Евразийский фонд стабилизации и развития — для карьеристов и жо....лизов

Офис расположен напротив Никольского собора, рядом с Театральной площадью. Занимается организацией выставок в Риге, куда свозит продукты питания российских производителей. Набирают студентов на практику, потом просят остаться работать. Орут, требуют, задерживают. Договоры заключают гражданско-правовые. Но зарплату не платят или платят частично. Договор заключался на 20 тысяч, в итоге кому-то заплатили порядка 20 за 2,5 месяца работы, кому-то около 7, кому-то Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Офис на пл. Победы, 10, 5 этаж. Руководитель вместе с исполнительным директором заставили сотрудников в пандемию написать заявления на отпуск за свой счёт с 01.04.20 по 30.06.20, причем сделали это в мае, но задним числом. Сотрудники при этом продолжали работать кто на дому, кто в офисе (им сделали липовые справки). Исполнительный директор Ирина от имени руководителя лично пообещала выплатить з/п

Россия, Калининград

Положительные стороны:
Из плюсов тут только стабильные выплаты два раза в месяц на карту Газпромбанка и современный ноут который выдают в первый день. Ну еще офис нормальный с кондеем и халявным кофе в кофепоинте на этаже. На этом вся радость заканчивается и начинается тухлое болото. Денег вроде хватает на жизнь но нервы стоят гораздо дороже чем та подачка которую они называют зарплатой. Если вам плевать на свое достоинство и нужно просто пересидеть кризис то можно пойти за их стабильностью но больше...
Отрицательные стороны:
Я пришел в эту контору в марте и думал что буду делать крутой финтех а попал в какой-то гадюшник для блатных. Это ГПБ-ИТ1 вообще не айти компания а филиал ада на земле. Главная беда там это менеджер Баграт Бархоян который перетащил из IT_One все самое дерьмовое что только можно было придумать. Этот тип настоящий карьерист и ходит по головам коллег ради лишней премии. В апреле он заставил меня переделывать проект три раза за выходные просто потому что ему так...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это не страховая компания, а какое-то сборище токсичных динозавров, которые окопались там со дня основания в 90-х годах. Пришла работать в надежде на нормальный корпоративный климат, но с порога попала в змеиное кубло. Если ты новый сотрудник, тебя сожрут с потрохами просто ради развлечения. В отделе сидят несколько «неприкасаемых» теток, которые застряли в развитии лет двадцать назад, но из-за своего огромного стажа в конторе возомнили себя богами страхового бизнеса. Весь рабочий день у них состоит из интриг, сплетен и...
Положительные стороны:
Из плюсов могу назвать разве что расположение офиса рядом с метро и то, что зарплату платили день в день без задержек, хоть она и копеечная по меркам страхового рынка Москвы. Ну и чай на кухне за счет фирмы, которым приходилось запивать антидепрессанты после ежедневного общения с коллегами. На этом всё, плюсы закончились.
Подробнее>>

Чтобы расти нужно быть образцом корпоративной культуры Отбор в компанию и любой промоушн только через жесткий ассесмент Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я дольщик, который вложился в строительство дома от известного банкрота ООО «Фирма «Свей» в Казани, на Чистопольской. Мы годами ждали свои квартиры, а потом объявили, что объект передают государственному фонду, чтобы он достроил или выплатил нам компенсацию. Думали, ну вот, наконец-то, государство поможет. Ага, как бы не так! Часть дольщиков получила квартиры, а нам, кто не смог дождаться и по ряду причин уже расторг договор, сказали "идите в суд общей юрисдикции". Мы пошли, но и там нам отказали! Это просто возмутительно! Тогда я решил пойти до конца и подал иск ...
Подробнее>>

- Жесткая архаичная корпоративная культура, командный стиль управления в духе армии - Высокая степень бюрократизации - Очень быстро накапливаются отрицательные компетенции - Никуда не годится баланс работы и жизни: ненормированный рабочий день, работа в выходные, переносы и отмены запланированных отпусков Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Итак, если вам довелось работать в отделе, где текучка кадров сравнима разве что с призывом солдат-срочников в российскую армию - отдел самый "летучий" в плане кадровой политики, можете считать, что вам крупно не повезло. Руководит им барышня полутораметрового роста, с именем Екатерина Бодрова, которая к тому же является носителем психического расстройства и вытекающими из этого последствиями в виде панических атак, сверхмнительной подозрительности. Любительница откатов, которые она несмотря на свою з/п свыше 100 тыс.руб, берет с производителей полиграфических и сувенирных с удвоенной лихвой (о чем мне под грифом страшной тайны и рассказала девушка, работающая в одной из компаний). Куда только смотрит семейство Тихомировых-Исаевых.. Проверяли бы хотя бы что-ли среднерыночную стоимость услуг. Бюджет отдела маркетинга барышня "осваивает" весьма умело, без промахов в собственный карман. Странная националистка. Всех лиц кавказской национальности чуть ли не в глаза величает "черными", при том что сама замужем ... Подробнее>>

Добрый вечер!!!Я, Мергалиева Малика Болатовна 18.06.1986 года рождения, гражданина РК проживающая ЗКО г.Уральск.16.04.2015 года примерное время 17:00 г.Уральск падала заявку по программе "Льготного автокредитования" ТТ ТОО "Бипэк Авто" на модель KIA Казахстанской сборки. При оформлении заявки, предоставила финансовому консультанту Самал все требуемые документы от АО "Евразийского Банка"Перечень документов: - удостоверение личности- адресную справку- справка с место работы - справка о заработной плате- пенсионные отчисления за последние полгода-удостоверение личности супруга -свидетельство о браке При подачи заявки величина первоначального взноса составляло 20 % от стоимости автомобиля, рыночная стоимость составляет 5 500 000 ( пять миллиона пятьсот тысяч) тенге, не превышая по Подробнее>>