ООО Северная Звезда — за громкими словами об освоении Арктики прячется обычное нежелание платить тем, кто реально пашет в поле!

Отрицательные стороны:
Пришел сюда в надежде на интересные задачи по ML, а по факту оказался в какой-то бесконечной мясорубке. С самого начала обещали золотые горы в плане развития, но на деле всё свелось к тому, что я три месяца правил кривой код, написанный непонятно кем до моего прихода. В офисе постоянно душно, а архитектура проектов разваливается на ходу. Когда просил выделить время на рефакторинг, чтобы всё не посыпалось в продакшене, слышал только «сделай как-нибудь, лишь бы работало». В итоге всё держится на костылях, которые постоянно отваливаются в самый неподходящий момент. Отношение сверху ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в структуре города уже не первый год, но каждый раз поражаюсь наглости некоторых застройщиков. Вот взять этих ребят из «СЗ Малая Грузинская 3.6». Казалось бы, за спиной стоит мощная Группа «Самолет», огромные бюджеты, пафосные офисы, а на деле — элементарный бардак и попытки сэкономить на спичках. Мы с ними подписали соглашение по проекту «Молжаниново», выделили землю под логистический парк, дали все условия. От них требовалось всего ничего: вовремя принести банковскую гарантию. Это база для любого серьезного инвестпроекта, чтобы город понимал — инвестор не пустышка. И что вы думаете? Они ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бардак - капец! Подробнее>>

После заключения контракта и милой беседы отказываются платить за поставку товара. После прошарки по интернету стало понятно, что фирма очень левая Директор Галанов Игорь Николаевич очень вежливо втирается в доверие, а потом просто выключает телефон после отгрузки. Как минимум ещё 3 фирмы работают по той же схеме и руководством. Общая задолженность всех фирм просто громадная! Список смежных фирм: УРС Галанпром ОДО ЧПУП «Юго-восточная Подробнее>>

Положительные стороны:
Возможность хорошо зарабатывать есть, за высокий kpi переработки хорошие бонусы. Очень часто повышали коэффициент на x2 и x3 даже в дни высокой нагрузки, мотивируя перерабатывать. Поэтому зарплаты разные у всех на одной должности, кто то едва зарабатывал 25 тысяч, кто то поднимал все 80 (в месяцы высоких нагрузок выходило и больше 100 тыс.но это ежедневная работа почти без выходных) в месяц. Хороший коллектив, в случае, если проседаешь в некоторых моментах с тобой занимается наставник. Если быстро учишься, готов увеличивать скорость ответов, ориентируешься в программе и все 12 часов смены именно ...
Отрицательные стороны:
Отвратительный kpi по оценке от клиентов, который не является показателем твоей работы, но существенно тебе его снижает. Тебе портят kpi либо из за ошибок озон, либо потому что клиент решил, что все ему должны. А выбить 5 сложно просто за хороший ответ людям, как часто бывает, им просто лень что то ставить. Клиенты не понимают, что ставят оценку не Озон, а твоей работе и это ужасно демотивирует. Только в дни серьезных тех.сбоев негативные оценки клиентов, которые приходили ругаться по поводу задержек и сбоев, снимали. Очень большая текучка, из за чего ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаем мы честно и по договору: выходим на площадки, убираем мусор, оформляем акты. Всё как положено – и фотофиксация, и графики, и отчёты. Но когда дело дошло до оплаты, начались вечные «мы не согласны», «уборка некачественная», «площадки были чистые». Только вот ни одного официального отказа с конкретными замечаниями нам так и не прислали. Просто тупо перестали платить, хотя акты у них на руках, и объём работ всем понятен. Вместо того чтобы признать долг и разрулить ситуацию по-человечески, в компании «Эковывоз» включили заднюю и начали выкручиваться. Это вообще типичная история для ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в администрации района уже не первый год, и если честно, за это время насмотрелась всякого. Но с ООО «Русское поле» нервы сдали окончательно. Подрядчик вроде местный, обещал построить блокированные дома быстро и качественно, с проектом, экспертизой, всеми бумажками. А по факту — сплошное растягивание сроков, отговорки и путаница с документами. Проект должны были сдать летом, а фактически притащили всё только в августе. Строительство тянули до самой зимы, на улице уже снег лежал, а у них ещё забор не закончен. Постоянно то не хватает рабочих, то техника сломалась, то «ждём ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
отсутствие официального оформления с первого рабочего дня моральное давление со стороны руководства не качественный продукт, за продажу которого приходится краснеть и оправдываться перед клиентом кидок по зп, если вы отработали пару недель и решили, что это не ваше. Можете считать, что вы просто... Подробнее>>

В пятницу одному из преподавателей ПУ-15 (Пинаевская Елена Ивановна) было присвоено звание учитель года. Молодец! Умница! Когда ты в хороших отношениях с завучем, можно и на уровень страны выбиться. А что? Подумаешь, с детьми на матах общается... Образовательный процесс сводится к переписыванию конспектов... Оценивает не уровень знаний, а любезность в общении.. Это ведь ерунда, когда каждую перемену сплетничаешь с завучем Подробнее>>