Работал я в этом Maximum Education и до сих пор в шоке от их методов. Высшее руководство — это просто сборище безответственных персонажей, которые только и умеют, что имитировать бурную деятельность. Верхушка меняется каждые пару месяцев, приходят новые «эффективные менеджеры», которые в итоге доводят компанию до ручки. Генеральный директор Михаил Мягков и его свита помешаны на идее, что мы тут «одна большая семья». Этот фанатизм доходит до абсурда: тебе втирают про общие ценности, а как только у компании начинаются трудности, эту «семью» выкидывают на мороз без выходного пособия.В 2025 году они начали массово сокращать народ, но делают это максимально подло. Вместо того чтобы платить по закону, они выламывают руки, ищут любые лазейки в ТК РФ, вешают лапшу на уши и заставляют подписывать заяву «по собственному». Плюют в лицо тем, кто пахал на них годами, обвиняя в своих же просчетах рядовых сотрудников. Обещают золотые горы, а по факту — сплошная халатность и вранье. Никому не советую связываться с этой конторой, здесь вас ценят только пока вы приносите прибыль, а потом выкинут как мусор, забыв про все свои сказки о семейных узах. Полное несоблюдение трудового кодекса и лицемерное руководство, которое печется только о своем кармане.
Если закрыть глаза на всё остальное, то техническая часть у них сделана неплохо. Продукт реально интересный, платформа работает стабильно, методические материалы проработаны глубоко. Видно, что в саму разработку вложили много сил и мозгов. Но это, пожалуй, единственный плюс, который полностью перечеркивается тем гнилым отношением, которое царит внутри коллектива по отношению к людям. Если вы фанат кодинга и вам плевать на всё остальное, может и задержитесь на пару месяцев ради строчки в резюме, но долго в этом театре абсурда нормальный человек не протянет.
Отрицательные стороны:
За время стажировки руководитель даже не интересовался, как проходит обучение, меня даже не предупредили о том, что обучение идёт до 22.00 23.00. рабочий день объявили 12 часов, оклад 20, выходные тоже объявили рабочими, доплату в виде 25000 можно получить только при наличии 35 заключённых договоров, и никак не меньше. В офисе постоянно выходил из строя компьютер, не было связи. Постоянный Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проходила собеседование. Мне показалось странным многоэтажные этапы собеседований. Собственно кого вы ищете, ребята? Вам нужно, чтобы полностью подходили под шаблон? Вы проверяете знания, вы спрашиваете о характере, вы собираетесь полностью учить (т.е. предполагается, что ни у кого нет опыта и никто не знает предмет?) Я сказала у меня опыт. В ответ услышала, что я должна отказаться от своих учеников, работать Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Можно было бы улучшить: 1. Корпоративную культуру; В компании крайне низкий уровень культуры общения между сотрудниками, панибратство в отношении новых сотрудников — норма, могут нахамить или даже толкнуть. Общение настолько неформально, что порой возникает ощущение, что ты находишься с какими-то людьми с улицы или метро. Например, на деловых встречах знакомствах с сотрудниками из других отделов могут сразу начать общаться матом, не видя в этом ничего зазорного. 2. Ясность постановки задач; Руководство не считает нужным обозначать хотя бы малейшие детали задач, которые ставит перед сотрудниками. Например,
Москва
Подробнее>>