ГК Альфа Арс — Отношение к людям как к расходке

Отрицательные стороны:
Руководство кучка ослов,которые угробили когда-то процветающую компанию!!!!!!!
Плюсы в работе:
Положительных сторон нет!!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была на собеседовании пол года назад на вакансию "директор по развитию бизнеса" (периодически выкладывают аналогичные вакансии "директор по маркетингу и продажам", "коммерческий директор" и другие). Завлекают высокими зарплатными ожиданиями и многообещающими перспективами. Просят написать бизнес план с подробными идеями и инструментами внедрения)) Господа - предприниматели! Если мозги ослинные, к сожалению, никакими идеями эти мозги уже в нормальные не превратишь, как ни старайся! Господам соискателям - настоятельно рекомендую не тратить время на пустую компанию независимо от должности и компетенций и не приезжать ни на какие собеседования!
Положительные стороны:
Положительных сторон, к сожалению, не было ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Главный недостаток в том, что описание вакансии на нн не соответствует действительности. В вакансии первой же строкой четко прописано: «работа с входящими заявками….»На месте же вас ставят перед фактом, что суть работы в бесконечном «Холодном» обзвоне с попыткой впарить свой товар. К этому добавляется обязаловка в виде постоянных выездов в «поля» и командировки с той же целью впарить товар. По Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я редко пишу отзывы, но это такой трешь! Приходил на собеседование на должность директора по продажам. После 5 минут общения с HR ом, которая новенькая в компании, как и все секретари, меня отправили к генеральному директору. Зашел, поздоровался, протянул руку , но директор демонстративно отвернулся и указал на стул, как собаке. Думаю, ладно, быдло как быдло, не детей ведь с ним крестить. Когда я говорил о себе, бородатый директор в засаленной рубашке ковырялся в каких то бумажках. Слава богу мой монолог был не долгим, он меня перебил и сказал какие у вас вопросы ко мне? Я попытался узнать цели, задачи, ситуацию. Ни на один мой вопрос я не получил внятного ответа, он либо пожимал плечами, мол не знаю, либо бубнил какую то ахинею. Я решил больше не насиловать его мозг и сказал, что вопросов нет. После чего он ...

Москва

Отрицательные стороны:
Бухгалтерского отдел - это что-то с чем-то)) Очень тяжело с ними работать. Систематические неоплачиваемые задержки после работы, никогда не знаешь во сколько освободишься, т.к. у руководства после 6 начинается бурная деятельность. Устаревшая, необновляемая штатная структура!!! Не было отдела кадров как такового, юристы на удалёнке. "Замануха" с зарплатами. На сайтах указывают одно, сообщают сумму на собеседовании, далее в договоре указывается совсем другая сумма. Бывают задержки и очень часто не доплачивают "премиальную часть", лучше на неё особо не рассчитывать. Нет социального пакета. Текучка кадров и частая смена начальства.
Положительные стороны:
Во время моей работы был очень хороший коллектив, отзывчивые и дружелюбные ребята! Хорошее расположение для людей, пользующихся общественным транспортом - офис находится в двух минутах от метро. Рядом Новодевичий монастырь и другие достопримечательности. Было довольно сговорчивое и очень трудолюбивое руководство: при наличии у них времени, смело могла обсуждать и делать предложения по любым рабочим вопросам, предлагать нововведения, они ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
[комментарий о данном работодателе скопирован с другого аналогичного ресурса] Вышла на работу в "Альфа-АРС" (ЭККО) на руководящую должность. В первый же день стало понятно, что взяли меня для того чтобы использовать мои идеи, а потом уволить, на следующий день я на работу не вышла. Что происходит у рядовых сотрудников не знаю, но ЭККО в кризисе это факт. На этом фоне тем более удивляет хамское отношение к людям в Отделе Кадров. Нормальные туда в принципе попасть не могут.
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
[комментарий о данном работодателе скопирован с другого аналогичного ресурса] Хочу свою историю сотрудничества с этой организацией озвучить. Работал в компании Альфа-АРС программистом. Штат ИТ-отдела состоял из двух человек: программиста (меня) и сисадмина. Все это время сопровождал и дорабатывал основную программу учета торговли. Зарплата была ниже среднерыночной, давно не повышалась, работа бесперспективная, и сама контора казалась загибающейся. В итоге уволился по собственному желанию. Совсем недавно образовавшийся в компании финансовый директор (ныне генеральный директор) - Леонович Андрей Андреевич при моем увольнении не выплатил ни премию за последние исправно отработанные месяцы, ни 2 недели отпускных, ни расчет за отработанный последний месяц (тоже около двух недель). Рад, что больше не работаю с такими людьми.
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
[комментарий о данном работодателе скопирован с другого аналогичного ресурса] Такого обмана, как в этой компании, нигде не встречала. Тот размер компенсации, который декларируют на собеседовании, не выплачивают никогда. Премия не выплачивается. Объясняется все - плохими продажами. Компанией управляет не понять кто. Вроде есть генеральный директор, но он не решает ничего. Все решает человек без должности, но с огромными полномочиями, друзьями и бездарными родственниками, работающими в компании. Не анархия, но беспредел. Говорят, что раньше была стабильная компания, со стабильным ростом. Сейчас же компания, доживающая, с сотрудниками, надеющимися доработать этот год, заплатить свои кровные за корпоративный Новый Год и не быть оштрафованными за надуманную провинность.
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
[комментарий о данном работодателе скопирован с другого аналогичного ресурса] Силы компании направлены не на то, чтобы наладить работу с клиентами, а с ними сейчас очень туго, а на борьбу с сотрудниками изнутри. В связи с занятостью руководства кадровыми вопросами, компания ничего не предлагает клиентам, более того, прекращают работу с клиентами, несмотря на то, что получают с них какие-то деньги. Т.к. рынок в этой области и так не велик, нужно за каждого клиента бороться, предлагать какие-то интересные условия... Ушла вся старая команда (кого-то "ушли"), всех обвиняют в том, что никто не хотел работать, тем не менее при старом составе компания приносила прибыль, сейчас же еле сводит концы с концами. Главное для компании сейчас кто сколько ходит курить, на обед, срезают премии без объяснения причин... Есть группа неприкасаемых, которым позволено все - хамить, разговаривать матом, делать замечания по поводу и без... Состав сейчас ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания загибается и это сказывается на сотрудниках. Ситуация в компании нестабильная. Несколько раз менялся генеральный директор. Уже этого достаточно, чтобы потенциальные соискатели сделали нужные выводы. Но можно продолжить и уточнить - в организации выстроена нерабочая схема мотивации сотрудников, которая из месяца в месяц и из года в год ведет к ухудшению показателей по всем параметрам, а в первую очередь по продажам. Плюс к этому непрофессионально работает кадровый отдел, обещания которого очень часто не отвечают той действительности, которая ждет сотрудников в дальнейшем. Частые переименования отделов и перемещения – выглядят, как отчаянная попытка исправить текущее положение дел. На деле, приводит к образованию новых переименованных должностей и к уменьшению зарплаты. Ну, как следствие - большая текучка по ВСЕМ должностям компании. Полное недовольство обстановкой внутри рабочего коллектива. Корпоративная культура на полном нуле. Никаких мероприятий. Даже на Новый Год сотрудники сами скидываются на праздничный стол. ... Подробнее>>