Отзыв сотрудника Александр о компании Холдинг Т1

Положительные стороны:
В Т1 с 2021 года по сей день.. Можно поменять направление и вектор работы. Можно обучатся новому абсолютно.. Таунхолов с топами проводится много. Есть прикольная внутренняя конференция, на которую можно попасть спикером. Да, минусы есть, типа переработок и бюрократии,
Отрицательные стороны:
Переработки пускай и оплачиваемые, но все-таки есть. Практически полностью отсутствуюет карьерный рост
Подробнее>>

Положительные стороны:
Мрази вместо кадров. Разводилово на тему трудоустройства.
Отрицательные стороны:
Спам прёт в телеграмм +7-978-963-73-55 Контора говно!
Подробнее>>

Положительные стороны:
Третий год в Т1,.. Много допников, различных плюшек и гос льгот. Очень правильное отношение манагеров и лида к сотрудникам, панибратства нет. Таски понятные, время на выполнение ставят реальное. С корпоративами и движухами в оффлайне есть проблемка, но насколько я понимаю не особо кому это необходимо. Я б лично никуда не ходил. А кст есть своя конфа у них, Импульс называется, вот это я понимаю, полезно для развития. Уходить не думал, Вкратце – вот так.
Отрицательные стороны:
Плохая коммуникация внутри, каждый занимается своим делом и по сторонам старается не смотреть
Подробнее>>

Положительные стороны:
Формат работы разный, меня изначально спросили, чего я хочу. Выбрала гибридный, в Москву и ездить недалеко, проблем не вижу. Но в основном работала из дома. Начальство ко всем относилось с уважением, а переработки, которых тут не мало по-честноку, оплачивались справедливо.
Отрицательные стороны:
Нет.
Подробнее>>

Положительные стороны:
2 года назад пришёл в холдинг, , в офис приезжаю редко, удобно! С тимлидом и командой лично мне повезло - все на своих местах. свобода действий в правильной дозировке присутствует. Деньги и опыт тут тоже безусловно есть.
Отрицательные стороны:
Этапы согласования изменений по проекту частенько затягиваются на неопределённый срок
Подробнее>>

Положительные стороны:
Но если вытереть слезы от заполнения очередного отчета и посмотреть на сами задачи то уровень тут конечно космический. Проекты реально топовые и такие нагрузки как в Т1 вы вряд ли встретите в обычном аутсорсе или мелком стартапе. Когда ты работаешь над системой которой пользуются миллионы людей по всей стране это дает нереальное чувство собственной важности и круто прокачивает скиллы. В феврале когда мы наконец выкатили масштабное обновление для госсектора я осознал что вырос как спец больше чем за все предыдущие три года в других конторах. Платят здесь честно и по ...
Отрицательные стороны:
Зашел я в этот холдинг в конце сентября и до сих пор иногда офигеваю от того сколько времени тут уходит на пустую болтовню и бумажки. Если вы думаете что будете только кодить и творить то забудьте об этом сразу. Бюрократия здесь просто запредельная и иногда кажется что я работаю не ведущим разработчиком а каким-то мелким клерком в министерстве. В ноябре прошлого года у нас горел релиз для одного крупного банка так я вместо фикса критических багов полдня заполнял дебильные формы в корпоративном портале и ждал пока менеджер соизволит нажать кнопку ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
HR сумашедшая, отказал после интервью, она продолжает писать, звонить, задает много личных вопросов, зарплата плохая
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Однако в 2023 году на пост операционного директора пришла Данилина Марианна В., что кардинально изменило рабочую атмосферу. Ее стиль управления вызывает массу вопросов: она злоупотребляет своим положением, позволяет себе унизительные высказывания в адрес сотрудников, не проявляя поддержки или элементарного уважения. Ее решения зачастую не согласуются с реальными бизнес-процессами, а вместо конструктивного диалога она требует письменных объяснений, поскольку не разбирается в деталях. К тому же, систематически забывает информацию и перекладывает ответственность за свои ошибки на подчиненных. Холдингу срочно нужны изменения, пока еще есть шанс на спасение!
Положительные стороны:
Я проработал в Холдинге несколько лет, имея возможность взаимодействовать с разными руководителями, за что искренне благодарен.
Подробнее>>