Поиск отзывов
Результаты поиска
Молния-СПб: Промзона, грязь, и руководство с манией величия
Отрицательные стороны
Пришла работать в ООО «Молния СПб» в октябре 2023 года на должность офисного администратора. Юридический адрес — Коломяжский, но по факту сидят в каком-то подвальном помещении, похожем на склад времён Брежнева. Освещение — как в морге, полы протёртые до дыр, стулья — как из барахолки, техника древняя, половина не работает. Программы зависают, компы греются, шумят — как старые пылесосы. Первый же день — ноль инструктажа. На вопросы отвечают: «Разберёшься», и иди ковыряйся сама. Ошиблась — выговор. Спрашиваешь, что не так — «фигня, переделывай». Руководитель — человек без малейшего представления о деловой этике. Может унизить прилюдно, назвать тупой, бросить бумажку на стол со словами «что за шлак ты напечатала». Сотрудников не уважают, людей держат за расходный материал. Планёрки превращаются в полчаса нытья босса о том, как все плохо и кто кого подвёл. Зарплата — копейки. Лояльность — это если ты не уволился на второй неделе. В компании текучка такая, что за три месяца я видела больше увольнений, чем в крупных колл-центрах. На жалобы — ноль реакции. Руководство озабочено только собой. Стыдно признаться, но я реально ушла с работы со слезами, потому что нервы были на пределе. Ни с кем никогда не расставалась так легко, как с этой «Молнией». Лучше голодать, чем работать у них.
Положительные стороны
Хоть убей — ничего хорошего не вспомню. Ни коллектива, ни условий, ни начальства, ни даже банальной чашки чая на кухне. Если и были какие-то плюсы — я их не заметила в аду, в который попала. Разве что после увольнения почувствовала свободу. Это единственное положительное, что дала мне эта контора — ощущение облегчения.
Отрицательные отзывы
Отрицательные стороны:
На одного человека минимум 10 станков
Штрафы за всё
Брак переделывать в нерабочие время
График 5/2 по 12 часов
Убитое помещение
Дико воняет сигаретным дымом.. курилка прямо под лестницей
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
условия работы адские. Отношение к сотрудникам ,как к дешевой раб силе, в духе "не нравится - увольняйся".
Прославляют только приближенных к руководству - А.М. и О.И.
ЗП, по факту, ниже рынка: за каждую минуту отсутствия на рабочем месте, каждое замечание ГД вычтут из зп.
Ни соцпакета, ни каких-либо льгот и поощрений.
Может и з/п на первый взгляд рыночная, но в сравнении с объемами работы, планом продаж (нереальным!) сроками выполнения и прочими условиями - раза в два ниже. Меньше чем за год из сотрудника выжмут все соки. Больше
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
руководство - люди мало вменяемые, часто меняют свои решения, один из руководителей позволяет себе повышать голос на сотрудников. Ежедневные отчеты - все обязаны заполнять - что делал каждый час, заполнение занимает час-полтора; отметки у вахтера - кто когда пришел и ушел; сотрудников не ценят, девиз руководства: "мы не увольняем сотрудников, мы создаем условия, чтобы не наши люди сами увольнялись"
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Значительная часть зп может уйти на штрафы: не довыполнил план, вышел покурить, задержал сдачу отчета и т.п..
Сколько-нибудь приличных денег вы здесь не заработаете, зато научитесь писать тонны отчетов, служебок и т.п.
Нет карьерного роста.
Что сделано для сотруднков, для эргономики рабочего места работника. И что я вижу: потертый линолеум, полутемные помещения, перенаселенный офис. Офисная мебель закупалась, скорее всего, в 90-х, тогда же закупались и компы с мониками. Так что работать вам в обшарпанном офисе, с потрепанной мебелью, и за допотопным компом и «слепым» монитором.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не понятно, почему человеку с большим опытом работы, как у меня, предлагают вакансию начального уровня, по типу "подай-принеси-не-мешай". Не было задано ни одного вопроса по существу, повторили то, что рассказали по телефону. В офисе темно, помещение давно не ремонтировалось. Техника также старая. После 10 минут собеседования просто встала и ушла...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
руководство люди мало вменяемые, часто меняют свои решения, один из руководителей позволяет себе повышать голос на сотрудников. Ежедневные отчеты все обязаны заполнять что делал каждый час, заполнение занимает час полтора; отметки у вахтера кто когда пришел и ушел; сотрудников не ценят, девиз руководства: "мы не увольняем сотрудников, мы создаем условия, чтобы не наши люди сами увольнялись"
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>