Что за бред "Евгений" Вы здесь несете? И зачем представляться чужим именем? Во первых Фарид Мустафин это руководитель проектов в компании, во вторых работа была выполнена в полном объеме в кратчайшие сроки. Было разработано 5 вариантов листовки А4. Над разработкой листовки работало 3 человека в том числе и я как дизайнер. И за все это Вам было выставлено 2тр(!). И Вы как солидная вроде бы организация, даже не оплатили работу после передачи Вам макетов. Но это грязный обман с Вашей стороны все таки не сошел Вам с рук: Ваша фирма как оказалось - это всего лишь финансовая пирамида, которую прикрыли вместе с Вами - "Евгений"!
нет
Панова Эльвира Викторовна и её ART IMPACT DESIGN (г. Самара). Мое обращение ко всем потенциальным заказчикам дизайнпроектов – БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ ! При выборе исполнителя учитывайте чужой опыт, если не хотите потом годами ходить по судам ! Общение с Пановой Э.В. не дало мне НИЧЕГО кроме убеждения в том, что найти дизайнера – это проблема, а уж хорошего дизайнера – тем более ! В Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата серая, ниже рынка на 20-30%. Нерегулярная выплата, бывали задержки более 20 дней - редко, до 10 дней регулярно. Задерживают при увольнении, серую часть могут не выплатить. Серая часть зарплаты - 30% может быть отменена без объективной причины. Джоб оффер может быть отменен или снижена обещанная зарплата в 2 раза уже после того, как соискатель дал согласие на прежние условия и уволился с предыдущей работы. Нарушение санитарных норм в офисе - перенаселенный склад без окон в в центре и труднодоступный БЦ посреди промзоны, закрыты служебные туалеты, нехватает на текущее количество работников. В компании на высшем уровне нет никакой деловой культуры, общение и деловая коммуникация высшего руководства - на уровне лихих 90х. В компании рулят клановость, а не здравый смысл и компетенции. Сотрудники могут подвергаться психологическому и физическому насилию. Операционные стандарты на самом примитивном уровне. Нет сплоченной команды, за 1,5 года существования компании сменилось много топ менеджеров. Отсутствует корпоративная культура и система поощрения: на новый год сотрудникам выдали дисконтные карты на 5%, а через пять месяцев отменили скидки. Руководитель - Тетров - не пользуется ни уважением ни довериемкак, как у сотрудников, так и у и руководителей. Стиль руководства предполагает лицемерное нарушение Подробнее>>
Отрицательные стороны:
А то что происходило внутри компании - это спектакль!!! Радует, что меня не поглотила эта работа целиком. Вместо стажировки, в первый же день потребовали активно включится в работу, в курс работы вводил практикант, так как все были заняты. Стажировку одновременно проходит двое человек, якобы для конкуренции. после чего останется один). Вакансии на сайтах в последнее время активно меняются, с переименованием должности, хотя по сути обязанности те же. И красиво указано - первая неделя обучения бесплатно!!! Может это такой маркетинговый ход? Изначальный вопрос первого дня стажировки: "Вас ничего не смущает?" Стоит вот здесь задуматься, а не двигаться вперед! Хотя, совет от меня: Если Вы и захотите здесь работать, то помните: СТАЖЕР НЕ ИМЕЕТ ПРАВА НА МАЛЕЙШУЮ ОШИБКУ! Допустите, просто потеряете время. Даже если и сотрудник допустит - виноват стажер). ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Была на собеседовании, место работы находится на каком-то складе ( он больше похож на свинарник), очень грязно в помещении и холодно.
Работать нужно много (в т.ч. и по выходным) , а зарплата очень маленькая.
Первая неделя - не оплачивается, как показывает практика - конторы такого типа не платят вообще, сначала Вас берут на 1 неделю бесплатно, потом продливают испытательный срок еще на неделю-две, а после этого Вам говорят - Вы нам не подходите.
Положительные стороны:
Положительных впечатлений нет абсолютно.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не тратьте время
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Неадекватное руководство,самодурство процветает, торговых увольняют целыми отделами без объяснения причин и без обещанной мотивации.План продаж меняется каждый день,план могут напиример привязать в этом месяце к продаже огурцов или помидоров в РЕСТОРАНЫ!!, не выполниш план по огурцам ( и это не шутка)дадут зарплату не проданными огурцами и з/п не заплатят если даже план по остальным показателям выполнен. Текучка кадров обычно Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Маленькая контора с численностью штата 7 человек. Находится на территории Калининской овощебазы (овощной рынок). Офис на складе. Ни вывесок, ни табличек с указанием компании нет. Заработная плата чёрная. И все на этом. Договорились о собеседовании в 9 утра на должность менеджера по продажам в канале horeca с некой рук. отдела продаж Голдобиной Верой [А.] Ввиду труднодоступности офиса Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Устроился повторно в эту богодельню поверив в обещания. После того как кинули на зарплату и был заблокирован в месенджерах я оставил комментарий ниже (чистейшая правда) начали угрожать судами полицией ! Процевич лично на связь выходить отказывается ,общения только пересланные сообщения Вацап через начальника .тех.служужбы. Афанасьева.Д.В. Звонки в офис бесполезны перекидывают друг на друга. обходите стороной эту шарашкину кантору.
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Условия просто кошмарные, зарплата не официальная, после увольнения ее не выплачивают, новая метла поубирала всех не выгодных для себя людей из компании. Врут про товар. Говорят что польский, а сами покупают дешевый украинский. Про мед книжки скажу так: полностью лажовый отзыв - компания для водителей сама медкнижки покупает. На складе реально грязь и полная антисанитария, водители с перегаром ездят по маршрутом. В общем - жуть а не компания. Врагу бы не посоветовал
Положительные стороны:
Раньше был дружный коллектив ... Подробнее>>