человек работать в данной компании нерекомендую я отработал год и стал неугоден руководству благодаря шестёрка и лизунам
Положительные стороны:
только новые машины
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Выщиты за повреждение авто повреждение на 30 эвро тебе щет на 432 эвро и это токо половина если говоришь плохие загрузки ты уже плохой с заменами проблемно обычно задержки на неделю каско не оформляют неотдали зарплату обращался в трудовую инспекцию только тогда вернули с процентами работать в данной компании нерекомендую много шестерок и лизунов
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в АБЛ уже где-то три года, сотрудники тут практически все постоянные, нет такого, что каждый месяц-два кадры меняются и текучка. У нас есть спец одежда. Есть место для перекуса. От фирмы регулярный мед осмотр, за этим тут прям следят. По зарплате платят более чем достойно. Меня работа устраивает
Отрицательные стороны:
для меня нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаешь как раб, переработки которые не выплачивают как обязаны, копят свидетели часы типо что бы закрыть доп сменой экономят на работника, холодрыга воняет
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Незаконные выщеты, топливо авто. Повреждение, каску не хотят оформлять, все вешают на водителя, не выплатили зарплату уже одному человеку. С двоих удержали за повреждение. С заменами беда. Командировочные крутят как хотят, авансов нет. В течении месяца.
Положительные стороны:
Никаких преимуществ..
Подробнее>>